第三章 好感

    Hi   唐宸,   我是你的Buddy.   周四下午兩點(diǎn)有空嗎？我們有半小時(shí)的會(huì)議時(shí)間。

    看著郵箱里的會(huì)議邀請(qǐng)，唐宸有點(diǎn)呆。

    不知道這個(gè)帥哥的性格好不好，靠不靠譜。培訓(xùn)了快兩個(gè)星期了，下周就要正式接手文件。唐宸在工作上還是滿腦子疑問(wèn)找不到靠譜的人回答。

    周邊的同事都是新人，培訓(xùn)的講師在講解審查規(guī)則的時(shí)候一板一眼。培訓(xùn)資料上有什么就講什么。有一些比較深入的原則問(wèn)題被提問(wèn)后就閃爍其詞。一方面培訓(xùn)時(shí)講解的內(nèi)容基本上都是形式上的規(guī)則，比如文件的類型，接受的文件規(guī)格，一些非常格式化的基本原則。另一方面卻不深入講解如何應(yīng)用規(guī)則，在什么時(shí)候可用什么時(shí)候不可用。不但如此，在授課快結(jié)束時(shí)還不停的灌輸公司對(duì)審核準(zhǔn)確性的嚴(yán)格要求。比如，每周都有個(gè)人經(jīng)手文件的choucha樣本，對(duì)于不合標(biāo)準(zhǔn)的文件審查程序與決策對(duì)調(diào)查員個(gè)人有怎么樣的后果。與此同時(shí)還對(duì)審查速度有硬指標(biāo)?；旧暇褪琴|(zhì)量與數(shù)量都要求超高標(biāo)準(zhǔn)。但是具體如何cao作個(gè)人便請(qǐng)自行領(lǐng)悟。

    唐宸平時(shí)對(duì)人和善，外形柔弱。但是內(nèi)心深處還是很要強(qiáng)的，幾年的學(xué)術(shù)生涯對(duì)不知甚解的問(wèn)題答案，有著高于常人的執(zhí)著。在幾次婉轉(zhuǎn)的向經(jīng)理詢問(wèn)，而后被經(jīng)理打太極避重就輕后，心里便有點(diǎn)抓狂。暗暗覺(jué)得這家公司這個(gè)部門(mén)的工作文化并不像表面看起來(lái)這么陽(yáng)光正能量。感覺(jué)同事間并不是希望大家能整體向上，而是到處埋雷，暗暗的希望身邊的同事能一個(gè)個(gè)爆雷躺下。而自己卻可以踏著別人的尸體奮勇向前。漸漸的唐宸在公司里更是謹(jǐn)言慎行了。

    視頻會(huì)議邀請(qǐng)的鈴聲在預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)響起。點(diǎn)開(kāi)公司內(nèi)部通信程序，唐宸便看到張彼得的帥臉。

    他帶著視訊耳機(jī)，神色輕松的給唐宸招了一下手。   Hi   我是彼得，宸你今天過(guò)的好嗎？

    唐宸看了一下視頻視窗里自己的圖像，覺(jué)得自己的臉有點(diǎn)僵便提了提嘴角。嗯，還不錯(cuò)。

    彼得：   我是不是在地鐵里見(jiàn)過(guò)你？

    唐宸看著他茶褐色的眼瞳，一時(shí)不知道應(yīng)不應(yīng)該如實(shí)回答。

    唐宸：   我平時(shí)坐3號(hào)地鐵線，可能吧。唐宸今天情緒不高。

    彼得：   嘿，我覺(jué)得我見(jiàn)過(guò)你。我也坐三號(hào)線，家在終點(diǎn)站附近。你呢？

    唐宸：我住在金融城。

    彼得似乎感覺(jué)到唐宸情緒不怎么好，便揉了一下頭頂?shù)念^發(fā)，問(wèn)唐宸要不要去倒杯水再繼續(xù)。

    唐宸去廚房倒了杯水，想想自己這么不專業(yè)的情緒外露不免太孩子氣了。便收拾了一下情緒準(zhǔn)備好好的和彼得溝通一下。

    彼得說(shuō)話很謙遜，聲音和外形相搭。一如其人少年的聲音，聲音清脆通透。就是語(yǔ)速有點(diǎn)慢，可能擔(dān)心唐宸跟不上他的思路。他給唐宸解釋了公司的一些員工福利，又聊到了公司的休假制度。最后他突兀的來(lái)了句，是不是覺(jué)得工作壓力很大？

    唐宸一時(shí)有點(diǎn)語(yǔ)塞，點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    彼得頓了頓，又似乎若有所思的想了一會(huì)兒。慢慢的開(kāi)口說(shuō)你工作上如果遇到問(wèn)題可以在通訊軟件上告訴我，我會(huì)盡量幫你。后面頓了一下又補(bǔ)了一句不要不好意思，如實(shí)告訴我就行。

    往后的幾個(gè)星期，唐宸偶爾會(huì)和彼得在公司內(nèi)部通信程序發(fā)一下關(guān)于工作上的線上信息。也會(huì)在唐宸工作休息期間聊一兩句日常。每一次唐宸發(fā)信息彼得基本都是秒回。正當(dāng)唐宸覺(jué)得彼得在工作上游刃有余時(shí)。

    經(jīng)理當(dāng)周的例行晨會(huì)就提到了工作問(wèn)題。

    以上是本周的工作重點(diǎn)，下面我想提醒一下新入職的員工。   經(jīng)理掃了一眼開(kāi)會(huì)的人群。

    大家也和自己的buddy有過(guò)快四次的會(huì)議了，這周將會(huì)是最后一周。除了每周固定的開(kāi)會(huì)時(shí)間，我希望新人們不要把個(gè)人的工作問(wèn)題扔給別人。影響你們前輩或同事的工作表現(xiàn)。大家都有指標(biāo)，每小時(shí)審核文件的數(shù)量不夠直接影響大家個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。我相信幫助別人和被幫助的人都不想自己的業(yè)績(jī)受到影響。祝大家工作愉快。散會(huì)。

    唐宸偷偷的環(huán)繞一下四周，大家都開(kāi)始轉(zhuǎn)身離開(kāi)。唐宸沒(méi)有找到彼得的身影，心里偷偷的希望自己沒(méi)有影響到彼得的工作表現(xiàn)。不免覺(jué)得自己欠了彼得人情。