獸人們一有事情就找他們，都成習(xí)慣了。

陸齊舟點(diǎn)頭：“看，這就是咱們管理方面的問題?！彼聪虬?，“阿壯哥哥，你還記得咱們部落有多少人嗎？”

阿壯過目不忘，自然知道部落有多少人：“原本是2118人，但是今年又出生了203個小崽子，如今是2321人?！?/br>
陸齊舟沉重點(diǎn)頭：“嗯，那大家想過嗎？這么多獸人，每天一有什么問題就來找我們，我們每天要處理多少事？要浪費(fèi)多少時間？”

陸齊舟這次沒有停頓，繼續(xù)道：“還有大家手頭的事情，不懂的就問我這是正常的，也是必須的，可是有很多問題明明可以歸納總結(jié)一下再來問我，沒必要你問一遍我問一遍，所有人都拿同樣的問題來問我，這樣是不是浪費(fèi)時間呢？”

陸齊舟不是想訴苦，但他是真的覺得這個問題太嚴(yán)峻了，獸人們基本上一遇到問題就來問他們，很多問題都是重復(fù)的、雞毛蒜皮的，浪費(fèi)了很多時間。

他一開始還覺得這個問題可以等他成年以后接任祭祀再提起來，這樣也名正言順，但是他發(fā)現(xiàn)這樣太沒有效率了。

要想發(fā)展起來，這個問題就絕不能忽略。

“針對這一忙亂無章的情況，我想了一個方案，大家可以互相傳看一下，有問題可以提出來。”

陸齊舟說完，把面前的兩塊石板其中一塊推向大家。

別看他小小一只，那石板在他手中就像沒有重量一樣。

圖風(fēng)坐在他左邊，第一個接過石板，專心看了起來。

這份計劃書看完，圖風(fēng)面無異色的把石板推給了下一個獸人。

心里波濤洶涌的想，舟舟的小腦袋到底是怎么長的呢？他居然把部落里的各項(xiàng)事物都分了隊(duì)，還推薦了管理者。

燒磚的獸人們劃分入燒磚隊(duì)，推薦管理隊(duì)長人選是阿火，阿火燒磚技能熟練，性格雖火爆，卻很有責(zé)任心。

建房子的獸人們起名為建筑隊(duì)，推薦管理隊(duì)長人選是紅雨，紅雨是熊貓獸人，力氣大，為人沉穩(wěn)話少，但在建筑這方面很有天賦，往往能舉一反三。

尋找植物和礦物的探險隊(duì)，推薦管理隊(duì)長是阿壯，阿壯記憶力很好，過目不忘只是小意思，關(guān)鍵是他在旅途中就建立起了威信，探險隊(duì)全員都愿意聽他的話。

至于養(yǎng)各種牲畜的起名為養(yǎng)殖隊(duì)，推薦管理隊(duì)長為貓族球球，他是個大橘貓，成天看著那些牲畜流口水，對他們很上心，養(yǎng)殖技術(shù)數(shù)他最好。

種植隊(duì)推薦隊(duì)長是阿嶺，他不光對種地很有研究，對養(yǎng)蚯蚓肥料和制作其他肥料也很有一套，基本上陸齊舟教的東西都是一點(diǎn)就透。

后勤隊(duì)推薦隊(duì)長是阿月，阿月從前就在采集隊(duì)很有威望，大家都愿意聽她的，很多雜七雜八的事情搞不定基本上都找她。

狩獵隊(duì)的推薦隊(duì)長是阿葉，阿葉是食鐵獸族除了圖風(fēng)以外最厲害的戰(zhàn)士，他如今也能修煉了。圖風(fēng)經(jīng)常要處理很多事，擔(dān)任不了隊(duì)長，陸齊舟就想到了他。

取鹽隊(duì)的隊(duì)長人選是，小黑，小黑就不用說了，他是最早那批煮鹽獸人中的一個，且很有探索精神，他如今已經(jīng)學(xué)會了曬鹽的方法，為部落吃鹽的問題也是立下了汗馬功勞。

管道隊(duì)隊(duì)長人選是兔族獸人兔雪，兔雪隊(duì)挖洞很有一套，排的管道也是又漂亮又結(jié)實(shí)，基本上不存在漏水的情況。

育崽隊(duì)的隊(duì)長推薦人選是蘭月，蘭月是圖風(fēng)的阿姆，她雖然是熊貓雌性，但她很溫柔，以前怎么養(yǎng)大圖風(fēng)的就不說了，自從來到貓谷以后，就進(jìn)了育崽室，成天帶著小崽子們，經(jīng)她手接生的小崽子數(shù)不勝數(shù)，帶崽子也是經(jīng)驗(yàn)豐富。

掃盲隊(duì)的隊(duì)長推薦人選是阿江，阿江是貓族族長的伴侶，她教導(dǎo)了很長一段時間的兔族了，對當(dāng)老師好像特別有天賦。

陸齊舟盡可能的排好了人選，方方面面都考慮到了，經(jīng)他選擇的這些獸人，都有一個共同點(diǎn)，那就是有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。

會議室里的獸人們傳看完畢后，陸齊舟才開口道：“大家有什么意見可以提出來，我們一起商量?！?/br>
說是一起商量，但陸齊舟并不準(zhǔn)備給他們拒絕的權(quán)利。不然他就不會把人都全都叫到會議室了。

問大家的意見，也不過是說的好聽而已。

他已經(jīng)觀察很久了，這些獸人都是他考察了很久才確定下來的人選，即便是祭祀和族長們，應(yīng)該都找不到這么合適的人選了。

他要慢慢架空幾個祭祀和族長們的權(quán)利，把做主的權(quán)利交給他選出來的隊(duì)長們，壓根不準(zhǔn)備給族長、祭祀們說不的權(quán)利。

他要建設(shè)的是共.產(chǎn).主.義社會，不是資.本.主義社會，誰能保證手里握著權(quán)利，卻一輩子不變呢？

至少陸齊舟就覺得自己做不到，所以權(quán)利分層，是必須，也是必然要做的。

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第53章

陸齊舟這一提議,大家看完以后全都面面相覷，誰也沒有開口說話。

過了片刻，陸齊舟溫和的開口問道：“大家就沒有什么要問的嗎？”

靜默的氛圍被他稚嫩的聲音打破，圖風(fēng)這才開口道：“我沒意見,我覺得舟舟這個想法很好?！彼D了一下，“分工細(xì)化之后,以后大家有什么問題首先去找隊(duì)長，隊(duì)長解決不了再來找我們，能節(jié)省很多時間，我覺得挺好?！?/br>
陸齊舟的心臟忍不住雀躍的跳動了一下，圖風(fēng)真不愧是部落里最適合當(dāng)族長的獸人，大局觀和舉一反三的政治能力真不是蓋的。

自己只是簡單的做了一個方案，都還沒說這個方案的優(yōu)點(diǎn)，圖風(fēng)就已經(jīng)明白了這個方案的優(yōu)點(diǎn)。

他很喜歡這種默契,愉悅的點(diǎn)頭道：“不錯,圖風(fēng)哥哥說的對。”他看向大家，“分隊(duì)以后，各位隊(duì)長身上的責(zé)任就變得重了起來,但部落不會讓大家白干活,作為隊(duì)長，你們承擔(dān)了責(zé)任，也就有了相應(yīng)的福利?！?/br>
“福利是什么這個我待會兒跟大家說，我先跟大家說說這分隊(duì)的好處。”

“第一，可以發(fā)揮整體效能,提高工作效率。

第二，隊(duì)長能發(fā)掘每個人的特長優(yōu)勢。分工合作令每個人根據(jù)自己的專長去完成相應(yīng)的工作，這樣可以使每個部分的工作都能相對盡善盡美。

第三，可以彌補(bǔ)個人的不足。很多工作是一個人所沒有辦法完成的，即使完成了也不能有很好的效果，所