甜的?！?/br>
周周更是直接跑到餐桌前，趕忙彎下腰從腳邊的書包里掏出兩本作業(yè)攤開擺在桌面上，握起一只鉛筆，幾乎都要將臉貼到桌面上。

陳原察覺到氣氛不太對勁，先將蛋糕拿進了冰箱。

“沒事，她應(yīng)該很快就會走?！碧浦墼陂_門前這樣說道。

不知道為什么，陳原也自動跟著周周坐到桌邊，拿出平板假裝在輔導(dǎo)作業(yè)。

來的不止唐太太一人，身后還跟了一個男人，手里提著大包小包的奢侈品包裝袋。唐太太一進門就讓人把東西擱到地板上，打量了一眼屋內(nèi)的設(shè)施，目光隨后落在陳原身上。

“這位是？”唐太太客氣地問道。

唐舟給她拿了一雙一次性拖鞋，“是給周周輔導(dǎo)作業(yè)的老師?！?/br>
唐太太根本沒有進屋的意思，她就站在門口的羊絨地毯上，面對唐舟的時候，語氣和眼神卻立刻變了樣，“我就是來看看你，本來想要順道恭喜你升職……”

陳原豎著耳朵，還沒搞明白怎么回事，就聽見唐太太的聲調(diào)陡然降低，似乎還伴隨著一聲冷笑，“不過我倒是沒有想到你一年不如一年，竟然能把升職的機會給拒了?！?/br>
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一位有點酷的網(wǎng)友把唐舟陳原組成了湯圓cp，實在是太可愛了，那就這么官宣了（。

二十七

30.

唐舟研究生一畢業(yè)就在工作了，從一開始被限制在較為基礎(chǔ)的技術(shù)層面，到后來能夠?qū)镜母鱾€項目迅速上手，無論是硬實力，還是溝通能力、團隊協(xié)調(diào)，唐舟已經(jīng)達到了同齡人難以企及的高度。第三年的時候，部門主管直接分了一個團隊給他打下手，讓他當(dāng)負(fù)責(zé)人。

雖然只是非正式的安排，主管的意圖卻很明顯，為的就是讓他試一試，看看習(xí)不習(xí)慣、喜不喜歡。部門每到年末都會進行PeerReview，即所屬同一部門的同行對所有有過工作接觸的同事進行匿名評估，對對方的各方各面進行打分，小到每一次的郵件回復(fù)，大到成果展示、項目匯報，最后得出1至5分的評分，作為年終獎的計算基礎(chǔ)。

80%左右的人拿到3，5%～7%的人拿到4。唐舟工作三年，3、4、5各拿過一個。3是第一年時拿的，那年他秋季才剛?cè)肼?，主要工作是給更為資深的同事清洗數(shù)據(jù)。

只要他不捅大婁子，年底就能向上飛躍，就連跟老板1-on-1時，老板都暗示他，明年你的職責(zé)將會更多。職位的提升意味著更廣的選擇和機會，意味著更高的權(quán)限和更大的平臺，比如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，比如人工智能。

然而年底出結(jié)果時，大家卻沒有在標(biāo)題欄為“gratutions”的郵件中看到唐舟的名字。

起先唐舟并沒有覺得不妥，他才來三年，還算半個新人，這個位置讓有五年工作經(jīng)驗的人坐無可厚非。他去參加別人的慶功宴，老板卻把他拉到角落里，先是假裝無意地朝四周張望一圈，然后才說，“哎，我也不知道怎么回事……”他欲言又止，晃了晃手里的香檳杯，最后搖搖頭，眼神飄忽不定，“還是你適合一些。”

唐舟立刻就猜到可能發(fā)生了什么事，他聳了聳肩說，“沒關(guān)系，還會有機會的。”

只有他自己明白到底還有沒有機會。

這樣的斗爭已經(jīng)不知道持續(xù)了多少年，也許他的將來注定會按照固定的軌跡運行，什么時候算是到了玩夠了的年紀(jì)，什么時候回家接管生意，什么時候結(jié)婚、組建家庭，這些隱秘的軌道早就被寫進他手掌的命運線里。

在唐太太眼中，常青藤不過是塊鍍金寶地。親朋好友的孩子都是這樣過來的，畢業(yè)就回國，三十歲當(dāng)上高管，一輩子不愁衣食，光宗耀祖，憑什么她的兒子就非要在陌生的國度里從頭開始？

唐舟在網(wǎng)上投遞簡歷，唐太太認(rèn)為他是不務(wù)正業(yè)，是浪費生命。每逢過年過節(jié)，親戚之間問起唐舟的近況，都訕笑著說他踏實，唐太太一聽，臉隨即就黑了。明明有更高效的路線可走，卻非要將自己的起點線后拉，這不是天真，是愚蠢。

唐舟的求職歷程并沒有比陳原順利多少，不過這不是因為他的人際關(guān)系不夠廣，而是因為他家里的觸手總能在他走到最終輪的時候一把將他推下。曾經(jīng)有面試官偷偷發(fā)郵件給他鼓氣，他們形容唐舟有才華，還在郵件底部篤定地表示，你一定會有更好的發(fā)展機會。

無奈被拒的結(jié)果擺在那兒，唐舟自然認(rèn)為對方在客套。

后來他換了個法子。他沒再去校招和公司的宣講會，而是改為聯(lián)系兄弟會的朋友，尋找內(nèi)推機會，盡量將簡歷繞過HR，直接發(fā)給部門內(nèi)的朋友，由他們轉(zhuǎn)交給主管或面試官，而不是走外部通道。

直到唐舟正式開始工作了，唐太太才知道這事，她難得沒有生氣，只是在掛電話前，冷冷地說，“要是真這么樂意的話，你就永遠(yuǎn)呆在那兒吧?！?/br>
三年以后，唐舟才意識到，母親所指的是毫無發(fā)展空間的原地，意味著無論他做多少年，那些他更感興趣、更樂意鉆研的項目和機會永遠(yuǎn)都不會落到自己手中。

在別人的公司備受打壓，在自家的公司總該沒有必要繼續(xù)被她使絆子。

唐太太知道他終于愿意回國時笑得臉上都樂開了花，她再三保證說，“你就按你的步調(diào)來，真是的，我們還能干預(yù)你嗎？我們哪次不是為你好？”

他們樂意為唐舟提供資源，還不忘告誡他要懂得變通，要學(xué)會感恩，要知道家長的不易，要知道世界上沒有免費的好處。

結(jié)果唐舟回國到現(xiàn)在還沒開始工作多久，HR就要給他升職，頭銜夸張、且不合理，幾乎要讓他跟主管平起平坐，這無異于是在向整個公司宣告，唐舟享有至高無上的特權(quán)。

唐舟事先根本就不知情，臨近下班時才收到群發(fā)郵件。收拾完東西回家的路上，他經(jīng)過一排排的隔間，同事們與他視線相撞，卻立刻低下了頭，竊竊私語跟著戛然而止。

這不是驚喜，更像是一種羞辱，是對他掌有所有控制權(quán)的無聲宣告。

“你的消息還是一如既往地靈通，明明兩個小時前我才推掉?！碧浦酆敛涣羟榈爻隹谥S刺，臉上卻帶著分不清真假的笑意，“光是過來就得要一個多小時吧？你竟然還來得及買這么多東西?！?/br>
唐太太一巴掌毫不留情地甩在他臉上。

“不識好歹！”

這一巴掌打得唐舟側(cè)過頭，打得陳原差點驚呼出聲。周周拉住陳原的袖口，臉依舊貼著桌面，說話時的聲音像是從木頭芯里傳出來似的，“別看了，陳老師……”

唐舟不是什么在地上撒潑打滾耍無賴的小孩了，他已經(jīng)是一位二十七歲的成年人，更何況陳