chapter29

    宋星宇被宋德派來做電商，不說萬眾矚目，但也是眾目睽睽。

    清宇集團內部幫派林立，已是議論紛紛，等著看他這一戰(zhàn)。

    低級點的街頭雜報在八卦清宇集團的接班人問題，說的頭頭是道，差點都要揣測他爹在外面有私生子，一場豪門繼承權爭奪戰(zhàn)揭開了序幕。

    宋星宇啞然失笑，他爸在外面應該沒有私生子吧。

    不過豪門是非的確是多，前陣子才聽說了王家的八卦，王家做飲料起家，現(xiàn)在已是本城食品飲料的龍頭企業(yè)。

    王家掌門人王明只有一個掌上明珠王棲，公司依舊沒有上市，畢竟是家族企業(yè)，接班人注定了是女兒。

    但女兒實在是扶不起的阿斗，大學畢后就在家中公司身在高位，去年跟香港那幫資本玩，結果，被人騙了上億人民幣。還是王明掛著老臉給她了結了這件事，香港那幫人是吃人都不吐骨頭的主，她怎么有膽子跟他們玩金融？

    今年，王棲又在慫恿著她爹搞上市，更讓王明氣瘋的是，王棲在接受記者的采訪時竟然說自己不愛跟政府打交道，記者反問既然不想和政府打交道，難道要把企業(yè)搬到國外嗎，他女兒竟然來了句，李翁都已經(jīng)搬出去了，為什么我們以后不能搬出去呢？

    氣得王明把女兒叫回家罵了一個小時，不在公司罵她是給她臉了，把她送出國讀了這么多年書，讀傻了是嗎？太稚嫩了，頭腦太簡單了。

    他多年前內部講話時就說了句，我們的經(jīng)濟是政治經(jīng)濟學，你懂政治才能知道整個社會發(fā)展方向。

    可惜，王棲都現(xiàn)在都不明白這個道理。

    這個女兒實在是資質太差，難以擔當大任。結果，王明一拍腦袋，有了主意，這個女兒不行，再生個兒子不就完了嗎？

    他老婆人都快絕經(jīng)了，哪里還能生？王明在外面又不缺女人，這不，外面的女人開始緊鑼密鼓地懷孕了。

    王棲也是個愛折騰的主，不能放任自己老爸在外面有孩子，開始猛地相親，把他們這個圈子的單身男都快相了個遍，只求趕緊結婚，給她爸生個孫子，嫡系的親外孫應該比兒子親，如果外面小三生的是兒子的話。

    當王棲電話都打給宋星宇時，他憋著笑委婉拒絕了，說自己暫時不考慮結婚這件事。

    這件事在圈子里都成了個笑話，聚會時談及此事，一些人表示以后必須多生幾個，一個不行，還有替補，犯不著一大把年紀還得勇猛一把。

    有專業(yè)度的雜志已撰文分析清宇集團做電商的可行性與前景，唱衰的聲音居多。

    八卦雜志也好，正經(jīng)財經(jīng)報道也罷，宋星宇都找來翻了遍，一些荒謬的觀點他看了都覺無語，但依然都仔細看完了，有些還看了兩遍。

    他的習慣是，對于感興趣的，或需要了解的事情，他會搜集各個視角、不同立場的資料去看。如果人不能預先對理論思想上的荒謬有所了解，就無法承受未來可能的實踐上的荒唐對自己造成的身心傷害。

    宋星宇在清宇集團開會時說了兩點，第一，清宇集團所有的網(wǎng)上資源必須給宏盛，不允許各個系統(tǒng)單獨搞電商。

    這一點當時跟陸湛聊天時，也是陸湛強調的，與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的白手起家不同，傳統(tǒng)企業(yè)有著大量的原始積累，無論是資源、人脈還是與政府的關系，這也是傳統(tǒng)企業(yè)進軍互聯(lián)網(wǎng)的唯一優(yōu)勢，必須將這些資源高度集中整合用于宏盛。

    但這一點太難了，將資源從人家手中搶過來，絕非易事，更何況是在派系林立的清宇集團，只有絕對強勢的一把手能去做這件事，這也是陸湛說必須要宋星宇親自管理宏盛的原因。

    第二，集團必須讓宏盛獨立發(fā)展，上到董事長宋德，下至分管副總裁，都要放手，給宏盛創(chuàng)新、決策和財務的自主權。至于管理制度，會后進行起草。

    這一點宋星宇在會上說的很直接明確，在開會前已經(jīng)跟宋德溝通過，確保宋德沒有情緒上的抵觸。

    現(xiàn)在的模式不是清宇集團收購了宏盛，就有了絕對的控制權，相反，清宇集團只能甘當投資人的角色，甚至要將自己的資源整合到宏盛。

    既然是投資人，便無任何決策權，只需要投錢，不進行管理，并且等待公司大獲成功后退出時獲取的巨大收益。

    孟晚十點一刻到了公司樓下時，腳步匆匆，后悔沒戴帽子出門。

    公司九點上班，她遲到會沒事，但今天十點半開會，還是高層會議，宋星宇召開。

    她已經(jīng)失眠了很長一段時間，昨晚吃了一顆睡眠糖還翻來覆去睡不著，惱得又吃了一顆，卻忘了定鬧鐘，一覺睡到了九點半。在昨晚的兩顆睡眠糖的功效下，她醒來時還是昏昏沉沉，好像睡了個假覺，一看時間，嚇得從床上跳起來，結果站起身時眼前發(fā)黑，就那么站著緩了好一會才回過神，估計是低血糖。

    果然，人怕什么來什么，走向電梯時，看到熟悉的身影在等電梯。

    孟晚本想慢下步伐，等宋星宇上了電梯，她再等下一部電梯的。結果電梯遲遲不來，她只能走到了電梯口。

    宋星宇正在低頭看手機，旁邊有人走過來，他鎖屏了手機，一看旁邊那人，還是孟晚。

    早。宋星宇倒是先打了招呼。

    雖說遲到?jīng)]什么大不了，但被老板抓到總不好吧，老板還先主動跟你打招呼了，孟晚尷尬地回應著，宋總早。

    打完招呼便是無言，沉默著等著電梯到來，電梯門開時，宋星宇有風度地先讓她上了電梯，他跟在她后面進電梯。

    這個時間點，不是上下班的高峰，電梯里只有他們倆。

    他們倆自從那次的吃飯后，再也沒有過私人聊天或見面。

    還習慣嗎？

    孟晚沒像往常一樣低頭看手機，扣著手機殼擬作發(fā)呆狀時，聽到了宋星宇的這個問題。

    她抬起頭看著宋星宇，入秋了一身灰色西裝，他只拿了個手機在手中，一副閑散隨意的樣子問她。

    她微笑著回，挺習慣的。

    其實他們除了開會，也不會有機會見到面，宋星宇出差半個月，已經(jīng)三周沒開線下會了，不過還是照常開會，改為線上會議。

    都接近一個月沒見到孟晚，宋星宇發(fā)現(xiàn)她瘦了，瘦得很厲害。

    她本來人就瘦，站在男人的角度看，身材很棒，人很漂亮。

    此時明顯是瘦過度了，孟晚顴骨高，瘦了后，顴骨下方的凹陷感更加明顯，疲累感很重。所以他問了句，還習慣嗎，難道是工作上給她的壓力太大了？

    資本家也是難得有良心的時候，宋星宇看她早上遲到，眼睛下方黑眼圈都沒遮掉，多說了句，工作上不要給自己太大壓力，調節(jié)下自己，你做得很好。工作上迄今為止，我對你是90%的滿意。

    孟晚莫名其妙老板突如其來的關心，倒是沒問為什么，來了句，那剩下的10%是什么不滿意？

    宋星宇聽到她這回答，沒一臉菜色，還能樂呵呵問他為什么不對她百分百滿意，想來也是他想多了，他怎么有空去關心一個下屬是不是瘦了，閑得發(fā)慌。

    更何況孟晚的抗壓能力比他想象得好多了，他剛剛并非安慰她，他無需安慰一個下屬，他對她的工作能力和效率，的確挺滿意。

    剩下10%是怕你驕傲，要我給你漲薪。

    孟晚這次是真情實意地笑了，她心里真的這么想的！

    前陣子剛拿到宋星宇給她開的offer之前，她都是懵逼的，因為那時自己完全是被動的，主動權全然掌握在他人手上，對一份工作，都快有了卑微的祈求心理。

    甚至在拿到offer時，不真實的感覺讓她患得患失，下意識懷疑自己，自己配嗎？

    這種狀態(tài)也就持續(xù)了一周，一周后，心態(tài)立刻膨脹，我怎么這么優(yōu)秀，明年薪酬都應該double！

    那我可要爭取讓您百分百滿意。