稔色集團總部，穿過大堂九位繆斯女神的古希臘雕塑，張歡領著一群面試候選人，一壁走，一壁莞爾介紹公司情況。

    “昕苒在前不久剛剛并入稔色，上周搬來稔色集團大廈總部辦公，辦公地點是七層到九層樓，昕苒目前仍是由我們高總直接管理。”

    來面試的都是群初出茅廬的女大學生，雖然還沒完全進入社會，但各色面試都經歷過不少，幾乎每次面試都有hr在那里喋喋地問，你有沒有男朋友，打算什么時候結婚，生幾個孩子，家里父母做什么的……這些在國外明明都是個人隱私，在這些招聘人員嘴里卻堂而皇之，宣之于口。

    讓她們覺得自己好像不是一個即將踏上工作崗位的成年人，而是待上磨的牲口，且為主子貢獻勞力智力就這么堪堪幾年的黃金時光，二十八歲，三十歲，三十五歲，是寫在嶗山道士黃紙上的索命符咒。有一種預判死刑之感。

    大家紛紛按捺住雀躍的心情，十分珍惜今天的面試機會，不僅因為稔色的薪水高于市場價，更因為稔色承諾的拒絕女性歧視，如果有人在面試中詢問她們任何有關婚孕的打算，可以立即進行投訴，投訴一旦成立，負責招聘的hr和用人部門領導會被當場開除。

    并且在稔色，如果女性員工懷孕，除了國家規(guī)定的產假外，會有額外的全薪關愛假期。會承諾女性員工，休完產假回來后職位仍舊保留，如果后續(xù)直屬領導沒有做到妥善的安排，可以投訴到hrm，甚至可以直接向稔色總負責人高苒進行反應。

    “我聽說高總是個工作狂，集團加班文化會不會很嚴重？”

    張歡顯然不是第一次被人問到這個問題，她笑道：“高總是我們稔色出了名的工作狂，這也顯示出她事事親力親為。但我們高總認為生活工作應當互相平衡，因此不鼓勵不提倡加班文化，當然有特別的工作需求，需要加班，我們會給予雙倍的加班費，免費晚餐，打車報銷?！?/br>
    ……

    被喻為稔色工作狂的高苒，正在房間收拾行李，剛舉辦完一場大秀，她計劃外出旅行，兼帶采風，畢竟十一月的初冬，天氣不算太冷，又完美避開人多擁擠的暑期，國慶黃金周。

    她將行李箱收拾完，蹲下身拉箱子拉鏈，眼光微凝，注意到腳邊細碎織絨的紅黃地毯落著一本照片簿子，這個大行李箱已許久不用，想來上次還是同季桑桑共去內蒙古時，胡亂塞著兩個人的衣裳。

    打開照片簿子，是一張張沖洗好的相片，美麗的山川，一望無際的草原，憨態(tài)的茸茸的羊群，更有晨曦籠罩之下，萬馬奔騰的風光攝影。

    她直至現在還記得，為了她臨時起意的拍攝想法，男人可以早起一遍遍趕馬在草原往來，只為給她呈現最佳出影效果。

    想到這里，高苒捏著相冊的指尖用力，在簿子上留下淺淺的印痕，猶豫了下，重新打開行李箱，將手中相冊一同塞了進去。

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