“上個月的銷售情況怎么樣？！”

    6月5號上午，李默坐在自己在大x縣的食品工廠辦公室里，拿起放在桌上各部門提交上來的月度報表，同時詢問蒙夢。

    “根據(jù)報表來看，同比上上個月再度增長了百分之九。”蒙夢的記憶很好，稍微思考了幾秒鐘，就記起了前幾天看過的報表數(shù)據(jù)。

    “嗯。”李默微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨后眉頭皺了一下，他有一種莫名的直覺，這個數(shù)據(jù)有問題！

    3月份開始，隨著薛之歉歌曲mv的火爆，加上李默趁機(jī)在網(wǎng)絡(luò)上的‘興風(fēng)作浪’，‘吃貨味道’這個品牌的銷售份額開始不斷的呈現(xiàn)階梯式增長。

    4月份是徹底的開始火爆的初始階段，不管是從洲市和下面縣城的那些直營店，還是粵省的那些加盟店，其總體的月度銷售數(shù)據(jù)額，至少多在按照每個月百分之十幾的比例不斷的增長著。

    那么5月份就開始有所下降了嗎？！

    不然，隨著龍梓婷在桂省的省級加盟商徹底成立，并且經(jīng)過‘食道’的配合，在一系列的本土宣傳和促銷手段之下，使得剛開業(yè)還沒多久就很快的火爆了起來。

    這種良性循環(huán)至少要再度進(jìn)入一個瓶頸階段才會有所下降，現(xiàn)在應(yīng)該還正值不斷上升的空間才對！

    帶著這種直覺，李默開始仔細(xì)翻看著報表數(shù)據(jù)里的一行行數(shù)字和說明，沒多久，他就發(fā)現(xiàn)了幾處細(xì)小的端倪。

    如果這些是真的話，那還真是個人才??！

    眼下沒有其它的有效數(shù)據(jù)做支撐和對比的話，靠這些東西其實(shí)算不得什么實(shí)質(zhì)性的證據(jù)，何況，李默也很想知道這人到底是誰。

    “工廠里面的銷售人員還是原來的那幾個嗎？！”

    最初在李默的設(shè)想規(guī)劃之中，初期由于自家的工廠只需要應(yīng)對自家的直營店和加盟商等銷售方面的問題，所以他并沒有選擇外招銷售人員。而是直接從當(dāng)初倪貞招來的一批有文化基礎(chǔ)的員工中，經(jīng)過仔細(xì)挑選后又進(jìn)行幾次培訓(xùn)后的人員。

    而那幾次的培訓(xùn)，李默多算得上是主導(dǎo)人員之一，所以對于自己和倪貞選出來的人員多是有一定了解的。

    這些人對于銷售方面的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟應(yīng)該不可能那么快達(dá)到這種境界才是。

    明修棧道、暗度陳倉！

    兵法之中的這幾個字其應(yīng)用生活之廣泛令人不由得敬佩和向往，而在李默前世的職場生涯中，或親生經(jīng)歷或耳聽旁觀過的類似事件太多了！

    蒙夢搖搖頭道：“不是了，早在2月底就開始招了好幾個新人，之前的員工經(jīng)驗(yàn)還是太淺薄了，稍微一亂就有點(diǎn)忙不過來?！?/br>
    李默點(diǎn)點(diǎn)頭沒說話，看來問題就出在一批新進(jìn)銷售人員的身上了，但是在自己沒找到實(shí)際性證據(jù)之前也還不能輕舉妄動，畢竟這背后肯定還有其它的因素存在。

    不可能進(jìn)來沒多久就敢在自己的職權(quán)范圍內(nèi)動手腳，正常的公司不會這樣允許，正常的人也沒這個膽量和魄力。

    “是有什么問題嗎？！”

    蒙夢似乎意識到李默的神情和問自己的那句話的不簡單。要知道在這之前，李默除了一些大點(diǎn)的事情會主動關(guān)心外，基本上從不過問這些事情。

    李默想了想，還是直接說了出來：“嗯，是有點(diǎn)小問題，你幫我把之前的一些數(shù)據(jù)找出來，我在告訴你?！?/br>
    相比于蒙夢工作的認(rèn)真，蒙夢在這方面的其它問題其實(shí)多不算什么問題了，更何況，她是值得自己相信的人，其它人要么就是沒這個能力，要么就是不值得自己去相信。

    所以相比于自己選擇去隱瞞她，直接選擇告訴她更好一點(diǎn)。

    不過，如果自己不能一直盯著這里的話，還是得趕緊招幾個更職業(yè)的人才行啊，畢竟公司在發(fā)展擴(kuò)大，蒙夢的工作經(jīng)驗(yàn)和工作時間多不太符合這里了。

    還好從洲那邊有陳正樊凱王雨這些人，基本上多不用自己太擔(dān)心什么了，只要隔一段時間回去看看順便處理下其它的工作就沒多大事情了。

    目前的從洲吃貨味道有限公司更多的是服務(wù)于陳正這批人了，其它的，要么選擇了離職，要么被李默調(diào)換了崗位。

    大部分公司的發(fā)展規(guī)律就是這樣，最初成立階段是管理人員和職員工不多，每個人多是身兼數(shù)職，能做多少就做多少，拼命的擠壓效率和被剝削時間。

    然后就是公司的發(fā)展期，不管是管理人員還是普通的職員工，多是人數(shù)猛增，一個崗位幾個人同時兼管并且干活，但是總是會有一些精英骨干在，其余人要么就是過來打個醬油的，要么就是擠掉你的對手，成為公司重視的精英骨干。

    李默的這幾家公司略微的有點(diǎn)不同性質(zhì)，對于從事過很多行業(yè)和職場崗位的他來說，如果說大方向只能靠重生的見識去走的話，那么小方向和小細(xì)節(jié)，對他來說就是優(yōu)勢了。

    畢竟后世是個互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的年代，身處職場和那個社會環(huán)境，稍微敏感一些的男女，多會有很多的個人體會和感悟心得。

    “找到了，你看看這幾組數(shù)據(jù)。產(chǎn)銷庫比例幾塊的供應(yīng)完全不平衡......等等，還是不對，不應(yīng)該這么簡單明顯的，除非？”李默皺著眉頭反復(fù)的在辦公桌上面計算著一組組數(shù)據(jù)。

    蒙夢驚愕的望著李默：“除非什么？”

    “除非是故意為之，這其中的某些數(shù)據(jù)還存在我們不知道的問題！”

    “為什么？！”

    “虛則實(shí)之、實(shí)則虛之。”李默盯著蒙夢的臉道：“他故意留下這樣一個破綻就是在等我們的發(fā)現(xiàn)，當(dāng)然也有可能是在試探我們，看我們到底能不能發(fā)現(xiàn)，什么時候發(fā)現(xiàn)?！?/br>
    說到這，李默更佩服起這個人才了，21世紀(jì)，最重要的是什么，人才！

    于是他繼續(xù)幽幽說道：“前者，他會很快解釋清楚這一切多只是一個誤會和巧合而已。在這樣的被懷疑和證明清白過后，他的身上就會帶有一種光環(huán)，這種光環(huán)會讓他不會輕易再被別人列為懷疑對象?！?/br>
    “后者，他會繼續(xù)試探，直到肆無忌憚?！?/br>
    “那我們應(yīng)該怎么做？！”

    “不急，我們先確定主角在說，我到要看看，他是真聰明還是故作聰明！”李默的眼中，折射出一股滲人的光芒。