所以她好像，也就對這么一個人長情了那么久呢。

    那當(dāng)然，是很喜歡很喜歡的了。

    “沅沅，說說啊，你是怎么喜歡上你男朋友的?！蓖潞闷娴貑枴?/br>
    主要是沅沅最近的狀態(tài)實在是太惹眼了，簡直可以說是陷入了愛河，這讓平?？此椭莱院退耐聦嵲谑翘闷媪恕?/br>
    她男朋友那么有魅力的么！

    同事問到這個問題，蘇沅沅倒是忽然間愣了一下，怎么喜歡上的……

    其實她也說不上來是怎么喜歡上的。

    高二她爸爸托關(guān)系讓她進了昂貴的明水高中，那所高中就是電視劇里演的那樣，要么是有錢的富豪小孩，要么就是學(xué)習(xí)成績非常優(yōu)異的學(xué)生。而蘇沅沅……兩邊都挨不上。

    她成績很差，家里嘛，當(dāng)時還沒破產(chǎn)，在普通人中可能還算有點小錢，但是在明水中學(xué)那群豪門子弟當(dāng)中……大概也就是剛出貧民窟的程度。

    所以她爸爸竟然能托到明水中學(xué)教導(dǎo)主任的關(guān)系把她送進去，蘇沅沅都懷疑她爸爸是不是救過那個教導(dǎo)主任的命。

    來明水報道的那天，門口齊刷刷地停著許多賓利邁巴赫等其他豪車，差點把蘇沅沅的眼睛都亮瞎了，比她在電視劇里看到的場面要大得多。捏了捏手里裝小籠包的塑料袋，轉(zhuǎn)頭對她爸爸說，“爸，你能不能也買一輛貴一點的車?。俊?/br>
    她爸手起手落就給了她一個爆栗，“小孩子家家盲目攀比什么，我這車不是挺好的么，雖然看不出來，但也要三十多萬呢?！?/br>
    “哦，好吧。”

    蘇沅沅又咬了一口小籠包。她其實也就是隨口問一句，也不是真的要攀比。比起攀比這個，她還是對手里的小籠包比較感興趣。

    豪車像是流水一樣不斷地在門口停下，蘇沅沅本來以為她已經(jīng)是最額……寒酸的了，沒想到還有比她更樸素的！

    在一堆豪車中，一個穿著明水中學(xué)校服的高挑冷傲少年，慢條斯理，從容淡定地從右邊的路口走出來。

    少年身高腿長，眉眼深邃，那千篇一律的校服在他那張優(yōu)越英俊的臉的襯托下，也變得格外好看起來。

    蘇沅沅一時之間看呆了眼，直到他從她身邊走過，蘇沅沅看到了他胸口的校牌。

    高二（一）班顧疏衍。

    竟然還和她同班耶！

    自覺找到了‘貧民窟同盟’的蘇沅沅連忙熱情地追上去，自來熟地和他搭話，“顧同學(xué)，我們一起走吧?！?/br>
    她就那么莽撞的，自以為是地以為他們是同盟來著，后來過了一段時間才發(fā)現(xiàn)……她錯的好離譜。

    顧疏衍不僅不是她的‘同盟’，而是b市最頂層豪門的太子爺。

    她就說嘛，他一個窮學(xué)生怎么會那么高傲。

    第42章

    蘇沅沅回想了下當(dāng)時的想法, 覺得自己當(dāng)時那么魯莽地追過去，一方面是覺得找到了同盟，另一方面, 也有被他那張臉迷惑的原因, 腳不聽使喚一樣自覺地就追了上去。

    那天陽光明媚，天朗氣清, 她在人群中一眼就看到了他。

    所以現(xiàn)在想來, 她對顧疏衍, 是一見鐘情啊。

    ……

    下午是整個市場部的月度部門會議，蘇沅沅整理好手頭上的資料, 然后跟著同事們陸續(xù)進了大會議室。

    月度會議每個組都要進行總結(jié), 除了每個組長要將每個組的情況進行匯報，他們部門還有個不成文的規(guī)矩, 就是每個組都要派一個員工進行相應(yīng)問題的反饋。問題反饋可以是工作上的, 也可以是其他的問題，每個月都是不同的人，這個月輪到了蘇沅沅。

    其實這種會議最是無聊, 要不是這個月輪到了蘇沅沅反饋, 她都準(zhǔn)備拿個筆記本躲在角落里畫畫的。

    下午三點半準(zhǔn)時集合。

    市場部所有的員工都已經(jīng)落座, 因為領(lǐng)導(dǎo)還沒到場, 三五成群在一起說八卦或者悄悄話。蘇沅沅也在和艾琳討論老街哪一家的豬蹄店比較香。

    沒過幾分鐘, 市場部的幾位組長主管還有總監(jiān)全部到場。

    會議開始, 還是市場部的老大, 總監(jiān)劉綱那又長又臭還毫無營養(yǎng)的老太太裹腳布發(fā)言，也不知道這是不是所有領(lǐng)導(dǎo)的通病, 一句很簡單的話, 從他嘴里說出來能分成十句。

    可是上次蘇沅沅在公司的中秋晚會上聽顧疏衍的發(fā)言, 就沒有那么啰嗦啊，精簡地說了幾句就下去了，搞得當(dāng)時參加晚會的員工們還意猶未盡呢。

    所以說啊，這種也是看人的。像顧疏衍時間那么金貴的大老板才不會花時間說一些沒有用的廢話呢。

    兩個小時的部門會議，劉綱的發(fā)言占據(jù)了半個小時，那渾厚有節(jié)奏的聲音給蘇沅沅說得都快睡著了。比上學(xué)的時候上數(shù)學(xué)課還有效果。

    好不容易等他說完，接著就是主管開始匯報，然后是各個組的組長開始講解每個組的項目進度，以及業(yè)績完成情況。

    毫無疑問，一組當(dāng)然是完成的最好的那組，而蘇沅沅又是一組業(yè)績最好的，等米婭匯報完，劉綱也跟著鼓了兩下掌。然后呢，開始點名表揚蘇沅沅，說什么要所有人都要向她學(xué)習(xí)之類的廢話，最后，還非要蘇沅沅站起來讓大家看看。

    上學(xué)的時候她估計會覺得很自豪，可現(xiàn)在她除了覺得尷尬就是尷尬。

    每次到這個環(huán)節(jié)她都尷尬地臉都不知道往哪里放，猶猶豫豫地不想站起來，劉總監(jiān)還特別熱情地說：“沅沅呢，站起來吧?！?/br>
    蘇沅沅：“……”

    蘇沅沅只好不情不愿地站起來，然后露出了一個皮笑rou不笑的尷尬笑容。

    她都能聽到底下隱隱有別的同事在討論。

    “哇，這個月的業(yè)績之王又是她啊?！?/br>
    “好厲害啊。”

    “真牛逼……”

    被迫出了一番風(fēng)頭的蘇沅沅這才被準(zhǔn)許坐下。

    一組后是二組，然后是三組。

    每次到這個時候，蘇沅沅都覺得這個王亞通的表情很嚴(yán)肅，本來么三個組比較，肯定會分出個一二三名出來的。其實他那組也不是沒有完成部門給的業(yè)績指標(biāo)，只不過沒有其他兩組數(shù)據(jù)更好看罷了。蘇沅沅猜大概他是覺得三個組長里面資歷最老的那一個，數(shù)據(jù)卻是最差的，說出去多多少少會讓人覺得他有點無能，這段期間才這么作妖吧！

    以前大家也都覺得這個王亞通脾氣大，但是相應(yīng)的他的管理能力并不匹配，偷偷在私底下多少都有點看不太起他的意思。

    可是最近他被曾經(jīng)的徒弟看不起并欺壓的流言一出來，反倒是讓人開始同情。

    畢竟很多時候，人其實對‘弱者’有一定的同情，但是對比自己厲害的人會產(chǎn)生不服與嫉妒的情緒，簡單來說就是見不得別人比自己好。

    所以這次的流言才會傳得這么猛烈。

    王亞通匯報完了自己的組的情況，然后對劉綱說：“總監(jiān)，三組的業(yè)績雖然也達標(biāo)了，但遠遠不在我的預(yù)想當(dāng)中，三組應(yīng)該，也可以有更好的業(yè)績，是我沒有管理好，下個季度我會繼續(xù)嚴(yán)格地監(jiān)督三組的員工?！?/br>
    話說完，底下就有人小聲附和，“他怎么去拿更好的業(yè)績啊，項目被人搶了也不敢做聲?！?/br>
    “就是啊，平常工作嚴(yán)格又有什么用，一點心機也不用，被踩到臉上了都?！?/br>
    “公司真的要一直接受這種不良競爭的風(fēng)氣嗎？就是說只要業(yè)績好，干什么都可啰？”

    這些隱隱的抱怨聲表面上是抱怨王亞通不作為，但最終還是指向了這段時間風(fēng)聲不斷的米婭，畢竟早就在傳她看不起曾經(jīng)的師傅，故意打壓他搶他項目。

    王亞通表面上看似什么都沒說，但其實什么都說了。

    抱怨聲太多，主管還有總監(jiān)這些領(lǐng)導(dǎo)也不能完全當(dāng)沒看見。

    后來主管上臺匯總的時候就批評了這一現(xiàn)象，“公司從來不提倡惡意競爭，先做人，再做事，也是我一直以來奉行的規(guī)則。關(guān)于最近的事，我只能說，請每位員工自己多注意一點?！?/br>
    職場上從來沒有賣慘這一說，業(yè)績?yōu)橥?。就算搶項目的事是真的，主管絕對不會大肆批評，也是沒辦法才點了點。

    雖然沒有表明說的是誰，但幾乎所有人都知道，說的就是米婭。

    主管雖然沒多做批評，但是市場部其他人鄙視的目光都快把人淹死了。

    這么一來，王亞通雖然業(yè)績倒數(shù)反倒被人同情，而米婭他們這組的優(yōu)異表現(xiàn)，卻被安上了‘惡意競爭’的名頭，得了業(yè)績，失了風(fēng)評。雖然沒有扣錢，但一組的員工都被連累了，這讓她們組的員工都非常不忿，卻沒有人敢起來反駁。

    米婭坐在位置上，臉色隱隱發(fā)白，低著頭沒說話，像是默認了。

    旁邊還有人低聲說，“哇塞，主管這警告是不是說明了這段時間傳的都是真的？”

    “靠搶別人項目才做到的第一，該不會之前的業(yè)績也是用這種惡心手段得來的吧？”

    “有可能?！?/br>
    艾琳她們在群里嚎了起來，“這個王亞通真惡心，能力不夠就賣慘，令人作嘔。”

    “唉……搞得我們整個一組名聲都不好了，我們辛辛苦苦做出來的業(yè)績，就被這么輕易地打上了‘歪路子’的標(biāo)簽，好氣??！”

    蘇沅沅也氣，一組被貼上這樣的標(biāo)簽，整個一組的同事都會被牽連，她也不能幸免?？墒沁@個時候米婭姐卻還是不出來說話，不知道是怕得罪了王亞通還是得罪了剛剛說話的主管。

    這時候耳邊傳來語氣十分夸張的交談聲，“聽說‘仁川’這個大項目也是她們從三組一個同事手里搶的！”

    “仁川？不會吧？這不是去年市場部最大的項目嗎？這也是搶的？?。。　?/br>
    一組群里：“我靠，仁川項目是沅沅你好不容易才談成的誒！她們這么說也太不負責(zé)任了吧？”

    “沅沅也被沖了?！?/br>
    “反正什么都是我們不對啰？”

    “就是就是。”

    組長的匯總?cè)客戤呉院螅鮼喭樕系谋砬?，就算坐在角落里，也能感受到他那種小人得志的得意，讓人看了就想翻白眼。

    ……

    各個領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表完‘重要’講話以后，接著就是各個組的代表，售后服務(wù)組的，采購組的，技術(shù)組的，然后是三組，三組上臺的員工是一個叫韋遠的，他的內(nèi)容也沒什么，依舊是隱隱表達了被搶項目的不公，總之就是一些賣慘內(nèi)容。然后是二組，最后輪到一組。

    蘇沅沅整理好自己的資料，來到演示臺上。

    首先先說明了下一組的基本情況，感謝了下公司感謝了下領(lǐng)導(dǎo)，然后，開始進入正題：“有件事情我想澄清一下，剛剛有聽到說我們組的仁川項目，是搶的某位同事的?！?/br>
    她這句話一說出口，底下的人驚訝地互相看了眼。誰也沒想到蘇沅沅會直接把這個話題拿到臺面上來。畢竟這種工作以外的流言蜚語，大家聽的多了，還是第一次有人敢這么大剌剌地擺在臺面上，這不是相當(dāng)于直接和人叫板么？！

    眾人都傻眼了，這是可以說出來的嗎？

    職場上就算有什么不快，大家都是表面笑嘻嘻，內(nèi)心媽賣批，不管如何，表面的和睦大家都會維護好，像這種公開對質(zhì)的，很少。這也是大家那么震驚的原因。

    接下來蘇沅沅就用行動告訴了眾人：是的，她就是要公開對質(zhì)。

    如果說之前涉及到米婭的流言，那是屬于她自己的事，她想怎么應(yīng)對是她的選擇蘇沅沅不會干涉。但是流言傳到了她頭上，她就不會忍下去。如果忍了，以后她無論做出了多好的成績，都會蒙上一層‘不正當(dāng)’的外衣，憑什么呢？她認認真真努努力力做出來的業(yè)績，憑什么要蒙受這種污蔑？

    “首先，我想問一下主管，我們?nèi)绻约悍艞壍捻椖浚遣皇菚鞯焦矓?shù)據(jù)池里，然后這個池，是不是所有員工共享，都可以在里面找自己想要的項目？”

    主管點頭：“是這樣的?！?/br>
    “好的?！碧K沅沅說，“謝謝主管幫我回答，那大家了解了這個前提事實以后，我請大家來看一下?！?/br>
    投影幕上出現(xiàn)了一些截圖，都是蘇沅沅整理的關(guān)于‘仁川’這個項目的截圖，“大家可以清晰地看見，仁川項目是我從公共數(shù)據(jù)池里提取的，在這之前這個項目是二組，還是三組的哪個位同事放棄的，我并不知曉?！?/br>
    后來項目跟成了她才知道的，就是剛才一組上臺的那個韋遠的。有段時間聽艾琳說她好像被那個韋遠記恨上了，她還沒放在心上，現(xiàn)在看來是真的，要不然他剛才不會在臺上說那種陰陽怪氣的話。

    話音落下，果然那個韋遠臉上出現(xiàn)了惱恨的表情。