“反方二辯方菲菲?！眻F(tuán)支書起身。

    “反方三辯寧歡。”副班長起身。

    “反方四辯蘇迢迢?！碧K迢迢最后一個站起身來，視線掃過臺下的五位評審，最后恰巧和陸禮略帶笑意的眼神碰上。

    她一時有些莫名，不知道他眼底的慈祥之色到底是怎么回事，隨后便別開目光，小幅度地朝臺下觀眾鞠躬致意道：“謹(jǐn)代表舉證責(zé)任不在我隊，問候在場各位?！?/br>
    “同樣歡迎她們的到來。在比賽開始之前，我將對本場比賽的提示鈴聲做出說明，當(dāng)發(fā)言時長剩余三十秒時，將聽到一聲鈴響；當(dāng)發(fā)言時長用盡時，將聽到兩聲鈴響，請停止發(fā)言?！?/br>
    “下面我宣布，法學(xué)院新生辯論賽選拔賽第四場正式開始。首先，有請正方一辯進(jìn)行開篇立論，時間為三分三十秒?！?/br>
    對方一辯起身，蘇迢迢也在同一時間按下手里的筆，挺直肩背，抬頭緊盯著他。

    “感謝主席。開宗明義，定義先行，感同身受，就是指他人的體驗或遭遇，自己雖未親身經(jīng)歷，但感受起來就像親身經(jīng)歷過一樣，形容的是一種較強的共情能力……”

    蘇迢迢承認(rèn)自己這張臉藏不住太多情緒，尤其是在辯論場上，這種在賽前就一箭命中對方定義的感覺實在太讓人放心，以至于眼下正方一辯還沒開口說幾句話，她的唇角就已經(jīng)高高揚起。

    隨后又意識到自己不能太得意，讓評委看到觀感不好，于是努力往下壓了壓弧度，最終保持在一個皮笑rou不笑的譏諷神態(tài)上。

    也就是這個經(jīng)典表情，在她后來加入辯隊之后，甚至還被做成了辯隊的公用嘲諷表情包，并且每次打完比賽，回來都會在群里看到“蘇乙己，你臉上又開新嘲諷了!你一定又跟人打辯論去了吧”這樣讓人無語凝噎的梗。

    而那頭對方一辯的陳詞還在繼續(xù)，大約是因為緊張，大串的長句念到最后，聲音就控制不住地輕輕發(fā)起抖來：

    “……好比當(dāng)人們遭遇天災(zāi)時，許多災(zāi)區(qū)外的民眾雖然沒有親身經(jīng)歷災(zāi)情，在看到網(wǎng)上的求助信息時卻能如同親身經(jīng)歷一般，感受到天災(zāi)給人帶來的痛苦與恐懼，進(jìn)而激發(fā)起他們對受災(zāi)民眾的愛心，甚至有些網(wǎng)友控制不住地去刷含有創(chuàng)傷性信息的內(nèi)容，進(jìn)入了被替代性創(chuàng)傷的應(yīng)激狀態(tài)……

    “如此多的例子都深刻地告訴我們，哪怕身份不同，經(jīng)歷不同，人身上所具有的善良、真誠等正向品質(zhì)在一定條件下都會激發(fā)起人們強大的共情能力，進(jìn)而對他人做到感同身受……”

    蘇迢迢聽完這個例子，筆尖刷刷在紙上寫下“天災(zāi)人禍”“女性處境”“認(rèn)知誤區(qū)”“一定條件”幾個關(guān)鍵詞。

    等到正方一辯借助舉例的引入結(jié)束，總算能開始羅列他們的論點以及數(shù)據(jù)：

    “……在傳統(tǒng)父權(quán)制社會和資本的結(jié)構(gòu)性壓迫下，男性和女性都是被剝削的對象，深層次職場焦慮的來源是相同的。

    “……隨著社會生產(chǎn)方式的演變，社會觀念的改變，男女平權(quán)趨勢向好，男性開始更多地去理解和尊重女性，男女性別差異在職業(yè)上也不再像從前一樣涇渭分明。

    “《2019年中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，92％的男性認(rèn)同男性和女性應(yīng)當(dāng)擁有平等的權(quán)利和發(fā)展機(jī)會……獵聘職場調(diào)研的數(shù)據(jù)也顯示，比起五年前，80.8%的女性認(rèn)為自己的職場地位明顯提高……”

    “最后，我方認(rèn)為，自我封閉與隔絕不僅不利于職場問題的解決，更會把職場焦慮升級為性別對立，人與人的悲喜有時候可能并不相通，但……*”

    蘇迢迢在聽到這句荒唐的“自我封閉與隔絕”時，不可置信地?fù)P起眉梢，嘴角跟著輕抽了一下，甚至有點懷疑正方是不是拿錯辯題了。

    合著女性在職場感覺到焦慮是因為自我封閉與隔絕？？？

    然而緊接著還有一句更加經(jīng)典的“性別對立”，直接把她給氣笑了，一邊在紙上寫下相關(guān)的速記，一邊抬眼掃過正方的座位，頭一次認(rèn)真打量他們的人員安排。

    只有三辯是女生，一辯稿大概率是一個男生寫的，內(nèi)容離譜得仿佛在現(xiàn)身說法男性真的不能對女性感同身受。

    好在這樣的一辯稿折磨到這里總算結(jié)束，正方一辯讀到最后氣都有點不夠用，在時間還剩十三秒的時候落座。

    大屏幕上的計時器很快切換到反方四辯的輪次，主席開口：

    “感謝正方一辯，下面有請反方四辯質(zhì)詢正方一辯，回答方只能作答，不能反問；質(zhì)詢方可以打斷，但被質(zhì)詢方每次發(fā)言有五秒保護(hù)時間。雙方共計時四分鐘?！?/br>
    底下的觀眾聞言，都不約而同地把目光從正方席位移向反方四辯。

    陸禮動了動手中的簽字筆，一手撐著下巴，也饒有興致地轉(zhuǎn)過頭，抬眼看向她。

    第7章 .  迢迢有禮   紅纓烈烈

    蘇迢迢原本覺得自己作為一個有經(jīng)驗的人，在這種新手局應(yīng)該拿出點氣度來，至少不要在質(zhì)詢上就搞得對面太難看。

    可誰叫對面的一辯稿一上來就聽得她窩火，這會兒拎著稿子站起來的表情不太好看，語氣拔涼語速緊湊，刷刷刷跟放冷箭似的：“感謝主席，請問對方辯友，您剛剛說感同身受的定義時是指雖未親身經(jīng)歷但像親身經(jīng)歷一樣，對嗎？”

    正方一辯顯然還沒從剛才那一千多個字的一辯稿中緩過來，握著話筒的手還在輕輕顫抖，只好用另一只手握住右手手腕，一面開口回答：“是的?！?/br>
    “很好，那么經(jīng)歷同樣的事之后產(chǎn)生同樣的感受那不叫感同身受，今天我們需要討論的對象應(yīng)該是只有女性會經(jīng)歷的職場焦慮，”蘇迢迢迅速拍板了對面的定義，緊接著又問，“對方辯友，您方剛才舉了天災(zāi)的例子，是想以此類比女性的職場焦慮嗎？”

    她的提問確實符合他們一辯稿的闡述，對面找不出理由反駁，只能再次點頭：“是的?！?/br>
    “那么對方辯友我想請問一下，天災(zāi)人人都可能經(jīng)歷，注意我說的是可能，但女性的職場焦慮男性可能經(jīng)歷嗎？”蘇迢迢的語速逐漸加快。

    “嗯……具體的焦慮不一定，但我方已經(jīng)指出了，女性職場焦慮的來源和男性實際上是一致的，都是父權(quán)制社會和資本的結(jié)構(gòu)性壓迫。”正方重申一辯稿的內(nèi)容。

    “那么對方辯友你也承認(rèn)，許多女性的具體焦慮男性是無法經(jīng)歷的吧？即便是同一個結(jié)構(gòu)的壓迫，男女身處其中的處境也大不相同?！碧K迢迢抬眼看向?qū)Ψ?，漂亮的眼睛攻擊性十足?/br>
    “處境是不相同，但是我方剛剛已經(jīng)指出了，即使經(jīng)歷和處境不同，人還是可以感同身受……”正方繼續(xù)滾車轱轆。

    但蘇迢迢沒管他后面的話，只是第一時間揪住對方的讓步鎖定共識：“好的，對方辯友承認(rèn)當(dāng)下兩性在職場中的處境不相同，那么稍后我方一辯將會給大家具體論述到底不同在哪里，并且我方認(rèn)為，在處境具有巨大鴻溝的前提下，女性的職場焦慮無法和天災(zāi)這類事物進(jìn)行類比——”

    “為什么無法進(jìn)行類比？人們對天災(zāi)的恐懼……”正方一辯下意識開口反駁。

    然而像蘇迢迢這種打強進(jìn)攻出身的三辯，幾乎是在對面插嘴的第一秒就橫起視線，截斷他的話頭：“對方辯友請不要打斷我的質(zhì)詢，謝謝?！?/br>
    “……抱歉?！闭揭晦q也意識到自己犯規(guī)，抬手示意她繼續(xù)。

    于是蘇迢迢的攻勢繼續(xù)：“對方辯友剛才還提到在傳統(tǒng)父權(quán)制社會男性也是被剝削的對象，請問這一結(jié)論如何證成？”

    “……”畢竟是新手，賽前的一辯稿雖然是他自己寫的，卻沒想過像這種非常理所當(dāng)然的結(jié)論被問到時該怎么回答，以至于眼下被對面丟來的炸藥包砸中后，免不了腦袋發(fā)懵，好半晌才開口，“不好意思對方辯友，我們說的是傳統(tǒng)父權(quán)制社會和資本的結(jié)構(gòu)性壓迫?！?/br>
    “那意思就是單純的父權(quán)制社會男性不是被剝削的對象？”蘇迢迢開始步步緊逼。

    “當(dāng)然也不是，父權(quán)制社會男性也要面臨天價彩禮啊、賺錢養(yǎng)家這些問題。”對方一辯總算從一片空白的大腦中搜羅出了一些東西。

    “因為這些彩禮問題，對方辯友認(rèn)為父權(quán)制下男性和女性受到的剝削是相同的？”蘇迢迢反問。

    “是的。”對面再次老實認(rèn)下。

    于是蘇迢迢再次愉快地確認(rèn)了對方的觀點：“好的對方辯友，我方認(rèn)為您方顯然在這父權(quán)制結(jié)構(gòu)上存在認(rèn)知誤區(qū)，稍后我方二辯將會給你解釋父權(quán)制社會中男性和女性所受到的剝削為何有著天壤之別?！?/br>
    隨后繼續(xù)發(fā)難：“除此之外，對方辯友剛剛提到人身上的善良品質(zhì)在一定條件下會產(chǎn)生共情能力進(jìn)而使得人能夠感同身受，那么請問您方所說的一定條件具體指什么？”

    “我方認(rèn)為一定條件就是指……”正方被這樣一個模糊而龐大的問題扣上來之后再次陷入僵局，好在很快想起來去拿自己的一辯稿，從里面尋找答案，“就是比如說一個災(zāi)區(qū)外的人，他看到了天災(zāi)的可怕和災(zāi)民遭到的重創(chuàng)，他身上所具有的善良會促使他伸出援手，并且可能會引發(fā)替代性創(chuàng)傷，這種替代性不就是感同身受的具體表現(xiàn)嗎？”

    蘇迢迢趁勢總結(jié)：“對方辯友的意思是感同身受的條件是要先去看到天災(zāi)的可怕和災(zāi)民遭到的重創(chuàng)，是嗎？”

    正方本來說到“替代性創(chuàng)傷”時已經(jīng)有點跑偏，沒想到她還幫自己提煉了核心，不假思索地回答：“是的?！?/br>
    他的話音落畢，屏幕上的計時器響起倒計時三十秒的鈴聲。

    蘇迢迢也沒想到自己一輪質(zhì)詢竟然能打這么多東西，剛才還發(fā)冷的表情這會兒總算有了冰雪消融的痕跡，彎唇道：“所以我概括一下，對方辯友也認(rèn)為感同身受的條件是要對事實情況有正確的認(rèn)知，如果有人把一次十級地震當(dāng)做一級地震看待，他對當(dāng)事人產(chǎn)生的一些感受就不會是真正的感同身受，甚至有可能是一種誤解，對嗎？”

    正方一辯聽到最后忍不住皺起眉心，一時間竟然分不清這個觀點對他們有沒有利。

    但蘇迢迢已經(jīng)不準(zhǔn)備讓他回答，視線轉(zhuǎn)向評審席，開始緊鑼密鼓的收尾：

    “至于正方一辯在立論中所舉證的一些數(shù)據(jù)，有許多與我方數(shù)據(jù)對沖，稍后我方將舉例反駁正方所認(rèn)為的兩性在職場上存在的差異正隨著社會生產(chǎn)方式的演變變得更好。

    “此外，在認(rèn)知層面，大多數(shù)男性對女性的真實處境都存在認(rèn)知誤區(qū)，無法達(dá)到感同身受的標(biāo)準(zhǔn)，這部分也會由我方一辯在立論中舉證?！?/br>
    在總結(jié)完了這次質(zhì)詢雙方所達(dá)成的共識和產(chǎn)生的沖突后，蘇迢迢看時間還剩八秒，又想到自己剛才咽不下的一口氣，索性再度把視線落回到正方一辯身上，微微瞇起眸子，開口反問：

    “最后，正方辯友在立論末尾還提到了所謂的自我封閉與隔絕，意思是女性的職場焦慮來源于她們的封閉與隔絕？并且因為她們封閉與隔絕，還會進(jìn)一步挑起性別對立？”

    “嘟——”她的話音落畢，計時器的嘟聲同時響起。

    蘇迢迢本來就沒想讓對方回答這個問題，聽到鈴聲后，一秒收回剛才咄咄逼人的質(zhì)詢臉，露出一個和善的微笑：“我的質(zhì)詢到此為止，感謝對方辯友。”

    誰知道等她落座，底下便驀地響起一處掌聲，聽起來有些突兀，隨后又遲疑地停下了，似乎不太確定辯論中途能不能鼓掌。

    然而這種事一旦有人開了頭，剩下的人也都被帶動起來，報告廳內(nèi)緊接著響起熱烈的掌聲，聽得蘇迢迢略感詫異地轉(zhuǎn)頭看向觀眾席，片刻后彎了一下唇，算是領(lǐng)情。

    “好的，感謝雙方辯手，”觀眾的反應(yīng)給得差不多，主席便開口攬過局面，繼續(xù)下面的環(huán)節(jié)，“下面，有請反方一辯進(jìn)行開篇立論，時間同樣為三分三十秒。”

    總算輪到班長的發(fā)言，她帶著一辯稿起身，深吸了一口氣，看得出來手還有點抖。

    只不過三辯席上的寧歡這會兒總算找到了機(jī)會摸魚，迅速把桌上的草稿紙挪到她眼皮子底下，激動之情幾乎要沖破a4紙糊她一臉——“迢姐nb?。。。。。?！”

    然后看蘇迢迢注意到了這句話，又一個勁地在桌底下給她比大拇指。

    蘇迢迢畢竟經(jīng)歷慣了這種場面，眼下已經(jīng)過了興頭，要再得意下去萬一被評審捉包，沒準(zhǔn)要扣她們印象分。便只是一清嗓子，點點桌上的大綱，示意她認(rèn)真聽講。

    但她沒想到的是，辯手們都還端得挺一本正經(jīng)的，那頭的評審也跟她們一樣做的是表面功夫，實際上都開始了鬼祟的交頭接耳。

    陸禮在剛才的質(zhì)詢環(huán)節(jié)聽得很認(rèn)真，作為相對專業(yè)的辯手，他當(dāng)然能領(lǐng)會她每個設(shè)問的目的和里邊大大小小藏著的坑，對新手來說防不勝防。

    以至于他在開場的幾輪攻防后便逐漸露出滿意的神色，微微抬手擋住自己的下半張臉，垂下眼睫，看了眼名單上反方四辯的名字——

    蘇迢迢。

    明明是一個念起來無比舒緩?fù)褶D(zhuǎn)、帶著幾分江南韻味的名字，想不到在賽場上卻鋒利無比，纖細(xì)的背脊挺直，眉眼明艷，仿佛一桿紅纓烈烈的長搶，刺撻點撥，寒星點點，一開場就捅破了對面的陣勢。

    再想到他們上次在圖書館見的那一面，大概是出于某種直覺，他總覺得她一看就像是擅長打辯論的人，也是那種，會在第一眼就緊緊抓住周圍人視線的那類人。

    正這么想著，他邊上的謬荷也裝作不經(jīng)意地側(cè)過身來，小幅度地張唇開口：“這個反方四辯不錯啊，之前應(yīng)該是有過辯論經(jīng)驗的吧，一開局不知道打下來多少東西，有經(jīng)驗的和沒經(jīng)驗的一塊兒放在這種場上，差距真的太明顯了……”

    這話雖然很合他心意，但陸禮表面看來仍然一副剛正不阿的評審臉，視線緊緊落在臺上。與此同時，他好聽的嗓音帶著毫不掩飾的愉悅，回答：“嗯，這個四辯是很不錯?！?/br>
    “其實都不止是不錯了，新生辯你才看了兩場吧，但我現(xiàn)在看過來，她應(yīng)該是目前水平最高的新生了……”謬荷說到這兒，用筆尾點點他面前的打分紙，又提醒，“剛好也是打四辯的，待會兒自由辯跟結(jié)辯你多關(guān)注著點，說不定就是你今年的關(guān)門大弟子了。”

    陸禮聽到這句，臉上的表情微動，隨后彎起唇角應(yīng)下：“嗯，我會的?！?/br>
    第8章 .  迢迢有禮   歧視的代價

    計時器開始讀秒，反方一辯開始她們的陳詞：

    “開宗明義，定義先行……女性的職場焦慮產(chǎn)生于父權(quán)制與資本主義的結(jié)構(gòu)性壓迫，相較男性而言，這種雙重壓迫更加復(fù)雜和沉重……

    “而正如我方四辯所說的，我們判斷男性對女性職場焦慮能否感同身受的第一步，就是去考察男性是否能正確認(rèn)知女性的處境……

    “在獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)表的2021職場女性與男性性別差異報告中，近四成男性認(rèn)為當(dāng)前職場早就實現(xiàn)平等，不存在歧視的現(xiàn)狀；智聯(lián)招聘2020年職場女性與男性性別差異報告中的數(shù)據(jù)也表明，近五成男性認(rèn)為防范性別職場偏見的措施已然到位。

    “但事實是，當(dāng)下的同工不同酬問題仍然嚴(yán)峻，2019年中國職場性別差異報告中顯示2018年全年男性薪酬比女性高出28％，與2017相比薪酬優(yōu)勢上升了8.7％，并且在疫情期間，女性的失業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性，這一席卷全球的災(zāi)難，使得全球女性地位倒退了二十五年……

    “……最后，我方所站立場并非是對男性的苛責(zé)和打擊，而是想讓男性意識到他們當(dāng)下的認(rèn)知與女性的處境仍存在巨大的鴻溝，如若在當(dāng)下男性就自我標(biāo)榜為感同身受，這些誤讀的聲音可能會淹沒女性真正的呼喊，使得性別平等距離我們越發(fā)遙遠(yuǎn)……

    感謝各位。”

    陳詞結(jié)束后，就到了正方四辯對一辯的質(zhì)詢環(huán)節(jié)。

    然而新生臨場反應(yīng)能力普遍不足，雖然蘇迢迢在剛才的質(zhì)詢中把很多東西都打明白了，正方這邊卻還是照著賽前準(zhǔn)備好的問題念的，使得場面一度有些崩潰——

    【正方四辯：對方辯友您好，我想先舉一個類比啊，如果在一場災(zāi)難中，一位男性失去了雙腿，一位女性失去了雙親，請問他們相互之間能感同身受嗎？】

    【反方一辯：這一點我方剛才已經(jīng)解釋過了，認(rèn)知不同就無法達(dá)成感同身受，你的類比并不恰當(dāng)，事實情況應(yīng)該是女性明明失去了雙親，男性卻以為女性毫發(fā)無損或者以為她只失去了一兩件衣服?！?/br>
    場面一時尬住，正方沉默兩秒后只好換個問題：

    【正方四辯：那請問對方辯友，您方所說的女性面臨的生育焦慮，最壞的結(jié)果不就是女性被企業(yè)辭退嗎？那男性到了三十五歲面臨的職場危機(jī)也是辭退，這和女性的焦慮來源有什么不同嗎？】