仕途中的上升通道永遠(yuǎn)是越走越窄，每一個位置，都會有無數(shù)人在暗中盯著。

    島城招商辦從編制上講，是一個正處級的單位。不過為了表示對招商工作的重視，市里安排市計委主任兼任招商辦的主任。

    計委在計劃經(jīng)濟(jì)時期，可以說是政府在經(jīng)濟(jì)管理方面最重要的部門。計委的主任一般都會高配，由副廳級擔(dān)任。

    這樣一來，招商辦其實也算是高配了。不僅如此，招商辦的編制中一共有六個副主任，其中有五個都是工商局、稅務(wù)局等實職部門的一把手兼任，只有一個副主任的職位，是專職于招商辦的工作。

    基于當(dāng)時政府各部門的管理權(quán)限，招商辦這種怪異的組織結(jié)構(gòu)，也是沒有辦法的辦法。

    要做好招商引資，就要做好對企業(yè)各方面的服務(wù)工作，如果招商辦不采取這樣的配置，到時候跟各部門扯皮的事兒可就多了。

    李小龍就是那個唯一的專職副主任。換句話說，他才是招商辦日常的負(fù)責(zé)人。計委主任倒還隔天過來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，其它五個副主任，除了每月例會出現(xiàn)，平時多是電話聯(lián)系。

    不過他們的工作就為招商辦的發(fā)展保駕護(hù)航，并協(xié)調(diào)各自部門與招商辦之間的配合。本人來與不來，意義不大。

    招商辦內(nèi)部的結(jié)構(gòu)很簡單，只有三個科室，業(yè)務(wù)科、財務(wù)科和辦公室。招商辦總共編制有三十人，每天打卡記考勤的人正好有一半。

    除了一正六副七個主任不用打卡，還有八個人，只有領(lǐng)工資和發(fā)放勞保福利的時候，才會出現(xiàn)。

    這是官場潛規(guī)則，李小龍見怪不怪，自然不會冒著大不韙去揭蓋子。

    業(yè)務(wù)科的科長孟偉杰，來此之前是商業(yè)局接待科的科長。他原以為調(diào)到新單位能夠順勢提為副處，成為專職副主任。誰知道被空降而來的李小龍占住了位置。

    商業(yè)局接待科是個有油水的科室，黑錢不多，但吃吃喝喝酒席不斷，各種小禮物拿到手軟。要不是為了升副處，孟偉杰才不會主動換崗呢。

    這下子孟偉杰雞飛蛋打了，原單位肯定是不回去了。一個蘿卜一個坑，他能回去但位置已經(jīng)沒有了，那還回去做什么？

    他私下拎了份禮物，跑到提拔自己的老領(lǐng)導(dǎo)家里哭訴，可老領(lǐng)導(dǎo)也沒有辦法呀。

    李小龍雖然是處級干部，但這次調(diào)動卻是中組部組織的，將一批懂經(jīng)濟(jì)、能力強的優(yōu)秀中青年干部送到地方上，幫助地方轉(zhuǎn)化思想，加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的速度。

    這種帶著標(biāo)簽下來的人，老領(lǐng)導(dǎo)自己都不會去招惹，只會拉進(jìn)關(guān)系。要知道，這樣的干部，干滿一屆后，只要工作中沒有大的紕漏，基本就會被提起來的。

    再說，李小龍自身條件擺在那里呢。他是立過軍功的轉(zhuǎn)業(yè)干部，回地方后成為合資企業(yè)天海rou聯(lián)廠的廠長。

    在他的領(lǐng)導(dǎo)下，在短短數(shù)年，天海rou聯(lián)廠不僅規(guī)模擴(kuò)大了數(shù)倍，上繳利稅逐年大幅增漲，而且還建立了午餐rou罐頭生產(chǎn)線。其產(chǎn)品百分之百出口歐美，每年出口創(chuàng)匯二百萬美元以上。

    如此閃亮的成績，也使他從副科級干部，一路升到現(xiàn)今的副處級（享受正處級待遇）。

    李小龍來到島城沒兩個月，就簽下了源爵酒業(yè)的建廠合同，二三百萬美元的真金白銀，就此落地?，F(xiàn)在源爵酒業(yè)又申請了的一塊地皮，生產(chǎn)規(guī)模很快就會翻番。

    還沒等市里對他的表彰發(fā)下來，緊跟著他又談下了鄭記印務(wù)公司，當(dāng)時還叫鄭記印刷廠，又是一千多萬港元到了賬上。

    李小龍還談成了其它幾筆投資，就不一一贅述了。

    而孟偉杰參加工作是頂他父親的崗，當(dāng)上了國營百貨店的售貨員。幾年后他在機(jī)緣巧合之下，進(jìn)了商業(yè)局，成為局里一名普通的工作人員。

    他在商業(yè)局基層待了多年，混成了官場老油條。后來被老領(lǐng)導(dǎo)聽說他很能喝酒，便把他調(diào)到了接待科，負(fù)責(zé)迎來送往，陪吃陪喝。

    孟偉杰這樣的資歷，別說和李小龍競爭副主任的位置了，就連招商辦業(yè)務(wù)科科長，他都不夠格。

    一個只會幾句俄語的業(yè)務(wù)科長，與外商交流時離開翻譯就抓瞎，總不能指望一輩子遇到的全是華裔商人吧。

    李小龍正經(jīng)還跟著食為天的雙語培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)了一年的英語和粵語呢。

    孟偉杰無奈，只能在招商辦業(yè)務(wù)科科長的位置上等機(jī)會了。只是他能力有限，業(yè)績上遠(yuǎn)不如科里其他的人。

    最近一段時間，孟偉杰卻是有些冒頭了。李小龍暗中打聽了一下，原來孟偉杰聯(lián)系到了三名韓國客人，有意在島城投資工廠。

    “韓國人？要辦什么廠，投資多少？”孫大海問道。

    現(xiàn)在的島城，基本招不來真正的韓國大企業(yè)。因為現(xiàn)在華夏和韓國還沒有建交，任何大企業(yè)在投資建廠時，都要先權(quán)衡政治風(fēng)險，不會輕易進(jìn)入沒有外交關(guān)系的國家。

    孫大海對韓國人在大陸開設(shè)的企業(yè)，一點好感都沒有。他們利用大陸勞動力成本低的優(yōu)勢，大多集中在一些低端的勞動密集型產(chǎn)業(yè)里。

    韓國國內(nèi)的企業(yè)中，工會的力量強大得有些變態(tài)，老板是不敢得罪工會的。

    到了大陸，沒有這方面限制了，韓國老板就變本加厲地壓榨工人，僅僅支付微薄的薪水，就肆意增加勞動時間和強度。

    最早的一批韓國個體戶，大都是在韓國發(fā)展不如意的人。他們到了大陸，利用政策申請低息貸款和幾乎無償使用的土地，用于開辦工廠。

    當(dāng)政策優(yōu)惠期滿，也就是常說的“三免兩減”結(jié)束之后，他們當(dāng)中的許多人便關(guān)停工廠，換個地方繼續(xù)吃政策紅利。

    所以孫大海一聽說是韓國人要來開廠，自然要問一問小舅。

    要知道，如果在李小龍任上招來大批韓國人在此開廠，等幾年政府要收稅時，人家卷著錢撤了，即使李小龍不在這里工作了，也會成為他的一個污點。

    “他們的投資額倒不是很高，聽說他們要建一家玩具廠和兩家服裝廠?！崩钚↓埢卮鸬馈?/br>