科室的護(hù)士長看到歐野泥這般愁眉緊鎖的狀態(tài)，也少不得過來對她思想教育一番。

    “小妮子，你看你長得這么可愛，這個小臉上怎么就不能對病人露出一點笑容??？”

    護(hù)士長一邊說一邊用手指敲著桌子，“咱們是醫(yī)療服務(wù)行業(yè)，你對病人總板著個臉，這個醫(yī)療服務(wù)的態(tài)度怎么能夠提升得起來？病人怎么能夠感受得到我們的醫(yī)者仁心？”

    歐野泥看她這副意圖馴化的姿態(tài)，知道是給自己下馬威來了。

    “我不是賣笑的，實在是笑不出來?！?/br>
    這話讓護(hù)士長沒法接，悻悻地走了。

    當(dāng)然歐野泥得到的回報便是當(dāng)月科室僅給她發(fā)放了500塊的獎金。

    看到工資條的時候，歐野泥拒絕簽字確認(rèn)，“楊宇都有3000塊，憑什么我只有500？”

    楊宇在一旁龍飛鳳舞地簽下了自己的名字，時隔了幾年，他與歐野泥不再像大學(xué)時那般感情融洽，早已退化成了一板一眼的同事。

    “我這都工作了叁年了，才拿3000塊錢一個月的績效。你之前沒上班的時候，每個月不也白拿3000塊嗎？”

    護(hù)士長和科主任也在一旁幫腔，“你才回來醫(yī)院上班，這段時間得按試用期來算?！?/br>
    這話讓歐野泥沒法接。

    歐野泥的母親陽炎開車過來看了女兒的近況，發(fā)現(xiàn)歐野泥白天上班晚上寫論文，節(jié)假日還要值班，只為了把休息的時間調(diào)出來，回到學(xué)校應(yīng)付畢業(yè)事宜。

    看到歐野泥坐在坐在公交車上都能睡著，陽炎心疼不已，臨走之前把自己的車小飛象留下來，給歐野泥代步之用。

    歐野泥開著紅色小飛象上下班，護(hù)士長又有了新的意見。

    “小歐啊，你每個月連工資帶績效才掙1000多塊錢。還要開著月耗油兩叁百塊錢的車上下班，你不覺得啃老對不起自己的父母嗎？”

    歐野泥認(rèn)真地看著她，“如果你們每個月把正常的工資獎金發(fā)給我，而不是扣到我只剩下1000塊錢，我也不至于啃老?！?/br>
    這個世上形形色色的很多人，只有在上了班之后才能見到，也才會重新懷念起象牙塔的美好。

    哪怕歐野泥如此直白抗?fàn)幰院?，她神秘消失的獎金也始終沒能夠回到她的卡上。唯一所能夠做的，也不過就是嘴上與對方互相傷害罷了。

    她相信平院長一直是知道她狀況的，在她拿到畢業(yè)證的那一天，她被平院長喊去了他的辦公室，語重心長地對她講述了獅子王的故事。

    平天下告訴她：“一個年輕的強者想要成為真正的王者，就要學(xué)會在惡劣的環(huán)境中韜光養(yǎng)晦，學(xué)會與一群初級敵人周旋，才能夠不在競爭的洪流中受傷，在走向王座的過程中提前倒下?！?/br>
    他一邊說，歐野泥一邊點頭。

    平院長講出了一番人生大道理卻得不到回饋，還是覺得不甚滿意，覺得歐野泥并沒有心悅誠服。

    就問她：“如果你的孩子總是哭著鬧著想要讓你買糖，你會立刻買給他嗎？”

    歐野泥還沒有說話，平院長就自問自答。

    “我們作為父母，父母之愛子，則為計之深遠(yuǎn)。要為了她的長遠(yuǎn)未來考慮，不能夠任性地嬌慣她，而要培養(yǎng)出她強大的自立精神?！?/br>
    歐野泥在跟元里轉(zhuǎn)述這一段人生歷程的時候，表示很不明白平院長這迷一般的cao作。

    “他覺得把我放到一個彼此傾軋，菜雞互啄的地方，讓我飽受精神折磨，是為了我好嗎？”

    元里老師活了半生，早已經(jīng)見怪不怪。

    “他這個人啊，以前在上一個單位里面受了很多年的挫折。年近半百，突然風(fēng)生水起，秉承著這樣的想法也是對的。你要有耐心。一定能夠獲得他的認(rèn)可?！?/br>
    走到這一步，歐野泥的沉沒成本已經(jīng)高到了一個不可思議的地步。

    她也沒有更好的辦法，只能走一步看一步。希望真的能夠如元里老師所說，接受了這些考驗的她能保持初心不變，保持努力奮斗的精神，想必平院長會對她態(tài)度改觀的吧。

    這一次談過之后，歐野泥的處境確實改變了，但是不多。

    或者說從某種意義上變得更加糟糕了。

    她的工資倒是恢復(fù)了接近全院平均的水平，也離開了那個人吃人的科室。

    但依平院長的之意，以要她熟悉醫(yī)院規(guī)章制度，日后才能為醫(yī)院更好做貢獻(xiàn)為理由，將歐野泥安排到了一個沒有固定工作業(yè)務(wù)的流動崗位。

    接手她的是從下級醫(yī)院跳槽過來新入職的陳科長。

    歐野泥這算是徹底明白了自己的角色——一個留洋歸來的燙手山芋，各個科室或是妒賢忌能，或是沒有對口需求，都將她作為踢皮球的對象推來推去，于是平院長就把接手她的這個重任交給了同樣是新來者的陳科長。

    俗稱柿子挑著軟的捏。

    如何安排歐野泥也成了陳科長的一件頭疼腦熱之事。

    要是讓歐野泥跟其他的員工一樣做些打雜跑腿等辦公室雜活，其他的中層領(lǐng)導(dǎo)就會對他指指點點，說他不擅長運用人才。

    要是不給歐野泥安排任何工作，任由她自由發(fā)揮，手底下其他員工又會抱怨歐野泥光拿薪水不干活，憑什么多讀了幾年的書，就要跟大家區(qū)別對待。

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