紀子洲輕輕拍了拍她的背道，“欲戴王冠必承其重，所有人都在排隊，憑什么你插隊？杜若蘭當然會恨你，怎么會讓你順順利利地當這個科長？”

    原來，他什么都知道。

    蘇漫想伸手去抱他的腰，但最終，理智讓她推開了他。

    她走到桌子邊去拿紙巾，紀子洲卻不讓，他繼續(xù)走了過來，圈住了她，聞著她發(fā)間的香氣，叫了一聲，“漫漫?！?/br>
    蘇漫想掙扎，卻被他抱得更緊了，蘇漫又哭了，她哽咽著聲音道，“如果你只打算讓我做你的女人之一，就請放開我?！?/br>
    紀子洲道，“漫漫，你本來就是唯一?！?/br>
    蘇漫嗤笑一聲問，“你的前妻呢？還有那位張科長、李悅，以及很多我所不知道的那些呢？你那天跟杜若蘭還聊了一個小時呢，也沒見你跟我聊天逗我那么開心的，你是在跟她一起笑話我這個傻子吧？”

    紀子洲嗤的一聲笑道，“你怎么能有這么無聊的想法？關于這些人，我從來沒有為她們心動過?！?/br>
    蘇漫聽著這句話，看著玻璃上，明亮燈光映射的，他們彼此的影子。

    她閉上眼問，“那你為什么不給我一個身份？我算是你女朋友嗎？你是，單身嗎？”

    紀子洲道，“漫漫，我沒有把握?！?/br>
    沒有把握我們能走下去，也沒有把握能保護你。

    賀沁或者張琳，如果知道他喜歡蘇漫，會是什么反應？他不過是一個小小的辦事處主任，怎么護著她？

    她們本身不可怕，然而她們背后的人卻讓他忌憚，只要她們隨便一個人，隨便找個由頭，都能讓蘇漫摔個頭破血流。

    即便是金德一都可以把蘇漫折磨成那樣，更何況她們背后的人？

    對于人世險惡，人性黑暗，他從來不會抱有天真的幻想。

    蘇漫哭著問，“為什么？”

    紀子洲不再說話，只是抱著她。

    蘇漫哭了一會兒，又發(fā)了會兒呆，眼睛腫腫的。

    紀子洲心疼她，抱著她叫漫漫。

    蘇漫想，如果他不來糾纏，也許過段時間，自己就能放下了，可是，他這樣的態(tài)度，又要讓她怎么放下。

    她問，“為什么你總是把話藏在心里？”

    紀子洲抱著她道，“因為我不想讓你徒添煩惱。”

    蘇漫覺得疲憊，她靠在他懷里，想說什么，卻說不出來。

    紀子洲問，“小金是不是故意給你使絆子了？”

    蘇漫嗯了一聲。

    紀子洲道，“每個人都有利用價值，也別指望所有人都跟你一條心，你是科長，用好她們的長處就行了?！?/br>
    蘇漫平靜道，“我知道?！?/br>
    紀子洲問她，“要不要一起出去吃飯？”

    蘇漫看著玻璃中，他被投射得變形的模樣道，“好?！?/br>
    紀子洲讓蘇漫先把車?；丶遥缓箝_車，兩個人去了p區(qū)。

    蘇漫如今漸漸明白了，為什么每次他跟自己約會總是跑很遠，或者很突然，甚至要換車。

    原來是為了反偵察。

    她不能理解，為什么自己不能坦坦蕩蕩的做他的女朋友，但內(nèi)心難以割舍的感情，讓她選擇了裝聾作啞。

    她明白了，如果紀子洲不放手，她恐怕永遠也放不下他。

    理智被拋諸九霄云外，看到這個人的時候，就不由自主被他吸引，想要向他靠近。

    她那么喜歡他，不光是迷戀，還有依賴，這個男人就像父親，又像情人，每一次的撩撥，都讓她難以自拔，深陷其中。

    兩個人吃了飯，紀子洲又陪著她逛了會兒，蘇漫被他牽著手，只覺得他的手很溫暖。

    兩個人逛過商場的服裝店，蘇漫看到一條裙子，看了兩眼，紀子洲卻沒有說讓她試一試。

    蘇漫嘟著嘴，那樣子似乎在生氣。

    紀子洲側臉看了看她，帶著一點笑意。

    他這個樣子實在太好看了，蘇漫哪怕已經(jīng)熟悉他的容顏，仍不免看得入神。

    紀子洲問，“怎么生氣了？因為我不給你買衣服？”

    蘇漫哼了一聲，故意扭頭不看他。

    紀子洲揉著她的頭發(fā)道，“漫漫，你對自己的魅力真是不夠了解?！?/br>
    蘇漫還是不理他。

    紀子洲道，“當初鄭毅為什么會對你下手？他在外面又不是不會玩，女人他也玩過不少，你呀……”話未盡，他倒是先嘆息了一聲。

    這番話明明帶著責備的語氣，卻莫名讓蘇漫覺得動聽，她覺得自己也是沒救了。

    她問，“難道你在吃醋？”

    紀子洲望著她，卻不答。

    要他說句情話真難，她看向他問，“那么在你眼里，我有沒有魅力？”

    紀子洲溫柔地笑著反問，“你說呢？”

    她望著他的眼睛，可以清晰的從他的眼睛中，看到自己的模樣。

    可是，未來卻籠罩在一片迷霧之中，看不清前路。

    而在他身邊，那種不知該如何討好的心情，又讓她無比惶恐，生怕他一轉(zhuǎn)身，就走了。

    經(jīng)過班子會后蘇漫被鄭毅當眾詰難的事情，紀子洲提出，對新任的科級干部要加強培訓。

    他建議讓所有新任科長來給班子成員上業(yè)務課程，讓這些年輕科長學而后知不足，教而后知困。

    不讓他們上臺講一講，當當老師，他們不會知道自己的業(yè)務弱項在哪里，而別的分管領導也能了解其他科室的工作，做到雙向促進。