第二天的時候，杜培在茶水間碰到泡咖啡的明榛，賊兮兮地搭著人的肩膀問：“我聽說你給他們下馬威了？”

    “什么下馬威？”明榛說著，有點不自在地看著杜培靠得很近的臉。自從知道他是個gay后，明榛對他的感情就很復雜，不是喜歡也不是討厭，他自己也說不上來是什么感覺。

    “就聽說你要求他們吃飯不能超過30分鐘——”

    “我什么時候要求......”攪拌著咖啡的手一頓，明榛想起昨晚會議上自己的紀律強調(diào)，讓大家準時開會而已，為什么能解讀成“吃飯不能超過30分鐘”？

    明榛把前因后果跟杜培說了遍，對方恍然大悟地“哦”了起來。

    “我并不是限制他們吃飯時間，我只是希望他們高效一點。公司里加班的人太多了，如果能效率高點，大家好歹早點下班?！?/br>
    杜培笑了起來：“看來你不知道我們公司為什么那么多人加班?。　?/br>
    “為什么？”明榛真誠地發(fā)問。

    “因為加班到8點有晚餐補貼費，到10點可以報銷打車，到11點第二天上班可以晚打卡?！倍排嚓割^一個一個地給明榛數(shù)公司的福利。

    互聯(lián)網(wǎng)公司加班多，但加班福利也好，算是行業(yè)共識。相對而言，靈鳥沒有高額的加班費用，已經(jīng)算是加班福利差的公司了。

    杜培這么一說，明榛自然就懂了。有些人加班的確是有未完成的工作，有些人就是在蹭福利，長久以往就形成了獨特的加班文化，不管有事沒事，大家下班了都不走。

    “又沒加班費，何必呢？一頓晚餐補貼才10塊，一個月頂多200塊。為了這點補貼大家都在加班，要不就造成同崗位內(nèi)卷嚴重，工作壓力大；要不就營造一種自己很忙的虛假表象，工作動力不足。早點下班有自己的時間做點其他事情，不好嗎？”明榛無法理解這個行為。

    “我有點意外！”聽完了明榛的發(fā)言，杜培實話實說，“原來你是這個想法。我原本聽他們說要交日報周報什么的，還說吃飯不能超30分鐘——他們都說你是個工作狂，那我覺得你下面的人誤解你了。”

    “誤解就誤解吧?！泵鏖欢似鹂Х冗攘艘豢冢幌蚍钚械氖枪芾碚叩拿恳粋€行動不需要向下屬解釋，因為彼此站的高度不一樣，下面的人只需要執(zhí)行到位就可以了。

    “帶團隊不應該是這樣的，我的明哥??！”杜培苦口婆心地繼續(xù)勸他，“大家的心在一塊兒，勁才能往一塊兒使?。∧悴徽f出來，別人是不知道的?。　?/br>
    明榛并沒有被說服：“這么簡單的道理還需要別人講，還混什么職場？”

    “不是的！”杜培語氣里帶了恨鐵不成鋼的著急，“你看啊，你是搞營銷的，你研究消費者行為心理學，做大數(shù)據(jù)分析，定位人群畫像，去分析每個消費者每個購物行為背后的依據(jù)。同道理，公司員工也是人，也具備各種人性弱點，你是個管理者，你可以嘗試把下屬當消費者一樣去分析——”

    明榛無奈嘆氣地打斷他：“你道理一套套的，怎么不去做管理？”

    “不一樣，我喜歡跑業(yè)務，我不喜歡坐辦公室?！?/br>
    “不瞎聊了，我去做事了?！泵鏖欢似鹋莺玫目Х入x開了茶水間。

    回到工位，看見杜培給他發(fā)了個鏈接，是淘寶上的一本書，叫《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》，作者是英特爾前董事長及CEO安迪·格魯夫。明榛覺得好笑，關了聊天對話框。

    開了昨天的數(shù)據(jù)報表，瀏覽了半分鐘，明榛想了想，又重新打開了和杜培的對話框，然后打開了淘寶直接下單付款。

    直播的事情推動很順利，因為前期準備細節(jié)多，這就給明榛和麥文澈增加了很多見面的機會。

    然而，明榛作為乙方，并不是甲方所有需求全盤照收，時常會有思想碰撞。

    比如麥文澈傾向于要在直播間凸現(xiàn)“國貨之光”，明榛不同意，覺得這是在“販賣愛國情懷”。麥文澈試圖說服他，這只是強調(diào)事實加深印象，又不是夸大描述。但明榛認為這個賣點利用不好容易招致反感，最后麥文澈被說服了。

    比如對營銷方案設置意見不一致，明榛再一次反饋營銷方案不具備購買吸引力，擔心轉(zhuǎn)化率低，要求三晨加碼促銷時，麥文澈認為直播間不應該陷入價格戰(zhàn)，提前消耗了需求，不利于長遠的規(guī)劃。而且三晨畢竟還有電商、超市、分銷等多個渠道，亂價給消費者的感知也不好。一番爭執(zhí)，最后是明榛妥協(xié)了。

    又比如購買流量時彼此意見不一致，直播引流素材要調(diào)整之類的。

    于是，在明榛再一次提反對意見時，麥文澈終于忍不住了：“這到底誰才是甲方？怎么感覺你一直在跟我說‘不行、不要、不可以’呢？”

    明榛聽完愣了一下。

    以前在前公司W(wǎng).E.工作時，當時他下面有個跟了挺久的同事離職，他找對方談話問為什么要走，對方也不隱瞞，說他工作時太強勢太固執(zhí)，很多決定了的事情一旦開始執(zhí)行，就不聽勸，跟著他工作太累了。

    明榛反省了下自己，他不算是個聽不進去意見的人，只是如果一件事決定了要做，就必須全力以赴做到最好，所以聽不得別人中途而退。

    此刻的他是不是也太強勢了？也許自己的本心不是壞的，但會不會是傳達的方式太生硬，讓人觀感不好？

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