但許燕不敢輕易帶人，有些人是年紀(jì)大了不靠譜，有些人是年紀(jì)太小也不靠譜，她本來也想早點出來，就跟陳美華商量了初十就一起過來，就不用跟親戚們笑臉周旋。

    范曉娟麻溜的接過來孩子，給他擦干凈先，然后用溫水洗了屁屁，小當(dāng)當(dāng)還很不客氣的給姑姑放了好大一個屁。

    秦星辰剛下訓(xùn)練，伸手摸了一把當(dāng)當(dāng)?shù)钠ㄆǎ骸俺羝ü贰！?/br>
    當(dāng)當(dāng)翹著小腦袋，模仿jiejie話里面的關(guān)鍵詞：“狗，狗?！?/br>
    然后光著小屁屁像小螃蟹在墊子上拼命爬。

    秦星辰看見了哈哈大笑：“看弟弟，變成螃蟹了?！?/br>
    正在洗毛巾的范曉娟抬頭一看，嘿，當(dāng)當(dāng)會爬了。

    第221章

    剛上班，范曉娟就忙起來股改，本部門還好，聽說以后是要簽合同了，小孟還開玩笑說，那以后咱們也是合同工了。

    馮濤不喜歡合同工這幾個字，對于他來說，編制不編制的沒有太大的意義，企業(yè)還是要盈利，不賺錢，編制也不可能白給人發(fā)錢。

    所以馮濤第一個麻溜的把合同給簽了。

    但大部分職工都是彷徨不安的。

    單位里面還有幾個老員工起頭鬧事。

    也不是明著問，就是暗地里煽風(fēng)點火，原本廠里面淘汰了幾批人，但不可能把根固在骨子里面的陋習(xí)給根除干凈，還是會有人想在華英養(yǎng)老。

    新股改過后，人人都有自己的崗位，想要在公司養(yǎng)老是不可能的了。

    這個時候就有人慌了。

    不少人跑來問：“范經(jīng)理，咱們改制以后，是不是跟那些私營企業(yè)一樣了啊？”

    這樣的問題問多了，范曉娟也很煩。

    這事兒本來想慢慢推，最后變成了不得不快點實施。

    范曉娟正在做宣講的ppt，準(zhǔn)備開一次宣講大會，把股改的事情說清楚。

    宣講做完以后，還有一個小時的提問時間，員工可以提出來問題，組委會會針對一些問題做出回答。

    現(xiàn)在外面的私企開的工資比國企一般都高，傳聞中福利好待遇好的國企在時代的浪潮中漸漸要成為過去式，范曉娟讓馮濤做了一個各行各業(yè)的薪資調(diào)查，讓人事部參考各行業(yè)的薪資，重新給員工定崗定薪。

    定崗定薪確保單位沒人是閑職。

    范曉娟的宣講讓大家回憶以前，就在兩年前，單位還處在貸款發(fā)工資的階段，作為國營企業(yè)也沒有人給華英兜底。

    “所以說，你們到底慌的是什么呢，落進錢袋子里面的東西才是最實在的，你們要進國企，那么進國企的意義在哪里，真正穩(wěn)定的工作到底在哪里，就在兩年前，大家拿著一個月一百二的工資的時候，有沒有想過，我們進的是國有全資廠，但是會有人為單位的虧損兜底嗎？”

    沒有。

    國家也不會白給這些不掙錢的企業(yè)發(fā)錢。

    真正富裕起來，還是廠子盈利以后，廠長的腰板硬了，才給員工補工資，發(fā)福利。

    “改制以后，我們減少不必要的崗位，凡是在這些崗位上面的，該調(diào)崗的調(diào)崗，就算是不適應(yīng)崗位，只要態(tài)度合適，公司還是會派人幫你熟悉崗位?！?/br>
    “范經(jīng)理，也就是說咱們要跟廠子簽合同啦？”

    “是的。”范曉娟說。

    “我可聽說了，合同簽了有期限的，到了期要是廠子不愿意跟咱續(xù)簽，是不是就不能干了，這咱們是虧大了呀，咱們以前說進了一個廠子，要干就是干一輩子，廠里給咱們養(yǎng)老?！?/br>
    “是啊，那咱們跟廠里簽了合同，半道上不要咱們干咋辦，咱們就得滾蛋回家？”

    “這咱們可不干，進了國營廠可不是就要在這里干一輩子嗎，廠里想用漲點工資來糊弄我們可不成，我現(xiàn)在才四十歲，到退休還有十年呢，咱們五十歲才退休?！?/br>
    這樣的爭議聲音不要太多。

    小孟是非常了解這些人的想法，在關(guān)鍵時刻頂了大用處，她跟范曉娟提前交了底。

    “鬧事的都是不想干活，混吃等死的，你看最后說話的那個叫潘敏，是潘秦的meimei，原來就是在辦公室當(dāng)儲備干部的，儲備了一輩子了吧，人人都有上進心她沒有，原來潘秦在的時候罩著她，潘秦被抓起來以后，她就管單位宿舍，她管著也讓她搞得亂七八糟，跟她關(guān)系好的，就能分到人少的房間?！?/br>
    華英廠的宿舍是八人間。

    原則上來說要住八個人，但不是每間房都能住滿，這個時候給潘敏送點禮，就能住人少的房間了，最過分的事你去問她，她還要跟人講，這宿舍本來就是要住八個人的呀。

    沒毛病，一點毛病都沒有。

    但偏偏讓人鉆了空子，兩人住一間。

    爽不爽。

    當(dāng)然爽了。

    一個月五塊錢，能在京市的市中心住上雙人間，這是自己花五十塊錢才能租到的房子。

    潘敏就是這樣一個人。

    范曉娟也早就做了準(zhǔn)備，對付潘敏這種人，也不是沒有辦法。

    單位早先就開除過很多人，也不在乎多開除一個。

    范曉娟清了清嗓子：“不同意轉(zhuǎn)崗的人也是有的，咱們以前有內(nèi)退機制嘛，現(xiàn)在改制以后，有些人可以買斷工齡，公司會給買斷工齡的人，按工作年限，進行n 1補貼，補貼完以后，退休養(yǎng)老就不掛靠在單位了?！?/br>
    潘敏第一個就鬧了起來：“什么意思，退休養(yǎng)老都不掛靠在單位，咱們這輩子就給單位白干啦？”

    她嗓門大，說起話來聲音跟打雷一樣。

    要知道，華英廠是工廠機制，大部分人都是普通文化水平，聽不懂范曉娟那種文縐縐的話，讓潘敏一翻譯，就成了工廠簽完合同，分分鐘就能拋棄大家。

    這個時候，小孟出聲了：“怎么會白干呢，不簽合同，一口氣能補貼二十幾個月的工資呢，簽完合同還能漲工資，干的好的單位干嘛不要你，潘姐你是自己想混混日子，混到退休吧，我就支持簽合同，簽完合同我這個崗位漲了一百二十塊錢呢?！?/br>
    啥？

    簽合同還能漲工資？

    不愿意簽的一次性拿補貼，聽起來怎么都劃算啊，那潘敏跟她們講了半天工資的新政策，是鬧了個寂寞哦。

    一個個啐了毒一樣的眼神又看向潘敏。

    你不簽，你不簽?zāi)阕呷税　?/br>
    被慫恿的女工甲說：“小潘，你是要走人的？”

    潘敏：“我我我我。”

    小孟冷笑：“潘姐怎么舍得走呢，這么好干的差事，以后出去了上哪里找呢?！?/br>
    不是范曉娟沒說，她說的沒那么通俗而已，又故意讓潘敏做個小人，先帶一帶節(jié)奏，不是有人告訴你們改制不好嗎，先把期待值降到最低，然后她范曉娟做個小人，最后才把真實節(jié)奏帶出來。

    不是，本來過完年集體也要漲薪，現(xiàn)在算在改制頭上也恰好，再加上公司在這方面有考慮，確實給每個崗位多加了一些工資……就顯得加了好多哦。

    jian，還是她小范最jian啦。

    小孟繼續(xù)說：“范姐不是說了嘛，重新定崗，也重新定了工資，咱們工資是對標(biāo)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)定的，當(dāng)然這樣定工資也不是范姐一言堂，主要還是結(jié)合了咱們單位上年度的利潤，而且以后股份制改革以后，咱們自主權(quán)增大了，也就是說，要倒霉起來，咱們還是跟以前這樣倒霉，咱們也沒差啊，反正我覺得改制好，我小孟和他馮濤，第一個就把合同簽了，我們要是覺得不好，我們自己會簽嗎？”

    正準(zhǔn)備攪混水的潘敏：“……”枉做小人的原來是她哦。

    范曉娟輕咳一聲。

    小孟：“咳咳，咱們不能倒霉對吧，就是如果以后效益好，發(fā)獎金的權(quán)利，那就掌握在咱們自己手里頭了，咱們犧牲掉了一輩子混吃等死混日子的機會，可是以后咱們發(fā)多少獎金，廠里面也有話語權(quán)了。”

    嗶——

    這個潘敏怎么不說吶，真是缺德。

    這個時候范曉娟再補充一句：“如果有人愿意像潘敏這樣不愿意轉(zhuǎn)崗的，也有補償，一年的工齡折算一個月的工資，一次性給補了?！?/br>
    潘敏：“……”我沒有我沒有我沒有不想轉(zhuǎn)崗啊。

    雖然說一年工齡折算一個月的工資……

    但是誰不想繼續(xù)在單位干呢，畢竟一下子加了不少工資呢。

    各人都找到了自己的合同，看到新合同上面的工資以后不由得：“哇塞，真是高了好多哇，我這個崗位也多了九十，我就說嘛，單位不會讓咱們白簽的，范經(jīng)理以后咱們獎金是不是也得多啊。”

    范經(jīng)理端著架子：“那得看單位效益好不好了，要是人人都抱著混吃等死的心態(tài)，覺得其他人干了就成，那咱們大家伙，誰也別想拿獎金，你們說是不是??？”

    這話說的在理。

    范曉娟又說：“以咱們單位這發(fā)展趨勢，當(dāng)然只會越來越好的啊，大家伙都別擔(dān)心，你們考慮的事情，單位里頭也有考慮，綜合來說肯定比以前要強，如果效益好，以后會強得多，你們想想咱們以前搞個福利，發(fā)個獎金，那要看看兄弟單位的日子過得好不好，那就跟以前吃大鍋飯一樣，全村都吃湯喝水，咱也不好意思吃rou不是？”

    這個比喻打得好。

    當(dāng)初搞聯(lián)產(chǎn)承包制，最開始也有人不敢啃這塊硬骨頭。

    可最后驗證了，最先啃硬骨頭的人，都發(fā)了財。

    單位也是一樣，誰先干到前頭，誰就占了一份先機，范經(jīng)理能帶著大家干成這樣，也能帶領(lǐng)著大家賺大錢，干的更好！

    重簽合同有這樣大的好處，誰不愿意重新簽合同呢。

    左右人家范經(jīng)理說的也對呀，單位倒霉起來，哪怕是國企，該不發(fā)工資的時候就是沒有哇。

    潘敏就那樣目瞪口呆的看著一個個本來慷慨激昂的職工們，樂呵呵的在合同上面簽了字。

    現(xiàn)在工廠改成了有限責(zé)任公司。

    范曉娟也成為了副總經(jīng)理。

    戴上副總的帽子，感覺自己又長了點個兒。

    可把她給得意的，合同花了三天時間就全部搞定，定崗以后，像潘敏那樣的也舍不得走，最后只能灰溜溜的簽了合同接受了新崗位。

    新崗位可沒有以前那樣多油水。

    不光如此，以前不干實事的潘敏，到了新崗位以后簡直是叫苦連天。

    “這是什么人，簡直是個克星?！边@話只能私底下吐槽，現(xiàn)在單位這樣好，腦子傻掉了才會愿意跟單位一次性買斷工齡呢，潘敏續(xù)簽以后繼續(xù)留在辦公室，不過她不能管宿舍了，分配給她的新工作讓她整個人忙成狗。

    剛開始還覺得漲工資挺香的，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)工作量大了莫名火大。

    問題是別人不這樣覺得！

    大部分人還是在原來的崗位上，大家其樂融融的接受了漲工資這個事實。

    1993年的春天，所有人都是開心的。

    辦完這件事情，小孟跟馮濤都要累得虛脫。

    小孟負責(zé)做工作，車間的工作就是她跟馬大姐去做的，馬飛的木工車間也還好，大家進來的時候心態(tài)都比較好，也是托了范曉娟的福，能夠進國營廠子，收入也比以前接散工要多了很多，范曉娟一說要簽合同，一個個的立刻表示支持。