剛開始時，公司有許多的員工，尤其是香江員工還不太理解公司的規(guī)定。不過在公司恩威并施，大棒子加甜棗一起上的情況下，也就逐漸接受了。

    因此，在大多數(shù)的公開場合，大家也習慣盡量用普通話進行交流了。

    馬克算得上是上門女婿了。他結(jié)婚后跟著魏明明來到國內(nèi)發(fā)展，被揮舞著豬頭到處挖人的孫大海招攬成功。

    馬克進公司剛剛一年，平日里又追著項目到處飛來飛去，即便以前跟魏明明學過幾句，現(xiàn)在他的普通話水平還是有限得很。

    馬克勉強聽懂了幾句，知道現(xiàn)在孫大海要闡述他對嘉華投資公司經(jīng)營思路的理解。

    這可是關(guān)系到嘉華投資公司未來發(fā)展方向的大事，于是馬克拿出了自己的收錄機，先把孫大海的話盡量多的錄下來，回去再讓他的助理給翻譯成英語。

    馬克決定入職嘉華投資公司時，最大的原因就是孫大海曾經(jīng)和他談過對公司發(fā)展方向的構(gòu)想。雖然那時孫大海的想法和認識還比較淺顯，但和馬克的思路不謀而合。

    馬克與孫大海不同，他是做學問，搞研究的人。他關(guān)注的角度更加具體化和細節(jié)化，著重于步驟、條件等技術(shù)細節(jié)。

    而孫大海則是站在企業(yè)投資者和管理者的位置，更在意的是戰(zhàn)略層面的東西，可謂高屋建瓴。

    兩人在食為天大廈為馬克和魏明明舉行的婚宴上初次見面，簡單交換了彼此的意見后，又另約了時間進行了深談。

    在經(jīng)過深談之后，馬克便加入了嘉華投資公司，成為技術(shù)總監(jiān)，負責具體項目的設計和審批。

    一年過去了，兩人各忙各的，雖然各自對嘉華的發(fā)展思路都有了更深的理解，但機緣不巧，經(jīng)常見面，卻一直沒有再次深入地交流過。

    這次孫大海到香江，他的主要目的和日程安排是半公開的，公司的高層們都清楚。

    馬克當然也知道，現(xiàn)在不是和孫大海探討問題的好機會，不過孫大海既然主動要說，那他肯定會好好聽一聽。

    可惜馬克語言能力還沒有達標，漢語本身又是博大精深，相差一兩個詞，表達的意思會就有天壤之別。

    所以馬克也沒有死記硬背或試圖強行理解孫大海的話。他準備今天回去后就讓助理翻譯成英語，等他自己理解了以后，再找機會與孫大海談。

    撇開馬克和幾個普通話同樣不過關(guān)的人不提，剩下的公司一眾高層都在考慮孫大海剛剛談的內(nèi)容。

    “老板，我這里有個人選，我感覺她應該會很適合嘉華投資公司的?！?/br>
    平時少言寡語，但做事認真負責的周海兵主動開了口，這倒是比較少見的事情。

    果然，見到周海兵主動開口，性格灑脫，愛開玩笑的吳大偉又有話說了。

    “海兵，你主動推薦人，尤其還不是財務方面的人，很少見呀。你說的這個人，不會就是婉婷吧？”

    吳大偉這一句話，就把大家都逗樂了。

    周海兵頓時就卡了殼。不過喬婉婷倒是毫不在意，還趾高氣揚地揚了揚頭，一副我很驕傲的樣子。

    這也難怪，喬婉婷一直認為自己是孫大海的人。這不是泛指，僅限于工作關(guān)系方面。

    喬婉婷還沒畢業(yè)，就被孫大海欽點進了公司。不僅自己負責一個核心部門，而且連人員都是自己招來的，這是孫大海對她能力和cao行方面極大的認可。

    （喬婉婷其實想多了，孫大海當時的想法前文已經(jīng)提過，關(guān)鍵是他能保證持續(xù)不斷地掙錢，所以對人員要求不是很高，肯聽話第一，忠誠度第二，能力排在后面。）

    而且，孫大海的公司越開越多，涉及面也越來越廣。但孫大海大多數(shù)情況只是提點幾句，制定方向，剩下的工作全交給負責人，自己并不過度參與。

    而喬婉婷的金融投資部，或者說前期的cao盤小組則不然，那可是公司剛成立的那幾年，公司最大的利潤來源。

    cao盤小組一期全體成員，包括因為要生孩子，而調(diào)到其它部門的彭嘉怡，都可以挺著胸膛對公司其他人說:”我們是公司的功臣，我們?yōu)楣境跗诘难杆侔l(fā)展，建立了良好的經(jīng)濟基礎！”

    cao盤小組早期進行的項目，都是孫大海制定好計劃，并設定出各種技術(shù)點位和應對方案后，交給cao盤小組執(zhí)行的。

    雖然cao盤小組在香江，而孫大海大部分時間都在首都，但項目進行期間，各種時機判斷，各項重大cao作指令的下達，大多也都是孫大海通過電話遙控指揮的。

    cao盤小組的驕兵悍將們，一開始幾乎都不相信這個來自大陸的年輕老板（準確的說，當時的孫大海應該算是年幼）。

    但經(jīng)過了兩個項目的合作以后，cao盤小組內(nèi)的所有人都不會再對小老板有絲毫的懷疑了。因為所有質(zhì)疑他的人，都被一次次不斷地打臉給打服了。

    別看喬婉婷是金融投資部經(jīng)理，位置一直坐的穩(wěn)穩(wěn)的。但當時還是學生妹的她，在cao盤小組中實際起到的作用，和現(xiàn)在cao盤小組的專職行政助理閔柔差不多。

    一個剛結(jié)束大二課程的小姑娘，即便學的就是證券專業(yè)，但距離一個最初級的cao盤手，還差得遠呢。

    喬婉婷的職業(yè)歷程，一路都是穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吡讼聛?。雖然其中得到了喬宏偉和周海兵不少幫助，但孫大海立場鮮明的支持，才是喬婉婷順風順水的最重要原因。

    因此，喬婉婷自認是孫大海的人，肯定沒有人會反對的。

    否則，真以為cao盤小組的成員都沒有野心，不懂得通過逼宮取而代之嗎？

    正因為孫大海既是公司老板，同時也是公司最大的利潤創(chuàng)造者，所以他的意愿在公司執(zhí)行的還算順暢。

    尤其在cao盤小組里，孫大海已經(jīng)上升成為投資神話。除非他在投資上遭遇重大挫折，否則cao盤小組內(nèi)不會出現(xiàn)反對他的音聲。

    一眾cao盤手心里都清楚，孫大海最需要的是聽話，能嚴格按照指令cao作的幫手，而不是一個以自我為中心，總想制定方案并要求其他人遵照執(zhí)行的“獵食者”。