這套傳真件被高屹復印了多份，使在場每人都人手一份，大家這不算是正式開會，有什么想法就說出來，大家一起討論。

    到了中午十一點多，孫大海讓大家先去吃飯午休，順便思考剛才的問題。下午兩點大家回來繼續(xù)討論，爭取今天就能做出決定。

    孫大海急匆匆地跑回巴富花園吃午飯去了。前天他答應回去吃飯的時候，根本沒有這么多的事情，早知道這樣，他還不如不提今天回去吃飯的事。

    不過既然他答應回去了，那孫大海怎么也要做到，無非是在路上多耽誤點時間。今天是休息日，全家都在，所以孫大海才會主動說今天回去吃飯的。

    工作（掙錢）雖然重要，但也不能忽視家人、朋友的感受，孫大海在這一點上，做得還是很好的。

    下午兩點，在三十三層的會議室中，大家繼續(xù)討論。會議室此時又多了幾個人，喬宏偉的助理霍華德、財務經(jīng)理周海兵和友聯(lián)的法務專員湯易偉，也被叫來參與這次討論。

    霍華德今年三十五歲，是喬宏偉新挖來的助理。他曾是安達信會計師事務所的高級審計師，因為對安達信高層為了迎合客戶的需要，隨意修改他做出的審計結果，所以離開了安達信。

    因為霍華德是安達信的業(yè)務骨干，簽有競業(yè)協(xié)議，所以他離職后暫時閑賦在家，結果被與架設未來有長期業(yè)務聯(lián)系的獵頭公司發(fā)現(xiàn)，于是成了喬宏偉的助理。

    助理一職只是過渡性質(zhì)的職位，喬宏偉希望他能盡快熟悉公司的情況，真正為他準備的位置，是控股公司資產(chǎn)管理部經(jīng)理一職。

    公司這個職位一職是空缺的，具體工作由資本金融部的經(jīng)理彭嘉怡代為管理。

    彭嘉怡是公司cao盤小組一期的成員，勞爾森的妻子。她生完孩子后，就被調(diào)到了這個崗位上。

    她的工作主要是通過各種金融工具，將公司賬戶上的余額合理運用起來，避免資金長時間閑置，造成時間成本的損失。

    這個工作和她所學的金融專業(yè)相得益彰，因此她很快就上手了。

    不過，資產(chǎn)管理部的工作讓她代管，這可就有些吃力了。那邊的工作更多的是需要審計、財務方面的專業(yè)知識，甚至還要有些經(jīng)營管理經(jīng)驗才好。

    前期資產(chǎn)管理部對應的工作不是很多，所以彭嘉怡還能應付。今年開始，兩個部門的工作都增加了很多，使她整天疲于奔命。

    因此，彭嘉怡早就向公司提出，要盡快解決資產(chǎn)管理部經(jīng)理的人選問題。

    在公司的催促下，幾家合作的獵頭公司快速行動起來，最終發(fā)現(xiàn)了離職不久的霍華德。經(jīng)過面試，喬宏偉認可了他的能力，于是公司也就補上了這個人員缺口。

    ……

    上午其實大家已經(jīng)達成了共識，卡索爾電影公司肯定是要收購下來的。真正討論的重點，在于卡索爾電影公司的發(fā)展方向和管理模式上。

    參會眾人經(jīng)過中午的休息、思考和相互溝通，下午討論的進程速度明顯加快了。

    一個多小時以后，孫大海在認真聽取了大家的意見之后，最終拍板做出了決定，卡索爾電影公司將由藍海國際出面代為收購。

    架設未來控股公司調(diào)撥五千萬美元的資金到藍海國際的賬戶，用于這個收購計劃。并且要求藍海國際在完成收購之后，將剩余資金全部注入到卡索爾電影公司，以完成公司硬件的升級改造。

    在人員方面，架設未來將從香江派遣財務人員進駐公司，其它人員由藍海國際負責，原則上從美利堅當?shù)卣心肌?/br>
    完成初步整合后，卡索爾電影公司將與友聯(lián)經(jīng)紀公司達成戰(zhàn)略伙伴關系，實現(xiàn)資源共享。

    大家爭議的焦點，主要就是在卡索爾電影公司未來的經(jīng)營管理權上。

    芬姐和加布里埃爾都希望由友聯(lián)收購卡索爾電影公司。這樣一來，卡索爾電影公司就相當于友聯(lián)在美利堅的分公司，資源調(diào)配都由友聯(lián)負責。

    方穎負責商務開發(fā)，對此不置可否。而公司經(jīng)理蘭迪科則是明確提出反對意見。

    他的理由很簡單，好萊塢電影圈自大慣了，一向認為老子天下第一，看不起其它國家的電影人和電影公司。

    友聯(lián)出面收購卡索爾電影公司的話，就等于把卡索爾變成了香江電影公司的下屬公司。今后卡索爾在項目合作、影片制作和發(fā)行等經(jīng)營環(huán)節(jié)上，遇到那些性格極端的好萊塢人，很有可能會遇到不必要的麻煩。

    另外，友聯(lián)經(jīng)紀公司并不是純粹的電影公司，而且不久前剛剛完成重組。

    如果現(xiàn)在強行將卡索爾納入公司旗下的話，除非再次對公司的管理結構進行重組，或干脆將影視業(yè)務徹底剝離出去，否則會造成管理混亂的。

    如果收購工作由架設未來完成，那么卡索爾電影公司就將成為了與友聯(lián)并列的二級公司。

    在架設未來控股公司的統(tǒng)一管理下，兩家公司同樣可以實現(xiàn)資源共享，而且還避免受到一些人為的干擾。

    說實話，剛開始的時候，孫大海也想得很簡單，把卡索爾電影公司直接劃到友聯(lián)旗下，是最省事的做法。

    然而，孫大海馬上就發(fā)現(xiàn)，這樣一來，友聯(lián)公司的業(yè)務重心就偏離了預定的軌道。

    友聯(lián)經(jīng)紀公司是一家經(jīng)紀公司，它的工作應該始終圍繞著人來服務的。

    公司根據(jù)自身的業(yè)務特點，下面可以增加相關配套的公司，比如電影公司、音樂公司、體育俱樂部，以及更為基礎的影視特效公司、模特公司、演員或運動員的培訓學校等等。

    對于架設未來來講，底下多出一家好萊塢的電影公司沒有什么大不了的，無非是增加了一些管理范圍而已。

    然而對于現(xiàn)在的友聯(lián)來講，打牢基礎是當務之急的工作。明星加油站計劃，才是對公司實力的綜合提升。

    電影這一塊，目前在公司的比重已經(jīng)很高了，再增強的話，公司的業(yè)務重心就會失衡了。

    至于每年一兩部好萊塢的電影是否一定由友聯(lián)出品，并不是什么大問題。反正即便卡索爾歸到架設未來旗下，該有的資源一樣也少不了友聯(lián)的。