戴上假發(fā)的延安腦袋瞬間大了一倍，很好地詮釋了什么叫“一個(gè)頭兩個(gè)大”。

    “……”項(xiàng)小羽不死心地問，“咱們市里還有別的商店賣假發(fā)嘛？”

    “全地區(qū)僅此一家！”售貨員無奈道，“買假發(fā)的人不多，顧客大多是買假發(fā)頭飾的?！?/br>
    延安不知自己為什么要戴假發(fā)，不過他對(duì)這些假發(fā)還挺好奇的，偷偷拿過那條麻花辮，對(duì)折一下，掛在自己腦袋上比量。

    吉安：“……”

    為什么要用我的臉做這種事！

    他一把將麻花辮扯下來，還給售貨員阿姨。

    項(xiàng)小羽沒搭理兩個(gè)臭小子的小動(dòng)作，即便對(duì)延安試戴的那頂假發(fā)不太滿意，仍是狠狠心買下了兩頂。

    ……

    從百貨商店離開，雙胞胎每人捧著一袋兒童樂餅干咯吱咯吱嚼得歡，懷里還抱著各自的假發(fā)。

    “mama，你給我們買假發(fā)干啥？”吉安問。

    “你倆別把餅干屑弄到頭套里！”項(xiàng)小羽提醒完，便回道，“郁阿姨給你們介紹了一份工作，當(dāng)電視英語(yǔ)講座的跟讀學(xué)生，可以上電視的那種。”

    吉安急忙問：“大家都能在電視里見到我們嗎？”

    “可以啊。暫時(shí)在咱們海浦播出，如果效果好的話會(huì)寄送中央臺(tái)，到時(shí)候全國(guó)的小朋友都能看到你們?！表?xiàng)小羽在他倆的光頭上摸了摸，“但你倆的光頭不太適合出鏡，還是戴假發(fā)吧?！?/br>
    延安嚼著餅干，口齒不清地問：“光頭為啥不適合出鏡？”

    為了照顧孩子的自尊心，項(xiàng)小羽并沒說光頭影響顏值之類的話，只道：“你倆的光頭可能會(huì)反光，影響錄制效果?！?/br>
    “我們的頭發(fā)已經(jīng)長(zhǎng)出來一點(diǎn)了?！奔苍诿俺銮嗖绲念^皮上撓了撓說，“不反光！”

    “……”項(xiàng)小羽拉著他倆坐車回家，“你們到底想不想上電視？想上就聽我的！”

    倆小孩閉嘴了。

    他們還想讓同學(xué)和省城的好朋友在電視上看到自己呢！

    *

    宋恂下班后回瑤水村看望了二黑一家的情況，所以今天回家的時(shí)間比較晚。

    開門進(jìn)去的時(shí)候，客廳里亂糟糟的。

    電視里正播著本地新聞，地板上都是剪下來的碎發(fā)，延安頂著一頭蓬松的卷發(fā)跑到他跟前，欠欠兒地問：“爸爸，你猜猜我是誰(shuí)！”

    宋恂盯著他的假發(fā)，裝模作樣地來回打量半天，遲疑著問：“二黑？”

    延安：“……”

    “怎么弄了這個(gè)發(fā)型？”宋恂繞過他進(jìn)屋，圍觀媳婦給吉安修剪頭發(fā)。

    項(xiàng)小羽跟他說了與郁臺(tái)長(zhǎng)的約定，“他倆的頭發(fā)一時(shí)半刻長(zhǎng)不出來，后天就要試鏡了，還是弄一頂假發(fā)將就一下吧?！?/br>
    宋恂將延安的假發(fā)拽下來，與吉安對(duì)比了一下。

    有頭發(fā)的吉安似乎確實(shí)比光頭延安好看一點(diǎn)，他便沒說什么，默認(rèn)了媳婦給兒子們戴假發(fā)的提議。

    吉安知道爸爸今天去看二黑和狗崽了，忙問：“爸爸，詹妮弗它們什么時(shí)候能來咱們家?。俊?/br>
    “已經(jīng)一個(gè)月了，幾只小崽長(zhǎng)得挺好，隨時(shí)可以回來?！彼吴⒓侔l(fā)還給延安，“但是小狗吃的東西跟大狗不一樣，它們要是回了城里，一日三餐沒人伺候，還不如讓他們?cè)卩l(xiāng)下呆著呢?！?/br>
    “我們能伺候呀！”延安舉手說，“反正我跟哥哥有鑰匙，中午放學(xué)以后，可以回家一趟喂小狗。爸爸，你把小狗接回來吧！”

    宋恂拎著包走上樓梯，“行啊，接回來以后，你倆負(fù)責(zé)照顧它們?！?/br>
    “爸爸，那你明天就把二黑一家接回來吧。我們可以照顧！”吉安不顧還在剪頭發(fā)，跳起來嚷嚷。

    宋恂“嗯”了一聲，進(jìn)入書房前又聽到延安喊：“爸爸，你后天能去陪我們?cè)囩R嘛？”

    “我后天有個(gè)重要會(huì)議，等你們正式拍攝的時(shí)候，我再去陪你們?！?/br>
    宋恂在那天確實(shí)有個(gè)很重要的會(huì)議，公司下屬所有單位的書記和人事科長(zhǎng)都要出席。

    討論的還是技術(shù)人才的問題。

    他近幾個(gè)月主抓人事工作，尤其注重技術(shù)人才的培養(yǎng)和知識(shí)分子待遇的提高。

    有個(gè)詞叫上行下效，上面的領(lǐng)導(dǎo)重視，下面的同志自然也在這方面下功夫。

    好幾個(gè)單位都對(duì)技術(shù)人員加大了投入力度。

    有兩個(gè)廠還抽出人力、物力，甚至設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)，為科研人員服務(wù)。

    其中就有漁輪修造廠。

    宋恂聽說他們那邊加大了科研投入，心里還挺高興的，特意去他們廠搞調(diào)研。

    原本在車間里走馬觀花參觀的時(shí)候，看上去一切正常。

    可是被廠長(zhǎng)請(qǐng)去辦公樓開會(huì)時(shí)，宋恂卻突然發(fā)現(xiàn)了問題。

    船廠后勤部門為了響應(yīng)總公司的號(hào)召，重視起了對(duì)科研人員的服務(wù)工作。

    隔三差五就要為工程師技術(shù)員們組織一次分賣物資。

    如今的市場(chǎng)雖然開放了，但有些緊俏物資還是不好購(gòu)買的。

    后勤部門將糧油蔬菜、豬牛羊rou、蛋禽魚蝦、布料衣物，甭管好分的，不好分的，全都弄到車間和課題組來。

    宋恂去調(diào)研那次，正趕上后勤采買國(guó)慶物資，分賣給廠里的技術(shù)人員。

    聽到賣東西的消息后，為了買到好東西，有些人不顧正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備和機(jī)器，也不顧正在進(jìn)行的試驗(yàn)和生產(chǎn)，扔下手上的工作就跑來了后勤。

    宋恂當(dāng)時(shí)沒說什么，但是去另兩個(gè)廠調(diào)研的時(shí)候，也發(fā)現(xiàn)了類似的問題。

    他覺得好經(jīng)可能被念歪了。

    “每個(gè)車間、科室，不但要指派專人負(fù)責(zé)登記、分賣、收款，還要從車間里抽調(diào)數(shù)名精兵強(qiáng)將去后勤爭(zhēng)搶質(zhì)量好的商品。有時(shí)候遇上賣rou、賣魚的，還得到處去借鍋碗瓢盆和運(yùn)輸工具。車間并非商店，搞科研的也不會(huì)經(jīng)商，但是后勤所分的大多是生活必須品，大家又不得不硬著頭皮去干?！彼吴?duì)會(huì)議室里的眾人說，“各廠為了服務(wù)科研想盡了辦法，這是個(gè)很好的現(xiàn)象。但是，為科研服務(wù)也要注重效果，要盡量做到省時(shí)，省事！”

    漁輪修造廠的書記魯錨知道宋恂說的是他們廠，不由解釋道：“廠里幫技術(shù)人員采買生活用品，也是為了節(jié)省他們出去到處采購(gòu)的時(shí)間。像是魚類rou類，遇上節(jié)假日也屬于緊俏物資。”

    “下班以后的時(shí)間確實(shí)節(jié)省了，但是大家上班鉆研課題的時(shí)間，卻大大浪費(fèi)了?！彼吴?，“咱們公司這些年的科研投入比較低，科研人員基本沒什么見世面的機(jī)會(huì)，以后各廠要想辦法創(chuàng)造條件，讓大家出去看看世界。”

    “以咱們目前的技術(shù)條件，不說與世界最先進(jìn)水平的差距，哪怕是跟國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平相比，也是相距甚遠(yuǎn)的。所以，各單位的科研部門一定要珍惜時(shí)間，保持緊迫感，搞技術(shù)的就讓他集中精力搞技術(shù)，不要讓大家被瑣事分散精力?！?/br>
    宋恂對(duì)魯錨笑了笑說：“船廠后勤部門在幾個(gè)廠里算是做得最好的，但你們明明可以做得更好。比如，是不是可以像自選市場(chǎng)那樣，把商品一份一份分裝好，標(biāo)清楚價(jià)格，同志們下班的時(shí)候，每人買走一份即可。后勤部門的九十九步已經(jīng)走完了，不差最后這一步吧？”

    人事科的魏紫笑著調(diào)侃道：“各單位對(duì)科研人員的投入，確實(shí)挺多的，聽說了幾個(gè)廠里工程師和技術(shù)員的待遇，我都想轉(zhuǎn)行搞技術(shù)了。”

    “哈哈，誰(shuí)說不是呢，人家的待遇比我們這些當(dāng)書記的還好?！?/br>
    會(huì)議室里氣氛恢復(fù)輕松，大家又說笑起來。

    魏紫卻在這時(shí)候搖頭說：“恐怕也只有咱們覺得好，工程師和技術(shù)員未必滿足于現(xiàn)狀?！?/br>
    “魏科長(zhǎng)，你這話是啥意思？有人跟你反應(yīng)什么情況了？”

    “沒人反映情況，但風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)倒是挺多的。”魏紫翻了翻自己的筆記本說，“我查了一下各廠在水產(chǎn)供銷公司時(shí)期的資料，最近的一次技術(shù)人員晉升是78年年底，有的廠，像是冷凍廠和水產(chǎn)制品廠已經(jīng)六七年沒有技術(shù)人員晉升了?！?/br>
    宋恂接著說：“以前各廠的技術(shù)人員比較少，咱們就不翻舊賬了。但是這兩三年間，每個(gè)廠的工程師和技術(shù)員都有所增加，對(duì)技術(shù)干部的職稱評(píng)定工作也要抓起來了。要讓大家看到，通過提升技術(shù)水平而得到晉升的可能性?！?/br>
    組織買生活物資之類的都是小節(jié)，技術(shù)人員真正需要的是在業(yè)務(wù)能力方面的認(rèn)可。

    說得通俗一點(diǎn)，只要職稱提上去了，工資也會(huì)隨之水漲船高。

    有了錢，人家買什么不成？

    “公司馬上會(huì)成立技術(shù)干部職稱評(píng)定委員會(huì)，成員有各廠的總工，也有從其他科研單位請(qǐng)來的專家。”宋恂瞅了魯錨一眼說，“船廠的技術(shù)員和工程師比較多，可以在廠內(nèi)部單獨(dú)組成委員會(huì)，對(duì)干部職稱進(jìn)行評(píng)定。”

    這個(gè)決定讓幾個(gè)工廠的領(lǐng)導(dǎo)都有些措手不及。

    技術(shù)干部晉升不是小事。

    一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題就是，大家升職以后的工資待遇問題。

    “宋書記，晉升技術(shù)干部是應(yīng)該的，但是不是等到明年再做？”水產(chǎn)制品廠的書記提醒，“再有兩三個(gè)月就該年底結(jié)算了……”

    宋恂揮手說：“給技術(shù)干部漲工資是應(yīng)該的，只要人家的技術(shù)水平達(dá)標(biāo)了，這就是應(yīng)得的。不知你們看了昨天的《海浦日?qǐng)?bào)》沒有？如今的人才流動(dòng)，已經(jīng)不單單在國(guó)營(yíng)單位內(nèi)部了，有些個(gè)體私營(yíng)企業(yè)也會(huì)從國(guó)有企業(yè)中挖掘人才，人家的工資待遇給得相當(dāng)豐厚。一個(gè)月的工資頂咱們半年的?！?/br>
    “那個(gè)我看了，”魯錨說，“他們之所以給這么高的工資，主要是因?yàn)檎胁坏饺?！有?guó)企鐵飯碗不端，誰(shuí)會(huì)去端個(gè)體戶的飯碗呢？我剛開始覺得沒人會(huì)去，但是昨天下班的時(shí)候，我聽到了幾個(gè)老工人聊天才發(fā)現(xiàn)，私企挖角的事還真不能掉以輕心?！?/br>
    “怎么說？”

    “有個(gè)技術(shù)工人48了，他自己算了一筆賬。在私企干兩個(gè)月的工資，相當(dāng)于他在廠里干一年的。他要是干到六十歲退休的話，剩下十二年的工資，在私人工廠干兩年就到手了?！濒斿^搖頭說，“人家在廠里辦個(gè)停薪留職，退休以后照樣有退休工資拿?！?/br>
    “別說工人動(dòng)心，我都跟著動(dòng)心了！”

    宋恂讓孫翊把職稱評(píng)定的相關(guān)資料發(fā)下去，笑道：“所以啊，咱們就別管年初還是年尾了，先把人才留住才是正經(jīng)的。畢竟都是咱們自己培養(yǎng)出來的人才，要是因?yàn)楣べY待遇這點(diǎn)事，被人撬走了，吃虧的還是咱們自己?！?/br>
    “資料都發(fā)給大家了，公司會(huì)對(duì)報(bào)名參加晉升考試的人員，在技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作成就等方面進(jìn)行評(píng)審。大家跟職工們多宣講幾次，強(qiáng)調(diào)一下評(píng)定職稱的重要性，工資待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升空間等方面的優(yōu)勢(shì)，都在這份資料中詳細(xì)介紹了。各廠也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，適當(dāng)做出調(diào)整，報(bào)請(qǐng)公司黨委審批即可。”

    塑料包裝廠的閆暉將這張紙大致瀏覽一遍，嘆道：“宋書記，即使大家的職稱晉升了，漲了工資，跟私人工廠的工資仍是比不了的。如果人家就是奔著高額工資去的，咱們根本留不住人。讓他們?cè)趶S里得以晉升職稱，反而還成了他們跟私企老板談工資的加分項(xiàng)?！?/br>
    “‘怕燎牙燙喉，就不喝湯吃rou，這是因噎廢食?！彼吴幌矚g開長(zhǎng)會(huì)，一邊收拾東西一邊說，“怎么提高科研技術(shù)人員的工資待遇，那是你們各廠領(lǐng)導(dǎo)要去考慮的問題。不過，我倒是可以給你們提供一個(gè)思路?！?/br>
    眾人也開始收拾東西準(zhǔn)備散會(huì)。

    “其實(shí)不少社隊(duì)工廠和私人工廠的技術(shù)水平相當(dāng)有限，時(shí)常要找大廠工程師幫忙解決問題。與其讓咱們的技術(shù)人員偷偷摸摸接私活，還不如讓大家光明正大的干。有條件的單位，可以適當(dāng)對(duì)外接一些小廠的技術(shù)訂單，然后分派給自己廠里通過了職稱評(píng)定的工程師。單位象征性地收取費(fèi)用的兩三成，剩下的歸解決問題的技術(shù)人員所有。如此一來，既幫助了社隊(duì)企業(yè)，也給廠里創(chuàng)收了，技術(shù)人員還能利用自己的技術(shù)賺一份外快?！?/br>
    宋恂拿著筆記本走出辦公室前，回頭說：“現(xiàn)在內(nèi)部外部的壓力都不小，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做工作的思路和手腕也要靈活一些。大家都回去打開思路，各自想想創(chuàng)收辦法，剛開始肯定是要走些彎路的，遇到問題及時(shí)解決就是了，不要畏懼走彎路?！?/br>
    *

    開了一下午的會(huì)，宋恂特意準(zhǔn)時(shí)下班回了家。

    他心里還惦記著兩個(gè)小崽的試鏡結(jié)果。

    然而，此時(shí)家里十分熱鬧，客廳里坐了大大小小五個(gè)孩子，還有昨天剛被接回來的，二黑小妹一家的七只狗子。

    電視里播放著一部宋恂沒看過的動(dòng)畫片，一只貓和一只小老鼠在瘋狂追逐。

    他原還想問問兒子的試鏡情況，可是站在沙發(fā)旁邊，竟然不知不覺就跟著孩子們看完了一集動(dòng)畫片。

    屏幕暗下來，電視旁邊的錄放機(jī)里“咔”一聲，吐出一盤錄像帶。

    幾個(gè)孩子同時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)地“唉——”。

    延安扭頭跟楊玉環(huán)商量：“去求求萬(wàn)里，讓咱們?cè)倏匆患?？?/br>
    楊玉環(huán)意猶未盡地聳聳肩說：“找我mama不管用！這是我爸爸的要求，每天只可以看兩集，他把其他錄像帶都鎖進(jìn)柜子里了！”

    見到宋恂回來了，楊玉環(huán)跟他介紹了她這套名叫《湯姆和杰瑞》的動(dòng)畫片，還想讓宋恂去跟她爸爸商量一下，允許大家多看幾集。

    “我覺得每天兩集挺好的，看完這個(gè)還可以繼續(xù)看阿童木?！彼吴勰苤?cái)偸?，又問，“錄放機(jī)也是你家的？”