“生物細胞增養(yǎng)原液對生物細胞的作用真是難以置信，我發(fā)現(xiàn)我們小組的研究力量不足，而且我們小組的成員多是生物、化學(xué)類專業(yè)，現(xiàn)在看來必須吸收一些其它專業(yè)的人才，希望能得到你的同意。”

費恒回頭看了耿向東一眼，這位研究部門的負責(zé)人正在用手撓著半禿的腦門。

“這個不是我不給小組撥人，而是撥不出人，現(xiàn)在咱們通宇研究中心，哪里還有閑著的人？”耿向東苦著臉說道。

費恒對通宇其它部門或許不熟，但對研究中心還是十分了解的，現(xiàn)在通宇擁有將近九萬名研究員，聽起來似乎不多，但是考慮到整個通宇控制的區(qū)域人口就五百多萬，而戰(zhàn)士的數(shù)量并不比研究員多多少，可見九萬這個數(shù)字有多可怕，但是就是這么多研究員，要完成那么多專業(yè)那么多學(xué)科的項目，依然缺少人手，只有飛行器、核聚變引擎、身體調(diào)制艙等等研究項目，才會多專業(yè)合作，研究人員數(shù)百。

現(xiàn)在要將地普研究工作升級，除非是讓其它小組停下手中的活。

費恒沉吟道：“地普相關(guān)研究非常重要。這樣吧，我們不是加入了研究資源交易聯(lián)盟了嗎？玻爾實驗室的凱爾倫在此聯(lián)盟中有著重要地位。我們至今也只是進行一些稀有資源的交易，技術(shù)方面進行的交易極少，我建議將一些外圍研究項目交給其它研究機構(gòu)進行，我們只要派出一兩名研究員進行跟蹤研究進度，這樣省出的研究人員就能進行其它方面的研究了。不過核定外圍研究項目的時候必須嚴格，關(guān)鍵技術(shù)不能外泄。”

“這個已經(jīng)在研究的項目放出去還是有點問題的，首先從事研究工作的那些研究員就不希望放下手中的活兒，而且讓其它研究機構(gòu)從無到有進行工作，會大大拖慢原先進度。我看可以從新項目開始，這也是一種外包。還有有些研究機構(gòu)對同類項目研究速度跟我們差不多，這倒是可以放出去試試?！?/br>
研究項目外包，即便是外圍項目的外包，耿向東依然抱著謹慎的態(tài)度，目前通宇占據(jù)的優(yōu)勢就是科技，這也是大家的根本，研究項目外包會不會造成不良影響，這很難說。

“好吧！先挑選一些項目嘗試一下，優(yōu)先挑選玻爾實驗室進行合作。”費恒點頭道。

“那我們要的人怎么辦？”殷杰急道。

都知道通宇目前的老大費恒不好找，這次好不容易把他堵住了，要是還不能解決問題，向組員做過保證的殷杰都沒辦法見人。

“這樣吧！先把地普涉及到的項目整理一下，到時候相關(guān)項目在山?；馗餮芯拷M分發(fā)下去，研究不能停，但只能先將就一下，等人員騰出后，首先補充你們組?！?/br>
聽到費恒的決定，殷杰放下了心，為這件事他找過耿向東三次，雖然耿向東向他的小組補充了幾名研究員，但是杯水車薪，今天費恒做出了安排，他最近糾結(jié)的心放松多了。

殷杰離開之后，耿向東苦笑著對費恒說道：“你不知道，像殷杰這樣一直找我要人的組長有不少，好多項目組都缺少人手，以前我在華東科大時，研究員也就兩千多，那時候怎么從沒覺得人手不夠？可到了通宇之后，最缺的居然不是實驗設(shè)備，而變成了人員，真奇了怪。這次你又要調(diào)集一批人員前往火星，我快被你榨干了。我說小恒，你就不能再弄幾批專家過來？”

費恒沒好氣的瞪了耿向東一眼：“你以為專家是大白菜？現(xiàn)在流落民間的專家能活下來的有幾個？被各國或者各勢力招收的專家，現(xiàn)在是僅次于高層官員級的保護，隨隨便便哪里去找專家？要不是我們有遠見，在十年前就開始大力扶持教育，自己培養(yǎng)出了大量人才，現(xiàn)在恐怕連五萬研究員都不到?！?/br>
“你是大老板，吸引專業(yè)人員的辦法應(yīng)該由你來想，我只是個打工的，只能告訴你咱們?nèi)笔裁?。?/br>
耿向東笑嘻嘻的看著費恒。費恒被通宇好事研究員評選為最不靠譜的老板，明明是一個老板卻摻和到研究工作中，但他卻很少完全參與研究的整個過程，一兩個指點，或者拿出幾個核心元件，然后把所有工作扔給其他研究員，自己玩失蹤。

很多研究員有時被他拿出的核心設(shè)備搞得情緒低落，你說你已經(jīng)有了實物，為什么還要我們花費那么多人力物力和時間去研究已經(jīng)成熟的東西？

但是沒辦法，費恒是老板，而研究員是打工的，在上面沒有停止項目的命令下來之前，他們只能繼續(xù)進行這種工作。

通過費恒平時的表現(xiàn)，大家總覺得在費恒面前有些抬不起頭，在佩服他的同時，也讓眾位研究員感到郁悶。

耿向東手里雖然也有一兩個項目，但主要從事的還是管理工作，他對費恒同樣有著怨念，比如說找不到人就是他最大的怨念。

費恒時常會出現(xiàn)消失的情況，而且有時消失的時間長達幾個月甚至半年，而且還聯(lián)系不到。耿向東被逼著只能跟錢如海商量，但錢如海對通宇研究是門外漢，往往最終還是得耿向東解決問題。

這種情況已經(jīng)發(fā)生過幾十上百次了，把耿向東恨的牙根癢，他心里發(fā)誓一定要讓費恒難為幾次。這次總算找到機會了。

費恒眨巴著眼睛看著耿向東的笑容，他不知道老耿為什么以為難自己為樂。

看著耿向東的笑臉，費恒說道：“咱們從事研究工作的人員將近九萬，中部區(qū)官方研究人員大約十一萬，我們從事研究工作的人員雖然比中部地區(qū)官方少，但是少的有限。為什么一直出現(xiàn)缺少技術(shù)人才的現(xiàn)象？反而在技術(shù)工人方面我們倒是不缺?！?/br>
“這我曾經(jīng)考慮過這個問題，這可能跟我們需要的產(chǎn)品有關(guān)，目前我們通宇制造的產(chǎn)品都是高科技產(chǎn)品，動力裝甲、機器人、治療艙、各種飛行器等等，哪一種不是高技術(shù)產(chǎn)品？但是生產(chǎn)這類東西，制造過程中需要的技術(shù)人員卻很少，原因就是咱們高度自動化的制造過程，機器人和機械代替了絕大多數(shù)技術(shù)員工，而剩下的工作卻極為專業(yè)，目前由研究員來控制，這也許就是咱們研究員不夠，而技術(shù)工人卻不缺的原因?！惫⑾驏|緩緩的分析道。

費恒點點頭說道：“我多次參觀幾個工廠，也發(fā)現(xiàn)了你說的現(xiàn)象。也就是說，咱們的研究員既從事著研究工作，同時也要干技術(shù)工人的工作。處于這種情況下的研究員恐怕不少吧？”

“大約有五千人左右?！惫⑾驏|想了想后報告道。

“研究員該干的是創(chuàng)造性或者探索性的工作，至于程序化的工作還是交給技術(shù)工人吧！跟老二提一提，盡量讓高學(xué)歷的技術(shù)工人接替研究員的工作，即便一些崗位離不開研究員們，但我想讓三四千名研究員空出手來還是做得到的吧！”費恒輕拍著自己的手掌，繼續(xù)說道：“除此之外，咱們自培養(yǎng)的研究員今年會有多少？”

“大約一千五百多人?！惫⑾驏|答道。

“一千五！應(yīng)該能緩解一下了。我們借助研究資源交易聯(lián)盟，并不是不能從其它研究機構(gòu)弄一批研究員過來，但是這些人身份復(fù)雜，很難避免其它勢力的間諜混入，與其為到處亂鉆的間諜頭疼，還不如咱們自己培養(yǎng)，至少目前咱們研究者隊伍中的氣氛比較好。”費恒緩緩地說道。

耿向東聳了聳肩道：“你是老板你說了算。不過，我提醒你，咱們還有很多項目并沒有投入人員進行研究，而且一千五百學(xué)生只是勉強達到我們的要求，這批人之中將在一兩年內(nèi)被淘汰一半，并且他們中只有一兩名特別出眾的幸運兒才能進入重點項目組進行工作。如果把研究員分級，那么咱們并不缺少剛?cè)腴T的低級研究員，最缺少的是項目帶頭人，還有就是在項目中真正能夠提高研究進度的高級研究員。”

“高級研究員！”費恒笑著輕拍了一下耿向東的背：“老耿，你的胃口太大了，能成為我們通宇核心研究員，在外面怎么著也應(yīng)該算是某一方面的權(quán)威，這種人幾乎是每個勢力的寶貝，咱們是挖不過來的，還是老老實實的自己培養(yǎng)吧！”

現(xiàn)在每一個致力于發(fā)展太空技術(shù)的勢力，都缺少獨擋一面的高技術(shù)人才，相比之下通宇也需要此類人才，但是對他們的要求會稍稍降低，因為在大多數(shù)研究方向，通宇不要求他們擁有難能可貴的創(chuàng)造性，費恒提供的資料中已經(jīng)有了方向，甚至至少一多半還有詳細的資料，研究員們需要對這些資料進行確認，只有碰到難題才需要他們發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢進行解決，所以通宇的研究速度極快，而對人的要求相對較低，一些經(jīng)驗相對欠缺但天賦不錯的年輕人，也能跟著導(dǎo)師干上十年后成為研究組內(nèi)的骨干，當然擁有如此天賦的年輕人畢竟是少數(shù)。

047章人手在線