部再度開會時(shí)，白梔往上提交了一份完整的營銷考核機(jī)制改革方案。

    這一份方案，是白梔從正式加入營銷部至今，一點(diǎn)一點(diǎn)仔細(xì)觀察、斟酌并擬定的。

    營銷考核機(jī)制的難點(diǎn)就在于如何充分反映出員工的工作績效，并根據(jù)該績效制定合理的薪酬。君白先前采取的考核機(jī)制已經(jīng)沿用了十年，就是最基本的底薪 提成獎勵(lì)。

    白梔在經(jīng)過多家酒店的實(shí)地考察和評測后，大膽地做了個(gè)小小改動，在原本的基礎(chǔ)上，添上更為詳細(xì)的劃分。

    除卻底薪外，又補(bǔ)充上月銷售獎和月營業(yè)獎兩個(gè)獎勵(lì)措施。

    這份方案經(jīng)過了鄧崎的肯定，只是這個(gè)措施變動較大，又涉及到傳統(tǒng)工資的分成，因此，總經(jīng)理鄭祎要開會確定。

    會議中，白梔詳細(xì)地闡述著自己的新方案：“……新的月銷售獎要和營銷員不同程度完成銷售指標(biāo)的情況嚴(yán)格區(qū)分，舉個(gè)例子，比如說客房的銷售，銷售獎的最終判別公式就是銷售額X提成率X（實(shí)際房價(jià)/目標(biāo)房價(jià)）X房價(jià)調(diào)整系數(shù)「1」，關(guān)于這個(gè)系數(shù)的概念，我參考酒店2020年的制度進(jìn)行詳細(xì)說明……”

    經(jīng)過入職這么久以來的打磨，如今的白梔已經(jīng)沒有剛?cè)肼殨r(shí)那種毛毛糙糙的感覺，她沉穩(wěn)地闡述著自己的觀點(diǎn)，針對每一次提問，她都能給出完美的回應(yīng)。

    有幾人頻頻點(diǎn)頭。

    先前只當(dāng)白經(jīng)理空有美貌而無實(shí)用處，如今看她入職來表現(xiàn)，接連成功拿下幾個(gè)項(xiàng)目，客房部改革、推動餐飲部的制度實(shí)施……

    的確難得。

    白梔并沒有將這一份方案拿給顧維安看，這是她獨(dú)立完成的。

    即使沒有他的指導(dǎo)，白梔也學(xué)會了從各個(gè)角度來審視，提前想好了這些人有可能會提出的問題。

    總經(jīng)理沒有當(dāng)場給出回應(yīng)，這也在白梔起初的設(shè)想中。

    上位者對新的改革制度總是持觀望姿態(tài)，白梔不著急。

    她還有時(shí)間來說動他們。

    會議結(jié)束后，白梔第一個(gè)打開玻璃門，請鄧崎先行。鄧崎邁出去之后，忽而又停下腳步。

    他轉(zhuǎn)身，示意白梔跟他往另一哥方向走，忽然問白梔：“你想做到什么地步？”

    白梔一愣：“您是指什么？”

    明亮寬闊的走廊上，經(jīng)過他們的員工步伐悠閑，不急不慢。

    陽光灑落，一片柔和。

    鄧崎問白梔：“你從入職以來，所懷抱的目標(biāo)就不僅僅是升職加薪吧？”

    白梔笑了：“瞧您說的，我的目標(biāo)不是升職加薪，難道還能是改變世界嗎？”

    她眼睛彎彎，哪怕先前和鄧崎有過不愉快，但在工作上，白梔仍舊不會因此懷有怨懟。

    這種品質(zhì)，的確難得。

    鄧崎朝她招手，示意她走過來，看茶水間正捧著咖啡杯、笑著聊天的幾個(gè)人。

    “君白的優(yōu)渥待遇培養(yǎng)出的老員工雖然足夠忠心，但他們競爭意識并不強(qiáng)，”鄧崎說，“白經(jīng)理，你心太軟了，要想解決君白的困境，必須要狠心才行?！?/br>
    白梔知道鄧崎的意思。

    君白不鼓吹996也不會輕易克扣員工獎金，年節(jié)禮物，中低層員工一視同仁，唯獨(dú)高級管理層的有所區(qū)別。

    “君白目前最大的缺點(diǎn)，就是太寬厚，寬厚到不會懲罰犯了錯(cuò)的員工，不會狠心去拋棄那些不為公司創(chuàng)造利益、不思進(jìn)取的寄生蟲。我曾計(jì)劃掃除沉疴，然而很快失敗，”鄧崎對白梔說，語氣略有遺憾，“我不知道，在自己退休前還能不能看到君白改革。”

    白梔沉默了。

    “鄭總心慈手軟，又墨守成規(guī)，”鄧崎別有深意地拍了下白梔肩膀，“我們這些老家伙的思想已經(jīng)不適應(yīng)如今時(shí)代，未來還是要看你們這些新鮮血液啊！”

    白梔看著鄧崎的臉，忽然有種使命感。

    仿佛鄧崎方才拍她那一下時(shí)，將接力棒遞到她手中。

    午休期間，白梔胃口不佳，她吃了幾口午餐，沒精打采地給顧維安發(fā)消息。

    白梔：「制度改革真的很困難嗎？」

    顧維安這次回得倒迅速，看來他應(yīng)當(dāng)也在休息。

    顧維安：「參考商鞅、王莽、孝文帝、王叔文」

    白梔：「……」

    好吧，還真的沒有一個(gè)好下場。

    顧維安：「怎么？遇到難題了？」

    白梔：「有一點(diǎn)，現(xiàn)在很迷?！?/br>
    她用一只手支撐著臉頰，手機(jī)放在桌子上，慢吞吞地給他打。

    白梔：「不確定自己現(xiàn)在做的事情能不能成功」

    顧維安：「放手去做，我?guī)湍阏液藐P(guān)系了」

    白梔：「！??！」

    她蹭地一下坐起來，胸口吊墜上的戒指隨著她的動作劇烈搖晃，險(xiǎn)些掉出來。

    好家伙，她還什么都沒說呢，顧維安這邊就找好關(guān)系了。

    牛逼啊他。

    手怎么能伸這么長？都伸到酒店老窩里了?。。?/br>
    白梔磨了磨牙，謹(jǐn)慎詢問：「什么關(guān)系？」

    顧維安：「家里的送子觀音菩薩」

    顧維安：「上班前我給她上了三炷香，保佑我們白經(jīng)理職場順利」

    白梔：「……」

    送子觀音。

    白梔：「我可真是要謝謝您了啊」

    白梔：「等我回家，也去送子觀音前給您老多上幾柱香」

    白梔：「祝您老一胎八個(gè)父女平安團(tuán)團(tuán)圓圓」

    她本來已經(jīng)做好顧維安“反彈”的準(zhǔn)備了，誰知道顧維安沒有。

    顧維安：「不行」

    顧維安：「孩子太多了不好，生育影響身體」

    顧維安：「你要真想要，一個(gè)就夠了」

    白梔看著這條消息，放棄和他繼續(xù)溝通，趴在桌子上。

    好嘛，她在這里義憤填膺地譴責(zé)他，誰知道顧維安竟還真認(rèn)真地和她討論起孩子的問題。

    白梔剛想給他回復(fù)，敲了滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)囊婚L串話，仔細(xì)看著顧維安的消息，又逐字刪掉了。

    和以前不同，白梔意識到，顧維安如今說“孩子影響身體”“真想要，一個(gè)就夠”這種話，是真的。

    按照母親的說法，陸靖當(dāng)初就是為了生顧維安過世。

    所以，他潛意識中還是害怕孩子的吧？他是不是覺著生育是件很恐怖的事情？

    白梔咬了咬唇，重新給他回。

    白梔：「你想的倒美，哼」

    下午，白梔面見了世嘉游戲的人，那人自我介紹姓周，彬彬有禮。

    周總監(jiān)來此是為了世嘉的一個(gè)活動訂場地和餐飲，這些都按照流程走，周總監(jiān)極其豁達(dá)，很快就敲定下來。

    結(jié)束后，白梔一直送周總監(jiān)乘電梯到了停車場。

    臨走前，周總監(jiān)摘下眼鏡，朝白梔笑了笑：“學(xué)妹，好久不見。”

    白梔被這個(gè)稱呼震了一下，她仔細(xì)看周總監(jiān)的臉，卻還是想不起來：“您是——”

    “我也是R大附中的