第五章 事業(yè)(上)
第五章 事業(yè)(上)
洗漱完,沐鑰躺在床上,翻了翻相冊,挑了幾張拍的滿意的照片發(fā)布朋友圈,沒配文案,就四張圖。 發(fā)完也沒管消息列表的點贊和評論,單純記錄一下,沒想曬什么。 過了會兒她收到林向南發(fā)來的消息,對方認出圖里的背景是星空。 【林向南:去店里了?怎么樣?】 【沐鑰:不錯,酒好喝飯好吃?!?/br> 沐鑰還給配了一個貓貓豎大拇指點贊的表情包。 【林向南:哈哈,有空常來。】 沐鑰想起剛剛的事,正好趁這個機會和他反映一下。 【沐鑰:對了,樓道里的燈泡壞了,能找人修一下嗎?】 聊天頁面上跳出個微信名片的推薦。 【林向南:這是房東,你和他說吧,我這兩天不在h市。以后有什么事直接找他也行。】 名片上的頭像是一只金毛幼崽,瞇著眼趴在人懷里,一副很享受的樣子。 微信名叫Fall。 沐鑰點進去,放大頭像仔細看了看。 抱著狗的是只男人的手,看著挺寬大,骨節(jié)分明,皮膚偏深,手背布著青筋,拇指指甲蓋下有道疤。 和那些白皙修長的比起來,這稱不上好看。 但不知為何撥了撥沐鑰的某根審美神經(jīng)。 成熟,帶著點不羈的糙,帶感,有味道。 手掌上搭著只小金毛的腦袋,又有點說不出的溫馨。 她忍不住多看了兩眼,才退回頁面,按下添加到通訊錄。 對方似乎是有事沒看手機,沐鑰等了一會兒也沒見他通過。 困意襲來,她打了個哈欠,手機塞到枕頭下拉上被子睡了。 王婷是在隔天下午回來的,一下飛機就趕到公司,召集整個部門的人開會。 旁邊跟著的助理一副被掏空的疲憊樣,王婷卻依舊容光煥發(fā)。女強人形容她都輕了,她仿佛是不需要休眠的機器人,永遠冷靜、強硬,不會出現(xiàn)一點差錯。 沐鑰甚至沒見她臉上有哪塊皮膚脫過妝卡過粉。 天夢的市場策劃部分為A、B兩個組,頂頭上司都是主管王婷,A組的組長是沐鑰,B組組長宋清清。 會議室里,王婷坐在主位,兩組人員各自一左一右。 沐鑰猜的沒錯,開會就是為了新品發(fā)布的事。 產(chǎn)品研發(fā)出來,是個從無到有的過林,而如何讓它漂亮地走到市場上,創(chuàng)造出更高的效益,就是他們現(xiàn)在需要做的事。 經(jīng)過篩選和評估,新品最后選定為一套口紅,整個系列共七個色號,從臟橘到紅棕,質(zhì)地霧面啞光。 口紅的營銷推廣說簡單簡單,說難也難。作為快消品,它很好賣出去,和衣服一樣,永遠不被嫌多。 但如今市面上平價或大牌的口紅數(shù)以千計,想要脫穎而出,就得有過人的亮點。 從包裝到品質(zhì),再到后續(xù)推廣營銷,每一步都得講究,任何一個環(huán)節(jié)都有可能決定成敗。 在這套口紅的研發(fā)上天夢下了很多功夫,質(zhì)地和色澤都較以前有了全面提升。 王婷讓助理把小樣發(fā)給大家看,指了指背后PPT上的展示圖,說:先討論個事兒,你們覺得這個系列哪一只能定為主推? 七只口紅按照深淺標上序號,放在一起看,各自的差別還是挺大的,淺的顯氣質(zhì),深的更有氣場。 宋清清瀏覽完,先開口道:我覺得是04,這只的顏色薄涂厚涂都好看,可以日常也可以鎮(zhèn)得住大場面。 沐鑰抬眼看了看,04是一只深淺適中的正紅色,誰涂都不會踩雷,容易駕馭,拿它作主推最保險。 她從桌上找到04,打開蓋子抹了一道在手背上。 王婷點點頭,偏轉(zhuǎn)目光看向沐鑰:沐鑰,你覺得呢? 我覺得這只不行。 這話一出,對面宋清清的笑僵了僵,但還是保持她一貫溫柔的語氣:為什么呀? 工作上的事沐鑰向來直言直語:它太普通了,這個顏色誰包里都有一只。 宋清清倒也沒急著再給理由,只問她:那你選哪一只? 沐鑰報出個數(shù)字:06。 聞言宋清清哼笑了一聲,似乎是覺得不可思議:這只?這色太冷門了吧,喜歡這種棕調(diào)的人不多,而且一般的黃皮黃黑皮能駕馭嗎? 06是只紅棕調(diào),膏體顏色偏深,確實不是多數(shù)人會選擇的顏色。 沐鑰沒有作過多解釋,起身把卸妝巾和口紅傳遞給自己的組員,讓他們輪流上嘴試色,連兩個男生也沒逃過。 在場所有人的目光都匯聚在他們的嘴唇上。 幾分鐘后,一排人都抹上了沐鑰選擇的06色號,他們的膚色、妝容、穿衣風格各異,當場試色呈現(xiàn)出來的效果最直觀。 除了于冰因為原本的唇色深,薄涂的效果并不好,它幾乎是讓所有人都驚喜了。 這一只像焦糖、拿鐵、栗子,是這一系列里最貼近丘冬的顏色。事實證明黃皮涂也沒有壓力,不說多少顯白,但氣質(zhì)有明顯提升。比起冷門,我更想用特別、高級形容它。主推之所以是主推,不是因為大部分人選擇了它,而是我們,要讓大部分人去選擇它。 沐鑰一番話說完,勝負已然明曉。 始終抱著手臂安靜觀戰(zhàn)的王婷終于發(fā)話:就定06。 市場策劃部分為兩組是她做的決定,一般情況下,A組制定廣告策劃和品牌推廣方案,B組負責完善細節(jié)并組織執(zhí)行對應的營銷活動。 兩組各有所長,各司其職,一個需要創(chuàng)意和洞察力,構(gòu)造出核心骨架,一個更考驗細心和執(zhí)行力,往里填充血rou。 原本是平行合作的關(guān)系,但王婷現(xiàn)在不這么打算了,她覺得市場策劃部近日來有些死氣沉沉,一個個的都安于現(xiàn)狀,沒干勁沒活力,她不喜歡這樣的工作氛圍。 競爭是激起斗志的最有效動力。 討論主推色號算是她一個小小的預熱和試探。 王婷起身,切換背后的ppt,也不再多說別的,直接下達任務(wù):這次的新品發(fā)布有多重要不需要我多說,以前呢都是我直接安排工作,但這次咱們換個方式,A、B兩組同時競爭,各自給我一個方案。周一下午匯報,屆時擇優(yōu)取用。 聽到競爭兩字沐鑰抬眸看向?qū)γ娴乃吻迩澹瑢Ψ睫壑^發(fā)回避了她的視線。 A組的其他人面面相覷,這樣的工作從來都是他們的活兒,怎么就突然要競爭? B組也挺意外的,盡管市場部對個人的綜合能力要求很高,但這么久以來大家都習慣了,A組出腦力,他們出腿力,誰能想到王婷突然來這么一出。 何況大家心里都明白,王婷馬上就要升遷部門經(jīng)理,她一走,策劃主管的位置就空了下來。