因此，招聘的流程要規(guī)范、要全面。

    如此才能招到真正的合適的人。

    所以，在投遞簡歷開始，所有應聘hr崗位的生命體的簡歷并沒有進入正常的簡歷后臺，而是單獨被程序挑了出來。

    這些簡歷，每4個小時就有一個負責人負責查看。

    等篩選過后，就會有專人聯(lián)系ta進行筆試，筆試過了再立馬進行全息面試，等全息面試都通過后，ta們就會迎來自己最后的面試官——謝星辰。

    通過boss面試后，這群hr就會正式入職。

    其中能立刻上崗的hr會有一天準備時間，第二天，他就需要乘坐宇宙飛船飛到地球，爭取在投遞簡歷截止時間過后，立刻開始工作。

    如果是未從上份工作離職的hr，那她們則需要立刻離職，且在投遞簡歷時間結(jié)束后，確保自己每天有4個小時時間上線工作。

    當然，因為她們還不算正式入職，所以她們不拿正式工資，只拿工作績效獎金。

    但大家都很滿意，因為地球商行的工作績效特別高！

    只要完成的好，即使ta們每天只上線4個小時，即使只工作半個月，但到手的錢卻比ta們之前一個月工資還高。

    唯一的困難就是——同事太多。

    想脫穎而出？難！

    看群聊人數(shù)，大家就特別緊張。

    足足30個hr，這是超大公司才有的hr人數(shù)了。

    而且這里的hr每個種族都有，就連植物生命都有，這讓沒見過市面的hr們瞬間提起精神來，深怕因為自己工作能力不行，連帶著自己的文明都被人看不起。

    謝星辰也沒想到會有這種效果，但這種效果確實是他想要的，所以他喜歡這種陰差陽錯！

    有競爭好啊，他可太喜歡競爭了。

    特別是當這些充滿競爭力的hr還想給他挖來墻腳，挖那些沒在地球官網(wǎng)投遞簡歷，但能力卻格外出眾的高級人才時，謝星辰可太美了。

    俗話說得好，噓寒問暖不如打筆巨款。

    有成績，有貢獻，那自然有獎勵！

    只要你能給我挖到高級人才，那你就有高額獎賞。

    且不需要等被挖的人工作到什么時候你才能拿到這個獎勵，只要那個人入職，我立馬給你打錢。

    眾hr：星星眼.jpg

    艸啊，這還等什么？

    趕緊動手??！

    原本有些hr還不太忍心挖老東家墻角。

    現(xiàn)在？

    挖，使勁兒挖！

    這是挖墻腳嗎？

    不，這不是挖墻角，這是挖錢呢！

    賺錢不積極思想有問題。

    這種情況別說老東家，但凡是自己認識的，只要ta足夠厲害，管他熟悉還是不熟悉呢，先揮了鋤頭再說。

    畢竟可能你猶豫了，然后下一秒ta就成了自家同事手里的一盤菜。

    一個簡單的金錢攻勢，謝星辰硬是成功掀起了星網(wǎng)上風起云涌的高級人才跳槽流。

    看到自家30個hr磨刀霍霍向豬……人才的嚴密計劃，謝星辰深切明白什么叫寧錯過不放過。

    更可怕的是這事還只是人家正式工作外的“兼職”而已！

    在謝星辰考慮“他的hr門專注給他挖了高級人才，那他是否應該派遣別的員工去幫忙做招聘工作”，這群hr用實際行動給謝星辰證明了一件事——沒有什么是錢不能解決了，如果不能，那就加倍給錢。

    甚至，比起hr們摩拳擦掌，賺錢賺的精神奕奕，謝星辰這個空下來的老板反而更像被加班折磨的要死的社畜。

    謝星辰：“……”

    就，痛并快樂著！

    果然社畜而言，錢才是最重要的。

    但想想也正常。

    大家都是出來干活的，誰都是為了賺錢而不是為了給老板做慈善！

    所以畫大餅什么的大可不必。

    只要錢到位，把龍王找出來給你打工也不是不可以。

    這大概就是傳說中的鈔能力了。

    ……

    高級人才有高級人才的專屬通道。

    面對這些高級人才，招聘也會更人性化，也更將就他們時間。

    至于入職？那就更人性化了。

    基本上，只要你愿意入職，謝星辰就愿意等。

    但問題來了——

    謝星辰愿意等，可那群把這些高級人才挖過來的hr們不愿意。

    怎么說都好，挖人的hr們想拿到錢，那被挖的那個生命體就得過來正式上班。

    他們要是要等很久才過來上班，那hr們的錢不就遙遙無期了？

    而且時間那么長，誰知道最后會發(fā)生什么事。

    要是因為什么意外他最后不來上班了，那大家不就虧大發(fā)了嗎？

    要知道一個高級人才的推薦費最起碼10萬星幣呢！

    這還是最基礎的推薦費！

    如果被挖過來的生命體表現(xiàn)好，后續(xù)hr還會有獎金，且自家老板明說了，只要推薦的生命體表現(xiàn)好，獎金可以是推薦費的無數(shù)倍，只要推薦過來的生命體能干，那百萬星幣獎金都不是夢。

    大家都是打工人，誰會跟錢過不去？

    再說現(xiàn)在地球百廢俱興，rou眼可見的機會更是多的是。

    早點來早點站住坑位，早點做出貢獻，早點被老板看重，這樣不好嗎？

    既然都已經(jīng)決定要來，那干嘛還推遲？

    要知道機會可是不等人的，有時候一步慢那步步就慢。

    到最后，可能沒你厲害的人成了你上司，到時候看你冤不冤？

    最重要的是你都這么厲害了，你賺的錢那么多，現(xiàn)在根本不缺錢，缺的反而是機會。

    現(xiàn)在大機遇擺在你面前，你又要硬生生錯過？那你干嘛答應來應聘呢？在原單位待著不好嗎？

    很直白的勸說，很光明的陽謀，但話糙理不糙，很多人確實就是為更大的發(fā)展機會才來地球，否則原單位待著多舒服？

    本來被老板拉攏的想續(xù)一波情懷再在原公司待個一年半載的生命體頓時硬下心腸。

    這下別說再待個一年半載了，就是再待一個月，他們都怕有生命體用這一個月時間獲得謝老板賞識，從而爬到大家頭上，所以眾人紛紛加快離職速度，爭取盡早到地球入職。

    而其他幸運通過簡歷篩選進入筆試，又憑借出色能力進入面試，最后成功通過面試的普通員工也同樣興奮到飛起。

    他們可不管什么情分不情分的，既然都面試上了，那還不離職留著干嘛呢？

    他們可都等著去地球玩一波，再安安心心入職拿高工資高福利呢。

    當然，在經(jīng)歷過面試福利說明環(huán)節(jié)后，他們的心愿還多了一個——盡快轉(zhuǎn)正，然后把家人帶到江南水鄉(xiāng)居住。

    hr們都說了，地球商行的員工有固定租房補貼，且他們有專門的員工小鎮(zhèn)——江南水鄉(xiāng)給員工住。

    到時候住在江南水鄉(xiāng)的員工家屬可以在家工作賺錢！

    那可是住旅游景區(qū)！

    要賺錢真的太容易了。

    知道有這樣的福利后，誰不想提前轉(zhuǎn)正把家人帶過去提前占了賺錢路子呢？

    有根超大的胡蘿卜在前面吊著，入職工作進行的順利無比。

    什么拖拉什么一定要花完安置時間才上班？那都是不存在的！

    早一天上班早一天享受員工福利，早一天上班早一天轉(zhuǎn)正早一天把家人帶到地球賺更多小錢錢。

    秉承著這樣的想法，還未入職的新員工那是能走的就走，絕不拖延。

    那又興奮又熱鬧的架勢搞得大家都看傻眼了。

    這像去打工嗎？

    明明考上高等學院都沒這么高興吧。

    別不是全員中彩票了吧？

    眾人：懷疑人生.gif

    但隨著全部新員工都入職后，星網(wǎng)上開始大范圍傳出這次地球招聘的福利，大家才恍然大悟。

    看到那些福利，沒應聘上的生命體頓時哭了。

    艸啊，怪不得人家去上班還那么興奮呢！

    這能不興奮嗎？

    這他媽能不興奮嗎？

    這哪里是上班啊，這簡直是掉進福窩了??！

    啊啊啊啊啊謝老板你沒有心，這么好的福利你招聘的時候為什么不詳細列出來？

    你但凡寫出來，我就算臨時抱佛腳都要學多點東西再去面試啊！

    星網(wǎng)一片哭嚎，大家又氣又喪又羨慕。