“截止到上周為止，從洲市大小吃貨有限公司，2008年本年度的收入資金各大明細如下：銷售利潤金額為2126萬人民幣，加上貸款的1000萬人民幣，以及兩家農(nóng)場的違約金110萬，總收入金額為：2126 1000 110=3326萬人民幣?！?/br>
    “而2008年度的總支出資金如下：償還第一筆銀行貸款550萬資金加利息約600萬整，償還第二筆貸款1000萬的分期本金及利息為300萬整，分兩次購買廠房的400萬整，投資薛氏農(nóng)場的50萬整，人員工資和機器設備的總支出費用為1136萬整，其它支出的如運輸車輛、辦公耗材、采購食材原料等費用為520萬整?！?/br>
    “也就是說2008年的總支出費用金額為：600 300 400 50 1136 520=3006萬人民幣?！?/br>
    李氏兩兄弟寒暄完一陣家常之后，李默就提出了讓李深把采購和財務兩個部門的年度總報表拿過來，李深點頭下去后，很快就把兩個厚厚的文件夾給抱了過來。

    沒等李深把手中的幾個報表徹底放下，王威也抱著幾個厚厚的文件夾走了過來，李默見狀就開口讓他們兩人先回去工作，自己看完之后在找他們談話。

    下午5點出頭，李默用一個多小時的時間，根據(jù)之前自己看過的一些記憶點，再次核查完了李深送來的采購部門和財務部門的年度報表，在這各項報表數(shù)據(jù)的其中。李默發(fā)現(xiàn)了在這幾個月內(nèi)，好幾處專業(yè)性數(shù)據(jù)的小問題，雖然算不是什么大bug，卻也讓喜歡完美主義的李默，內(nèi)心一沉。

    ‘還是得對他在嚴格要求一點，要不然就他這專業(yè)性水準，連合格二字多算勉強，更別說跟覃潔和王威相比了?！?/br>
    對李深下了一個‘判決’之后，李默再次翻看起了王威送來的各部門的年度報表數(shù)據(jù)，相比較于李深做出來的那些數(shù)據(jù)報表，專業(yè)與非專業(yè)的差距，干凈利落的明顯落差。

    ……

    下午6點，李默的辦公室里。李深、王剛、王威等幾人圍坐在沙發(fā)茶幾的四處。

    “臨時叫大家過來就是想了解一下各位的工作情況，當然，我也有幾個目標要大家去努力達成?！?/br>
    李默環(huán)視一圈幾人，多是跟隨自己的骨干力量。

    “先說說李經(jīng)理的問題。如果工作人員不在工作崗位上了，那為什么還要給他發(fā)工資報酬？！這是財務知識里面的基礎吧？！”

    “我建議你回頭在去好好學習學習，不管是跟覃總監(jiān)還是去外面的培訓機構(gòu)，學無止境，希望李經(jīng)理也好，在座的其他各位也好，一同共勉！”李默看了一眼李深，本來打算說重一點的念頭，中途一想自己這個半路出家的大哥也不容易，就適可而止了。

    “過兩天就是公司的年度晚會了，再過兩天就是大年除夕了，今年一年辛苦各位了，所以人資部還有一個重要的工作，那就是年終獎金?！?/br>
    “主管級別以下的公司職員工按照公司薪酬體系制度來發(fā)放，主管級別以上的管理層根據(jù)去年的發(fā)放標準，在往上提升百分之二十到百分之一百?！?/br>
    “王經(jīng)理，這事你在大后天的公司年度晚會前，要把標準明細定下來給王總審核，審核之后給我簽字，然后就拿給李經(jīng)理安排人員去準備，公司年度晚會上由我發(fā)放?！?/br>
    “好的，李總?！蓖鮿偟壤钅脑捯宦渚婉R上站起來恭敬回應。

    “采購部門的食材各項成本相比較去年增長了百分之四十，李經(jīng)理，物價上漲是主要因素么？！”

    “品質(zhì)和生產(chǎn)等各部門我就不浪費時間再去細說了，可能除了王總之外，你們還不知道我的目標，我只想跟各位說一句，你們還差得很遠?！崩钅谅曈值溃骸拔乙呀?jīng)給王總下了命令，三個月內(nèi)達不到部門百分之九十的指標的負責人，公司請他走人?！?/br>
    “我們公司的發(fā)展趨勢大家是有目共賭的，我也希望在座的幾位主要管理人員，可以努力努力再努力，你的付出公司從來不會不給予你對應的報酬，相反還一定會給予你額外的獎勵，這是我的用人理念！”

    “這種話，我很少說，所以，希望大家要懂得珍惜?！?/br>
    聽到老板李默的這些話語，包括王威在內(nèi)的所有人，全部不由得一陣齊點頭，公司確實給了他們一個好機會，而這種好機會，當凡在社會職場上有過經(jīng)驗之人，多明白得之不易。

    特別是那些超高的待遇，包括即將發(fā)放的一大筆年終獎金！

    “好了，現(xiàn)在大家多談談自己的工作狀況吧，每人一到十分鐘時間，必須說，但是注意不能超過十分鐘。徐經(jīng)理，從你開始?！崩钅酒饋?，在幾人的身后緩慢走動著，他想看看在自己的這種突然襲擊之下，自己的這群骨干力量，能夠發(fā)揮出多少潛在能力。

    徐旭神色緊張得望著旁邊的王威，他是王威的親系，也是王威一手從生產(chǎn)副主管的職位，提拔起來的生產(chǎn)經(jīng)理。

    但同時，他對自己公司的大老板，這個外表年輕卻內(nèi)心深不可測的人又保持著足夠的敬畏。

    眼下又是他第一次參加老板主持的‘會議’，卻沒想到就遇到了老板的突然襲擊。

    “徐經(jīng)理，你愣著干什么，老板讓你說說自己的工作現(xiàn)狀，你沒工作嘛！”王威無奈，卻不得不大聲嚴厲呵斥對方。

    自己選擇的嫡系下屬，難道就這樣放棄么？！

    “不好意思，李總，王總，現(xiàn)在我來……”徐旭被王威的嚴厲呵斥聲給到恢復正常狀態(tài)，忙站起來回答。

    ………

    晚上7點半，李默準備離開公司時把李深單獨叫到一邊：“老大，你得加油學習了，別總覺得時間不夠，你這樣想時間會永遠不夠?！?/br>
    “嗯，我知道了?！崩钌铧c頭，他開始逐漸習慣了自己老弟對自己的一些批評。

    當然，也僅限一些。除非李默的生意越做越大，他才會慢慢的完全改變兄長對弟弟的那些固化觀念。

    “另外還有件事情，公司除了我之外還有兩個股東，你知道的，所以今年的年底分紅這塊，你要盡快給我弄出一個合適方案出來。”李默邊說話邊示意李深跟他一起往前走。

    “這我不懂??！套用去年的分紅方案不就好了。”李深跟上李默的步伐，語速飛快。

    “廢話，去年公司盈利多少，今年又盈利多少。兩者能完全一樣去比較么，換句話說，就算要套用去年的方案，那是你去做還是我去做？！”

    “記住，這個方案要面上看得過去才行。叔還好說話，另外一個人的背景，我們還不宜得罪！”

    “加油啊，老哥，你是有寶寶的人！”兩人走到路虎車旁停下，李默拍了拍李深的肩膀，然后打開車門上去。