這時(shí)，夏雪愣愣地看著趕來的特警，向蕭陽走來。

    蕭陽連忙做了一個(gè)禁聲的動(dòng)作，人精的值班經(jīng)理立馬閉嘴。

    “媳婦兒，干公務(wù)的人來的真遲，是吧。還好有媳婦兒在，可是幫了唐樓的大忙！”蕭陽說得正經(jīng)嚴(yán)肅，一臉崇拜的純良模樣。

    值班經(jīng)理很有臉色的忙道，“是啊，夏小姐！啊，不，蕭夫人！您真是我們唐樓的大英雄！沒有你，唐樓今日不知怎么辦才好！”

    夏雪狐疑地看了看滿地的碎陶罐，以及遲遲才來的警車。好像也沒什么奇怪的地方，但總覺得哪里不對勁。

    “不用客氣，應(yīng)該的?！毕难┑?，目光再次掃向蕭陽。

    而蕭陽回了一個(gè)燦爛的笑臉。

    唐樓這次損失嚴(yán)重，然而若沒有夏雪和蕭陽，恐怕就不是損失慘重可以形容的了，權(quán)貴若是在唐樓出事，那么哪怕不是唐樓的責(zé)任，那唐樓的招牌也開不下去。

    值班經(jīng)理恭恭敬敬在包廂十六號擺了一桌盛大的全席，感激蕭陽和夏雪。

    蕭陽一邊看著夏雪優(yōu)雅的吃飯姿勢，一邊聽著堂廳里的打掃玻璃渣的聲音，心下總有些不安，那白閣，是什么組織。

    夏雪好像能感應(yīng)到蕭陽的走神般，“白閣是近兩年突然成立的，擴(kuò)張迅速，頭目很是神秘?！?/br>
    “媳婦兒，你怎么知道。”蕭陽瞪大眼，想不到看起來乖乖的千金夏雪還能知道地下組織的事。

    “我那師兄，就是去年的拳擊全國銀牌的那位，在白閣控制的拳館打比賽，一次贏了兩百萬?！毕难┗貞浿?，“就是上幾個(gè)月的事?！?/br>
    “白閣的拳館？”蕭陽皺眉，那地下組織能有什么好拳館了，“不會是黑館吧。”

    夏雪白了蕭陽一眼，好像責(zé)怪他明知故問一般，“這種組織開的比賽自然是地下拳館了，去的人都是賭拳的?！闭f完漫不經(jīng)心地夾了一口獅子頭，“師姐家中出事，若不是為了錢，也不會去那種要人命的地方?！?/br>
    蕭陽沉吟，地下拳館會死人的說法，在很久之前就聽說過。去那里打拳的人都是沒有退路的死士，若不是為了錢，誰愿意堵上性命呢？

    說白了，錢害死人啊，沒了錢更要死人。

    “媳婦兒，什么時(shí)候你若缺錢，一定要跟我說啊?！笔掙柾蝗幻俺鲞@么一句話。

    夏雪簡直被逗笑，又好氣又好笑，“我若真缺錢，和你說有什么用，你那十萬的彩票，恐怕這兩頓飯就用完了吧。真的是，也不節(jié)省點(diǎn)，中獎(jiǎng)來的錢就和天上送的一般?！比欢钟行└袆?dòng)，“不過，你的心意，還是謝謝你?！?/br>
    蕭陽受了那一笑，心中有些安慰，或許是自己多想了。家大業(yè)大的夏家，雖然夏雪一脈不富裕，但也不至于到借錢欠錢的程度。

    “對了，會所里很多事情，我搞不明白，你現(xiàn)在高升了，在總裁身邊總能學(xué)到不少東西，要不，我問問你？”夏雪難得以平視的眼光看著蕭陽，開始虛心詢問。

    早這樣不就好了，蕭陽心中一笑，四肢發(fā)達(dá)的拳擊手本就需要拜個(gè)師父從事商業(yè)管理，現(xiàn)在再謙虛，也不算晚。

    當(dāng)下午夏雪獨(dú)自回到健身會所中，看了看手機(jī)上蕭陽寫下的備忘錄，打起精神召集健身教練們開了一個(gè)簡短的小會。

    “從今往后，打卡制度取消！”夏雪一句話令全會所的教練一愣，隨后雀躍歡騰！

    “終于能接送咱娃上幼兒園了！”

    “是啊，每天那么早來會所，又沒客人，只能練呆?！?/br>
    “夏店長！真是太愛你了，果然還是自己人懂自己人啊！”

    夏雪一笑，接著念蕭陽寫下的政策規(guī)定，“將拉到新客戶的提獎(jiǎng)增加到會員費(fèi)的20%，分?jǐn)偟饺齻€(gè)月發(fā)放。”

    眾人一愣，又爆發(fā)了一陣歡呼聲，“好啊！原本那5%的提獎(jiǎng)，根本感覺不到！這下好了，一拉到一個(gè)會員，就有20%的回扣獎(jiǎng)金！”

    “不對啊夏雪，這么高的獎(jiǎng)金，那會所還賺什么，不是虧損了？”

    夏雪一愣，隨即繼續(xù)念下去，蕭陽寫著，“將健身教練的底薪按abc等級劃分，c等級底薪1500，若一個(gè)季度拉到五名新會員，則增加底薪到b等級3500元，b等級的底薪維持三個(gè)月后若能新拉客戶加五人，則升為a等級教練，底薪為8000元?！?/br>
    眾人一聽八千元的a等級教練底薪，直接兩眼都冒光了！要知道，他們現(xiàn)在每個(gè)人的底薪也不過是3800元啊。

    夏雪看了看，蕭陽好像還寫著一行，“a等級教練若手中保有老客戶達(dá)到十二人，且再開發(fā)新客戶5人，則可以晉升為s等級教練，底薪為每個(gè)月18000元?！?/br>
    “一萬八千元！”所有人都?xì)g呼沸騰！好像那一萬八千元在向自己招手一般。

    夏雪狐疑地看了看，這么1500,3500,8000,18000，中間的差值拉得越來越大，并不是平均遞增，而是驟然增加。

    蕭陽這么做莫非有什么目的？

    夏雪接著道，“若連續(xù)三個(gè)月沒有開拓到任何一名新客戶，且掉老客戶，那么將降級一級，若b級再不合格，則業(yè)績考核視為淘汰，離開公司?！?/br>
    “好復(fù)雜啊，俺怎么有點(diǎn)聽不懂?！?/br>
    夏雪挑了挑眉，她也是在蕭陽的反復(fù)解釋下，才聽明白這“競爭化”的管理理念，狼性管理。高激勵(lì)，高淘汰機(jī)制。

    而且在這樣的競爭性環(huán)境下，所有人的主動(dòng)性得到最大化開發(fā)，帶動(dòng)服務(wù)意識，連發(fā)傳單的崗位也能省了。

    看起來，用人成本增加，而實(shí)際上，每個(gè)教練給會所帶來的收益，呈幾何形式大幅度增加。

    在高強(qiáng)度的激勵(lì)下，沒人再執(zhí)著于什么時(shí)候考勤打卡，但積極性卻是前所未有的高漲。

    又是一個(gè)月過去，夏雪看著手中的會所利潤報(bào)表，目瞪口呆。

    比上個(gè)月剛接手時(shí)，翻了一倍不止！而新會員就同比增加了25%！

    夏雪再度進(jìn)入集團(tuán)公司開分店店長業(yè)績考核會時(shí)，受到了重點(diǎn)表揚(yáng)。而夏雪所管轄的會所被列為模范會所，夏雪簡直不敢相信自己的第一次從商管理，會這么順利。

    而這一切，都是蕭陽出的主意！

    夏家別墅。

    “蕭陽！你是怎么辦到的？”夏雪胸口還別著sck集團(tuán)的榮譽(yù)會所店長獎(jiǎng)勵(lì)胸針，興沖沖地拉開臥室房門。