“然后呢，怎么了?！?/br>
    陳茉的嘴角抿得緊緊的：“什么怎么了，這樣不公平，這樣的關(guān)系不平衡，而且上次分手的時候你不是說過嗎？你忍夠了?！?/br>
    周遇揉了揉腦后的碎發(fā)：“吵架的時候，當然什么都說……”

    “所以你真的覺得是這樣？”

    “哪樣?！?/br>
    “你喜歡我比我喜歡你更多?！?/br>
    “嗯……是吧?！?/br>
    陳茉心一沉：“理由呢？我想聽聽你的理由。”

    周遇當然說不出來，于是馬上改口：“那就你比較多。”

    陳茉稍微有點生氣：“怎么這么隨便！”

    “這怎么量化？”周遇說，“要不你提幾個數(shù)據(jù)維度，我們來建模打分，比個高下，行嗎？反正我就是干這個的?！?/br>
    這都是哪跟哪，陳茉要被他噎死了，她把拳頭攥緊放在桌面，臉頰氣鼓鼓的。

    偏偏周遇很是無辜，他好像是在認真跟她對話，又好像是搗亂和挑釁，長了一張溫和無害的臉，于是無從分辨。

    陳茉很嚴肅地調(diào)整氣氛，把話題拉回來：“我很認真的周遇，我告訴你，我在袒露我內(nèi)心真實想法，很自私很卑鄙?！?/br>
    周遇偏和她唱反調(diào)，還軟綿綿地笑了一下，破壞她苦心維持的氛圍，他說：“沒那么嚴重，你把自己想得太壞了，你根本不是那樣的人?！?/br>
    “你怎么這么肯定？”陳茉撐不下去，被周遇的態(tài)度激起了辯論欲望，條件反射地坐直身體開始反駁，“你比我自己還了解我自己？”

    “我也覺得我很無聊，是個很無聊的人，你非要說不是?！?/br>
    陳茉重音強調(diào)：“不是，本來就不是?！?/br>
    “啊……”周遇立刻說，“你又知道了？你比我自己還了解我自己？”

    陳茉豎起眉毛：“你別說了！”

    周遇聽話地不再還嘴。

    不對，不對勁，陳茉甩甩腦袋，太奇怪了，她前兩年怎么沒發(fā)現(xiàn)周遇是這樣的人，分手一次是給他打開了什么開關(guān)嗎？

    她居然說不過周遇！

    當初復合，陳茉還和夏莉說，周遇不是聽話，他是不愛說話特別犟。

    這個論斷如今看來只對了一半，還有一個重大錯誤，那就是周遇只是曾經(jīng)不愛說話罷了。

    現(xiàn)在讓他閉嘴可真難！

    陳茉感覺自己被繞懵了，她自己想的時候條理清晰，和咨詢師對談的時候也很明確，可是這樣和周遇一對話，就亂七八糟一團漿糊。

    但是那種痛苦內(nèi)耗的自我審查和糾結(jié)不見了，陳茉只感覺到一種斗嘴的好勝心和快樂。

    有一股神奇的力量回到她的身體，于是陳茉叉著腰站了一會兒，又揚起下巴：“那你要一直喜歡我，就算我不付出，無論我變成什么樣子?！?/br>
    周遇愉快地接受了毫不平等的單方條款，點點頭：“行啊?！?/br>
    “還有，你喜歡我要比我喜歡你要更多?！?/br>
    “嗯，多。”

    太簡單了。

    就這么簡單嗎？

    陳茉從來沒想到。

    就這么簡單。

    是啊，周遇已經(jīng)說過了。

    付出，是為了讓自己開心。

    這就是他的答案了，能夠讓我愛你就已經(jīng)覺得很開心，不覺得遷就，不覺得折磨。

    此時此刻，陳茉好像才真正明白了一次，一個能夠一輩子喜歡吃辣椒炒rou的人，心里到底在想些什么。

    這才是真正意義上的換位思考。

    原來陳茉以前的換位思考都是自以為是的霧里看花，終究隔著一層。

    她只是把自己放到了對方的立場，想著“如果是我會怎么樣”，但并沒有真正把自己當做對方，穿對方的鞋子，走對方的路，用對方的性格，甚至對方的思維。

    有的人就是混沌的思考和行動的，陳茉如果拆解得太清晰，反而偏離正確答案。

    周遇今天駐場的店在江北，但進行到一半就被總監(jiān)突如其來的一個電話叫回公司，他大概知道是什么事，但心平氣和地用一種與我無關(guān)的水豚氣質(zhì)坐在 leader 的辦公室，什么都沒做，卻把 leader 氣得要死。

    準確地說，是遷怒。

    有一句話出處難考，有小說、演講和電影三種起源，但總是在情感頻道反復出現(xiàn)，反復引起轉(zhuǎn)發(fā)：人有三樣東西是無法隱瞞的，咳嗽，窮困和愛。

    趙黎把這句話發(fā)給周遇，悲壯但滿足地說：“兄弟我三者全占了?！?/br>
    周遇發(fā)了一個問號。

    趙黎發(fā)了一條語音過來，聲音像劈叉了一樣呲開，憤恨且簡短地解釋說：“被公司發(fā)現(xiàn)了，得有一個人辭職，給哥急得上火還他媽的感冒了?！?/br>
    周遇情緒穩(wěn)定地問重點：“打算誰留？”

    “她?！?/br>
    “好?！?/br>
    想了想，周遇又問：“這段時間有幾個獵頭和內(nèi)推找過我，要不要轉(zhuǎn)給你？”

    “感謝感謝，心意領(lǐng)了?！壁w黎發(fā)了一個呲牙笑，“哥也是有點人脈的，此處不留爺，自有留爺處?！?/br>
    “行?！?/br>
    過了幾秒，趙黎八卦道：“哎，你掛簡歷干什么？”

    周遇不回答，只說：“現(xiàn)在不用了，可以撤了?！?/br>
    趙黎回過勁兒了：“靠！”

    這一整段對話在回程的車上完成，因為享有信息差，所以周遇波瀾不驚地看著總監(jiān)在面前張牙舞爪，把文件甩在桌上啪啪響，對著辦公室里唯一一個活人發(fā)脾氣：“你怎么回事？就兩個人在眼皮子底子勾勾搭搭看不見，瞎了？”

    周遇雙手放在膝蓋，抬眼，很無辜：“他們兩個一起在上海，怎么是在我眼皮底下?！?/br>
    “那jian情能是一天兩天嗎？在江城的時候你沒發(fā)現(xiàn)？”

    “這不好說?！?/br>
    “你這個組長干什么吃的？”

    周遇說：“趙黎才是組長?！?/br>
    對答如流，真是句句不落地，句句有回應，海歸精英冒出一大串英文臟詞，扶著額角：“老實人氣人才是真氣人，你給我閉嘴！”

    周遇閉嘴，起身去做咖啡。

    一杯濃縮下去果然見效，leader 自己安撫自己：“ok，calm down，現(xiàn)在我們來解決問題……他媽的太沒有職業(yè)精神了，在這個時候！我會給趙黎最后兩周的時間快速交接，反正他要滾蛋了，博覽會和培訓就不能讓他去了，兩周后你給我出現(xiàn)在上海，回來我會給你提到 lv.10，但是不管能不能新招到人，什么時候到崗，所有任務(wù)的交付一天都不能遲?！?/br>
    總監(jiān)雙手交叉放在桌面，情緒平復：“沒有協(xié)商余地，否則今天就是你的 last day，周遇，你需要考慮多久？”

    兩周后陳茉的咨詢周期應該已經(jīng)結(jié)束，周遇考慮了五秒鐘左右。

    “我沒有意見?！?/br>
    第82章 手捧一朵蓮花悟道

    陳茉學會了真正的換位思考，從此竟然悟了。

    一通百通，像忽然得到了什么武林秘籍一樣，不但鉆通了感情關(guān)系的牛角尖，而且還得以用一個全新的維度和視角面對她當下的困境，特別是那個該死的讓魚開潛水艇的工作任務(wù)。

    陳茉自覺并不是那種甘愿奉獻俯首孺子牛的打工人，不會自愿獻身當螺絲釘，但是她總是認為工作職責范圍內(nèi)的事情，只要不犧牲和損害自己的健康和利益，應當盡量完成，總歸對得起那份薪水。

    所以她始終不明白和市場部的合作到底卡在哪里，王宇究竟處于什么動機和理由在刁難——銷售本來就是他們的本職工作，賣出去了還有提成，策劃還愿意全力配合，對他們明明沒有壞處啊？

    但直到今天，直到神功初成剛剛學會換位思考的陳茉才隱約開始明白，對某一些人來說——沒有好處，就等于是個壞處。

    她順著這個思路想了下去。

    最開始，郝總并不能接受陳茉的建議，不僅不接受，而且認為是不可理喻的。

    她向來最不愛聽的一句話實話，就是下屬說——“就這么點薪水，只能干這么多事！”

    當然沒人敢當面這樣直抒胸臆，只是背地里的話傳到過郝總耳朵里，讓她大發(fā)脾氣，繼而應激，發(fā)展到不愛聽任何人提到“薪水”兩個字。

    在郝總眼中，任何工作都是分內(nèi)之事，干再多都是應該的，憑什么要額外付出？

    這個認知不算多稀奇，很多公司常常會給你一個錯覺，好像什么事情離了你就不轉(zhuǎn)了，而當你以此為依據(jù)向公司要求一些什么的時候，往往又會得到一個不同的回答——你不干有的是人干！

    陳茉認為這是打工人的波粒二象性，光即是粒子又是波，打工人可以既重要又不重要，那么真正倒霉的是誰呢？

    往往是被波粒二象性理論折磨的期末考大學生，以及像陳茉這樣被迫背鍋的苦逼同事。

    郝總認為王宇必須配合她的新官上任三把火，自己又是副總又是老板娘，還使喚不動一個市場部嗎？給你發(fā)的薪水都是我的夫妻共同財產(chǎn)！

    但王宇不想被老板娘墊在腳底下做業(yè)績，何況這事配合了也沒好處，功勞是老板娘的，市場也就拿點常規(guī)提成——誰稀罕？做主盈利成熟線路不香嗎？更省力氣！

    而老板不想插手管這事，嫌麻煩，一方面他知道市場部這幫人的德性，無利不起早，越有能力的越是如此，聽話的銷售是庸才，老板娘這種天然的理直氣壯是行不通的，另一方面他卻也懶得和自己老婆講清楚這事，沒這個耐心。

    何況給她教明白了有什么用，教明白了，事干成了，讓老婆在自己面前揚眉吐氣地跟自己平起平坐么？

    于是就變成了現(xiàn)在這樣，郝總和王宇擰成麻花，老板袖手旁觀，陳茉一個主管助理，徒勞無功地怎么嘗試都不行，胳膊擰不過大腿，所以她想到的破局辦法是，把王宇提成副總。

    郝總一聽就炸了。

    并且當然對著陳茉輸出一通，陳茉學會了周遇的水豚心態(tài)，居然頭一次在這種高強度的情緒承接當中感到心平氣和。

    她罕見地強烈感受到第三方視角在工作應用中的某種好處，靈魂高高地漂浮在頭頂，腦海中開始浮現(xiàn)手捧一朵蓮花的表情包。

    那些話語像水流打在傘面，柔順地滑落在地上，而不是滿脹在身體里，因為陳茉不再感到困惑，她明白郝總這樣激烈憤慨的原因。

    郝總太想證明自己了——同時對自己現(xiàn)在的位置感到心虛和理直氣壯，既自負又自卑，被老公和下屬輕視，陳茉能夠理解這種混合起來的復雜心情。

    如果是以前，陳茉一定會采用抽絲剝繭的方式為郝總分析利弊，講清楚邏輯，告訴她王宇是怎么想的，事情怎么才能做成，試圖說服她，然后失敗。

    但是現(xiàn)在不一樣了，陳茉悟道了，于是她捧著臉，眼睛亮晶晶，笑著說：“郝總，人力資源是你管著啊，那還不是想提就提，想削掉就削掉，升職不加薪，拿根胡蘿卜吊著就拉磨，離開了市場部，看他還神氣不？”