下，結(jié)果這就是個(gè)打醬油的！他就在旁邊坐著看藍(lán)亦鵬敲代碼，不時(shí)玩玩手機(jī)，藍(lán)亦鵬遇到不懂的問他，他基本都說不知道，說是沒接觸過這方面的東西……

從多次出差的結(jié)果來看，這新來的同事完全幫不上忙啊，溝通方面也并不好，也不知道他是真的不知道還是不愿意幫忙。按理說，這五年的工作經(jīng)驗(yàn)，就算沒接觸過這個(gè)行業(yè)，也應(yīng)該知道這平臺(tái)上的一些原理啊，所謂萬變不離其宗，總不至于一問三不知吧，反正藍(lán)亦鵬是想不明白了！

按照吳銘的說法，估計(jì)這是傳說中的老油條了，就是來混日子養(yǎng)老的。要么就是覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，并不情愿跟著藍(lán)亦鵬這毛頭小子出來，甚至要把藍(lán)亦鵬打壓下去，都不想理藍(lán)亦鵬，畢竟藍(lán)亦鵬比他來得早，這地位還是有點(diǎn)微妙的。

總之，希望有多大失望就有多大，藍(lán)亦鵬也是無奈了，果然職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，靠人不如靠自己??！

通過這么一對(duì)比，藍(lán)亦鵬更是深刻地體會(huì)到了吳銘的好。藍(lán)亦鵬以往遇到問題去問吳銘，即使他并不懂Android平臺(tái)相關(guān)的一些東西，但他還是會(huì)從邏輯上幫忙一步步去分析問題產(chǎn)生的原因，理順了這些個(gè)邏輯，問題差不多也知道要怎么去解決了。

所以說，對(duì)于想從新來的同事那里學(xué)習(xí)什么的，目前看來都是不現(xiàn)實(shí)的?；蛟S人人都有私心，蛋糕就這么大，為了利益什么的，并不是那么的愿意去教別人。傾囊相授什么的，也只有像吳銘這樣真正對(duì)你好的人才會(huì)做了。

對(duì)于這之后的項(xiàng)目出差，藍(lán)亦鵬就還是一個(gè)人去，遇到問題也一般不問他了。

各自忙碌著，不知不覺間，這外套就脫下了，開始換上短袖，夏天就這么悄然的到來了。

藍(lán)亦鵬和吳銘兩人目前還是聚少離多。藍(lán)亦鵬基本就是在S市出差了，吳銘則到除了S市之外的全國各地去談方案，兩人只在周末或者假期，比如清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)什么的，才有空一起呆上幾天了。

好在這種狀態(tài)不會(huì)持續(xù)很久了，因?yàn)榘凑展镜挠?jì)劃，這前期是盡量的擴(kuò)大市場(chǎng)，都先把方案談下來，到了年中，那就要開始守了。到時(shí)候會(huì)討論決定哪個(gè)工程師負(fù)責(zé)哪個(gè)區(qū)域的項(xiàng)目，那時(shí)候才真正的開始實(shí)施各個(gè)項(xiàng)目，大家也就不用再像前期那樣全國各地到處去跑了。

不出意外的話，吳銘應(yīng)該會(huì)被分到Y(jié)市這塊區(qū)域。因?yàn)樗揖驮赮市，而且Y市是南方這邊除了S市之外的另一個(gè)大市場(chǎng)。Y市不止有廣闊的市場(chǎng)空間，還有一家本土的同行業(yè)大公司--昱科，這可以說是天陽集團(tuán)的大對(duì)頭了。所以云翼一開始才會(huì)從S市開始發(fā)展，而不是Y市。

另外，藍(lán)亦鵬打算要跳槽了，等吳銘確定了所在的工作區(qū)域之后，他就到那個(gè)地方去找工作，這樣兩人就可以在一起了。

當(dāng)然，這跳槽的主要原因不是因?yàn)橐鷧倾懺谕粋€(gè)地方，而是他現(xiàn)在的工作，成長(zhǎng)的空間并不是很大。

藍(lán)亦鵬現(xiàn)在也跑了好些個(gè)項(xiàng)目了，基本方案都一個(gè)樣，這么久了，感覺都在做著重復(fù)的事情，雖然不同的項(xiàng)目會(huì)有不同的區(qū)別，但那區(qū)別并不大，經(jīng)驗(yàn)漲不了多少，代碼量都基本沒有增加。

所以在這樣的環(huán)境下繼續(xù)工作，藍(lán)亦鵬覺得并不適合年輕人，至少不適合他。他覺得年輕人正是學(xué)習(xí)更多知識(shí)，積累更多經(jīng)驗(yàn)，挑戰(zhàn)自我、豐富自我的時(shí)候，不應(yīng)該困在原地，停滯不前，需要到更廣闊的地方去見識(shí)見識(shí)，才會(huì)知道世界是有多大。

而且現(xiàn)在藍(lán)亦鵬也是有一年的工作經(jīng)驗(yàn)了，不用怕找不到工作，甚至于聽學(xué)長(zhǎng)們說跳槽出去的一般都是工資翻倍的。

當(dāng)然，吳銘是支持并且贊賞藍(lán)亦鵬的這一想法的。這才是自己喜歡的人啊，一直在努力進(jìn)取，從不懈怠，積極向上！

第59章面試

到了七月份，天陽集團(tuán)在外的人員基本都回來了，因?yàn)橐匍_集團(tuán)的年中總結(jié)大會(huì)了。云翼作為子公司，在外的人員，包括銷售人員、研發(fā)工程師，以及駐扎在S市分部的主管級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)等，都要回到F市總部來。

年中會(huì)議，先是集團(tuán)的大會(huì)，完了才到各個(gè)子公司自己的內(nèi)部會(huì)議，再下來才到部門的小會(huì)。

這些個(gè)年中會(huì)輪著來，過了三天才輪到子公司自個(gè)的會(huì)議。公司會(huì)議結(jié)束，內(nèi)部的部門又一個(gè)個(gè)開始開會(huì)，每天的公司群里，行政人員都在通知會(huì)議室由哪個(gè)部門，使用時(shí)間是什么時(shí)候等。

就這么又過了差不多兩天，都到了周五了，這才輪到行業(yè)技術(shù)部使用會(huì)議室。

會(huì)議上，首先要傳達(dá)下這一層層下來的會(huì)議精神，然后就到了討論分配工程師到不同區(qū)域這一重頭戲了。會(huì)議持續(xù)了差不多一天，討論了大半天，這才明確了各個(gè)工程師今后所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目區(qū)域。

果然在吳銘的意料之中，吳銘被分配到Y(jié)市這一大區(qū)域去了，也就是說，今后在Y市的所有相關(guān)項(xiàng)目都由吳銘主要負(fù)責(zé)。當(dāng)然，這只是說主要負(fù)責(zé)，工程師之間還是可以相互幫助，臨時(shí)支援一下的。

會(huì)議結(jié)束之后回到家，吳銘就準(zhǔn)備收拾行李了，因?yàn)榈较轮芤唬瑓倾懢鸵結(jié)市去出差了，而且肯定是要長(zhǎng)期駐扎在Y市了，畢竟那邊還有好幾個(gè)項(xiàng)目等著要開展呢。

至于藍(lán)亦鵬，一回到家就開始寫簡(jiǎn)歷了，然后投了幾家Y市的公司，其中包括天陽集團(tuán)的對(duì)頭公司--昱科。他計(jì)劃是邊工作邊找工作，等找好了下家再辭職，至于面試什么的，大不了就請(qǐng)假好了。

值得高興的是，簡(jiǎn)歷投出的第二天，昱科人力就打電話過來約藍(lán)亦鵬過去面試了，然后還有另外兩家不同行業(yè)的面試邀約電話。

藍(lán)亦鵬對(duì)比了一番，又跟吳銘討論了一下，最終還是決定去昱科面試，至于其他的那就先推了。畢竟昱科跟天陽集團(tuán)是在同一行業(yè)，而且它是同行業(yè)里第一家推出Android平臺(tái)車機(jī)，并且目前在Android市場(chǎng)這一塊遙遙領(lǐng)先的大公司。

另外，昱科里面肯定有很多Android的工程師，技術(shù)應(yīng)該是前沿的，到時(shí)候就可以跟著這些工程師一起團(tuán)隊(duì)協(xié)作，互相學(xué)習(xí)互相討論了。

兩人過了愉快的周末，到了周一，藍(lán)亦鵬跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)了一天假，然后跟著吳銘一起到Y(jié)市去。

上午十點(diǎn)多就到了Y市，吳銘先把藍(lán)亦鵬送到昱科大樓那去面試。昱科就在Y市的科學(xué)城里，是一棟六層樓高的的獨(dú)立大樓。剛好吳銘有幾個(gè)項(xiàng)目的客戶公司也在這科學(xué)城里，所以吳銘就先到這里面的一家公司去聯(lián)調(diào)了。

藍(lán)亦鵬