下定‘慷慨赴死’的決心花了五分鐘，剩下十分鐘根本不夠好好捯飭，李行舟匆匆洗漱穿衣，就拖著沉重的步子按開入戶電梯，出了單元樓門，果然看到盛意那輛拉風(fēng)的Panamera準(zhǔn)時(shí)停在眼前。

    就好像沒有女人不喜歡包包，也沒有男人不愛車。

    李行舟不客氣地一屁.股坐進(jìn)副駕，摸著真皮內(nèi)飾，就忍不住生出酸溜溜的仇富情緒：不就是輛保時(shí)捷么？忍完這一單，簽下長期合作，老子也換一輛！

    而盛意很少見這樣的李總，隨便套了件加絨衛(wèi)衣，圍了條Gucci經(jīng)典配色的黃格紋羊絨圍巾，沒噴發(fā)膠，發(fā)質(zhì)軟軟的，顯得整個(gè)人一下子年輕了四五歲，像個(gè)沒畢業(yè)的大學(xué)生。

    竟然……有一點(diǎn)可愛？

    可也只是看起來像學(xué)生，李總一開口就是嘲諷技能拉滿的老油條，皮笑rou不笑地說：“還是第一次有甲方親自開車接我去工作，大周末的，盛組長也不休息，辛苦了?！?/br>
    盛意：“……”都是錯(cuò)覺，他果然還是那么討厭。

    第8章

    周六早上交通比平時(shí)好太多，香檳色保時(shí)捷風(fēng)馳電掣地飆到科技園，只花了不到二十分鐘。

    在龍頭企業(yè)的帶領(lǐng)下，現(xiàn)在很多小科技公司的老板也明目張膽地化身周扒皮，按頭給員工們996的福報(bào)，以至于周六的科技園區(qū)仍舊人氣滿滿。

    李行舟好像跟誰都能說上兩句，一路上，從背著筆記本電腦、戴酒瓶底眼鏡的碼農(nóng)，到西裝革履的、步履匆匆的白領(lǐng)，再到打掃衛(wèi)生、嗓門洪亮的大媽，都能熟絡(luò)地打個(gè)招呼。

    盛意看得暗暗稱奇，這人是多喜歡社交。

    而啟樂科創(chuàng)的開放式大辦公室里，只有四五個(gè)陌生面孔在加班——元筑項(xiàng)目組的那些人，大約是在昨晚耗盡了精力，一個(gè)都沒來。

    員工們見到他們李總，紛紛驚訝地問好，李行舟一揮手：“沒什么事，都去忙吧。”

    然后帶著盛意進(jìn)了總經(jīng)理辦公室。

    啟樂科創(chuàng)租了一間七百平米的大平層，員工不多，扁平化管理，產(chǎn)品經(jīng)理、程序員、行政、財(cái)務(wù)等等都在開放式的格子間辦公，只有李行舟和他的合伙人沈啟一人一間辦公室，李行舟不大來公司坐班，所以挑了一間較小的，本來就不大的地方，還被一面酒柜占去不少空間。

    盛大少爺一進(jìn)門就挑三揀四：“你就在這兒辦公？也太擠了，我坐哪兒？”

    李行舟一指墻角。

    那里有張北歐風(fēng)單人沙發(fā)，純白，真皮，挺有格調(diào)，就是有點(diǎn)小巧。

    “這么矮，怎么坐？”盛意命令，“去給我搬把椅子?！?/br>
    李行舟掃了眼甲方爸爸比例優(yōu)越的大長.腿，好像的確塞不進(jìn)去，認(rèn)命地說：“好吧，稍等。”

    老板辦公室隔音效果意外地不錯(cuò)，盛意等了一會(huì)兒，居然一點(diǎn)搬東西的聲響都沒聽見。

    別是他搬不動(dòng)吧？瞧他細(xì)皮嫩.rou的，就不像會(huì)干粗活的樣子，還是出去看看。可盛意推門出來，卻看到李總站在一旁指揮一個(gè)穿格子衫的青年搬椅子，他自己連根手指頭都沒動(dòng)。

    “…………”

    果然，多余他擔(dān)心。

    等等，他擔(dān)心個(gè)什么勁兒？

    盛意撓撓頭，心說見了鬼，自己本來就為磋磨這渣男來的，哪里出了差錯(cuò)？

    辦公室空間實(shí)在有限，李行舟最后把盛意的座位也安排在電腦桌后，和他的老板椅緊緊挨著，方便倆人一起看電腦屏幕。

    開了機(jī)，李行舟熟練地切換成Linux系統(tǒng)，把青軸鍵盤敲得噼啪作響，打開PyCharm，才問：“你想說的新idea是什么？”

    “盛主管？”

    “盛意？”

    盛意回過神，瞪著李行舟，答非所問地說：“你以后別在我面前穿成這樣了！”

    李行舟：“？？？？”

    盛意粗聲粗氣地說：“太不正式了，我們畢竟是商務(wù)合作伙伴，穿西裝不好嗎？”干什么裝嫩，害得他……差點(diǎn)走神。

    李行舟這個(gè)氣。

    就給他十五分鐘時(shí)間起床，他能搭配出什么來？沒裸奔就算衣著得體了！

    “我們是科技公司，靠的是技術(shù)，不是衣裝，盛組長，我的時(shí)間很寶貴，咱們直奔主題吧?！?/br>
    見李行舟板起臉，拿出公事公辦的架勢(shì)，盛意也沒好意思繼續(xù)糾纏著裝問題，一股腦把臨時(shí)想的幾個(gè)天馬行空的要求說出來。

    這幾個(gè)要求他一大早提前跟元筑原本的那位項(xiàng)目組長說過，對(duì)方給出的答復(fù)是“就算咱們是甲方，也不能這么難為人，對(duì)方會(huì)撂挑子不干的，意少你三思??！”

    于是盛意原原本本地把這訴求拿出來刁難李行舟。

    李行舟居然沒炸毛，條分縷析地說：“員工管理系統(tǒng)的基本模塊很簡單，無非是檔案管理，考勤系統(tǒng)，績效考評(píng)，工資管理幾大塊，區(qū)別頂多在于考勤作成指紋還是人臉，你方才提的幾個(gè)功能，挺創(chuàng)新，但實(shí)際cao作難度大，就算我們做出來，使用率也不會(huì)很高，還會(huì)耽誤工程進(jìn)度，元筑不是要趕在年底之前大規(guī)模招聘嗎？”

    “你不用cao心這些，就問這需求，你能不能實(shí)現(xiàn)？”

    “…………”

    “…………”

    李行舟與他對(duì)視片刻，忽然勾起唇，露出個(gè)職業(yè)假笑：“可以試試?！?/br>
    然后，他就沒再搭理盛意，辦公室里安靜得只剩下清脆的機(jī)械鍵盤聲，屏幕上一行行讓人完全看不懂的字母和符號(hào)，若不是他偶爾運(yùn)行調(diào)試，會(huì)切換出元筑的員工卡管理系統(tǒng)界面，盛意都懷疑這人在亂打一氣，存心糊弄甲方。

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