完任命，逐一掃了一眼被降級(jí)或者新提拔的每個(gè)人，在我的臉上分明多停留了兩秒鐘，然后說道：“各位，我想大家都應(yīng)該清楚職場的規(guī)則，誰能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和利潤，誰就是企業(yè)最需要的人，無人可以替代。反之，誰不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和利潤，誰就將被淘汰，因?yàn)槠髽I(yè)沒有義務(wù)，也沒有能力去養(yǎng)閑人。這是市場規(guī)律，每個(gè)人都要尊重，不尊重規(guī)律的人必將遭受懲罰。

    這次提上來的，要更加努力，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，成為企業(yè)需要的人；而這次被調(diào)整出去，或者降級(jí)使用的，也不要過于灰心，只要你干得好，老板一定會(huì)看到，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，恢復(fù)原來的職務(wù)。我們的企業(yè)算是比較人性化的了，葉總和郭總對(duì)待每一個(gè)員工都像戰(zhàn)友一樣，企業(yè)能給的都給的，不能給的也給了，這是為了什么？當(dāng)然是為了我們更好的工作，為企業(yè)，為我們自己創(chuàng)造價(jià)值?！?/br>
    “說得好！鼓掌！”郭大年喝了一聲彩，帶頭鼓掌。其他人稀稀拉拉也鼓起掌，掌聲里明顯有怨氣。其實(shí)劉莉說的話是很客觀的，并沒有獻(xiàn)媚的意思，職場本身就很殘酷，只有尊重規(guī)律的人才能活下去。

    劉莉接著說：“幾位被降職使用的同事，還有新提級(jí)的同事，都說說想法吧?！?/br>
    一開始沒有人愿意表態(tài)，被降職使用的心里有怨氣，委屈，不服，惱羞成怒，不想說。新提拔上來的，包括我，是想說不敢說，這時(shí)候得意忘形，說出來的話怕以后成為人家的笑柄。而且這時(shí)候表態(tài)，容易引發(fā)別人的妒忌心，還是低調(diào)點(diǎn)比較好。

    我扭頭看了眼我們部門的經(jīng)理曾碧櫻，這個(gè)女人年齡比劉莉和我都大，在我們公司已經(jīng)干了十年了，好不容易熬到經(jīng)理的位置上，結(jié)果這么快就被打了下去，心里十分不服氣。

    尤其是，這些年我一直是她手下的小兵，原本與她擱著主管、副經(jīng)理和經(jīng)理這三級(jí)關(guān)系，以前她看我都是俯視的。而且在此前公司要裁員的時(shí)候，她給劉莉遞上去的裁員名單里就有我，這說明她不僅不看重我，而且不喜歡我。然而出了趟差回來，我一下子跟她平起平坐了，大家都是副經(jīng)理，只是分工不同，這讓她怎么能夠接受，情何以堪啊。

    既然沒有人搶著發(fā)言，那只能點(diǎn)名了，劉莉首當(dāng)其沖就點(diǎn)了曾碧櫻的將，說道：“曾經(jīng)理，你是公司的老人了，跟著公司風(fēng)雨同舟十年了。你先帶頭說說吧，給同事們做個(gè)表率。”

    “我沒什么可說的，尊重公司的決定。這幾年，企劃部在我的帶領(lǐng)下，沒有為公司做出太大的成績，愧對(duì)公司對(duì)我們的信任。通過今天的降級(jí)使用，對(duì)我如同當(dāng)頭棒喝，有很強(qiáng)的啟發(fā)和警醒作用。我們必須居安思危，不能躺在功勞簿上吃老本了，必須強(qiáng)化工作熱情，大干特干，爭取短期內(nèi)盡快提升員工素質(zhì)，做出更好的成績。

    我會(huì)再接再厲，發(fā)憤圖強(qiáng)的，大家看表現(xiàn)，爭取年底之前回到以前的崗位上?！痹虣央m然心里有氣，肚子里有火，但是這番官話套話說得還是很有水平，聽得葉董連連點(diǎn)頭。老板嘛，永遠(yuǎn)是正確的，他做出的每一個(gè)決定，都希望員工能理解并支持，明白他的一番苦心。

    有人帶頭，后面的人就有參考了，被降級(jí)使用的紛紛表態(tài)，都表示理解并支持公司的決定，并且要吸取教訓(xùn)，痛定思痛，痛改前非，賭咒發(fā)誓要為公司做出貢獻(xiàn)。這些話大多是違心的，其實(shí)他們心里怎么想，只有天知道，也許不少人散會(huì)后就會(huì)到處投簡歷找工作，自謀出路了，被降級(jí)使用在這些心高氣傲的家伙看來，簡直就是巨大的羞辱。

    “方言，你是新晉的副經(jīng)理，雖然現(xiàn)在只是履行主管職權(quán)，但是通過三個(gè)月考核期之后就能順利轉(zhuǎn)正，成為企劃部的副經(jīng)理，你有沒有什么要說的？”劉莉看了我一眼說道。

    我剛剛平復(fù)下去的心情再次激動(dòng)起來，手腳都開始發(fā)抖，對(duì)我而言這次升職至關(guān)重要，簡直是救命稻草，必須緊緊抓牢了。

    我忐忑不安地站起身來，向葉董和郭總以及全體同事鞠了個(gè)躬，語無倫次地說道：“首先，感謝黨，感謝葉董，感謝郭總和劉總，還有全體同仁，能給我這個(gè)施展才華的平臺(tái)，我會(huì)好好干的，一定不辜負(fù)大家的期望和信任。我謝謝大家，大家看表現(xiàn)?！?/br>
    說完我又彎腰鞠了個(gè)躬，態(tài)度顯得又誠懇又謙虛，這夠低調(diào)了吧。沒想到我拙劣的表演卻引發(fā)了一場哄笑，在座的人忍俊不禁都笑了起來，連葉董和郭總也忍俊不禁，露出了笑容。

    “我是讓你說一下未來的職業(yè)規(guī)劃，以及對(duì)企劃部下一步建設(shè)的構(gòu)想，不是讓你發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，你這又是彎腰又是鞠躬的，像是得了獎(jiǎng)似的，搞什么鬼嘛?！眲⒗蛴趾脷庥趾眯Φ卣f道。

    我楞了一下，一臉迷茫地說道：“啊，職業(yè)規(guī)劃，構(gòu)想？我沒想過啊。在開會(huì)之前，我根本就不知道這個(gè)任命，太突然了，我都沒做好心理準(zhǔn)備，這個(gè)我得回去好好想想?！?/br>
    我一臉呆萌的樣子再次引發(fā)了一場哄笑，有的人是覺得可樂，有的人則是羨慕嫉妒，而有的人則是冷笑，好像我是得了便宜賣乖似的。

    這時(shí)葉董打斷劉莉，說道：“各位同事，我說兩句。原本沒打算發(fā)言的，但這位新提級(jí)任命的方副經(jīng)理給了我說話的想法?！?/br>
    葉董環(huán)視了一番四周，目光在我懵懂的臉上停留了一秒鐘，說道：“大家可能會(huì)很奇怪，方言在我們公司已經(jīng)干了七年了，一直做的是基礎(chǔ)性工作，從來沒有擔(dān)任過任何管理職務(wù)，這次為什么一下子就把他提拔到副經(jīng)理這么重要的崗位上來，我這個(gè)老板是不是抽風(fēng)了。”

    臺(tái)下發(fā)出一陣竊笑聲，其實(shí)不少人還真就是這么想的，老板腦子進(jìn)水了，一個(gè)隨時(shí)可能被淘汰的人被破格提拔了，一個(gè)在公司兢兢業(yè)業(yè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理卻被降級(jí)使用，這不是抽風(fēng)是什么。

    葉董接著說道：“我可以負(fù)責(zé)任地告訴大家，這件事我是慎重考慮過的，也咨詢了郭總和劉總的意見，他們都贊同。為什么你？因?yàn)閹滋烨?，上海的鞠總和南京的孟總都給我打電話了，提到了我們這位被埋沒的人才，他們都對(duì)方言這次的表現(xiàn)交口稱贊，豎起了大拇指，因?yàn)榉窖缘呐嘤?xùn)給了他們收益和啟發(fā)，下面的學(xué)員反應(yīng)普遍良好。

    我的用人觀一直很明確，那就是誰能給客戶創(chuàng)造價(jià)值，為公司創(chuàng)造利潤，誰就是企業(yè)需要的好員工，除了這兩樣，別的都一文不值。不要跟我說什么沒有功勞也有苦勞，這是騙鬼的，沒有功勞就沒有苦勞。整天加班的就是好員工嗎？不是的，那說明你的工作效率低，八小時(shí)，甚至六個(gè)小時(shí)能干完并干好的工作，你非要用十幾個(gè)小時(shí)完成，不僅效率低下，而且浪費(fèi)公司的水電，拖延客戶的效率。

    好了，我就講這么多。方言，你好好干，干出成績來，公司會(huì)看在眼里，絕對(duì)不會(huì)虧待為企業(yè)做貢獻(xiàn)的好員工。大家要明白一點(diǎn)，只要你干出成績，上級(jí)一定會(huì)看到的，不要怕金子被埋沒?！?/br>
    掌聲，又是郭大年和劉莉帶頭鼓掌，這一次掌聲十分的熱烈，很多人是主動(dòng)鼓掌的。因?yàn)榇蠹彝蝗幻靼琢艘粋€(gè)道理，只要你好好干，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)。方言這小子這么挫，客戶表揚(yáng)了兩句，老板就聽進(jìn)去了，并且認(rèn)可了，那自己如果也被客戶表揚(yáng)，豈不是也一樣有升職加薪的機(jī)會(huì)？

    我心中的疑惑也解開了，原來是上海的鞠輝和南京的孟克賢給了我較高的評(píng)價(jià)，老板聽進(jìn)去了，所以覺得我是人才，難怪破格提拔。我看了一眼劉莉，對(duì)她充滿了感激，為了幫我，她真是用