作者有話(huà)要說(shuō)：

    第5章 燕也然三個(gè)字像斑駁的血跡，滲出屏幕，刺得江棄眼睛生疼。

    江棄在商場(chǎng)上很少有失利的時(shí)候，無(wú)論是最初融資還是后來(lái)尋找技術(shù)方面的支持，他出面基本不會(huì)被拒絕。

    好像所有人都會(huì)默認(rèn)，一個(gè)基因優(yōu)秀的Alpha沒(méi)有辦不成的事兒。

    大家會(huì)信任他，無(wú)論什么方面。

    這次也不例外。

    論壇舉辦很成功，江棄也不費(fèi)力氣達(dá)到了他的目的。

    在最后一天的慈善晚宴上，他除了捐贈(zèng)社會(huì)福利金，也以公司名義向新型技術(shù)研發(fā)工程注資兩千萬(wàn)。

    原本只是一個(gè)平平無(wú)奇的項(xiàng)目，但因?yàn)榻瓧壍拇笫忠粨]，大家就開(kāi)始關(guān)注，覺(jué)得這個(gè)事大有可為，紛紛開(kāi)始了解起來(lái)。

    兩千萬(wàn)說(shuō)多不多，說(shuō)少也不少。如果扶不起來(lái)，江棄也不心疼，但如果這項(xiàng)目起來(lái)了，那江棄身上就又多了一個(gè)光環(huán)——獨(dú)具慧眼的天使投資人。

    他本人不太在意，晚宴也沒(méi)有留到最后。

    “運(yùn)營(yíng)部方總監(jiān)就下個(gè)季度的戰(zhàn)略重點(diǎn)及新品牌打造方案邀請(qǐng)您參與明早的聯(lián)合決策會(huì)議。我們的航班九點(diǎn)左右落地，會(huì)議定在十點(diǎn)?！?/br>
    “二號(hào)工程的負(fù)責(zé)人已經(jīng)連續(xù)一周詢(xún)問(wèn)您的時(shí)間，希望明天中午以前可以到公司拜訪。中心孵化園明天下午要舉辦一場(chǎng)青年創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，主辦方詢(xún)您是否需要人員資料，有幾個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)人才也參與路演。聚豐傳媒的聞總預(yù)約了和您吃飯，這一行程尚未確定。還有——”

    助理把所有行程匯報(bào)了一遍之后，喘了口氣，有些猶豫地說(shuō)，“明天的日程似乎安排太滿(mǎn)了。”

    他跟著江棄兩年多，知道江棄在工作上面其實(shí)是沒(méi)有那么拼命的，一天通常有兩件重要事項(xiàng)，做完就會(huì)給自己放假，天王老子來(lái)了他都不一定搭理。

    他作為助理，只負(fù)責(zé)把江棄沒(méi)有推辭的預(yù)約記下來(lái)，做好規(guī)劃。這么一看才發(fā)現(xiàn)，以前江棄不會(huì)回應(yīng)的雜事，竟然都被列在其中。

    就像故意不給自己休息時(shí)間一樣。

    “把聚豐的人推了。”

    江棄聽(tīng)完，掃了一眼行程，只說(shuō)，“讓他們聯(lián)系唐總。”

    唐綽雖然不和他在一起辦公，但也算得上是他的合伙人。

    只是前兩年唐綽自己跑出去搞了個(gè)新公司，專(zhuān)門(mén)弄些不怎么賺錢(qián)但是好玩兒的事。

    江棄大多數(shù)時(shí)候不管他，但遇到應(yīng)酬方面的事情，幾乎都推給唐綽。

    助理點(diǎn)點(diǎn)頭，在本子上記下，然后收好自己的文件，準(zhǔn)備要走。

    但走了一半又停了下來(lái)。

    江棄瞥他一眼，知道這是有什么與工作無(wú)關(guān)但是又比較重要的事情，助理正在天人交戰(zhàn)著應(yīng)不應(yīng)該說(shuō)。

    江棄懶懶撩起眼皮，催了句：“有事說(shuō)。”

    助理立刻繞回來(lái)，簡(jiǎn)單說(shuō)明：“是這樣，前段時(shí)間公司有員工聚餐時(shí)鬧了些不愉快，打了起來(lái)。動(dòng)手的是個(gè)實(shí)習(xí)生，出事以后第二天就主動(dòng)辭職。但今天早上公司郵箱突然收到一封檢舉信?！?/br>
    他們出差到今天差不多十天，以往這么短的時(shí)間，公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)著，不會(huì)有什么瑣事需要江棄過(guò)問(wèn)。

    但這種非工作上的問(wèn)題，畢竟影響到公司形象，所以助理還是打算請(qǐng)示一下江棄。

    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是有個(gè)實(shí)習(xí)生因?yàn)閯?dòng)手打人引咎辭職，結(jié)果過(guò)了兩天反手就是一封信，舉報(bào)了他的小組長(zhǎng)職場(chǎng)性/sao/擾。

    人事第一時(shí)間進(jìn)行了調(diào)查，但整件事又有蹊蹺。

    由于sao擾事件發(fā)生在公司外，沒(méi)有證據(jù)佐證檢舉人的說(shuō)法，而通過(guò)多方詢(xún)問(wèn)又了解到，這雙方之間可能存在不正當(dāng)利益關(guān)系。

    人事在走完調(diào)查流程后，推斷有極大可能，這事兒是實(shí)習(xí)生無(wú)中生有。

    江棄最厭惡這類(lèi)事情，他明令禁止公司里的大小“領(lǐng)導(dǎo)”以權(quán)謀私，更何況是利用職位之便去欺壓?jiǎn)T工，搞這些下三濫的事。

    他問(wèn)：“怎么確認(rèn)事情真假？”

    助理一看他冷下臉，趕緊說(shuō)：“那個(gè)實(shí)習(xí)生的檢舉郵件只是單方面說(shuō)辭，sao擾行為也發(fā)生在公司外。通過(guò)內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被檢舉的那個(gè)小組長(zhǎng)，平日的作風(fēng)并無(wú)不妥，記錄在案的違規(guī)只有一次，好像是越過(guò)人事帶了個(gè)熟人到手下工作，人事后來(lái)審核的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)那人學(xué)歷和工作能力都不錯(cuò)，就索性錄入了職工系統(tǒng)?！?/br>
    江棄蹙了蹙眉。

    助理補(bǔ)充道：“那次公司只對(duì)他警告批評(píng)，扣除了一個(gè)季度的績(jī)效獎(jiǎng)金。期間兩年時(shí)間，這名小組長(zhǎng)的工作態(tài)度一直良好，他后來(lái)帶出的實(shí)習(xí)生對(duì)他評(píng)價(jià)都不錯(cuò)?！?/br>
    江棄對(duì)這些不感興趣：“說(shuō)重點(diǎn)?！?/br>
    “重點(diǎn)就是，這次……這次檢舉的人，簡(jiǎn)歷沒(méi)有被錄入職工系統(tǒng)，好像也是和當(dāng)初一樣鉆了公司流程的空子才進(jìn)來(lái)占了個(gè)實(shí)習(xí)名額。

    人事認(rèn)為，是該名組長(zhǎng)故技重施，以權(quán)謀私，而該名實(shí)習(xí)生自身?xiàng)l件不足以過(guò)人事那一關(guān)，估計(jì)兩人是利益沒(méi)談攏，因此其中一人逼急反咬一口。”

    “現(xiàn)在人事的處理方案是：對(duì)該名組長(zhǎng)，擬定辭退，并將兩次徇私違規(guī)錄入檔案。對(duì)該名實(shí)習(xí)生，進(jìn)行口頭安撫，并全額發(fā)放當(dāng)月工資——他是主動(dòng)辭職，且實(shí)習(xí)時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月?！?/br>
    “口頭安撫？”

    江棄質(zhì)詢(xún)地看了他一眼。

    助理道：“HR認(rèn)為，職場(chǎng)性/sao/擾這個(gè)問(wèn)題比較敏感，屬于可大可小的事。如果有證據(jù)，那公司會(huì)直接走法律程序，絕不包庇縱容。但問(wèn)題是，現(xiàn)在雙方都沒(méi)有證據(jù)，各執(zhí)一詞，公司如果貿(mào)然出面，鬧大了，有損企業(yè)形象。最好讓兩人自行處理，大事化小——”

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