傅知越說這話的態(tài)度，完全是站在對方的角度為對方考慮的模樣。

    沒有人會拒絕一個外界傳言冷心冷情的首席律師，這么溫聲細語地急自己所急。

    所以那個研究員躑躅了一下，拿出手機，那傅律師請等一下，我請示一下上級。

    第120章 重逢

    傅知越沒有阻攔。

    笑容在研究員走出接待室的那一剎那淡了下去，又在研究員推開接待室門的那一秒重新掛回臉上。

    我們領導說，實驗基地一般是不允許外人隨便進入的

    但既然是恒生集團和傅律師有需要，那就破例一次，研究員注意著傅知越的臉色，但是進入基地以后，還希望傅律師能夠遵守基地的安排，不要擅自行動。

    當然。

    傅知越頷首，無可無不可的態(tài)度。

    沒人知道藏在平靜表面之下，他一顆心幾乎快要從嗓子眼里跳出來。

    三天后，傅知越穿戴整齊，進入了三年他都沒有進去過的地方。

    龔成德團隊最核心的研發(fā)基地。

    基地里到處都是監(jiān)控，少數(shù)的死角，是夏天橫生的還沒有來得及被修剪掉的茂密枝杈之下。

    車位早已經被集團內部人停滿了，傅知越干脆順水推舟，把車停在樹下。

    來接他的是個行政人員，大概對傅知越的放浪不羈早有耳聞，因此對于傅知越這樣隨意的行為，雖然蹙眉，但也沒多說什么，引傅知越去了實驗室所在的樓層。

    成片成片的研發(fā)設備，比在一些電視上看到的還要夸張。

    一個個套著防護服戴著面罩的研究員看不清臉，只留一雙眼睛在外面，盯著滴管頭即將墜落的溶劑。

    這就是我們的實驗區(qū)，進了實驗區(qū)后，引路的是首席研究員，也是主管整個研發(fā)團隊的領導者，每天上班和下班都會經過專門的安檢，我們有專門的機器對他們進行掃描。

    同時，我們團隊也是人員流動性最低的科研團隊，尤其在與恒生醫(yī)藥達成合作后，研究員的福利待遇有了大幅度提高，也不存在有員工跳槽后違反競業(yè)條款和保密條款的可能。

    主管帶傅知越穿過實驗區(qū)，期間一直在介紹。

    傅知越左右張望，時不時點點頭。

    似乎聽得很認真。

    可只有他自己知道，他只是在找那個熟悉的影子。

    可是沒找到。

    出了實驗區(qū)傅知越還是不死心。

    他回頭，實驗區(qū)的門卻在他面前關上了。

    主管端詳著他的反應，皮笑rou不笑，傅律師，似乎在尋找什么人?

    傅知越視線一頓。

    沒有，他說，只是想著您剛才說的，恒生醫(yī)藥的待遇不錯，能看出來，大家的體型都很健康的模樣，看來我們律所能省下很多處理勞動待遇糾紛的精力。

    那是當然。主管勾唇，對于傅知越臨時編出來的理由，不知道信還是不信。

    他引著傅知越繼續(xù)往外走，做研發(fā)雖然不像在工地上搬磚那樣，直接在太陽底下曬著做苦力，但對研發(fā)人員的身體素質也是有很高的要求的。

    無論是體力、專注力，還是對于一些新型病毒的抵抗能力，都要達到一定的水平，才能夠被篩選進我們團隊。

    主管走在前面半步，按下電梯按鈕后，轉回身，望著傅知越，似笑非笑，所以一些病秧子，是沒有進入我們團隊的資格的。傅律師覺得我說的有道理嗎?

    一句話像一聲警鐘敲響在傅知越腦海里。

    嗯，傅知越穩(wěn)住心神，不在似乎看透一切的老狐貍面前露了破綻，您說的對。

    主管笑了笑。

    似乎剛才真的不過是在跟傅知越做最普通不過的介紹。

    電梯很快在這樓層打開。

    傅知越和主管走進去，兩個人各站一邊。金屬的電梯四壁反射著兩個人模糊的身影。

    傅知越望著不斷變小的數(shù)字，思忖片刻，還是開了口，和恒生醫(yī)藥合作研發(fā)的新藥，聽說已經準備大面積投產了，祝賀。

    主管瞥了傅知越一眼，不知是已經聽過了太多這樣的恭維還是別的什么原因，并沒有表現(xiàn)出太多的喜悅來。

    他只是彎了彎唇，連蘋果肌都沒有上揚，多謝傅律師，也感謝傅律師一路的保駕護航。

    那新藥對于治療腦紋紊亂癥有多大把握呢?

    藥物效果是因個體差異而論的，不能簡單地概括為有多大把握。主管回答得很官方，甚至犀利地拋出反問，就像我如果問傅律師對于恒生醫(yī)藥的案子有多大把握，傅律師能給我一個準確的帶著百分比的答案嗎?

    聊天又就此終止了。

    電梯門關上又打開，傅知越被主管送出了實驗區(qū)。

    主管跟傅知越握了手，如果傅律師還有什么需要了解的，以后可以隨時和我們聯(lián)系。

    好，傅知越點頭，您留步。

    那我就不送了。