喬染不屑于和孫芬掰扯，懶得搭理這個腦殘。

    孫芬輕哼了一聲，這個賤人，臭顯擺。

    多說無益，等會兒她就和徐主任說一聲，讓徐主任安排一些難度高的活兒給喬染做。

    她就不信了，喬染一個小學文憑的人，還真能做得好這些工作。

    這件事就算這么過去了，見孫芬沒再咬著不放，喬染懶得再鳥她。

    各自回到了自己的崗位上開始工作。

    孫芬跑到了徐主任的辦公室，和徐主任知會了一聲。

    先不說孫芬背后有一個副廠長，人家的話他不能不聽。

    就憑孫芬當初也是和他好過的，他幫點兒小忙也無可厚非。

    徐主任的速度很快，沒一會兒就給喬染安排了工作。

    統(tǒng)計報表，這種工作是難度比較高的。

    在徐主任看來，喬染一個新人，又是一個沒文化的新人，能會做才奇了怪呢。

    當然，喬染不會做才好呢。

    多給她安排一些類似的活兒，她次次完成的不好，就可以攆人了。

    喬染要是識趣的，知道自己勝任不了這份工作，自覺的就會滾蛋。

    喬染根本不知道徐宏和孫芬背后的謀劃，只當是普通的工作，也沒放在眼里。

    打開資料，開始統(tǒng)計報表。

    喬染前世雖然不是會計專業(yè)出生，不過她媽是高級會計師，從小跟著母親后面耳濡目染，也多少懂得一些會計知識。

    拿著之前單位同事做的統(tǒng)計報表看了下，都是比較粗糙簡單。

    不過也不奇怪，這年代的會計知識有限，大家也就摸索著做些報表，難免簡陋。

    喬染尋思著，還是按自己的理解來制作報表吧，相比于這年代的報表，要更加的簡單明了，也更好核算。

    不過工作任務比較重，一天時間肯定是忙不完的，這些資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計好，至少得要個三四天時間。

    要是徐宏知道喬染整理這些資料只需要三四天時間，估計要驚掉下巴。

    因為這些資料，拿給專業(yè)的會計做，沒一個星期的時間，不可能做好。

    對方一個小學文化的人，能統(tǒng)計出來已經不得了了，還只要這么短的時間？

    自己還刁難個什么勁兒？

    孫芬雖然心里不舒服，不過也沒再找茬。

    她只需要等著喬染完不成工作，被攆出去就行。

    喬染下班后，回家做飯，吃好以后給江衛(wèi)國把飯送到單位去。

    日子過的三點一線，沒什么波瀾。

    對于現(xiàn)在的生活，喬染是十分滿意的。

    男人帥氣能干不說，還很體貼，孩子們也懂事。

    目前不愁吃穿，生活條件直奔小康。

    如今的日子，就是喬染前世所向往生活的樣子了。

    趕在周末放假之前，喬染將工作全部完成了。

    一疊資料，那么多的數(shù)據(jù)，將報表統(tǒng)計出來，著實不容易。

    好在喬染前世會一些會計學的知識，加上數(shù)學不錯，又是個學霸，學東西快，報表做的也不算吃力，但凡能力差一點，也不可能做得這么快。

    將報表做出來后，喬染便交給了徐主任。

    “徐主任，你交給我的工作我已經做好了。”

    看到喬染遞過來的報表，徐宏愣了愣。

    這才幾天的時間?。繂倘具@么快就忙好了？

    要知道，他給安排的工作可不容易，對于辦公室里的一般員工，至少也需要忙一兩個星期的。

    專業(yè)的會計一個星期才能做完，喬染一個小學文化的人，這么快就做完了？

    這怎么可能?。磕皇菃倘驹谒Ｋ?？

    徐宏沒有接報表，板著一張臉，非常不高興的說了句，“喬同志，雖然你文化程度比較低，可既然來了我們部門，就得盡心認真工作，不能隨便糊弄應付，知道么？”

    喬染聽了徐宏的話，心中生出一股無名火。

    這說的什么跟什么??？

    自己怎么就沒認真工作了？

    自己不僅有在認真工作，而且還做的又快又好。

    這不，這份報表還是加班加點趕出來的！

    要是換做工作懈怠的人，肯定不會趕在放假之前做出來。

    這是覺得她完成工作任務的時間太短，所以就料定了她沒有好好工作，隨便糊弄么？

    難怪這個徐主任當初會和孫芬有一腿，兩個人都是一樣的貨色，讓人討厭。

    孫芬一個女人，見識短淺，喬染也見怪不怪了。

    可是徐宏好歹是個領導，一個主任，都這么大年紀的人了，說話做事竟然這樣。

    喬染冷著一張臉，也不給徐主任面子，沒好氣的說了句，“徐主任，你這話的就不對了，你哪只眼睛看到我沒有好好工作，哪只眼睛看到我應付了？

    說話得負責任的，尤其是當領導的，說話更得講究，穩(wěn)重?！?/br>
    徐主任沒想到又被喬染懟了。

    這個喬染，不過就是普通的小干事罷了，他可是領導，居然一點兒面子都不給他呢。

    徐主任很是惱火，咬牙切齒，沖喬染吼道，“喬同志，你還狡辯？

    我給你安排的工作，你這才幾天的功夫，就做好了？

    這不是應付是什么？”

    喬染差點兒被氣笑了，這家伙，還真是鬼才邏輯。

    “我工作做的快，你不應該夸我工作效率高么？竟然就此判斷我工作應付？

    徐主任，你自己覺得你說的話可笑不？”

    第169章 故意維護

    徐主任被喬染的話氣得不輕，嚴厲的呵斥道，“喬染，你這是在狡辯。

    什么工作效率高？

    在工作做的好的前提之下，你效率高一點，確實值得夸獎。

    可是你這是沒學會走，就學會跑了。

    你要知道，做人做事要一步一個腳印，不要心浮氣躁。

    辦公室里的老同志做這份資料，都得花一兩個星期，專業(yè)的會計也得一個星期，你這才幾天的功夫，就做好了？

    說你是糊弄工作，你還不承認？

    我也不是看不起你小學文化程度，沒那么大的能力，退一步說，你怎么也還是一個新人吧？

    一個新人，這才學習了幾天，就能這么快將這么復雜的工作做好？

    我又不追求你的效率問題，只要能做好就行。

    你要是做的不好，做的再快都白搭?！?/br>
    喬染算是聽明白了徐主任的意思。

    就是看她是一個新人，文化程度又太低了，所以不可能做好唄。

    還不等喬染說話，徐主任又道，“喬同志，學歷低一點，工作能力差一點也沒事，咱們慢慢來。

    可是你的工作態(tài)度不端正，這問題就嚴重了。

    這一次就算了，喬同志，你下回要是再犯這樣的錯誤，我們部門可就留不下你了?！?/br>
    喬染皺了皺眉頭。

    很明顯，徐主任這是故意在針對她，這讓喬染心里更加的不爽。

    要不是礙著徐主任是領導，她早就想破口大罵了。

    這種人，就喜歡自以為是，真不知道是怎么做上領導的位置的，不知道是不是靠關系進來的。

    喬染雖然心里不爽，但還是按耐住了情緒，緩聲同徐主任道，“徐主任，你在說這些話之前，我覺得應該先看看我做的報表，看看我的工作質量再說。

    我做的快，并不代表我做的不好，也并不意味我工作態(tài)度差，隨便應付。

    你在還沒有看到我的工作成績之下，就下這樣的定論，我覺得實在不妥。”

    徐主任雖然覺得喬染還是在給自己找借口，不過這次沒有和喬染爭執(zhí)，而是道，“那行，我先讓人看看你的工作做的到底怎么樣?！?/br>
    他就不信了，喬染真的能做好？

    一個新人不說，還是小學文化程度的新人，這么有難度的工作，能輕而易舉完成？

    本來他安排這份工作，就是為了刁難喬染的。

    這女人能做出來，都算頂上天了。

    她到底哪兒來的自信，認為自己能比人家老同事做的好，能比專業(yè)的會計做的好呢？

    為了顯示公平公正，他自己沒有看喬染的報表，而是將喬染做的工作報表遞給了黃姐。

    黃姐是部門的老人，工作了這么多年，工作能力毋庸置疑，所以黃姐的認定自然是可以信服的。