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①有關抹香鯨的描述,來自于維基百科。 感謝在2021-07-21 13:53:25~2021-07-22 11:02:20期間為我投出霸王票或灌溉營養(yǎng)液的小天使哦~ 感謝投出手榴彈的小天使:艾黎爾 1個; 感謝灌溉營養(yǎng)液的小天使:遲散 1瓶; 非常感謝大家對我的支持,我會繼續(xù)努力的! 第20章 .考核搭檔 “走吧?!鳖欀壅泻袅虽闇Y一聲,從工位上站起來,往電梯口走去。 曹浚比顧舟早來了一年,這次廣播召集的人里并不包括他。 看著顧舟和溟淵并肩離開的背影,曹浚突然有種預感,那就是有些東西,已然注定不會屬于他了。 顧舟和溟淵趕到大廳的時候,大廳已經聚集了十二名員工,其中包括小包、小林、老方,以及另外兩個和溟淵同時進入觀測站的新人。 至于剩下的人,他們的工作區(qū)間應該和主控室并不近,溟淵也對他們沒什么印象。 十四個人站在大廳等了幾分鐘,站長才從電梯里腳步匆匆地走了出來。 站長看了一眼手里的平板,朗聲說道:“我今天召集大家來到這里,想必大家心里也有所猜測。我們觀測站目前已經經營了四年了,去年又剛剛通過了官方機構的考核,只要把這種良好的勢頭保持下去,兩年后以后大家可就是官方科研機構的工作人員了?!?/br> 說到這,站長才進入正題,“不過觀測站的進步離不開優(yōu)秀的員工,這個月有六位新員工先后加入了咱們觀測站,去年十一月轉正的員工,再有兩個多月也要轉正滿一年了。我和觀測站的投資人們一致決定,今年的轉正考核與升職考核將同時舉行?!?/br> 站長停了下來,給員工們一些消化的時間。 這時顧舟低聲對溟淵說道:“你的考核會比其他人困難,不過在考核之前,你還有一次轉崗的機會。” “我來這里就是為了見你的?!变闇Y理所當然地說道。 雖然已經適應了兩天,但顧舟仍舊不習慣人魚在感情方面的直白。 “主控室的技術崗如果想轉正,理論考試會很難?!鳖欀壑冷闇Y不會改變主意,卻還是忍不住提醒他。 “你不會不管我吧?如果我不能留在觀測站……”溟淵那張俊美的臉露出可憐兮兮的表情。 顧舟不自在地轉開了臉,心想: 這個時候你倒是開始害怕了。 溟淵并不害怕,但他發(fā)現(xiàn),顧舟在強者和弱者之間,似乎更愿意接近后者。 從不示弱的海神為了得到伴侶的關心,簡直無所不用其極。 溟淵看著空氣中飄散的弧光,覺得自己的辦法奏效了。 這時站長繼續(xù)了剛才未講完的話。 “考核依舊分為兩個大類,理論考核與實踐考核。其中主控室員工的理論考核評分將占70%的權重,其他部門的員工則為40%。理論考核部分包括理論考試與深海生物觀測報告兩個部分,根據(jù)大家的職務,考試的內容將有所區(qū)別……” 站長的話多數(shù)是說給新員工聽的,像顧舟這樣已經工作了一年的老員工,已經在去年入職時知道了考核的項目。 大約十分鐘之后,站長介紹完了考核的項目,轉而開始解釋實習生和老員工一同考核的原因。 “為了讓新員工更快適應工作,讓老員工溫故知新,考核前的訓練,將采取新老員工組隊的制度,未來的兩個月里,你們每天可以占用兩個小時的工作時間,到不同的訓練室進行專項訓練。大家可以根據(jù)需要,自由組隊?!?/br> 說完這些,站長就回了自己的辦公室。 作為觀測站的管理者,站長每天的工作也很繁重。 讓一個花費巨大的科研機構平穩(wěn)的運營下去,并不是一件容易的事。 “我們組隊吧,顧舟。”溟淵充滿期待地問道。 然而這一次,他的計劃卻落空了。 “我可以指導你撰寫報告、通過理論考試,但是……組隊恐怕不行?!鳖欀郦q豫了一會兒,說道。 今年需要通過轉正考核的新員工有六人,要參加升職考核的一年期老員工卻有八人。 這代表著有兩名老員工并不需要參加這種一對一的新老員工組合。 溟淵并不知道,深海里的那次事故不僅僅讓顧舟的身體出現(xiàn)了變化,瀕臨死亡的經歷也讓他對深海產生了恐懼。 顧舟看了一眼自己的手機。 就在剛剛,他收到了站長的單獨關照。 站長告訴顧舟,如果他不想?yún)⒓訚撏峜ao和深海自救的考核,觀測站考慮到他的遭遇,可以針對他單獨跳過這兩項考核。 不過相對的,這兩項常年全站平均分在80分以上的考核,他也僅僅只能拿到及格分。 顧舟不確定自己應不應該在出事故不滿一個月的時間內,就重新加入這兩項訓練。 而且溟淵的存在,讓他的猶豫更盛了幾分。 顧舟敢于和溟淵相處,卻并不放心和他單獨待在深海里。 說白了,深海是溟淵的主場。 溟淵根本不需要早有預謀,他只需要在兩人在水中訓練的時候閃過一絲將顧舟帶走的念頭,顧舟就不可能逃脫他的掌控。 顧舟知道這樣想有些小人之心。 但是萬一呢? 一個人在天時地利的情況下,心中的某些念頭就會無限放大。 --