唉。

    宋成把孟衛(wèi)國臉色的變化收進(jìn)眼底。

    他斟酌了一番語言，說道：“您可以主動(dòng)向劉局匯報(bào)座談會上的情況，并把首都教育局關(guān)于恢復(fù)高考的觀點(diǎn)安在劉局身上，就比如說，在劉局的xxxx下……”

    孟衛(wèi)國本來覺得不錯(cuò)，但越想越覺得憋屈，雖然說正局副局是一體，但他的功勞呢？全沒了？

    宋成的話還沒有說完：“但表述上可以做修改，讓別人能夠意會到您的功勞?！?/br>
    孟衛(wèi)國聽完這個(gè)話，立馬喜笑顏開，他指著宋成，不由夸了幾句，接著吩咐宋成去做這件事情。

    升職沒有那么簡單，李楠雖然引起了雷瑛的注意，但還是得從底層一點(diǎn)一點(diǎn)做起來。

    之前郝主任讓她整理思想庫，她花費(fèi)了整整三個(gè)月的時(shí)間，把部長的發(fā)言稿，會議記錄各個(gè)方面都整理了出來。

    要知道這個(gè)工作量是非常大的。

    找到這些材料，之后還要分門別類的整理，李楠是下了功夫的。

    她為了讓郝主任清晰的看到部長的思想脈絡(luò)，對所有材料進(jìn)行了一個(gè)總結(jié)，比如地方財(cái)務(wù)觀點(diǎn)，中央銀行觀點(diǎn)，還有民生思想等等。

    李楠把自己整理的五個(gè)小冊子拿給郝主任時(shí)，郝主任愣了半天。

    說實(shí)話，他有點(diǎn)忘了這個(gè)任務(wù)了，畢竟時(shí)間過去了太久了，而且上一次李楠給他匯報(bào)是三個(gè)多月前。

    郝主任接過這五個(gè)冊子，他發(fā)現(xiàn)每一個(gè)冊子都是厚厚的一沓。

    他也不讓李楠說什么，直接翻開看了看，這么一看，就是五分鐘的時(shí)間，郝主任有一種停不下來的感覺了。

    他又去翻了翻其他冊子，每一章都是一個(gè)大主題，大主題下面是部長思想的產(chǎn)生、發(fā)展、成熟脈絡(luò)。

    這個(gè)工作量，不需要李楠多說什么，他就能感受到。

    郝主任文書不好，他一開始想要李楠寫這個(gè)冊子是方便他寫材料的，畢竟要跟上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

    而且主任職務(wù)是沒有秘書的。

    郝主任像是忘記李楠在旁邊一樣，把五個(gè)冊子全部看完之后，長舒一口氣，真是看的滿足??！

    以后再也不用擔(dān)心寫材料被批評了！

    李楠適當(dāng)?shù)奶嵝押轮魅危骸爸魅巍?/br>
    我還在呢！

    郝主任這才反應(yīng)過來，他立馬堆起笑臉，指著一旁的紅木椅子說道：“你趕快坐！趕快坐！”

    這可是個(gè)人才啊！

    李楠“人情世故”了一番，便坐下了，正好她站的有點(diǎn)累了。

    郝主任手按著五個(gè)冊子，夸李楠道：“你這個(gè)同志啊，太用功，太認(rèn)真了！不瞞你說，一開始我還納悶?zāi)銇碚椅易鍪裁??！?/br>
    他這么說主要是因?yàn)槔铋@些冊子。

    “說實(shí)話，你就是沒有完成，我也不會怎么樣，但剛才看完你總結(jié)的材料，我覺得你這個(gè)同志了不得?！?/br>
    李楠謙虛道：“郝主任你過譽(yù)了?！?/br>
    郝主任立馬擺手：“一點(diǎn)都沒有過譽(yù)！”他比任何人都明白這五個(gè)冊子的價(jià)值，掌握了這個(gè)冊子，那就等于揣摩透了部長的思想脈絡(luò)。

    他看著李楠，臉上多了點(diǎn)真誠的意思，說道：“部門這個(gè)月有一個(gè)考核，同樣也是招聘，，目的是選拔隊(duì)伍里優(yōu)秀的年輕干事。”

    郝主任眼里沒有了剛才興奮的勁兒，他更多的是出于利弊方面的考慮，對李楠說道：“我給你透露一下，這次選拔是為了辦公室里的新人?！?/br>
    李楠一愣。

    新人？

    辦公室又來了幾個(gè)新人，來頭都不小，有廳長家的兒子閨女，也有司長家的兒媳婦和女婿。

    那這個(gè)考核或者叫招聘，很明顯是為這些新人準(zhǔn)備的。

    這個(gè)年代的選拔流程并沒有那么嚴(yán)格，有從正處直接飛躍到正部的，還有……反正就是說，只要有足夠的“跳板”，就能一飛沖天。

    郝主任見李楠沒反應(yīng)，以為李楠沒聽明白他話里的意思。

    于是又說道：“這次選拔，只要三個(gè)人，給的職務(wù)是研究處正科?！?/br>
    正科？！

    李楠皺了皺眉：“主任，咱們辦公室啥時(shí)候有了個(gè)研究處？”

    郝主任輕蔑的笑了一聲，但這個(gè)笑轉(zhuǎn)瞬即逝，他對李楠說：“這個(gè)你就不需管了，你只要知道這次機(jī)會非常難得，只要成為其中的三分之一，你就贏了?！?/br>
    李楠恭敬的看向郝主任，虛心請教道：“主任，您覺得我應(yīng)該怎么做？”

    郝主任看了李楠一眼，這個(gè)女同志還算有點(diǎn)腦子。

    他分析道：“考核分為筆試和面試，筆試的成績是沒辦法涂改的，而面試有很大的隨機(jī)性，因此，你要做的是拿到筆試第一的成績！“

    只有這樣，才能有資格和那些新人們競爭。

    郝主任又說道：“即便那些人面試的時(shí)候故意給你打低分也沒關(guān)系，因?yàn)樽詈笥幸粋€(gè)大家審核的環(huán)節(jié)，只有一半以上的人數(shù)同意才能通過這個(gè)決定。”

    畢竟是新部門，而且給的是正科的位置！即便“跳板”在天上，那也不能視制度規(guī)則為無物！

    他讓李楠放心：“我一定會極力推薦你的，而且雷處也會幫你。”他可知道雷瑛那個(gè)拼命三娘很欣賞李楠。

    李楠一頓：雷處？

    郝主任端起手邊的茶杯，想喝口茶潤潤喉嚨，卻發(fā)現(xiàn)里面的水沒了。

    李楠有眼力見的拿起旁邊的暖瓶，給郝主任倒上水，恭敬道：“主任，您嘗嘗溫度可不可以？”

    郝主任對于李楠這一行為很滿意，也就多說了幾句關(guān)于雷瑛的事。

    然后說道：“你先不要管最后怎么樣，你先把筆試準(zhǔn)備好，丑話說前面，你筆試成績不理想的話，那我就沒法幫忙了?！?/br>
    他幫忙除了看在五個(gè)冊子的面子上，還有作為辦公室主任，他可不希望以后跟一些拿著工資不干活的“新人”們打交道。

    李楠謝過郝主任之后，便知趣的離開了。

    她坐在凳子上發(fā)了會兒呆，才完全消化掉剛才郝主任的話，但她心里很確定這件事非常重要，她一定要拿到筆試第一。

    時(shí)間過去了半個(gè)月，部門里才發(fā)布考核的通知，很多人匆匆忙忙準(zhǔn)備但時(shí)間上來不及。

    而李楠和“新人”們早就開始了復(fù)習(xí)。

    李楠是經(jīng)濟(jì)大類出身，又有高考以及大學(xué)四年比賽的經(jīng)驗(yàn)，知道怎么對付筆試，她現(xiàn)在騎車回家的路上都會回顧她復(fù)習(xí)的內(nèi)容。

    機(jī)會稍縱即逝，她必須要做好十足的準(zhǔn)備才行。

    等到考核的那一天。

    李楠拿到試卷后，發(fā)現(xiàn)題目都很簡單，這意味著想要出彩很難，她深呼吸了一口氣。

    但一想到自己閨女在舞臺上大跳的模樣，她咬咬牙對自己說，她一定也可以的！

    她大學(xué)四年的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)不是白念的，她考了那么多次試不是白考的，她這一個(gè)多月來的準(zhǔn)備不是白準(zhǔn)備的！

    題目是簡單，那她要在這簡單的題目里答出一朵花來！

    判卷的時(shí)候，因?yàn)楹郑越o出的分?jǐn)?shù)相對來說很公平，副秘書長揉了揉眼睛，吐槽道：“怎么這么多張?jiān)嚲?！?/br>
    以及為什么是他來批試卷，不知道他很忙嗎？！

    說什么他理論水平高，都是借口，就是想把這個(gè)分?jǐn)?shù)的鍋?zhàn)屗扯选?/br>
    他嘆了口氣，開始看下一份卷子，看著看著，他覺得這份試卷的主人不錯(cuò)呀，竟然總結(jié)了四個(gè)轉(zhuǎn)變。

    這可不是一般人能搞出來的。

    雖然有些地方稍顯拖沓，但是四個(gè)轉(zhuǎn)變的邏輯和表述都非常好，于是他給了一個(gè)很高的分?jǐn)?shù)。

    與其絞盡腦汁想怎么給分?jǐn)?shù)合適，還不如按照答卷人的水平批卷。

    最終的結(jié)果，李楠拿了第一。

    有人不服氣，明明他按照出的題目背了，但為什么拿不到第一？這不公平！于是鬧著公示試卷。

    副秘書長被搞的心里很不愉快。

    作弊的說給的分?jǐn)?shù)不公平？這不是滑天下之大稽嘛！但鬧的動(dòng)靜很大，他只好公示了試卷，并面帶微笑的對那人說：“現(xiàn)在服氣了嗎？”

    那人回答不上來了，是因?yàn)樗鸬拇_實(shí)比不上第一名，但心里還是不服氣。

    會考試有什么用？沒有背景，就等于零。

    而且還有面試呢！他一定會在面試中脫穎而出的。

    李楠認(rèn)認(rèn)真真的準(zhǔn)備面試，雖然郝主任給她打過預(yù)防針，說面試官不會給她高分的，但她還是打起一百二十分的精神來應(yīng)對。

    好巧不巧的是，面試官問了李楠一個(gè)她準(zhǔn)備很充足的問題，而面試官問這個(gè)問題的本意是想為難一下李楠。

    李楠拿到這個(gè)問題，可以說是幸運(yùn)，但更多的是越努力越幸運(yùn)。

    因?yàn)槔铋粌H僅對這個(gè)問題準(zhǔn)備充足，而且她準(zhǔn)備了好幾張紙的問題。

    李楠從容的回答面試官的問題。

    面試官在為李楠回答叫好的同時(shí)，憂愁給李楠什么分?jǐn)?shù)合適，既不能太低，畢竟答的確實(shí)不錯(cuò)，但也不能太高，得照顧一下“新人”吧。

    最后報(bào)上去了五個(gè)人——四個(gè)新人，還有李楠。

    之所以添上李楠的名字，是因?yàn)槔铋P試第一，外加面試也沒有什么大的問題，如果名單里沒有李楠的名字，那這份名單……

    到了最后一個(gè)環(huán)節(jié)，郝主任很給力，極力推薦李楠。

    并給和自己關(guān)系好的兩人也說了，投李楠一票。

    雷瑛也在為李楠爭取這個(gè)資格，她翻過李楠的個(gè)人資料，很優(yōu)秀，其中，她非常喜歡李楠被英專收錄的一篇演講比賽稿。

    這幫忙也是有說法的。

    就比如雷瑛以前沒幫忙，不是因?yàn)椴幌霂?，是因?yàn)闆]地方幫，只有李楠努力努力再努力，奮斗到一個(gè)新層次上，雷瑛才能幫得上忙。

    被幫忙不是一件不光彩的事情，相反，能被幫上忙得看自身的實(shí)力。

    李楠現(xiàn)在筆試第一，面試也沒有出現(xiàn)什么大的問題，足以證明她有實(shí)力，雷瑛和郝主任所做的就是拉拔一下李楠。

    如果說李楠考核成績不好，那何談被郝主任和雷瑛拉拔呢？機(jī)遇不僅要看別人，更多的是看自己。

    本來三個(gè)“新人”毫無懸念，但副秘書長投出了關(guān)鍵的三票，他可記得那個(gè)鬧事的家伙呢，于是李楠成了其中的幸運(yùn)兒。

    但經(jīng)過幾個(gè)人的討論，李楠沒有去成研究處，反而去了雷瑛所在的政策研究室。