“什么意思？”明榛不解。

    麥文澈說得輕描淡寫：“我媽看出來了。然后我順道出了個柜。”

    明榛瞬間結(jié)巴了：“那.......那你媽怎么說？”

    “就哭了唄?！丙溛某禾糨p避重地說了幾句剛跟他媽談話的過程，怕明榛擔(dān)心，又安慰道，“大概還需要點時間，但我覺得，應(yīng)該不難?！?/br>
    聽見麥文澈一副自信的樣子，明榛那邊也稍微放寬了心，他信誓旦旦地說：“我會證明給你媽看，我是真心對你好的?！?/br>
    麥文澈在床上翻了一圈，舒服地舒展了下身子，吐槽道：“只有真心是不夠的，你還得三媒六聘，要向我媽展示一下你的經(jīng)濟實力?！?/br>
    明榛低低地笑：“那你家彩禮收得多不多？”

    “很多的，可能得你一輩子賣身為奴才夠呢——”

    兩個人插科打諢地瞎聊著，麥文澈現(xiàn)在反倒放松了下來。這也算是壓在他心頭長久以來的重擔(dān)，如今什么事情都說開了，全部的壓力都放下了。何況麥池雪這么黏他，才舍不得跟他斷絕關(guān)系呢，頂多打下持久戰(zhàn)，多做點心理開導(dǎo)。

    總之，問題不大。

    聊完了他媽，兩人有的沒的瞎聊了一會兒，麥文澈又聊到了早上宋佳星說張靖審計的事情，大致把個中彎彎繞說了下，突然想問問明榛的意見：“兜，如果你老板打壓你，你怎么辦？”

    電話那端的明榛跟麥文澈講了他剛進靈鳥時的事情，說靈鳥挖他過來時就不是想真心重用，本來是想架空他，后來談了項目開始賺錢，才不得不重用了起來。因此明榛得出的結(jié)論是：“如果我老板打壓我，我要是沒能力，只能忍著，忍不了就只能走咯；我要是有能力的話，我也不怕他打壓，大不了到時帶著客戶和資源一起走，看誰損失更重?！?/br>
    麥文澈細細地聽著，他們這種服務(wù)型公司跟自己的情況還是不太一樣，不過明榛的說法依然給了他一點啟發(fā)。

    職場中，遇到上司打壓自己怎么辦？

    大部分人的抉擇都是要么忍要么滾。但在麥文澈的字典里，要么狠，要么滾，是絕對沒有“忍”這個選擇的。

    之前?？偰沁呎f要將口腔項目過渡給他自己做，所以這段時間他一直占用著麥文澈下面的人。麥文澈偶爾需要找人做事時，下屬為難地回復(fù)說最近要忙祝總的事情，他這邊的只能延后處理。

    ?？傇趺吹亩际乾F(xiàn)在分公司里的最高領(lǐng)導(dǎo)人，麥文澈被膈應(yīng)得不輕，早就想著要反擊了。

    在職場里，自己的下屬是對立陣營的，一旦產(chǎn)生這樣的猜疑，裂縫只會越來越大，這種信任破裂是很難修補的。樹挪死人挪活，反正被針對了大不了就跑路，他麥文澈一個高端人才還怕?lián)Q不了一個好東家？

    所以他不會靜靜地忍，就算走，走之前也得好好攪一下局，出口惡氣。

    第二天回辦公室，麥文澈便開始了部署。

    麥文澈的第一步，立刻把口腔品牌形象升級的整個方案給扣下，先前電動牙刷做項目調(diào)查的全部數(shù)據(jù)資料也一并從公司共享文檔里移走了。當(dāng)初做資料是他主導(dǎo)、下面的人配合、成姚負責(zé)匯總的，?？傊浪麄冊谧鲞@件事，但不知道進度如何。

    他能確定成姚是跟自己一伙的，千叮嚀萬囑咐讓她不能把資料泄露出去。不管誰來要資料，都一口咬定沒有終稿，讓對方去找麥文澈要。而有人問到麥文澈這邊來時就打太極，“可能沒有”“好像沒做”“晚點回復(fù)”“估計得重新調(diào)查”。

    麥文澈的第二步，摸排能跟自己同陣線戰(zhàn)斗的人。他一邊讓成姚替他去探底下每個成員的口風(fēng)，同時開始打著年底溝通的幌子，陸陸續(xù)續(xù)找下屬談話。溝通完了跟成姚一對口供，迅速定位了哪幾個是對自己忠心不二的，哪些人是對祝總頗有微詞的，哪些是無所謂站隊的。

    如果哪天?？傉娴脑浇邕^分，他可以把整個團隊都帶走，打他一個措手不及。當(dāng)然，工作機會這塊他不愁，溫獻那邊巴不得他立刻辭職呢。

    麥文澈的第三步，就是抱總裁大腿。

    他跟總裁之間畢竟還隔著個總經(jīng)理，是沒有越級溝通的可能性的。

    剛好年底放假前還有最后一次月度會議，他必須得抓緊這個時機。明明日化用品年底正是業(yè)績旺季，銷售曲線是向上增長的，但他整個匯報無限謙虛，“沒能貫徹總裁的思想，格局不夠大，不夠狼性”“都怪我哪里做得不好，導(dǎo)致業(yè)績只增長了10%，否則應(yīng)該可以增長30%的”.......

    雖然?？傄沧谙旅媛犞?，他動不動就“其實口腔類目也可以這樣做blah blah”，講完后又裝作懊惱，“哎，有想法也沒用，反正也實施不了?！?/br>
    總裁疑惑問了：“怎么的就實施不了了呢？”

    麥文澈特別綠茶：“這個項目明年不歸我管了，?？傉f我搞不來。”

    總裁一臉納悶：“這不想法都挺好的嗎？怎么搞不來了？”

    祝總諂媚地在旁開了口解釋道：“總裁，我說的搞不來是怕他精力不夠，不是說他能力不夠?！?/br>
    雖然最后沒能在會議上讓?？偢目?，但這個信息起碼是傳達給總裁了。而且趁著?？偢偛媒忉屨f他“手頭業(yè)務(wù)太多”時，麥文澈當(dāng)場就跟總裁請了年假。先是賣慘說他是單親家庭，今年搞幾個項目工作忙，好久沒陪mama了，最近mama身體抱恙，他想盡盡孝心，也順道請個年假，讓自己好好休息一下。

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