陸堯從省城回家三天后，出海一個星期的陸明海等人順利返回海豚灣碼頭。

    只是這一趟，他們的收獲就沒有上一趟收獲好，沒有遇到大的米魚群，捕撈到的都是經(jīng)濟(jì)價值一般的漁獲。

    饒是如此，在太極的帶領(lǐng)下，他們依舊捕滿了一船兩百五十多噸的漁獲，純按重量來算，這次反而是三次中數(shù)量最多的一次。

    新的漁獲入倉庫，陸堯安排人抓緊進(jìn)行分揀作業(yè)，同時通知姐夫苗興德過來拉魚。

    苗興德的漁家樂飯店經(jīng)營的都是中低端的海鮮，高端價格太昂貴，不是普通的游客吃的起。

    所以基本上分揀下來不達(dá)標(biāo)的龍蝦、海蟹、鮑魚、蛤蜊、各種海鮮會先給苗興德挑件一部分好的，其它再一起打包批發(fā)出去。

    不過這次和前兩次不同，晨曦海洋漁業(yè)公司已經(jīng)聘請沈惜雪作為總經(jīng)理，如何出售這批漁獲就輪不到陸堯插手，而是由沈惜雪自己安排。

    也就是說章洪源再想繼續(xù)從陸堯手上拿到飼料魚是不可能的了，必須要重新和沈惜雪洽談方可。

    沈惜雪對自己這個總經(jīng)理的工作很認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了開拓市場，她親自帶著公司新招聘的業(yè)務(wù)員東奔西跑，同時網(wǎng)店也正式在好幾個國內(nèi)大型的電商平臺開設(shè)起來。

    這趟她從東海市專程趕回下沙村，除了見識一下公司出海捕魚的收獲，另外她還有一件事情想和陸堯、蘇靜雅商談一番。

    因為知道沈惜雪和楊懷存關(guān)系匪淺，陸堯和蘇靜雅基本上也拿沈惜雪當(dāng)一家人對待，每次她回下沙村，都是在自己家吃的便飯。

    用過美味的午餐，陸堯親自給沈惜雪泡了一壺云霧靈茶，沈惜雪今年也有三十五六，身體狀態(tài)逐漸下滑，加上最近一段時間為了熟悉工作，經(jīng)常熬夜，多喝點(diǎn)靈茶對身體有好處。

    沈惜雪端起玻璃茶杯，看著里面淡綠色的茶水格外舒心，再加上那沁人心脾的香味，讓她忍不住陶醉其中。

    “小雅，說實(shí)話，喝過那么多頂級名茶，還是你們家自己手工炒制的土茶味道最好?！?/br>
    蘇靜雅笑盈盈道：“沈姐要是喜歡喝，到時候帶半斤走就是，別怪我小氣，實(shí)在是這茶葉我們自己也不多了?！?/br>
    陸堯從東海派別院山谷內(nèi)移植的云霧靈茶樹算是產(chǎn)量頗高，再加上以前從來沒有人采摘過，陸堯第一次一共采了鮮葉三十六斤。

    經(jīng)過曬青、揉捻、焙干、發(fā)酵等工序，最后收獲成品茶葉也才三斤多一點(diǎn)。

    陸堯已經(jīng)分了一些出去，自己手頭上就剩不到三斤，蘇靜雅開口說送半斤給沈惜雪，算是很大方了。

    沈惜雪來過陸堯家中幾次，知道他的家里看著不起眼，實(shí)際上好東西很多。別的不說，就每次來吃的海鮮，就是她在外面從來沒品嘗過的好東西。

    因此她也沒和蘇靜雅客氣，高興的答應(yīng)下來。

    蘇靜雅讓陸堯去準(zhǔn)備半斤云霧靈茶，她問道：“沈姐，你說有什么重要的事情不能在電話里說，非得勞你大老遠(yuǎn)的跑過來？”

    沈惜雪正襟危坐，肅容道：“還有兩天就要給下面的員工發(fā)上個月的工資和獎金了，工資是最開始招聘的時候談好的，我就不多說什么。”

    “可是，這獎金一塊，是不是太高了點(diǎn)？說實(shí)話，我以前任職那么多家公司，很少看到有哪家公司會拿出超過一成的收入當(dāng)獎金發(fā)放的?！?/br>
    昨天財務(wù)的會計人員將上個月的工資和獎金計算出來，給自己過目時，沈惜雪被那高額的獎金嚇了一跳。

    尤其是那些出海捕魚的船員的獎金，每個人都超過了七萬，是他們工資的足足十倍。

    沈惜雪雖然是公司的總經(jīng)理，但是關(guān)于工資發(fā)放一塊，她也只能過目，最終還是要蘇靜雅或者是陸堯兩人其中一個簽字過后，財務(wù)那邊才能正式往員工工資卡轉(zhuǎn)錢。

    若是陸堯和蘇靜雅兩人都沒時間，也可以授權(quán)給沈惜雪代簽。

    蘇靜雅端起茶杯抿了一口茶水，微笑道：“沈姐，這獎金一塊是陸堯制定的，雖然高了一點(diǎn)，但是很值得，可以刺激員工工作積極性，還是很有必要?！?/br>
    “而且這些船員和別人不同，都是下沙村的村民，陸堯這次回下沙村發(fā)展，也有帶動村民共同發(fā)家致富的目的，我是很贊同他的做法的?！?/br>
    蘇靜雅目前已經(jīng)成為下沙村村委會的一員，自然會為村民某福利，雖然說這些獎金是由自己公司出，但是這也是他們的勞動所得。

    自己公司并沒有因為發(fā)這些獎金而虧本，既然如此，何樂不為？

    再說了，村民們賺的錢多，自然花的也多，到時候會反過來促進(jìn)村子經(jīng)濟(jì)消費(fèi)，帶動整個村子的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    既然老板都這樣說了，沈惜雪還能說什么？她自然也是希望下面員工賺的錢多，這樣自然會更努力工作，公司管理起來也簡單一點(diǎn)。

    但是作為一名職業(yè)經(jīng)理人，該提醒老板的地方，還是要盡到自己的責(zé)任和義務(wù)，最后只要不影響到公司正常發(fā)展，自然一切聽老板安排。

    沈惜雪沉吟片刻，正色道：“小雅，若是如此的話，那就不能單單對出海捕魚的員工那么高的獎金，否則一旦傳揚(yáng)出去，會讓整個公司的員工人心動蕩。”

    “既然要發(fā)獎金，對其他的員工也應(yīng)該一視同仁才行，這樣才能更好留住員工的心?！?/br>
    蘇靜雅想了想，點(diǎn)頭道：“沈姐，你的話很有道理，那么你就拿出一份關(guān)于員工獎金制度的方案給我和陸堯過目一下，若是我們覺得沒有問題，就按照你的方案實(shí)施?！?/br>
    蘇靜雅的野心很大，想將自己的海洋漁業(yè)公司發(fā)展成全國同行實(shí)力最強(qiáng)大的公司，自然就不能對員工太苛刻。

    工資要和同行業(yè)相比不能差距太大，否則工資開的太高會引起同行業(yè)其他公司的排斥，那么最好的辦法就是從獎金方面入手。

    而且獎金高的話還能刺激員工工作積極性，是一舉多得的好事。