看著趙壹笙看不出喜怒的表情，她抬起手捏了捏meimei的臉頰，繼續(xù)說道：“charles就catherine一個?女兒，他能為了亡妻這么多年一直呆在鄴城，很難說不是女兒控?！?/br>
    charles是不是女兒控根本不重要。

    趙壹笙突然抬眸，直直地看著jiejie，眼睛里帶著幾?分深意，說道：“我不是很在乎她家的背景有多復雜、多龐大。只是在這么長時間的接觸中，我意識到是我對她的刻板印象過重了?！?/br>
    康壹竽愣了愣，沒想到趙壹笙會?這么說，但能夠意識到這點，就已經(jīng)很好?了。她笑了笑，示意meimei繼續(xù)說下去。

    “高科作為領(lǐng)域內(nèi)獨角獸，距離成為巨頭還有很長一段路要走，但核心專利技術(shù)還有股份投票權(quán)都在手里，看我不爽的人對我也沒什么辦法?。我不擔心別的，阿竽，從始至終我擔心的都是如果卓家遷怒，他們會?攻擊你??！豹q豫了一下，趙壹笙坦誠相告，“我不在金融圈，也不怎么在北美活動，可你?不一樣??！?/br>
    當年兩姐妹同時進入這個?圈子活動，幾?年的時間里足夠刷臉了。就算趙壹笙離開得早，但兩個?人的臉一模一樣?，根本無?法?否認倆人之間存在血緣關(guān)系，隨著壹竽的位置做得越來越高，趙壹笙也越來越謹慎。

    人外有人的道理，就算再是放肆，趙壹笙還是明?白?的。

    她不能拿jiejie的職業(yè)生涯來賭。

    看到趙壹笙明?顯擔憂的表情，康壹竽點點頭，揉了揉meimei的頭，寬慰道：“你?jiejie倒也不至于成了別人的墊腳石，大不了被吊銷執(zhí)照，到時候你?來接濟接濟我？”

    jiejie需要她接濟嗎？趙壹笙輕笑，抬眼看康壹竽，看到她的眼里盈潤著笑，挑了挑眉，無?奈地搖頭。

    11月20日，高科無?限創(chuàng)始人祝施發(fā)布內(nèi)部全員信，宣布卸任ceo一職，高科無?限聯(lián)合創(chuàng)始人趙壹笙接任成為新ceo。

    與此同時，梅肯茲的項目組正式開工，進行?針對高科無?限的裁員計劃與海外子公司的拆分。

    高科無?限的攤子大，這次的裁員比例又高，加上新?lián)Qceo，這一切的因素都讓梅肯茲的工作進度頗受阻力?。尤其是針對云動技術(shù)部門的那些高層，眼下的碰頭會?，就像是一鍋熱油里面滴進來幾?滴水一樣?。

    炸開了鍋。

    男人聒噪起來比外面野狗的嚎叫沒有好?到哪里去，趙壹笙最近和周易連續(xù)開了好?幾?個?會?議，過幾?天?還要去一趟瑞士，一想到自?己的行?程整個?人頭就很痛。

    她坐在自?己的位置上，表情不善。

    坐在她對面的卓舒清此刻卻是一臉的平靜，她的手輕輕在會?議桌上敲了一下，并未開口，而是將目光落在了項目經(jīng)理林申的身上。

    從夏天?到現(xiàn)在，高科的這個?項目著實花費了太多的時間。雖然她沒有一直在這個?項目上呆著，但這樣?浪費時間，還是她不愿意看到的。

    對高科這些人講ppt是沒有意義的，大老?板趙壹笙都不相信這些，何況是底下的這些研發(fā)。眼見著咨詢工作推進緩慢，趙壹笙率先開口，給卓舒清賣了個?面子，說道：“曾悅會?協(xié)同幫助梅肯茲，人手方面林經(jīng)理不用擔心。”

    曾悅是趙壹笙的秘書，堪比風向?標。

    趙壹笙直接將曾悅放了出來，這舉動無?疑是將自?己站在了咨詢的身后。那些人看了看一言不發(fā)的祝施，見她根本沒有說話的意思?，互相看了又看，心中有了計較。

    見此，趙壹笙起身，走到會?議室門口的時候，忽地瞥了眼卓舒清。

    接收到她的眼神，卓舒清的面色一如往常，帶著妥帖的笑容，隨著趙壹笙進了她的辦公室。

    雖然成了ceo，趙壹笙也并沒有更換辦公室，還是在原來的位置。透明?的辦公室能夠?qū)⑹覂?nèi)的一切展露在外，因為在工作，兩個?人也保持著正常的距離。

    半坐在自?己的辦公桌上，趙壹笙拿過保溫杯喝了口水，視線在外面掃了一眼，將自?己的杯子遞了上去，輕聲：“喝點水？”

    卓舒清不動聲色接過，喝著杯子里面的花茶，揚了揚眉，笑著看向?趙壹笙。

    “我希望咨詢的進度能快一些，今天?我就可以讓運維斷了名單上人的內(nèi)網(wǎng)，直接發(fā)郵件，讓他們打包離開。”

    “涉及人員太多了，我還是建議等調(diào)整完架構(gòu)，再從初級職位開始?！弊渴媲灞３种?己的微笑，言語中卻是堅持。

    趙壹笙當然知道從下往上裁員輿論的影響會?小一些，可比起自?己的進度來，那些輿論倒不那么重要了。她上前半步，貼近卓舒清，低聲：“我希望第一階段能夠在三個?星期內(nèi)解決完畢。”

    這次的裁員，其實內(nèi)里還是趙壹笙在調(diào)整高科無?限的架構(gòu)。要將公司從事業(yè)部架構(gòu)調(diào)整回職能架構(gòu)，在原本的事業(yè)部架構(gòu)里，各事業(yè)部都有自?己的研發(fā)、產(chǎn)品、運營、市場人員，cto這個?職位的意義并不大，所以一直讓祝施兼任。

    而現(xiàn)在經(jīng)過一次高層管理的變動，祝施從ceo的職位退下來，變成了cto，勢必要將公司的技術(shù)再次抓在高層的手里。加之趙壹笙還在收購新業(yè)務，可以說，咨詢現(xiàn)在就是在給祝施開路。

    做高科的咨詢賺錢真的好?難。

    卓舒清總感覺自?己摸不清趙壹笙的態(tài)度，她和祝施之間，看似平和又暗潮涌動，如果說兩個?人不是統(tǒng)一戰(zhàn)線，那趙壹笙也沒這么容易成為ceo，但要說是穿一條褲子，可趙壹笙的種?種?舉動好?像都在祝施的意料之外。