舉個例子，比如一個新客戶在新加坡外匯交易所，如果在短期內(nèi)直接開倉一兩億美元，做多日元的話，肯定為引發(fā)關(guān)注。

    但如果半年前入場的客戶，一開始只有兩三千萬美元的多單，然后隨著換月，慢慢增加持倉。

    幾個月下來，大家早就習(xí)慣了他的存在。即便在行情爆發(fā)時這位客戶已經(jīng)持倉一兩億美元，大家也不會感到什么意外。

    這次日元行情，cao盤小組在幾大交易市場的持倉數(shù)量，是孫大海仔細(xì)研究過的。他總結(jié)了幾個市場近期美元兌日元外匯期貨的成交量和持倉量，然后估算出的安全持倉量。

    價值七億美元保證金的日元多頭持倉量，是匯總后的總數(shù)。孫大海認(rèn)為把持倉控制在這個范圍內(nèi)，既能保證cao作賬戶和資金的安全性、隱蔽性，同時也能取得較大的收益。

    目前，孫大海自己的去也，包括孫家的企業(yè)，都不是很缺資金。所以，孫大海也不會貿(mào)然在國際金融市場上豎起自己的牌子，成為眾矢之的。

    前些日子，孫大海到微軟總部參觀，并和比爾?蓋茨進(jìn)行了會晤。正好當(dāng)時微軟的另一位大股東保羅?艾倫也在公司，所以會晤是他倆一起參加的。

    孫大海這邊參加會晤的，還有朱麗花和安德魯。

    美利堅媒體喜歡宣傳創(chuàng)業(yè)奇跡，比爾?蓋茨和微軟，更是媒體們宣傳的重點。

    所以安德魯早就是微軟和比爾的粉絲了，聽說孫大海要和比爾見面，所以他也摻和進(jìn)來。

    比爾他們工作很忙。借助公司上市產(chǎn)生的影響力以及籌來的資金，現(xiàn)在正是微軟公司高速發(fā)展的時期。

    不過比爾還是抽出了一個小時的時間，與孫大海面談。

    他很好奇，微軟目前只是一家扎根美利堅本土的中小型軟件公司，為什么在ipo當(dāng)天，一個華夏的小富翁就敢于大舉進(jìn)駐呢？

    安德魯?shù)某霈F(xiàn)，倒是很好的解答了比爾的疑問。經(jīng)過介紹，比爾才知道安德魯是微軟公司任務(wù)外包的軟件工程師之一。

    他看到安德魯和孫大海一起來的，而且關(guān)系非常密切，便自以為知道了孫大海為什么大舉投資微軟的原因。

    其實就連安德魯也不記得了，自己和孫大海到底是誰先提及了微軟。反正早在微軟上市之前，兩人就商量好，一個去接一些微軟的外包任務(wù)，另一個則是準(zhǔn)備投資微軟。

    有了安德魯這層關(guān)系，比爾和保羅對孫大海的投資行為基本上理解了，并且對孫大海更加親切起來。

    孫大海是時也拋出了一些關(guān)于未來cao作系統(tǒng)軟件的概念。

    孫大海前世只是會使用視窗軟件，對于代碼等等專業(yè)性的東西一竅不通。所以孫大海只是從使用者的角度，來形容自己所需要的功能。

    不過這樣一來，反而引起了比爾和保羅極大地興趣，就連安德魯也覺得大有收獲。

    未來所謂的用戶體驗工程師，不就是站在用戶的角度，對企業(yè)產(chǎn)品提出質(zhì)疑和改進(jìn)方向的嘛！

    雙方的第一次會晤，在友好和坦誠的氣氛下順利完成。

    孫大海手中擁有微軟公司0.99%的股份，他將這部分股份十年內(nèi)的投票權(quán)，全權(quán)委托給了比爾?蓋茨。

    作為回報，比爾和保羅承諾，他們未來幾年的股票減持計劃，其中一半會以市價轉(zhuǎn)讓給架設(shè)未來投資公司，直到架設(shè)未來投資公司擁有微軟4.99%的股份為止。

    朱麗花代表架設(shè)未來投資公司同樣做出承諾，從即日起，公司將開始通過納斯達(dá)克股票市場，以及二級市場，收購微軟公司股份，目標(biāo)是持有微軟公司股份的4.99%。

    十年內(nèi)股票不轉(zhuǎn)讓、不出售，而且同樣把十年內(nèi)的投票權(quán)委托給了比爾?蓋茨。

    這一系列的承諾，對雙方都非常有利。孫大?？梢员容^輕松地得到微軟公司的股份，享受微軟公司高速成長帶來的紅利。

    而微軟公司的比爾和保羅，按照法律規(guī)定，不得不減持股份的情況下，通過架設(shè)未來投資公司的介入，可以保證公司股份不至于過于零散，同時維護(hù)了決策權(quán)的穩(wěn)定。

    對于孫大海個人來說，微軟公司這個未來軟件行業(yè)的巨無霸，目前還處于發(fā)展初期。它的發(fā)展和規(guī)劃，才是孫大海真正要學(xué)習(xí)和研究的。

    通過對微軟公司的參觀，孫大海意識到，自家的幾個公司，目前最需要的不是用海量的資金，加快發(fā)展和擴(kuò)張的步伐，而是時間的沉淀。

    只有通過時間的沉淀，才能使各項制度更加符合企業(yè)的需要，才能建立和完善的人才培養(yǎng)體系、搭建合理的晉升通道。

    只有通過時間的沉淀，才能形成獨特的企業(yè)文化、提高企業(yè)凝聚力，才能對外樹立良好的美譽度，增加社會影響力。

    通過時間的沉淀，才能形成企業(yè)真正的底蘊，這才是做百年企業(yè)的根本。一味依靠資金擴(kuò)張，遲早會變成無源之水。一旦遇到問題，看似龐大的企業(yè)，很可能就此轟然倒地。

    孫大海這趟微軟之旅，給了他在企業(yè)經(jīng)營管理上的一些啟發(fā)，也算是沒有白費功夫。

    飛機這次是飛到了美利堅的休斯頓，在這里休息了一天以后，瑪琪和阿萊雅離開小團(tuán)隊，一起去舊金山了。

    阿萊雅是完成了陪同孫大海去墨西哥城的任務(wù)，回到公司位于硅谷的臨時駐地去了。

    瑪琪則是和她順路，她要去舊金山紀(jì)事報聯(lián)系實習(xí)工作的事情。

    到了下午，巴特爾跟著酒店接機的汽車，去休斯頓洲際機場（1997年，這里改名為休斯頓喬治?布什洲際機場），把孫大海特意叫來的陳鋒和方穎接到了飯店。

    陳鋒去年年底被孫大海要了過來。今年新年過后，他就到了香江，開始為期一年的進(jìn)修。

    方穎目前也在香江，正好倆人湊到了一起。現(xiàn)在正是假期，幾天前孫大海打電話過去，叫陳鋒來美利堅匯合。

    陳鋒悄悄地問孫大海，說他想要帶方穎一起過來成不成。等他忙完正事，借著假期，倆人順便在美利堅玩一玩。