這次不僅有上次的工程部門謝經(jīng)理、副經(jīng)理劉波、生產(chǎn)部門經(jīng)理、生產(chǎn)部門主管、質(zhì)檢部主管等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

    川銘集團的王副總和李副總親臨，西山工業(yè)園生產(chǎn)總部的精密制造業(yè)馮總經(jīng)理自然也到了，全都西裝革履，但擋不住他們的啤酒肚，

    高層領(lǐng)導(dǎo)都現(xiàn)身了，其他什么行政部、外銷部、內(nèi)銷部、財務(wù)部、總經(jīng)辦等關(guān)系不大的部門，紛紛派出員工來來暖暖場。

    李副總正是劉波真正的高層后臺，也就是他的岳父，今日參加會議里面有劉波現(xiàn)任妻子的背后請求，在尷尬中幫他坐個陣。

    有高領(lǐng)導(dǎo)出場，會議待遇自然不同。

    9點開始工程部會議室就一直有人打掃，擦窗、掃地、拖地等，再每個領(lǐng)導(dǎo)座位配上礦泉水，就差拉個土俗紅的歡迎橫幅了。

    形式主義在哪個公司都不可避免。

    第一次遇見這種陣仗的小助理賈樂和阿翔有點慌，雖說不需要他們上場解說，但，生怕自己在cao作輔助ptt等演示材料過程中出錯。

    倆人緊張的腳都有點抖，廁所一個小時內(nèi)跑了兩、三趟。

    可以理解，葉陌在小學(xué)五年級第一次國旗下講話的時候，也是這樣的忐忑不安。

    習(xí)慣了就好。

    會議開始，謝經(jīng)理不再像之前那樣簡潔，先洋洋灑灑歡迎和介紹了一下參與會議的領(lǐng)導(dǎo)，再向領(lǐng)導(dǎo)們匯報工程部這一年的大致情況。

    最后才是把今日重點單獨拉出來講，不著痕跡借科學(xué)數(shù)據(jù)強調(diào)了一下這個項目失敗將對公司經(jīng)濟和名聲方面的影響。

    謝經(jīng)理講到尾聲時，賈樂他們忙把ppt調(diào)整好，緊張的他們覺得會議室空間暖氣太足，里面的衣服都被汗水染濕了。

    該葉陌上了。

    她從座位上走出來的那一剎那，光看顏值、身材、打扮、氣場等，真有一點萬眾奪目的感覺，與當(dāng)前會議背景不是很匹配。

    因為參會議的成員，除去行政部門以外，在場其他人的顏值有點過低了。

    幾個吃瓜群眾心里尖叫。

    葉陌走到前方落定后才開始講話，聲音不急不緩：“關(guān)于自動液壓數(shù)控折彎機和多角度液壓數(shù)控剪板機兩個項目出現(xiàn)的問題都有點類似，都和機床機械結(jié)構(gòu)有關(guān)，這幾個我們自己生產(chǎn)的基礎(chǔ)零件，受力的基本力學(xué)公式是這幾個的……”

    “……機床的精密度本身出現(xiàn)問題，且c數(shù)控系統(tǒng)的數(shù)控控制指定與機械結(jié)構(gòu)力學(xué)呈現(xiàn)方向不一致，導(dǎo)致成品結(jié)果和預(yù)期不是一回事，精密度甚至比不上前面的幾代產(chǎn)品，壽命測試也出了問題?！?/br>
    非專業(yè)人士聽得昏昏欲睡蚊香眼，不少專業(yè)人士則一點即通。

    其中王副總和李副總是川銘集團成立時的老人了，他們不是空降，雖知識可能跟不上現(xiàn)代科技，但還是對基本機械設(shè)計有一定概念的。

    兩位副總屬于不同陣營，臉上的微表情也不一樣。

    期間李副總看了劉波很多次，半懂半不懂的人最可怕了，他們往往覺得很多問題都很簡單，可能自己學(xué)一下設(shè)計出來否不是問題。

    劉波嘴里全都是苦的。

    雖上個星期他跳腳厲害，但也不是個傻子，現(xiàn)在這個情況還是計劃過的。

    今日請岳父過來，一是若葉陌不成功，把謝經(jīng)理和葉陌脫下水一起擔(dān)責(zé)，二是若葉陌成功，盡最大努力保下當(dāng)前職位。

    “這就是項目3組遇見的問題。”葉陌把自己調(diào)整設(shè)計的機械圖紙換上，“改了幾個零件結(jié)構(gòu)和組裝方式，再加上原有的基礎(chǔ)，昨天晚上9點左右組合出新的兩臺半成品設(shè)備，出問題的精密度方面合乎預(yù)期，壽命還需要多種測試?！?/br>
    高光時刻。

    “咱們公司里還有這樣的人才，公司之福??！”王副總領(lǐng)頭鼓掌，其他人不管心里苦兮兮還是罵兮兮，也跟著啪啪啪鼓掌。

    葉陌組內(nèi)成員鼓掌的更厲害了，這種時刻，非常容易生出集體榮譽感和自豪感。

    精密制造業(yè)馮總經(jīng)理突問：“聽書葉陌你現(xiàn)在還在研究材料這塊，這可是咱們公司的薄弱環(huán)節(jié)?！?/br>
    “不是研究，是學(xué)習(xí)。”葉陌微笑回答，“我們集團的高精密數(shù)控機床、高端設(shè)備、自產(chǎn)汽車都跟國際上還有一定差距，除去機床問題，材料方面也不小，拿多角度液壓數(shù)控剪板機來講，刀具材料的進步帶來的優(yōu)點是顯而易見的……”

    問題解決，葉陌退回吃瓜。

    接下來也就是王副總、李副總、馮總經(jīng)理、謝經(jīng)理、劉波副經(jīng)理等人的權(quán)力拉扯。

    總之結(jié)果是——

    按照之前的約定，這個近尾聲項目轉(zhuǎn)到葉陌名下，項目獎金算她頭上，年終獎當(dāng)然會跟著上漲。劉波的副經(jīng)理一職還是沒被撤掉，但他手里的數(shù)據(jù)機床這塊的項目權(quán)，被吞噬了一半。

    這一半權(quán)力，謝經(jīng)理提出由葉陌負責(zé)，明年由她擔(dān)任精密制造業(yè)區(qū)域總工程師一職，變相的架空劉波的權(quán)利，負責(zé)重大項目跟進和項目指導(dǎo)。

    葉陌：

    “？？？”

    謝經(jīng)理也早有準(zhǔn)備，他準(zhǔn)備的都是葉陌近幾年的工作數(shù)據(jù)都擺出來，若不是她是個女性又沒背景，早沒劉波什么事情了。

    他還給了葉陌一個稍安勿躁的眼神。

    升職的事情肯定不是一時半會兒可以決定的，王副總表示他們還需要討論和更進一步的了解，但李副總和劉波的臉色還是難看得很。

    第59章 技術(shù)是第一生產(chǎn)力   （二更）開門紅……

    會議才剛結(jié)束，會議內(nèi)容已經(jīng)私下從工程部微信群，傳到公司其他部門，為閑人們提供有趣話資，有拿這個梗玩紅包游戲。

    賠多賺少。

    葉陌項目下的工程師們當(dāng)然可以理直氣壯地開心慶祝了。

    他們主管獲得了勝利，備感有面子，可又忍不住擔(dān)憂，萬一主管升職成功，他們何去何從？遇上這么一個好領(lǐng)導(dǎo)可不容易。

    有點糾結(jié)。

    某個小群中，某人開始陰謀論，例如工程部的謝經(jīng)理和葉陌是從什么時候給劉波副總經(jīng)理埋炸彈的，分析得有理有據(jù)，紛紛思極恐懼。

    其實當(dāng)事人真沒想這么多，謝經(jīng)理也是一步步順?biāo)浦郏还治曳疥犛褜嵙μ珡姟?/br>
    葉陌：

    “……”

    “當(dāng)總工程師，每年最多負責(zé)一到兩個重要項目的創(chuàng)新圖紙設(shè)計、安裝、試運行，以及對部分項目提供技術(shù)進行監(jiān)督或缺陷輔助……肩上壓力肯定以前強，但只要懂技術(shù)，實際上工作比之前簡單，薪資待遇卻不是同個等級?！?/br>
    謝經(jīng)理則記得她辭職一事兒，繼續(xù)勸導(dǎo)，“不論是誰，事業(yè)上得有點進取心好，靠天靠地不如靠自己?！?/br>
    葉陌聽到絮絮叨叨完，才問：“這是個新職位吧？區(qū)域工程師？”

    “是新職位，不是2022北京張家口聯(lián)合舉辦冬奧會嗎？和當(dāng)初遷出首都一樣，環(huán)保局給工業(yè)企業(yè)專門打過招呼，各工業(yè)環(huán)境指標(biāo)再壓一個數(shù)，咱們企業(yè)畢竟還以重工業(yè)為主，有些東西必不可免?！?/br>
    公司響應(yīng)制度快會給上面人帶來好感，當(dāng)個聽話的企業(yè)沒什么不好。

    “公司里打算把一部分生產(chǎn)部的工廠遷到隔壁承德市西郊區(qū)分部，到時候工程部肯定需要一個總部的工程師負責(zé)以遠程為主的技術(shù)性指導(dǎo)，有時候也需要出下差，給以最高補助?！?/br>
    本來這個區(qū)域工程師的權(quán)力沒有這么大，甚至可當(dāng)做兼任，但偏偏謝經(jīng)理在上面加了個總字，又把一半數(shù)控機床項目鎖在其下。

    實權(quán)升到和副經(jīng)理不相上下，若不是看在王副總面子上，可能直接提議副經(jīng)理了。

    葉陌：

    “當(dāng)經(jīng)理很麻煩的。”

    她講的麻煩主要是和客戶聯(lián)系、和其他部門周轉(zhuǎn)，以及日常少不了的吃吃喝喝，大大小小聚會，各位經(jīng)理的啤酒肚就是這么來的。

    銷售部門尤其是內(nèi)銷部大佬們95％以上都有啤酒肚，和英俊瀟灑一點不沾邊。

    “所以叫區(qū)域總工程師，技術(shù)性崗位更適合你?！敝x經(jīng)理承諾，“雜事還是都堆我頭上，只要項目不出紕漏，一切事情好講?！?/br>
    他也是真正了解且看重葉陌的技術(shù)，才有這么一個提議，把葉陌捧出來可比捧其他人安全的多。

    因為這么多年的同事也看清了，不是她不適合其他崗位，而是她只喜歡技術(shù)崗位。

    這和他的利益目標(biāo)不沖突。

    兩人的同事關(guān)系基本上不會有不可調(diào)和的矛盾。

    哪怕葉陌技術(shù)以外大大小小事情再令謝經(jīng)理頭疼，他也替她兜著，有個讓人放心的高端人才不容易，處于一種上下級合作關(guān)系。

    “ok?！比~陌把手上資料遞過去，“先把實驗室?guī)兔Π才乓幌?，這是幾臺微調(diào)后的新設(shè)備圖紙申請表，你看一下。”

    “行行行，沒問題的話年前就幫你的申請弄好，保證你的新實驗室三月中旬出來?！敝x經(jīng)理答應(yīng)的痛快，當(dāng)然，他還是會看圖紙過后才蓋章的，這是對工作和下屬的雙重尊重。

    葉陌答應(yīng)這件事的原因也很簡單，因為這個指導(dǎo)工作，對現(xiàn)在的她而言，更簡單，比接項目遇上事多兒的客戶簡單很多。

    更適合她。

    ……

    工作問題基本解決，系統(tǒng)基礎(chǔ)材料也已處理完成，葉陌恢復(fù)了比較悠閑的星期四，一邊很有自信地坐等項目余下工作完成，一邊鍛煉精神力。

    在工作場合，她現(xiàn)在根本太能使用中級cao控術(shù)，太危險了。

    下午準(zhǔn)時下班。

    葉陌去買了一本《催眠術(shù)與心理治療》的書籍，總覺得精神暗示和催眠作用有點類似？

    回到家里，飯后立刻去工作室。

    先把風(fēng)系晶核取了出來，根據(jù)圖紙在制作裝備和武器，因風(fēng)系偏向靈敏度屬性，多制了幾雙均碼鞋，需用上鑲嵌工序，和購買皮制材料。

    目前為止她的鑲嵌工序純靠人工，結(jié)合了哥布林和現(xiàn)代工藝技術(shù)。

    至于其他武器裝備，弓箭、匕首、劍數(shù)量多一些，刀錘類主力量性的少些。

    葉陌還設(shè)計了一把弩。

    魔法處理溶劑是偏弱酸性的三葉草植物溶劑，比紫髓礦石溶劑更便宜一些，其中對比地球上的植物，三葉草和車軸草最為接近。

    上個世紀(jì)的植物學(xué)家林奈曾在《植物學(xué)》中將紅車軸草標(biāo)識為三葉草：“這些開紫紅花的小草，愛爾蘭人稱之為三葉草，他們認為吃了它的葉子可以獲得敏捷、靈活的力量?！?/br>
    從某種意義上講，他是正確的。

    車軸草廣泛分布于歐亞大陸，非洲，南北美洲的溫帶，華國歷史名人李時珍的《本草綱目》也把紅車軸草入藥，止咳、止喘、鎮(zhèn)痙。

    葉陌從花草市場上買了一盆紅車軸草和一些車軸草種子，現(xiàn)在不是種植季節(jié)，她只是簡單研究了下，現(xiàn)實世界的三葉草不具備魔法作用。

    或許是這個世界魔法因子太稀薄的原因？

    葉陌若能感受到魔法因子，還能給三葉草引導(dǎo)一下，可惜她暫時不能。

    “……”

    言歸正傳，設(shè)備決定了現(xiàn)在武器裝備的上限，可比起上周鍛造的武器，還是有些微的進步，這一批中階武器成功到達11件，其中還有一雙（敏捷 4，體質(zhì) 2）的中階裝備鞋。

    剩下廢掉的減少，低階武器也多一些。

    和風(fēng)系制作一樣，不過火系裝備肯定是偏向刀、劍、匕首等武器，制作鞋子不合適了，魔法加工使用的是偏弱堿性的紫髓礦石溶劑。

    紫髓礦石溶劑葉陌也在地球上找到同品種，主含sio2的一種變種隱晶質(zhì)，形成于低溫和低壓條件下，外界存量不少，但比三葉草少一些。