再這樣下去，自己這身傲骨終究會頂不住的。

    第171章 老板的特別交代

    翌日清晨，天氣晴朗溫和。

    江勤換衣服出門，帶著208的幾個核心成員，董文豪、蘇奈、盧雪梅和魏蘭蘭去了臨川科技大學。

    “老板，我們是要去推廣拼團嗎？”

    江勤嗯了一聲，又補充了一句：“只是去做一些前期工作，真正的推廣在元旦前后展開?！?/br>
    蘇奈看著江勤專心開車，不再打擾，但又忍不住開始和旁邊的魏蘭蘭竊竊私語了起來。

    “老板真是工作狂，拼團這邊才剛穩(wěn)定下來，立馬又奔著下一個目標去了?！?/br>
    “你才知道?。俊?/br>
    “我就是好奇，他都不用抽時間來陪老板娘嗎？”

    “過兩天就是平安夜和圣誕節(jié)了，老板肯定早有打算，老板娘會被寵愛到不行不行的?！?/br>
    江勤聽著后面的嬉笑，微微皺眉：“你們在聊什么？有什么是我不能聽的？”

    “我們在說今天要怎么努力工作?！碧K奈收斂笑容，一本正經(jīng)地回答。

    “這么積極，蘇奈你真是我的好員工，待會兒多分給你一點活干?！?/br>
    江勤不顧蘇奈的惡龍咆哮，開心地揚起嘴角，將車緩緩開入科技大，然后在喜甜門口停下。

    隨后，魏蘭蘭和盧雪梅被分為一組，董文豪和蘇奈被分成一組，江勤自己一組，原地散開。

    魏蘭蘭和盧雪梅的任務是找附近商戶們簽合約，并展開配送貨培訓。

    其中包括訂單的收對，配貨的交接，以及金額的核算。

    關于這三個環(huán)節(jié)，拼團都有一份自己的標準流程，這是江勤從一開始訂下來的，臨大現(xiàn)在也是在按照這個標準走。

    而隨著業(yè)務的全面鋪開，這個標準流程還要繼續(xù)沿用，而且還要隨時補全。

    否則，后期的銜接肯定會出現(xiàn)各種意料不到的麻煩，到時候再做規(guī)定就顯得無用了。

    “為什么漏單的優(yōu)惠補償要由商戶來負責？”

    “這是公司規(guī)定，我們的追責要找第一責任人，所以希望你們配貨可以認真一些，當然，我們的騎手在接貨的時候也會點貨，兩道流程雙份保證，一般不會出現(xiàn)漏單?！?/br>
    “那如果是跑單呢？”

    “在促銷期間，如出現(xiàn)跑單和遺失，公司會按照規(guī)定進行處理，這是處理細則，您看一下?！?/br>
    “次月初的結款時間能改嗎？我們都是月中進貨的，這樣就要先墊款半個月了?！?/br>
    “根據(jù)公司規(guī)定，所有商戶都要按照統(tǒng)一時間進行結款?！?/br>
    跑了一圈下來，魏蘭蘭對著江勤準備的話術稿，念了無數(shù)遍的“公司規(guī)定”，不禁覺得口干舌燥，都快不認識這四個字了。

    有些商戶并不滿意拼團的“公司規(guī)定”，覺得過于嚴謹，不近人情，他們希望自己能獲得更多的權益，免除所有應盡的義務。

    每當在這個時候，魏蘭蘭就會拿出臨大試運營的銷售數(shù)據(jù)給他們看。

    科技大文具店的老板在看到臨大文具店十二月的銷售數(shù)據(jù)之后，直接按了手印，什么話也沒再多說。

    廢話就是廢話，錢才是真的。

    人，有的時候就是這么現(xiàn)實。

    等從文具店出來之后，魏蘭蘭深吸一口氣，并擰開瓶蓋，喝了兩口水潤了潤嗓子。

    “老板這種規(guī)則有種一刀切的感覺啊，各種細節(jié)都規(guī)定的死死的。”

    盧雪梅不由得說出了自己的感受。

    “老板說了，當公司規(guī)定成為行業(yè)真理，以后出現(xiàn)的麻煩就會少很多，就不會有人天天問為什么，也不會有人天天問憑什么了，因為咱們早就有規(guī)定了，而規(guī)定就是理由?！?/br>
    魏蘭蘭把江勤交代給她的話復述了一遍。

    “真的能達到這樣的效果嗎？”

    “有個成語叫做約定俗成，其實就是這個道理，嚴苛的規(guī)則在目前看來可能弊大于利，但老板說，他這是在為以后做鋪墊，流程標準化是做大做強的第一步。”

    盧雪梅若有所思地眨眨眼：“先把能規(guī)定的全都規(guī)定了，不然就算是小問題，體量一大也會變成大問題？”

    “沒錯?！?/br>
    “可這樣一家家的跑會不會太累，就不能叫到一起，統(tǒng)一簽合同嗎？”

    魏蘭蘭搖搖頭：“這件事他也特別交代過了，商戶一旦抱團就容易貪心不足，一個人起哄可能會有無數(shù)人附和，到時候就算把銷量表拿出來也沒用，尤其是遇見刺頭，情緒最容易被煽動，所以我們必須一家家的談?！?/br>
    盧雪梅懂了：“那培訓的事呢？有沒有特別交代？”

    “老板說培訓可以一起進行，反正合同都簽完了，就不怕商戶臨時反悔了。”

    “感覺他把每件事的流程都在腦子里演練了千萬遍，而我們只是執(zhí)行任務的工具人，尤其是特別交代，總能用得上”

    “董文豪前幾天跟我說了一句話?！?/br>
    “什么話？”

    “有些路，老板領著我們走的時候是路，但我們自己走，一腳下去就是坑。”

    與此同時，董文豪和蘇奈去了502，召集了所有的兼職生進行開會，布置接下來的任務。

    科技大學和臨大不一樣，這里屬于分部，很多事情cao作起來比較難。

    信息的傳達也很難像臨大那樣及時精準。

    尤其是當促銷活動期間，大家都忙的不可開交，信息交流的滯后會比較嚴重。

    所以，按照江勤的要求，董文豪和蘇奈要從他們當中挑出一個主管和副主管，進行全面統(tǒng)轄，直接對接江勤。

    前期被下放到市場組的來存慶表現(xiàn)不錯，性格穩(wěn)重不說，還有技術經(jīng)驗。

    內(nèi)容組的丁巧娜也不錯，頭腦靈活，想法很多，懂得隨機應變。

    蘇奈和董文豪商討了一下，把兩個人列為了候選人，準備交給江勤決定。

    而江勤此時正在張明安的辦公室，以拼團為主體，補簽了勤工助學協(xié)議、校方聯(lián)合協(xié)議，以及一大堆的第三方協(xié)議。

    “主任，這協(xié)議也太多了吧？我指紋都要磨沒了?！?/br>
    “你是以外校創(chuàng)業(yè)大學生身份過來的，每份協(xié)議都要簽三遍，還要簽一大堆的補充協(xié)議，我能怎么辦？”

    江勤擦擦手指頭：“還有什么要簽的？”

    張明安又扔過來一沓：“慢慢簽，有的是，咱不缺?！?/br>
    江勤的嘴角抽搐了一下：“咱就不能簡化一下流程嗎？”

    “你可以去注冊個公司，公對公，流程最起碼要少一半吧?！睆埫靼步o出一個好建議。

    江勤看著面前的協(xié)議，頭大的不行：“把釘子拆了，重新訂成一份，我一起簽了不行？”

    張明安斜了他一眼：“當然不行，這些協(xié)議歸屬不同部門管理，你都訂成一份算怎么回事？”

    “我記得我上次來推廣論壇時候沒有簽這么多吧？”

    “那……那不是因為胡主任對團購有偏見嘛，你簽的多一點，他心里有底?！?/br>
    張明安說完話，端起茶杯喝了一口。

    其實胡茂林已經(jīng)把對接江勤的事情全權交給他了，但是他心里也沒底，所以把各種亂七八糟的協(xié)議都找出來了。

    這玩意不怕多，就怕后期說不清楚。

    但張明安絕對不是不信任江勤，而是親眼見過上一份團購死的有多慘。

    “有時間去注冊個公司吧。”

    江勤簽完協(xié)議，把筆放在，告別張明安，出了校辦公室。

    魏蘭蘭和盧雪梅已經(jīng)回來了，董文豪和蘇奈也開完了會，幾個人回到了喜甜，一邊喝奶茶一邊向江勤匯報進度。

    魏蘭蘭那邊倒沒什么好說的，因為協(xié)議是標準的，規(guī)定是扣死的，只要簽了就行，現(xiàn)在唯一的變數(shù)是科技大這邊到底由誰來擔任主管和副主管。

    “我覺得來存慶不錯，他是第一批加入的員工，做事很扎實。”

    “可我覺得丁巧娜不錯，協(xié)調(diào)能力強，應變能力好?！?/br>
    董文豪思索了一下：“丁巧娜確實不錯，可她想法太多了，我怕會影響推廣節(jié)奏?！?/br>
    “那倒也是，不過來存慶自己撐得起科技大的市場嗎？”蘇奈心有疑慮。

    “老板，你覺得呢？”

    江勤此時正拿著手機，和馮楠舒在qq上聊天。

    小富婆說溜，江勤就說不溜，兩個人已經(jīng)拉扯了好幾個回合了，勢均力敵，不分高低。

    直到馮楠舒的哥哥開始刷屏，場面開始出現(xiàn)了壓倒性的變化。

    這丫頭現(xiàn)在越來越熟練了，嚶的不行，而且還是高級嚶。

    就是那種前一秒高冷無比，后一秒就能追著你叫哥哥的，實在很難頂?shù)米　?/br>
    隔著屏幕，這種殺傷力還小一些，要真當面嚶，江勤根本想象不到自己怎么頂。

    這都怪丁雪，有機會得從曹廣宇身上找補回來，讓他們也知道一下什么叫做人心險惡。

    “老板？”

    “讓來存慶做主管，丁巧娜做副主管吧?！?/br>
    江勤收起手機，一錘定音，結束了整個討論。

    拼團第二站，求穩(wěn)不求快，目前看來，來存慶的行事風格是最合適的。

    丁巧娜想法多，腦子活，但在推廣期間起不到太大的作用，很可能還會造成阻礙。

    就像魏蘭蘭說的那樣，在現(xiàn)階段，江勤只需要手下的人做一個能完美執(zhí)行任務的工具人，不需要任何節(jié)外生枝的心思。

    當然了，等市場穩(wěn)定之后，那些頭腦靈活的員工自然會有大用處。