部門主管樂于見到這種積極向上的良性競爭，看著莊彥瑜的視線越發(fā)慈愛起來：“小莊啊，工程部那邊問我們借調(diào)點人過去做調(diào)試，今天你和周泉一起去吧，可以跟著多學點東西?！?/br>
    “好?！?/br>
    莊彥瑜是第一次被借調(diào)，周泉就像個知心大哥哥一樣，一路領(lǐng)著莊彥瑜，邊給他介紹：“咱們技術(shù)部服務(wù)在新產(chǎn)品沒有出來之前，只需要對之前產(chǎn)品出現(xiàn)的疑難雜癥提供技術(shù)支持。不過咱們公司產(chǎn)品質(zhì)量都好，基本上沒有啥問題，所以在新產(chǎn)品沒有出來之前，咱們技術(shù)服務(wù)可以算是養(yǎng)老部門了，工程研發(fā)或者技術(shù)總部那邊，就特別喜歡找我們的人過去幫忙。”

    莊彥瑜點點頭：“這我知道?！?/br>
    周泉繼續(xù)說：“不過等新產(chǎn)品出來后，咱們技術(shù)服務(wù)也會開始忙起來，大部分的升級要求、升級報告、活躍測試報告等，都需要技術(shù)服務(wù)來配合工程支持和研發(fā)中心完成的，甚至包括一些cao作安裝手冊和維護手冊都需要我們來安排，你剛來公司不久，第一個月做的活兒都比較零碎，這個月轉(zhuǎn)正，部門又剛好閑下來沒啥事兒干，等會兒要是有遇到不懂的，你也不用不好意思，直接問我，或者問問其他同事都可以?！?/br>
    莊彥瑜：“謝謝?！?/br>
    周泉笑呵呵地說：“客氣啥，大家都是一個公司的，我畢竟是前輩嘛。”

    到了工程部這里，還真是每一個人都忙得飛起，根本沒人顧忌到多來的兩個人。

    技術(shù)服務(wù)部的人其實不太愿意來這幫忙，也是因為這邊活太累了，又沒加錢，還不如留在服務(wù)部那摸魚。

    周泉倒是已經(jīng)熟悉了這種情況，“這還是只是線上，線下工程運轉(zhuǎn)安裝那會更忙?！?/br>
    他帶著莊彥瑜輕車熟路地找上了工程部門的主管，說明了來意。

    工程部主管一拍手：“來得正好，有個測試，正在收集bug數(shù)據(jù)，你倆多測試幾遍。”

    莊彥瑜很快就被分配了工作，是個系統(tǒng)測試。

    這個系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)有些類似，在系統(tǒng)運轉(zhuǎn)時非常順暢，也沒什么問題。但技術(shù)人員卻敏銳地發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)存會在每一次運轉(zhuǎn)時，不斷擴大運行內(nèi)存儲存量，這看似沒什么問題的外表下，實則是一個非常大的隱患，一旦運行內(nèi)存超過了系統(tǒng)可承載的內(nèi)存，就會出現(xiàn)卡頓、死機等等各種情況。

    周泉順口問了一句：“擴大的運行內(nèi)存是收集了什么？緩存垃圾文件嗎？有裝自動清除指令嗎？”

    “有裝，但這不是緩存文件，還沒找到是什么原因，得多模擬測試幾遍分析一下才知道。”

    “ok，我多測試幾次看看。”

    莊彥瑜和周泉各自坐在了工程測試專用服務(wù)器前，這是還沒正式投產(chǎn)的系統(tǒng)，需要不斷測試，并且不能帶出公司，甚至是不能帶出這個部門。

    周泉開始模擬之前，還不忘提醒莊彥瑜：“小莊，要是ban看不懂就問我，別不好意思，你第一次接觸，有哥罩著你呢?！?/br>
    莊彥瑜：“好的?！?/br>
    開始測試時，周泉見莊彥瑜看得認真，眼眨也不眨，也不懂對方看懂了沒，擔心對方臉皮薄，不好意思說不懂，小聲說：“這里沒有別人，只有我，不懂真的不要不好意思。”

    莊彥瑜：“好。”

    然后，第一次系統(tǒng)模擬結(jié)束，周泉沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，就是正常收集模擬數(shù)據(jù)，正準備模擬第二次的時候，莊彥瑜提出了另外3處的bug。

    周泉：“？？”

    周泉：“這幾個地方有bug嗎？”

    周泉不太相信，他還什么都沒看明白，小莊這個月才剛接觸，怎么看得出來？

    第二次系統(tǒng)模擬結(jié)束，周泉順著莊彥瑜說的bug去檢查，發(fā)現(xiàn)還真有一點問題。

    而莊彥瑜此時已經(jīng)正在寫修改方案和升級方案的腳本。

    周泉：“……？？”

    第三次系統(tǒng)模擬結(jié)束，莊彥瑜已經(jīng)在備份好的系統(tǒng)文件里，修改好了所有bug，并且又用了兩個小時，直接將整個系統(tǒng)升級，甚至把前半段的運行指令改得更為簡單順暢了。

    周泉：“…………”

    臥槽。

    周泉不敢置信：“真的假的，小莊你這……深藏不露啊！不過這能成嗎？”

    想到剛剛自己還讓莊彥瑜不懂的來問自己，周泉莫名尷尬。

    莊彥瑜重新加載了新系統(tǒng)，開始模擬運行：“所有系統(tǒng)都需要經(jīng)過測試才知道行不行，試試看就知道了?！?/br>
    周泉眼眨也不眨的看著升級改版后的模擬數(shù)據(jù)，越看越震驚！

    這順暢的程度！

    這絲滑的速度！

    工程部主管看莊彥瑜的眼神就像在看什么寶貝一樣：“好小子，你可以??！”

    要知道，這系統(tǒng)在他們發(fā)現(xiàn)問題后，就不斷調(diào)試、測試，已經(jīng)調(diào)整了一個多星期了。

    過去這一個多星期的時間里，技術(shù)服務(wù)那邊的人也是天天來這幫忙，但都只是負責收集測試的數(shù)據(jù)。等把測試的數(shù)據(jù)提交上來后，自然會有工程研發(fā)人員和其他技術(shù)人員去重新調(diào)試修改。

    畢竟是技術(shù)服務(wù)，主要在‘服務(wù)’這一塊，要說專業(yè)的技術(shù)，只能在技術(shù)部里找，但技術(shù)部那邊的技術(shù)人也沒有管服務(wù)這邊的閑。

    現(xiàn)在倒好，他們一個主管‘服務(wù)’的，不僅上來就把他們的系統(tǒng)改好了，前面大半段還直接重寫！

    而這等好苗子，竟然還不是專業(yè)的技術(shù)人員！

    于是，一整個下午。

    在新系統(tǒng)加快速度運行了上百遍，依舊沒有發(fā)現(xiàn)任何bug后，主管的心就蠢蠢欲動：“你叫小莊是吧？有沒興趣來我們工程部啊？我們工程部的工資福利可比你們技術(shù)服務(wù)的要好?！?/br>
    周泉已經(jīng)在一邊看得目瞪口呆，聽到主管這么問，連忙用胳膊肘撞了撞莊彥瑜，提醒他快答應(yīng)！

    這可是研發(fā)中心的工程部啊啊，里頭都是技術(shù)骨干有沒有！

    哪知莊彥瑜不僅沒有答應(yīng)，而是直接拒絕了。

    主管一愣：“你不想來嗎？”

    莊彥瑜說：“嗯?！?/br>
    主管疑惑：“我能知道原因嗎？”

    莊彥瑜說：“這個部門太忙了?！?/br>
    主管：“??？”

    忙不是好事嗎？

    忙就代表著公司業(yè)績好，代表著員工工資高，代表著他們這些技術(shù)骨干的獎金也高??！

    莊彥瑜搖頭。

    忙，他就沒機會認識他未來的好兄弟了。

    忙，就不能跟兄弟一起上班下班，一起旅游喝酒了。

    他是來退休養(yǎng)老的，不是來加班加到地老天荒的。

    最重要的是，目前他和溫沉習友情進度——0%。

    低頭，看見群里通知：

    【高管那邊電梯修好了，大家下班可以安心了，不會碰到上頭領(lǐng)導(dǎo)了！】

    群里一陣歡呼，大家紛紛撒花，慶祝今晚不用故意加班了！

    莊彥瑜抿了抿唇，沒有加入歡呼的行列，因為他和別人不一樣。

    他失去了唯一一個可以認識未來兄弟的機會了。

    做人果然好難。

    作者有話要說：

    ps——

    溫沉習：他長在我的審美上。（一見鐘情biu～）

    莊彥瑜：兄弟真難認識。（實在不行就算了jpg）

    溫沉習爾康手：別，你再試試！

    第3章

    因為超額完成任務(wù)，離下班還剩下1個小時，工程部那邊也不好再給他們安排任務(wù)了，提前放他們回了自己的部門。

    只是在讓莊彥瑜走的時候，主管還不忘問一句莊彥瑜：“小莊，你真的不想來我們工程部啊？薪資待遇啥的，你可以向上再申請申請嘛，你還年輕，年輕人現(xiàn)在不正是拼搏的年紀嘛，賺錢買房什么的。”

    莊彥瑜依舊拒絕了。

    主管看著莊彥瑜毫不猶豫地離開，心里不停惋惜。

    他手下一名技術(shù)骨干看見，忍不住說道：“其實我覺得這也還好吧，這人雖然改寫了el系統(tǒng)前半部分，但他的改寫是建立在我們原有的架構(gòu)上的，這并不是特別難以做到?！?/br>
    這位骨干覺得主管這有點夸張了，這換了他，他也可以。

    畢竟原有的數(shù)據(jù)全擺在那了，等于已經(jīng)給開好頭了，做好了背景和人設(shè)，其他的只要根據(jù)這個背景再接著往下寫就可以了，隨便一個工程技術(shù)人員都可以做到的。

    主管瞥了他一眼，知道對方是因為自己重視別的部門的人而有些不服氣了，便說：“你們是可以，但你們怎么一直沒發(fā)現(xiàn)，人小莊一來就發(fā)現(xiàn)了，你怎么不說？”

    技術(shù)骨干有些尷尬地摸鼻子：“這……這不是還在收集數(shù)據(jù)嘛。”

    主管：“行了行了，知道你們都是人才，別偷懶，趕緊干活去?！?/br>
    主管可不覺得這是個簡單的事兒，他敢保證，就算他手下的這些骨干也可以做到給這系統(tǒng)升級改造，但也沒法只花兩個小時就寫出這么一個完美的版本出來。

    反正他很看好莊彥瑜。

    技術(shù)骨干見主管不僅沒有放棄，還直接打電話去了人事部，申請詢問莊彥瑜的個人簡歷。

    當知道莊彥瑜并不是什么國內(nèi)top學校畢業(yè)，甚至只是本科生畢業(yè)，而不是研究生的時候，骨干心里莫名松了口氣。

    難怪只能進服務(wù)中心了，看來是學歷資本不夠。

    臨近下班，大家的心情都變得輕快起來。

    周泉滔滔不絕地說起在工程部的事情，他說話向來都比較夸張，通過他言語的潤色，那就是莊彥瑜在工程部怎么大顯身手，全工程部的人都被莊彥瑜的技術(shù)給折服了。

    “是不是真的??？小莊竟然這么厲害？”

    “我去，那小莊豈不是有機會可以去工程研發(fā)中心了？這工資得翻倍了！”

    “小莊你可要請客??！”

    大家聊得熱絡(luò)，一回頭，就見莊彥瑜坐在那發(fā)呆，眼睛不知看向何處，整個人一動不動的。

    周泉問：“小莊，你怎么了？是不是后悔拒絕了？”

    莊彥瑜沒動。

    周泉：“小莊？小莊？”