這一層還有吧臺(tái)、小廚房和餐廳，屬于公用空間。孫大海考慮到自己以后可能在這里辦公，身邊還會(huì)有不少人跟著，所以必要的生活設(shè)施一定要準(zhǔn)備齊全了。

    辦公室、書房和臥室沒什么特別的，反正高屹熟知孫大海的習(xí)慣，慢慢找合適的物件采購回來就好。

    距離孫大海真正入主未來大廈時(shí)間還早，現(xiàn)在準(zhǔn)備齊了，到時(shí)候搞不好還要再次更換，那就更麻煩了。

    參觀完孫大海自己的辦公樓層，大家陪著孫大海下樓繼續(xù)參觀。

    31層和32層在電梯上沒有顯示，大家都先到了30層。這里是架設(shè)未來投資公司的辦公樓層。

    項(xiàng)目投資部占了一半空間，金融投資部占據(jù)了另外一小半辦公區(qū)，行政財(cái)務(wù)和后勤部門被擠在一個(gè)小角落。

    說起來可憐，但實(shí)際情況卻沒有那么糟糕。架設(shè)未來投資公司目前有一百名員工，獨(dú)占這一千六七百平方米的整層樓，其實(shí)相當(dāng)寬敞的。

    31和32層是封閉樓層，只能從30層走一段獨(dú)立樓梯進(jìn)入。這里是公司安保的重點(diǎn)，樓層入口保證任何時(shí)刻至少有兩名保安員在場(chǎng)。

    因?yàn)檫@里將是今后cao盤小組封閉cao盤的地方，31層是工作區(qū)和休閑區(qū)各占一半空間。休閑區(qū)是為了給cao盤手娛樂放松的，圖書、棋牌、錄像、唱片、臺(tái)球、卡拉ok和十臺(tái)不同內(nèi)容的游戲街機(jī)，還有一個(gè)小型的健身房。

    32層是生活區(qū)，四十間帶衛(wèi)生間的標(biāo)準(zhǔn)客房，餐廳、酒吧、茶吧應(yīng)有盡有，最多能滿足80人封閉生活的需求。

    封閉期間cao盤小組的飲食全都由行政助理負(fù)責(zé)，原則上只能從職工餐廳、曹記私房菜館、九號(hào)火鍋店等關(guān)系單位點(diǎn)餐。

    32層的廚房里備有各種食材，只不過為了保密，這里沒有專職的廚師和服務(wù)員，想要什么都需要自己動(dòng)手。

    cao盤小組的人數(shù)并不是越多越好，他們彼此間的配合與默契度才是最重要的。正常情況下孫大海會(huì)控制在20人以內(nèi)。

    人數(shù)太多不僅不便于管理，工作效率并不一定會(huì)提高，還要面臨更多的成本與泄密風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)在是得不償失。

    這兩層樓專屬cao盤小組使用，自然由喬婉婷負(fù)責(zé)。這里的工作和生活條件非常好，吳大偉都有些眼熱了。

    不過，cao盤手的工作，真是誰干誰知道。一旦開始工作，面對(duì)的就是高強(qiáng)度、高壓力。這先不說，光是封閉cao盤，就不是一般人受得了的。

    當(dāng)然，只有做大行情時(shí)，cao盤手才會(huì)被要求封閉cao盤。也只有這個(gè)時(shí)候，他們才有可能掙到大錢。

    cao盤手大多是以小組形式出現(xiàn)，一個(gè)主力cao盤手，外加兩三名助手。他們一般分兩種，一種是大企業(yè)自己養(yǎng)的，只為自己企業(yè)服務(wù)，包括證券公司、銀行或大投資公司。

    另一種則是自由身份的cao盤手，他們一般都是闖出一定名氣的cao盤小組，與原東家脫鉤，自己找活打工。

    這樣的cao盤小組一般能力都比較出色，而且信譽(yù)極佳，否則在這行當(dāng)里是混不下去的。

    孫大海前世的后期就是這種情況，他身后有幾個(gè)有實(shí)力，但實(shí)力不足以養(yǎng)活專業(yè)cao盤手的固定客戶。

    因?yàn)榛ハ嘁呀?jīng)取得了信任，所以大家私下關(guān)系都很好。每當(dāng)客戶認(rèn)為有行情出現(xiàn)時(shí)，就會(huì)臨時(shí)組隊(duì)。

    客戶會(huì)拉上幾個(gè)cao盤小組，找個(gè)山清水秀的地方，包上一家小的賓館，經(jīng)過簡(jiǎn)單磨合后入場(chǎng)做行情。

    封閉cao盤最大的目的就是保密，一般需要一個(gè)月到三個(gè)月的時(shí)間，封閉時(shí)間再長(zhǎng)或再短都意義不大。

    以架設(shè)未來投資公司的體量和交易頻率來說，養(yǎng)目前數(shù)量的cao盤手很不劃算，可誰讓孫大海是重生者呢？

    別人做行情是有賺有賠，即便賺錢時(shí)，一百億的利潤(rùn)空間，能啃下兩三億就算是出色完成任務(wù)了。

    孫大海要不是習(xí)慣于猥瑣發(fā)育，能把一個(gè)行情從頭賺到尾。

    公司剛成立的時(shí)候，哪怕是自有資金不足，勞爾森他們也是賺得缽滿盆滿，比那些大牌cao盤手們一點(diǎn)不差。

    這其實(shí)是孫大海進(jìn)了思維誤區(qū)。他開始時(shí)雖然沒有明說，但實(shí)際上是按照業(yè)內(nèi)的傳統(tǒng)，心中默認(rèn)給cao盤小組開出每個(gè)項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)15%的分紅。

    這算是比較中等的分紅比列，但由于孫大海的準(zhǔn)確判斷，每個(gè)項(xiàng)目的利潤(rùn)極高，cao盤小組著實(shí)分到了不少獎(jiǎng)金。

    到上次日元項(xiàng)目時(shí)，如果再按照這個(gè)比例進(jìn)行分紅，cao盤小組能分到七八個(gè)億美金，這實(shí)在是有點(diǎn)太恐怖了。

    孫大海不得不改了分紅的計(jì)算口徑，即使這樣，cao盤小組也分到了一個(gè)多億美金。

    要知道，這是cao盤小組12名成員，再加上喬婉婷以及兩名行政助理，用了一年半時(shí)間就掙到的錢，這其中并不包括他們的底薪和各項(xiàng)福利待遇。

    這也難怪，以前孫大海自有資金量不足，目標(biāo)也小，所以每個(gè)項(xiàng)目都爭(zhēng)取做足，幾倍十幾倍的收益是很正常的。cao盤小組的收益自然跟著水漲船高了。

    按照修改后的分紅方式，孫大海做每個(gè)項(xiàng)目時(shí)會(huì)額外給他們一筆資金，由他們按照自己的思路進(jìn)行cao作。

    這筆資金所產(chǎn)生利潤(rùn)的30%，算作他們的分紅。孫大海還假門假事地補(bǔ)充了一條，如果因?qū)O大海的指導(dǎo)思路錯(cuò)誤造成了虧損，將全部由孫大海負(fù)擔(dān)。

    當(dāng)然，增加這一條不僅僅是為了掩人耳目，同時(shí)也是為了約束cao盤小組，別為了掙錢就胡來。

    舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，假如孫大海判斷美盤將會(huì)出現(xiàn)一段普遍上漲的行情，他決定要做這個(gè)項(xiàng)目。

    完成項(xiàng)目的主力是公司的資金，這是要事先制定cao盤計(jì)劃，然后按照預(yù)定的計(jì)劃來進(jìn)行cao作的，不用多說。

    他額外還會(huì)拿出一筆資金，交給cao盤小組自由cao作。

    而額外這筆錢，在正常情況下，使用方式應(yīng)該是為五成買進(jìn)各行業(yè)龍頭股，兩成左右買入股指期貨做多，剩下三成留作備用金。

    這樣的投資比例其實(shí)已經(jīng)相當(dāng)高了，這是在有極大把握時(shí)才會(huì)采用的激進(jìn)型投資策略，風(fēng)險(xiǎn)非常高。