股東們面面相覷。覺得蘇世淵的腦子里大概進了水。這是鼓勵年輕人的時候嗎？在座的股東和董事也都是幾十歲的人了，誰家沒個兒女妻??？誰沒有個提攜子女給子女鋪路的需求？可是他們就算想要鍛煉子女，也不會拿公司的業(yè)績開玩笑。把一個價值十幾個億的項目全權交給一個沒有丁點經(jīng)驗的小孩子，虧蘇世淵做的出來。

    “不用再說了。這么荒謬的決定我們是不會同意的?！币槐姽蓶|們陰沉著臉：“蘇董事長的提議無法通過股東決策。你必須要從集團的利益考慮，要把股東們的利益放在第一位。”

    眼見股東們的態(tài)度如此強硬，蘇世淵心下不滿。冷哼一聲：“當初《江湖第一菜》熱播，你們眼紅一品樓和聚鮮樓的生意，一個個的向我提議，想要讓嫚臻去接觸霍柩，說服他回心轉意，還想要把蘇園這個項目交給霍柩打理?！?/br>
    蘇世淵說到這里，目光冷然的看向眾人，沉聲問道：“那個時候，你們怎么不說霍柩年紀輕輕不能服眾，不能接管蘇園這個項目啊？”

    輪到他推薦自己的兒子就百般阻撓。廢話這么多，還不是擔心蘇琢沒有能力接管蘇園這個項目。不能讓公司盈利。不能幫他們賺錢。

    蘇世淵越說越火。這些人擺明了就是瞧不上他的兒子?？墒撬奶K琢那么好，究竟哪里比不上霍柩？要被這些鼠目寸光的人如此嫌棄？

    聽到蘇世淵的話，在座的股東和部分董事們簡直氣到無話可說。

    “這怎么能相提并論？”事關自己的錢包和年終分紅，其他股東們的態(tài)度堅決，說的話也不怎么好聽：“霍柩的本事我們大家都知道。他的廚藝連一品樓的主廚都不得不服。參加《江湖第一菜》以后，更是人氣暴漲，替聚鮮樓招攬了不少生意。他改良出來的仿膳菜譜，就連淮揚菜博物館都非常認可。還打算聘請霍柩擔任淮揚菜博物館的名譽顧問?！?/br>
    這種人氣火爆，業(yè)務過硬，還能讓專業(yè)人士心服口服的人才才是他們蘇氏集團想要招攬的對象。蘇琢跟霍柩擺在一塊兒，唯一能拿得出手的大概就是年齡相當，又是蘇世淵的親生兒子，是蘇氏集團未來的繼承人?？沙酥?，蘇琢身上還有什么閃光點能夠服眾的嗎？

    “做生意又不是過家家，蘇董事長不要意氣用事。”

    大家都能看出來，蘇世淵大概是因為霍柩的事情意難平，所以才會迫不及待的推出自己的親生兒子跟霍柩打擂臺。可是他們蘇家想要爭一口氣，也要考慮一下現(xiàn)實吧？他們這些股東可都等著蘇氏集團的年終分紅呢！并不想犧牲自己的利益幫助蘇世淵出氣，更不打算砸自己的錢袋子給蘇琢搭戲臺。

    見蘇世淵實在固執(zhí)到說不通，很多股東索性把說服的目標換成了蘇琢。語重心長的勸道：“我們都知道你有一顆想要上進的心?？墒亲鋈诉€是要腳踏實地，知道進退。蘇氏集團雖然是你們蘇家創(chuàng)建的，也是我們大家共同的事業(yè)。你想要進入蘇氏集團，熟悉一下集團業(yè)務，為將來做準備，我們大家都不反對。但你應該按部就班的來?！?/br>
    “你現(xiàn)在連最簡單的商業(yè)常識都不懂，貿(mào)然接手這么龐大的項目，叔叔擔心你會把事情搞砸?！?/br>
    蘇琢打定主意要進入蘇氏儾枌集團幫助爸爸分憂。所以他最近一段時間一直跟在蘇世淵的身邊，旁聽公司開會。也親耳聽到了諸多股東和董事們對他的嫌棄。蘇琢對他們當中的很多人甚至還有印象。這些人曾經(jīng)面目和藹笑容可掬地提著禮物到蘇家拜訪，親切地稱呼他為“大侄子”，語氣溫柔地鼓勵他好好治病。

    可是今天，同樣也是這群人竭力反對他接管蘇園這個項目，還言之鑿鑿地說他不能跟霍柩相提并論。話語里的嫌棄和不滿是個人都能聽出來。蘇琢又不傻，他當然看出了這些人的不以為然。

    他們是發(fā)自內(nèi)心的覺得他不如霍柩嗎？可是他們又憑什么認為他不如霍柩？他們甚至連個機會都不給他！

    一時間，蘇琢心里五味雜陳。這些人越反對，他越是想要證明自己。他想要幫助爸爸分憂，想要讓所有人知道他并不比霍柩差。想要讓那些質疑他不相信他的人后悔。

    蘇琢深吸了一口氣，握緊拳頭，睜大了眼睛看著跟他說話的那位股東：“我相信我能行，您為什么不能給我一個機會，讓我證明自己呢？”

    那位股東看著同樣執(zhí)迷不悟的蘇琢，簡直郁悶到心塞。

    蘇世淵卻心疼了。他手握成拳，狠狠地錘了一下會議桌，乾綱獨斷：“夠了！我是蘇氏集團第一大股東，同樣擁有決策權。我現(xiàn)在宣布蘇琢就是蘇園這個項目的負責人?！?/br>
    第69章 接手

    當霍柩知道蘇世淵力排眾議，直接把蘇園這個項目交給蘇琢的時候，險些沒驚掉下巴。

    雖說原著里面，男主角蘇琢在進入蘇氏集團之后，第一次主導的項目就是蘇園。但劇情發(fā)生在幾年以后。那會兒蘇琢大學都快畢業(yè)了，在蘇氏集團歷練了兩三年的光景，集團各個部門都走了一遍，對于整個集團的業(yè)務和運行模式也都非常熟悉了。還跟在蘇世淵身邊接觸過很多項目。積攢了很多經(jīng)驗。

    再加上蘇琢天資聰穎，又有主角團的幫助，在人脈和資源方面可以說是得天獨厚。那樣的情況下，蘇世淵把一個不怎么盈利的項目交給蘇琢管理，以此來歷練蘇琢的辦事能力，沒有任何股東和董事會產(chǎn)生質疑。

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