男人回頭，她沒有道謝，只是揚起個甜笑，表示自己已經(jīng)恢復(fù)了元氣，現(xiàn)在一切都好，不必?fù)?dān)心。

    顧笙年點點頭，仰頭越過不高的院墻打量一眼別墅，我看著你進(jìn)去，在窗邊開燈朝我擺擺手我再走。

    好。她爽快點頭，轉(zhuǎn)身開院門，回身鎖院門時，她又朝他笑笑，才合門隔開他們。

    快步穿過院落小石路，院子里種著的花樹被雨澆的東搖西擺，落英灑了滿地。

    林曇匆匆一瞥便進(jìn)了門，合傘抖一抖雨水，又扶著扶手快步上樓。

    往常走這條有點昏暗的窄小樓梯，再開自己房門時，的確會有種莫名的緊張感。這大概是獨居女性常有的不安全感，但今天想到顧笙年在小巷里等著看她開燈朝他擺手，那些奇奇怪怪的慌張統(tǒng)統(tǒng)沒有了。

    關(guān)門后隨手將傘立在門口，踢掉鞋子便蹬蹬蹬跑到窗口，打開燈，她朝著院門外高大的黑色身影擺手。

    男人立在雨中，搖了搖傘表示自己看到了，便轉(zhuǎn)身大步離去。

    這才是他正常的步速啊。

    林曇在窗前站了好一會兒，回過神后倒了杯熱水喝，又走到窗邊，關(guān)了燈坐在飄窗邊，蜷起腿靜靜看雨。

    不知不覺40分鐘后，她轉(zhuǎn)身撈過手機。

    這40分鐘里，她想了很多很多。

    【我會在3個月內(nèi)，把極晟視頻的整個內(nèi)容團隊帶起來。制度、人才培養(yǎng)機制和節(jié)奏都會上軌道，讓團隊有一個良性的自生態(tài)，哪怕有人才的流失，也能迭代更新，保持在一個穩(wěn)定狀態(tài)里?！?/br>
    林曇在顧笙年的聊天對話框里打好字，又讀了一遍，才按下發(fā)送鍵。

    極晟視頻的弱項一直是內(nèi)容這一塊兒，劉騰美的發(fā)行能力和鑒片能力是過關(guān)的，平臺技術(shù)層面、運營層面、產(chǎn)品定位等等有顧笙年做戰(zhàn)略把關(guān)，也都o(jì)k。

    只有內(nèi)容創(chuàng)作這個區(qū)塊兒，直到前世林曇加入極晟視頻的那個時間段，都還處在時好時壞的不穩(wěn)定狀態(tài)有時甚至就是純碰運氣。

    那時候，每次團隊選劇本、根據(jù)劇本給一個項目訂級等，都是大難題，顧笙年即便親自過問，也還是時常出問題。

    他是個好老板，好戰(zhàn)略家，但也不是個看劇本的好手。

    劇本評估這一塊兒，本來就難以把標(biāo)準(zhǔn)模式化，其實上一世她也一直在思考這個問題，重生歸來也沒停止想辦法。

    對好故事的判定，本來就是眾口難調(diào)、因人而異的。

    但林曇覺得，也并非完全不能搞出一套大差不差的模式。

    有的專家不想做團隊生態(tài)，是自己沒能力，或者怕生態(tài)坐起來后老板兔死狗烹。

    林曇不怕，林曇也愿意接受這項能力挑戰(zhàn)。

    【有信心嗎?】十幾分鐘后，顧笙年才回復(fù)。

    林曇看著他這四個字，想象了下他現(xiàn)在大概是個什么狀況。

    看了看表，從他離開的時間算起，他現(xiàn)在差不多應(yīng)該是回家后剛洗好澡，正一邊晾干頭發(fā)一邊休閑的做些雜事的狀態(tài)吧。

    想到這里，林曇仿佛聞到了男士洗發(fā)水的味道。

    抿唇，低頭敲字：【大差不差吧?！?/br>
    【好，再次拭目以待?！款欝夏辍?/br>
    【心存感激，無以為報，只好為工作肝腦涂地。】林曇。

    【不必有太大壓力，也不必給自己時限，盡力而為就好?！款欝夏暌槐菊?jīng)的回復(fù)，轉(zhuǎn)而又道：

    【這段時間《小逃妻》上線前沖刺，明天還要做開播測試，彈幕引導(dǎo)策劃等等，都需要你與會把關(guān)。早點休息吧?！?/br>
    【好的顧總?！?/br>
    林曇舒口氣，放下手機抬起頭，目光穿過房間，落在門口的傘上。

    今天因為有顧笙年在，分散了她的注意力和情緒。

    如果沒有他，此刻的自己大概會完全沉浸在與mama重聚的情緒泥沼里吧

    才想起身去洗漱，手機再次震動。

    林曇拿起點亮，仍是顧笙年的信息：

    【《小逃妻》上線后，華點那邊的獎金包雖然拿不到了，但極晟會給你更好的獎金回饋?！?/br>
    作者有話說：

    【小劇場】

    你因為跳槽而錯失的年終獎金，我顧笙年會加倍補給你。

    第76章 金牌小間諜

    林曇本來跟陸辭約好一個月后見, 但小伙子心急，3天內(nèi)就將華點的事搞定，一周后就在極晟視頻創(chuàng)作部入職了。

    生怕資本家剝削他的時間不夠多, 歡天喜地的要工作。

    因為參與了華點的項目制作，陸辭是跳級加薪入職的，主管級別策劃, 薪水漲了1000，開心的一直在微-信里嚷嚷要請林曇吃飯。

    陸辭雖然是內(nèi)定必聘, 但還是走全了五關(guān)六將的面試流程，HR收起了他的信息, 應(yīng)林曇要求對他的上家保密。

    創(chuàng)作部周例會時，林曇向所有人介紹了陸辭：

    來自某制作公司, 有跟大平臺、名編劇等合作的經(jīng)驗。

    草草介紹，就算完事，一副不熟的樣子。

    陸辭也很入戲，沉著而禮貌，點頭笑笑后便低頭看筆記本, 除了帥以外，沒有給其他人留下任何多余信息。

    每個策劃做項目進(jìn)度匯報時, 都用的最簡潔詞句，甚至還有的人匯報的信息嚴(yán)重滯后。

    林曇淡著臉靜聽, 沒有打斷任何一個人，也沒有追問任何一個項目。

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