林軒形容道：“果敢、殺伐決斷，走一步看三步，手段老成。”

    蕭綺笑了：“嗯，這就是為什么他能在幾年之內(nèi)將之昀做到國(guó)牌一線?！?/br>
    林軒觀察著蕭綺的表情，好像明白了什么：“你要在喜禾沿用這一套？”

    蕭綺又一次搖頭：“我還在考慮?！?/br>
    林軒：“可是這個(gè)路線未必適合你。你跟姜總不是一種性格?！?/br>
    蕭綺沒接話。

    她想到幾年前姜禹剛接手之昀時(shí)，雖然公司里的反對(duì)聲音沒有喜禾那么強(qiáng)烈，但下面的老油條、老頑固也不少，姜禹初期也是十分艱難的。

    但就因?yàn)樗@套手段，才能在之后的半年之內(nèi)將所有人治得服服帖帖。

    姜禹也曾說過，他也想做個(gè)有情有義的領(lǐng)導(dǎo)，希望下屬對(duì)他是真心實(shí)意，但事實(shí)和理想總是有差距的，想有什么用呢，要彼此心意相通才行啊。

    現(xiàn)實(shí)就是，之昀有這么多人，不同的職位，不同的心智，不同的悟性，不同的私心，怎么可能達(dá)成一致？

    而且懷柔政策于當(dāng)時(shí)實(shí)情不符，那樣做只會(huì)給人留下一個(gè)他心虛，信心不足，表面收買人心，實(shí)則就是一個(gè)軟柿子的印象。

    蕭綺當(dāng)時(shí)也問過他，是不是要做鷹派。

    鷹派對(duì)應(yīng)的就是鴿派，這兩者原本是政治戰(zhàn)略上的用語(yǔ)。

    前者指的是強(qiáng)勢(shì)的外交手段，積極擴(kuò)張軍事。后者顧名思義，象征的就是和平，一切都可以談，溫和一點(diǎn)，沒必要喊打喊殺。

    姜禹的回答是：“兩者都不好。最好是克柔克剛，因勢(shì)利導(dǎo)，靈活切換?！?/br>
    如今再回想起這段，想起這十二個(gè)字，蕭綺忽然明白了。

    不在其位不謀其政，或許她真該好好想想了。

    作者有話說：

    隔壁的《幾分熟》進(jìn)入尾聲了。

    等那邊完結(jié)，我會(huì)將更多精力放在這里，劇情和字?jǐn)?shù)會(huì)多更。

    秋冬要開兩篇懸疑《十三》和《夜陽(yáng)鳥》。

    預(yù)計(jì)要開的《人潮人?！芬诺矫髂辍?/br>
    和本文同系列的《致優(yōu)雅的她》，同樣明年開，有興趣的可以收藏，算是日常向的《幾分熟》和職場(chǎng)向的《嫉妒》的結(jié)合體，兩方面都會(huì)鋪展開講。

    大家看眼緣入吧，筆芯~

    第74章

    前一天參加過小會(huì)的人一個(gè)個(gè)走進(jìn)蕭綺的辦公室。

    蕭綺提出的問題是一樣的, 第一個(gè)就是先描述當(dāng)時(shí)的情況。

    她相信，剛進(jìn)來的人出去之后會(huì)將這個(gè)問題告訴后面的人，所以她聽到的解釋會(huì)越來越“完美”。

    可她要的并非是完美的解釋, 而是通過這件事看到每個(gè)人的立場(chǎng)。

    除非進(jìn)來的人什么都不說, 只要說了, 就代表他的立場(chǎng)。

    結(jié)果就和她預(yù)見的差不多，除了任熙熙之外的其他設(shè)計(jì)師，在一個(gè)問題上都會(huì)盡量的“摘除”自己的責(zé)任, 話里話外將這件事化為沈菲和任熙熙的矛盾。

    然而站在蕭綺的角度，這里每一個(gè)人都起到添油加醋的作用。

    而他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻, 都將自己放在“都是同事嘛, 面上過得去就行了”這樣的說辭里。

    事實(shí)就是, 他們都希望任熙熙被拽下來，都希望下一個(gè)提拔上去的不是她，都希望借沈菲這件事給任熙熙一點(diǎn)“教訓(xùn)”。

    只不過這層意思蕭綺雖然看到了，也會(huì)當(dāng)做沒看到，是要沒有實(shí)際行動(dòng), 她就不會(huì)追究。

    至于蕭綺的第二個(gè)問題么, 從第一個(gè)到最后一個(gè)，所有人都慌了一下, 不管怎么修飾，那答案都透出一股勉強(qiáng)。

    問題就是：“你真覺得沈菲的設(shè)計(jì)圖沒有可以改善的地方嗎？”

    回答沒有，那是“瞎”，是審美和業(yè)務(wù)能力不過關(guān)，要求不夠高, 回答有, 那為什么不提？

    等到問完一圈, 任熙熙也敲門進(jìn)來了。

    蕭綺坐在椅子上撐著頭，她正在想事情。

    任熙熙坐下后也沒出聲，就安靜地等。

    半晌過去，蕭綺姿勢(shì)不變地問了句：“昨晚幾點(diǎn)睡的？”

    任熙熙愣了下，遂老實(shí)回答：“很晚，三點(diǎn)多吧?！?/br>
    蕭綺看向她，她的確精神不濟(jì)。

    蕭綺又問：“因?yàn)樽蛱煜挛绲氖?？?/br>
    任熙熙老實(shí)回答：“對(duì)，我一直在反省、反思，是不是我的表達(dá)有問題才引起那場(chǎng)誤會(huì)。我也想過了，我不覺得我提建議是錯(cuò)的，小會(huì)存在的意義就是直抒己見，我對(duì)沈菲也沒有惡意。”

    蕭綺笑了下，又換了個(gè)問題：“今天工作效率怎么樣？”

    任熙熙：“很糟糕，我的狀態(tài)也很差。其實(shí)我沒做什么事，但我覺得很累?！?/br>
    蕭綺這才說：“人的能量是有限的，如果你心事太多，能力就會(huì)向內(nèi)消耗，對(duì)外能用的就少了?！?/br>
    任熙熙沒接話。

    蕭綺繼續(xù)道：“類似的事將來還會(huì)有很多，除了能力的提升之外，你還要注意盡量不要將自己的能量，和這些事情一起消耗掉。為什么人們總說活在當(dāng)下，因?yàn)檫^去不可追悔，它們只會(huì)拖后腿。這就是為什么喜歡抱怨的人，在工作上的表現(xiàn)會(huì)沒那么好。你可以有適當(dāng)?shù)淖晕曳词?，但不要長(zhǎng)時(shí)間陷入反芻思維，它會(huì)讓你拉進(jìn)死胡同?！?/br>
    任熙熙跟著點(diǎn)頭：“我昨晚就是這樣。我怎么都想不明白，為什么沈菲會(huì)那么激動(dòng)……”

    蕭綺笑問：“試過和人在網(wǎng)上吵架嗎？”

    任熙熙：“那倒沒有，我很少在網(wǎng)上留言。不過我圍觀過。”

    蕭綺：“圍觀了多久？”

    任熙熙：“還挺久的，就是看到一個(gè)話題，看到一群人在爭(zhēng)論，我只是看都看了半個(gè)多小時(shí)?？赐暌院笥X得好累?！?/br>
    蕭綺：“如果你是其中一個(gè)，這場(chǎng)架你們可以吵一晚上，而且得不出結(jié)果。到頭來就是大家都很疲憊，一件正事都沒干?！?/br>
    任熙熙安靜了片刻，一直盯著蕭綺。

    然后，任熙熙問：“蕭總，你和他們也是這么說的么？”

    蕭綺微笑搖頭。

    這和任熙熙腦補(bǔ)的答案差不多，至于原因，其實(shí)她已經(jīng)明白了。

    任熙熙說：“其實(shí)我也想過要和每個(gè)人都搞好關(guān)系，但是……”

    但是什么呢？

    或許是職位的變化，階層的差異，能力的差距，令這一切都變成了“不可能”。

    蕭綺細(xì)微的皺了下眉頭，下意識(shí)想告訴任熙熙，不要將這種不切實(shí)際的期待放到職場(chǎng)中。

    可就在這個(gè)瞬間，她想到的是自己和姜禹的那番對(duì)話。

    她覺得姜禹太過“機(jī)器人”，不近人情，但在姜禹眼中，或許她和現(xiàn)在的任熙熙是相似的，太過和下屬講情面，公私不分。

    若沒有那層期望，自然不會(huì)有失望。

    蕭綺半晌才說：“通?？焖偕蟻淼娜?，都不是他人眼里那個(gè)‘合群’的人。就說昨天那件事吧，因?yàn)榕碌米锷蚍贫稽c(diǎn)意見都不提的人，在我看來他們都差不多。他們私底下關(guān)系更好一些，包括沈菲在內(nèi)，平時(shí)還會(huì)一起約出去玩。你跟他們不太一樣，你很少參加，平時(shí)話也不多，但在討論修改意見的時(shí)候，你的表述最認(rèn)真，反應(yīng)最快，節(jié)省很多溝通成本。相比之下，我會(huì)更加欣賞這樣的人才。而站在公司的角度，要的也不是一個(gè)和下屬打成一片，到關(guān)鍵問題就和稀泥的管理者。簡(jiǎn)單說這就是一種取舍，你既然選擇了向上提升，就要放棄向下社交，人的精力是有限的，不能既要，又要，還要?！?/br>
    是向上提升，還是向下社交。

    這句話令任熙熙想了很久。

    蕭綺沒有打攪她，只是拿起手機(jī)回了幾條信息。

    任熙熙已經(jīng)開始思考了，這是一件好事，這意味著她開始做選擇了，而不是那種一味地沉浸在反芻思維里的自我消耗。

    直到任熙熙似乎想明白了，她抬起頭看向蕭綺，眼神比剛才通透了些，雖然她的聲音還是很低：“的確，我要往上走，就不能留戀在這種小事上。沈菲對(duì)我有敵意，我昨天是覺得很冤枉，很難過，但現(xiàn)在我卻覺得，無所謂了?！?/br>
    蕭綺笑容漸濃：“最后再給你留個(gè)功課，兩個(gè)小問題?！?/br>
    任熙熙：“好?！?/br>
    蕭綺：“第一，如果我作為你的同事，總讓你給我善后，你怎么辦？第二，如果我作為你的上司，我老讓你背黑鍋，又該怎么辦？”

    任熙熙將問題記下來，便離開辦公室。

    但還不到三分鐘，林軒就進(jìn)來了。

    蕭綺正在喝水。

    林軒坐下便問：“知不知道其他設(shè)計(jì)師在想什么？”

    蕭綺：“想我如何偏心，單獨(dú)叫任熙熙聊了這么久，是不是把他們的話都告訴任熙熙了，以后等任熙熙升職了，再跟他們秋后算賬。其實(shí)這層信號(hào)散發(fā)給他們也好，至于能不能想明白，看個(gè)人悟性吧?！?/br>
    林軒：“不能說全對(duì)，但也差不多。除此之外，他們也想不到你們還能聊什么。”

    蕭綺輕嘆：“姜禹看人是對(duì)的，這么多設(shè)計(jì)師，任熙熙的確更優(yōu)秀。”

    不說外面的設(shè)計(jì)師，就說在家休假的沈菲。

    這會(huì)兒多半也已經(jīng)接到了“小道消息”，明白蕭綺的處理態(tài)度，心里正在七上八下吧？

    不過沈菲的想法蕭綺并不關(guān)心，她只是突然反省到，過去設(shè)計(jì)部在她眼里一向是和諧團(tuán)結(jié)，一致對(duì)外的，比起其他部門可以說是和樂融融。

    然而這種“平衡”有多脆弱，有多虛假，僅憑一場(chǎng)小會(huì)，任熙熙的幾條意見，就令它產(chǎn)生裂痕，天平也開始傾斜。

    一頭是任熙熙，另一頭卻有一群人。

    看上去分量是一邊倒，可事實(shí)上呢，蕭綺的角度是更高一層維度，她所看到的是一年前的結(jié)果。

    這種事可不適用人多力量大那句話了。

    蕭綺又喝了口水，忽然說：“這件事也給了我一點(diǎn)啟發(fā)?！?/br>
    林軒一怔：“什么？”

    蕭綺笑了：“我過去那套方法，帶去喜禾，在管理上只會(huì)制造出更多麻煩。最好是能多幾個(gè)許捷那樣的人才，不論人情，只談獎(jiǎng)罰制度。畢竟我和他們都不熟，也說不上人情。當(dāng)然，這只是短期的，如果長(zhǎng)期如此就該讓人寒心了。”

    這話剛落，蕭綺的手機(jī)就進(jìn)來一條微信。

    她拿起來掃了眼，有些意外。

    竟然是蕭歆。