自從彭總十一回家后，已經(jīng)有一周多沒回來了，也沒打個(gè)電話解釋情況。一些經(jīng)銷商有事情要請(qǐng)示，但彭總的電話有時(shí)還打不通。

    而孫總這幾天，卻問起了冬子的情況，這讓冬子覺得意外。本來，從設(shè)計(jì)部到銷售部，自己的所有工作，與孫總沒什么關(guān)系，只是在這里一兩個(gè)月，兩人已經(jīng)成了事實(shí)上的朋友。

    作為朋友關(guān)心的問候，應(yīng)該只是生活上的。但是孫總有時(shí)候，也讓冬子匯報(bào)一下他的工作。比如設(shè)計(jì)的效果，對(duì)銷售的影響。設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)，以及在設(shè)計(jì)部的考核。甚至，在銷售部，冬子分得的獎(jiǎng)金事宜，他都問詳細(xì)了。

    冬子只好老實(shí)回答，但總覺得有些怪。孫總這個(gè)人，工作與生活分得很開的，就算他給家人視頻通話，也是按約定的時(shí)間來。

    而最新消息，卻是搞法務(wù)的袁哥傳來的。

    “冬哥，你知不知道，彭總因?yàn)槟愕氖?，還在公司跟人爭(zhēng)論過，這事恐怕沒那么簡(jiǎn)單。”

    冬子意識(shí)到，公司高層的斗爭(zhēng)，經(jīng)過一段時(shí)間后，又來了。

    “彭總的銷售業(yè)績(jī)太好，大大出于新任經(jīng)理的意外。居然在西北這樣一個(gè)最差的地方，取得如此高的增長(zhǎng)。所以，新的老總打擊彭總本人，也就失去了理由。但是，對(duì)方拿你當(dāng)彭總的弱點(diǎn)，算是殺雞賅猴吧?！?/br>
    “我這樣的小人物，怎么會(huì)被總經(jīng)理盯上？”冬子大惑不解。

    “也許，有人知道，你跟彭總關(guān)系不一般，所以拿你開刀。要知道，整個(gè)西北公司，那幫子人，明知彭總與新任老總關(guān)系不好，還這么聽彭總的，這讓不讓人惱火？”

    這算什么理由。人家聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話，也有錯(cuò)？其實(shí)，冬子并不知道，在人事斗爭(zhēng)中，你不能為我所用，就是我的敵人。

    洪大美女，打電話來，這很讓冬子稀奇。這位美女今天談的不是工作，只是說了一句話：“你以后，離小薛遠(yuǎn)點(diǎn)?！边@句話，讓冬子有點(diǎn)摸門不著。要知道，這個(gè)電話，是晚上打來的。他與洪大美女之間，只有工作聯(lián)系，根本不會(huì)晚上有電話。估計(jì)，此時(shí)，她正在家里面。

    充滿了陰謀論的世界，冬子陷入了困惑。

    各位推銷員，見到冬子時(shí)，也表現(xiàn)得不太正常，有安慰的，有拍胸脯的，總之，大家都好像在表態(tài)，都是兄弟，大家站在冬子一邊。

    過了幾天，孫總的產(chǎn)品檢測(cè)出來了，完全達(dá)到了他的設(shè)計(jì)。這等于是從技術(shù)上，將整個(gè)公司的產(chǎn)品序列，提高了一個(gè)檔次。作國(guó)內(nèi)第一的夢(mèng)想，就要實(shí)現(xiàn)了。

    收攏資料與樣品，冬子幫著孫總忙了兩天。等事情差不多了，孫總突然說到：“小陳，你燒一壺咖啡來，我們說說話?！?/br>
    好久，都是冬子主動(dòng)燒水泡咖啡的，但孫總主動(dòng)提要求，這還是第一次。

    等咖啡煮好了，兩人坐在屋子里，孫總說話了。

    “也許你有感覺，有人拿你的事，做彭總的文章。任何公司都這樣，能干人做事，不能做事的，總在算計(jì)人?！?/br>
    冬子滿眼疑問，望著孫總，都不知道該問什么。

    “最近，彭總下私下跟我通話很長(zhǎng)時(shí)間了，你的情況，我也基本了解。本來，我是搞技術(shù)的，與公司的人事斗爭(zhēng)，完全沒興趣。但是，沒見過這樣欺負(fù)人的，所以，我也決定，參與進(jìn)來。”

    冬子更不理解了，自己一個(gè)小員工，怎么會(huì)讓彭總這個(gè)銷售冠軍、孫總這個(gè)技術(shù)大拿，為自己cao心？“孫總，你別cao心了，有人要拿我搞彭總，我走就是了，保證不給彭總留負(fù)擔(dān)。”

    “小陳，你身上有股正氣，有股善良，這正是大家喜歡你的原因。在我觀察這段時(shí)間，你沒有惡習(xí)，還有一定的專業(yè)天賦。業(yè)余時(shí)間多了，來做慈善。你交的朋友，也是積極向上的人，比如小夏小馮等。但是，面對(duì)別人的攻擊，僅僅逃避，僅僅用感情來作自我犧牲，是不行的。那樣，效果會(huì)適得其反?！?/br>
    “為什么？他們不是要搞我嗎？我走還不行了吧？”

    “你的走與留，表面上是你的個(gè)人志愿，但不在此時(shí)。如果此時(shí)你離開，那就害了彭總了。所以，你最近給彭總打電話，他總是不接，對(duì)不對(duì)？”

    冬子點(diǎn)了點(diǎn)頭，這一點(diǎn)，也讓他感到奇怪。以前從來沒這種現(xiàn)象。

    “他不接，是因?yàn)樗€沒想好方案，他還沒準(zhǔn)備如何答復(fù)你?，F(xiàn)在，我要告訴你的是，你此時(shí)不要?jiǎng)?，辭職這事，此時(shí)會(huì)讓彭總更為被動(dòng)?！?/br>
    “啥意思？”

    孫總笑了笑，這個(gè)涉世未深的小伙子，對(duì)人事斗爭(zhēng)的陰暗面，完全沒有經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，孫總自己覺得，自己也不擅長(zhǎng)人事斗爭(zhēng)，他只是個(gè)搞技術(shù)的，完全可以不用理會(huì)這些。但出于對(duì)彭總的欣賞，對(duì)冬子的同情，他此刻，覺得自己要出手了。

    孫總本質(zhì)上也是從底層打拼上來的，對(duì)冬子這種初入社會(huì)的人，有一種天然的親近感。這么多天，冬子與自己，已經(jīng)處出感情來了，所以，他不得不幫一下。況且，彭總這么優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，他受打擊，其實(shí)是對(duì)公司的生意的打擊。有人為了個(gè)人威望與利益，打擊公司的前途，這是不能容忍的。

    孫總簡(jiǎn)要給冬子講述了這次斗爭(zhēng)的原因及現(xiàn)狀。其實(shí)，這也是一種培訓(xùn)，一種對(duì)公司文化，對(duì)人性解剖，對(duì)利益沖突的一次講解。冬子太簡(jiǎn)單了，此時(shí)遇到，或許是好事，有自己在身邊可以教他。如果今后，冬子獨(dú)自遇到這種事，也有些經(jīng)驗(yàn)。

    彭總的成功，讓新任總經(jīng)理完全沒想到。他與董事長(zhǎng)的斗爭(zhēng)，其實(shí)是利益之爭(zhēng)。他想掌握公司的控制權(quán)，但目前并沒有挑戰(zhàn)董事長(zhǎng)的實(shí)力。于是他選擇了一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，就是彭總。

    董事長(zhǎng)的威望太高了，連老董事長(zhǎng)都拿他沒辦法。威望這東西的直接體現(xiàn)，就是下面的人聽誰的。

    下面人聽你的，原因不外乎兩條。第一條，你說的做的是正確的，大家服你。第二條，聽你的，有好處，大家沖著好處，也會(huì)聽你的。而董事長(zhǎng)，這兩條都占。

    如何打擊董事長(zhǎng)的威望呢？那就在這兩條上下功夫。首先，把董事長(zhǎng)培養(yǎng)的親姓，調(diào)到西北公司，讓他的業(yè)績(jī)上不去，來證明，他當(dāng)年提撥彭總是錯(cuò)的。但這一條，已經(jīng)被彭總的業(yè)績(jī)所否定。

    那就第二條，打擊彭總，讓全公司的中層知道，跟董事長(zhǎng)走得太近，是個(gè)什么下場(chǎng)。

    但是，打擊彭總，在董事會(huì)已經(jīng)沒有直接的理由了。這個(gè)跟公司擴(kuò)大業(yè)績(jī)的人，你憑什么打擊他呢？

    于是，此時(shí)有人給新總經(jīng)理提供了炮彈。陳冬進(jìn)來時(shí)，是彭總介紹的，從實(shí)習(xí)期到工資待遇都突破了常規(guī)。這事，連現(xiàn)任的設(shè)計(jì)部的部長(zhǎng)，內(nèi)心都惱火。這個(gè)彭總離開設(shè)計(jì)部了，還在插手他的事情。

    新官不理舊事，這是常識(shí)。而彭總突破了這個(gè)常識(shí)，讓設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)難受了。他其實(shí)早就不舒服，當(dāng)年彭總在設(shè)計(jì)組當(dāng)組長(zhǎng)時(shí)，與副部長(zhǎng)一起，經(jīng)常把他架空。

    孫總給冬子說到：“你知道嗎？副部長(zhǎng)，你們?cè)O(shè)計(jì)部那個(gè)女的，是董事長(zhǎng)培養(yǎng)出來的，而設(shè)計(jì)部那個(gè)姓洪的美女，是董事長(zhǎng)的外甥女?！?/br>
    聽到這里，冬子才嚇了一跳。原來，公司里，甚至小小的設(shè)計(jì)組里，居然是個(gè)藏龍臥虎的地方。怪不得，設(shè)計(jì)組的組長(zhǎng)可以換，但掌握機(jī)密資料的人，總是這位洪大美女。她雖然工資與設(shè)計(jì)部的人差不多，但明顯比大家都有錢。

    “別人告狀理了好幾條理由。第一，你既拿設(shè)計(jì)部的津貼，又分銷售部的資金，明顯不符合財(cái)務(wù)制度。第二，你進(jìn)入時(shí)，根本不符合公司校招與社招的學(xué)歷條件，是怎么進(jìn)來的？第三，公司的人事制度，也被突破，比如你的實(shí)習(xí)期為什么這么短？你初定的工資，為什么按設(shè)計(jì)師定的？你還沒拿國(guó)家認(rèn)定的設(shè)計(jì)師職稱，憑什么定這么高？第四，你在西北公司期間，代理老丁負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事宜，這明顯不符合財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定。發(fā)既管錢又管賬，會(huì)計(jì)出納一個(gè)人，彭總明顯知道財(cái)務(wù)規(guī)定，為什么還要安排你做這些？”

    聽到這一條條的罪狀，冬子心都寒了。這些理由，看樣子都站得住腳，為了打擊彭總，有人把冬子的情況，翻了個(gè)底朝天。

    “想不到，我給彭總?cè)橇诉@大的麻煩。”

    “你也不要緊張，你連辭職都不怕，還怕這個(gè)？更何況，就憑這幾條就把彭總打垮了？你太小看他了，他可是人精，況且，他背后，還有董事長(zhǎng)呢。當(dāng)然，這種技術(shù)上的業(yè)務(wù)上的事情，不可能開董事會(huì)，董事長(zhǎng)在背后的支持，肯定是少不了的?！?/br>
    這下，冬子才稍微落了一口氣。聽孫總慢慢分析現(xiàn)在的情況。

    “有人關(guān)注著你的一舉一動(dòng)，據(jù)彭總分析，你們?cè)O(shè)計(jì)部，你們?cè)O(shè)計(jì)組里，就有人專門在向總經(jīng)理匯報(bào)。但你不必猜那是誰。他們只是利用你，想打擊彭總，進(jìn)而損害董事長(zhǎng)的威望。所以，于公，對(duì)公司大局，于私，對(duì)彭總來說，你此時(shí)辭職，只能說明你心虛，反而有害。”

    他給冬子分析了目前的現(xiàn)狀。從第一條問題來說，你人事關(guān)系在設(shè)計(jì)部，當(dāng)然該由設(shè)計(jì)部發(fā)工資與資金。但你對(duì)銷售業(yè)績(jī)起了重要作用，銷售部給你部分資金是合理的。他援引了公司銷售部的文件，哪怕對(duì)有貢獻(xiàn)的經(jīng)銷商都有權(quán)力增加提成，何況對(duì)長(zhǎng)期作貢獻(xiàn)的人？更有一點(diǎn)，銷售公司對(duì)自己的業(yè)績(jī)提成，有分配權(quán)，這一點(diǎn)，寫入了公司的法規(guī)，他彭總，對(duì)西北公司的所有人，該如何分配資金，有決定權(quán)，其他人無權(quán)干涉。

    彭總所有論點(diǎn)，都建立在事實(shí)與規(guī)定基礎(chǔ)上，對(duì)方也沒辦法反駁。

    至于第二點(diǎn)，彭總也有理由。陳冬是按特殊人才招聘進(jìn)來的，而不是公司普通的社會(huì)招聘與校園招聘，必須要有大學(xué)本科以上條件。設(shè)計(jì)部門是按作品說話的，他的作品，在設(shè)計(jì)部得到公認(rèn)的好評(píng)，就是證明。他還舉例說明，比如生產(chǎn)部一個(gè)老焊工，在維修組，是從其它企業(yè)挖過來的，因?yàn)樵O(shè)備維修需要這種老技術(shù)工人。他根本沒讀完高中，憑什么拿工程師的工資？況且，這位老師傅，連國(guó)家焊工幾級(jí)的證都沒考過，不也受到大家的尊敬與重用吧？

    至于第三點(diǎn)，理由與第二點(diǎn)相同。

    第四點(diǎn)，關(guān)于財(cái)務(wù)管理的漏洞問題。彭總反駁到，可以說，目前所有銷售大區(qū)，都是財(cái)務(wù)出納一人挑。為什么？因?yàn)楣?jié)約人手。但是，由于賬務(wù)管理，本來就由大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)，所以，他一支筆的簽審制度，是約束財(cái)務(wù)人員違紀(jì)的鐵門檻。一個(gè)賬務(wù)人員，一天內(nèi)取錢，不能超過五萬。試想一下，年薪達(dá)到二三十萬的人，會(huì)為五萬塊錢違法？

    這只是從實(shí)踐上講。從規(guī)定來說，也許這種財(cái)務(wù)管理有問題，那要處罰，也不能處罰他一個(gè)人，必須把所有大區(qū)負(fù)責(zé)人，全部處罰了，才算公平。

    孫總說到這里時(shí)，冬子明白了。彭總不是單純?yōu)槎娱_脫，而是為自己的行為辯解。所以說，冬子現(xiàn)在要做的事，就是不為所動(dòng)，以自證清白。

    “但是，別人最大火力，還是在攻擊第二點(diǎn)和第三點(diǎn)。畢竟，要說服別人，你憑什么是特殊人才，是很困難的。因?yàn)?，設(shè)計(jì)對(duì)銷售的影響，不太好量化。相關(guān)性是多少？具體金額如何評(píng)估計(jì)算，這不太好回答。”

    孫總強(qiáng)調(diào)到：“就是在設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部，也有分歧。洪大美女，包括設(shè)計(jì)骨干，以及小組長(zhǎng)，都承認(rèn)你設(shè)計(jì)水平很好。但是設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)，對(duì)你的評(píng)價(jià)產(chǎn)生了分歧。部長(zhǎng)說不行，而副部長(zhǎng)說好，這就不太好定性了。況且，你們組有個(gè)別設(shè)計(jì)人員，堅(jiān)定地站在部長(zhǎng)一邊，否定你的能力，這就不太好辦。既然業(yè)內(nèi)人員無法評(píng)定你的能力水平，那誰來證明彭總的結(jié)論，你是特殊人才呢？”

    冬子知道，感情用事于事無補(bǔ)，孫總的分析，都是從理智的角度出發(fā)的。在斗爭(zhēng)面前，僅憑沖動(dòng)與義氣，沒辦法。得斗智斗勇。

    “那怎么辦？”

    此時(shí)，維護(hù)自己的合法性，涉及到彭總的利益，冬子不得不求助于孫總。

    “你放心，這事，有辦法?！睂O總笑到：“不能干的人，還是斗不過能干人的。”

    孫總已經(jīng)給公司發(fā)過郵件了，以他的角度，證明了對(duì)冬子的了解，以及他的設(shè)計(jì)能力。孫總，不僅僅是個(gè)生產(chǎn)部的技術(shù)負(fù)責(zé)人，而且，他還是整個(gè)公司的技術(shù)總骨干。

    當(dāng)然，以他的能力，在哪個(gè)公司，都可以說是技術(shù)上的帶頭人，對(duì)公司產(chǎn)品及實(shí)力的影響，有哪個(gè)有他大呢？更重要的是，他最近實(shí)驗(yàn)產(chǎn)品的成功，幾乎讓公司進(jìn)入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段，這種影響力，甚至?xí)^總經(jīng)理之上。

    孫總親自出面，讓冬子受寵若驚?！皩O總，我沒你說的那么好，你怎么用自己的聲譽(yù)，來幫我呢？”

    “我不是幫你，我是在幫整個(gè)公司。我不想看到，做事的人斗不過壞事的人。你知道，公司人事斗爭(zhēng)后面，涉及到公司的整個(gè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與控制權(quán)?！?/br>
    背后的力量拼殺，完全出乎冬子的預(yù)料。

    原來，老董事長(zhǎng)，已經(jīng)志不在做大做好企業(yè)了。他只是想收獲更多的現(xiàn)金，因?yàn)?，他已?jīng)移居美國(guó)，想更多套現(xiàn)。利用公司上市的機(jī)會(huì)，他引進(jìn)了所謂的華爾街背景的戰(zhàn)略投資者，目的，就是稀釋股權(quán)。但是，新董事長(zhǎng)已經(jīng)看出這一招來了，牢牢地控制了底線。

    要改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，必須掌握公司的控制權(quán)。新任的總經(jīng)理，就是他派來的。而董事會(huì)總共七個(gè)人，他們只占了三個(gè)人。其余四個(gè)人，牢牢地站在了新任董事長(zhǎng)一邊。

    但是，漏洞出來了。這四個(gè)人中，有一個(gè)人本身不是大股東，他是公司全體擁有原始股的骨干員工的代表。如果把這個(gè)代表?yè)Q了，那就改變了董事會(huì)的結(jié)構(gòu)。

    所以，爭(zhēng)奪老骨干員工的影響力，改選內(nèi)部持股代表，成了總經(jīng)理的目標(biāo)。

    打擊彭總，從而影響員工內(nèi)部的選舉結(jié)果，這才是他的下一步計(jì)劃。但是，以孫總的性格來說，他是看著公司上市并發(fā)展的。公司的每一個(gè)新產(chǎn)品，就像他的孩子一樣，充滿著感情。

    孫總憑自己的實(shí)力，可以在任何公司里吃上好飯。但，自己投放心血的地方，豈能沒有感情？況且，從學(xué)校學(xué)習(xí)以來，教材與老師，都與外國(guó)有關(guān)。內(nèi)心的那種強(qiáng)烈的民族自尊心，又起來了。

    他有一個(gè)夢(mèng)想，有一天，在自己這一代人的努力下，陶瓷相關(guān)技術(shù)，要外國(guó)人學(xué)中國(guó)的。在企業(yè)里，他也想，有一天，中國(guó)的企業(yè)，也要做成世界的標(biāo)桿。

    “我是土專家，只知道做實(shí)驗(yàn)，對(duì)人事斗爭(zhēng)與經(jīng)濟(jì)矛盾，本來是不介入的。但是，我看不慣，那些華爾街的家伙，僅憑一點(diǎn)小聰明，僅憑自己手里有資金，就想控制一個(gè)正在興旺發(fā)達(dá)的一個(gè)企業(yè)？我不服。因?yàn)?，如此多人奮斗的成果，不能讓人用陰謀劃走。更何況，他敢小瞧，咱們中國(guó)沒人？不比他們聰明？”

    孫總上升到國(guó)家實(shí)業(yè)的基礎(chǔ)上來看待問題，果然是個(gè)大人物。此時(shí)的孫總，才真正像一個(gè)英雄。

    接觸這些人多了，冬子對(duì)英雄的概念起了變化。

    過去認(rèn)為，那些憑著信念與熱血炸碉堡的，冒著槍林彈雨用生命沖鋒的，才是英雄。

    在和平年代，與犯罪分子搏斗的，也是英雄。

    但在今天，那些為實(shí)業(yè)為科技為經(jīng)濟(jì)，不計(jì)較個(gè)人得失與聲譽(yù)，那些埋頭若干的精英們，只要他堅(jiān)持著自己的信念，他們都是英雄。

    此時(shí)，冬子過去在爹爹家看到的歷史故事，再次浮現(xiàn)在眼前。那出家的玄奘、智者大師們，沒在戰(zhàn)場(chǎng)沖鋒，沒有打打殺殺，他們照樣是民族前進(jìn)的脊梁。

    孫總把咖啡喝干了，最后環(huán)顧一下屋內(nèi)收拾好的東西。

    “怎么樣？明天我就回去了，我還得到公司去，幫彭總一把。你是不是以最大的誠(chéng)意，請(qǐng)我一頓晚餐呢？”

    當(dāng)然應(yīng)該，但是在哪里請(qǐng)呢？冬子想，如果到所謂的高檔場(chǎng)合，孫總應(yīng)該見怪不精。如果是平常的陜西小吃，他也已經(jīng)嘗得差不多了。

    突然，他想起了那個(gè)小巷子，那個(gè)寫字的老頭推薦的店子。只賣三個(gè)菜，但都很正宗。那個(gè)店老板的身份特殊：西安女婿的四川人。

    就那三個(gè)菜，吃得孫總滿頭大汗，大呼過癮。

    “你怎么不早帶我來，還跟捉迷藏似的。”

    “我怕這地方不高端，不適合你的身份?！?/br>
    “哪有什么身份，每個(gè)吃飯的人，身份都是食客。天下所有人，各有不同的地位與階層，只有在吃飯時(shí)，才是平等的?！?/br>
    聽到這話，冬子明顯一愣。

    燃面很燃，rou串勁道，孫總完全不顧形象，埋頭苦干，那個(gè)狀態(tài)，就是幸福。

    第二天，冬子開車，把孫總送到咸陽機(jī)場(chǎng)，望著他的背影，冬子有說不出的留戀。這樣地位的人，始終抱著那個(gè)裝實(shí)驗(yàn)樣品的箱子，像抱著自己的孩子一樣，也許，這就叫熱愛吧。

    孫總回去后的第三天，彭總終于回來了。從他神情自若的臉上，可以看出，他大獲全勝。但是，他對(duì)冬子，卻沒透露一個(gè)字。

    具體情況，是小袁打電話來說的。

    “冬哥，牛皮啊。孫總，這個(gè)目前在公司如日中天的人物，居然公開為你說話，這是什么效果？他的貢獻(xiàn)，讓他說的每一句話，都讓人不敢反駁。哎哎哎，你老實(shí)交代，你是拿什么搞定孫總的？”

    冬子開了個(gè)玩笑：“你可能不信，只是一碗燃面?！?/br>