楚父微微點頭。

    員工立刻向另一位員工使了眼色，讓他趕緊通知那些人回來，自己則帶著楚父上了樓。

    進到攝影棚內，蘇璽正在拍照，并沒留意誰進來了。

    楚父也沒讓員工叫人，只是打量了一下棚內的情況。桌子上是吃剩下的盒飯和快餐，飲料也幾乎都是喝了一半的，冰還沒全化，估計一會兒還會接著喝。

    有攝影團隊的人認出了楚父，立刻上前迎接。楚父比了一個“噓”的手勢，讓他們先忙。

    沒多久，孫敏美帶著員工們回來了，一進來就熱情地向楚父問好，滿臉笑意，很有年輕人的活力。

    他們這一來，蘇璽也注意到了楚父。趕緊暫時了工作，走了過來。

    “伯父。”蘇璽頗有些意外，笑著向楚父打招呼，“您怎么來了？”

    孫敏美嘴角的微笑有些不屑，心道：裝得挺熟，沒看老板一直板著臉嗎？

    楚父嘆了口氣，拍了拍蘇璽的肩膀，道：“讓你受委屈了?！?/br>
    孫敏美臉色一變，隱隱感覺不妙，這語氣不對?。?/br>
    蘇璽笑道：“伯父這么說，就是拿我當外人了?！?/br>
    楚父終于露出了一點笑意，轉頭對幾個員工道：“你們回公司吧，人事會幫你們辦離職?！?/br>
    “老板！”員工們急了，怎么幾句話的工夫，他們的工作就沒了？！

    孫敏美為了保住工作，立刻轉變了態(tài)度，紅著眼睛道：“老板，我們還年輕，很多事情辦不周全，但沒有壞心啊。再給我們一次機會吧！”

    楚父根本不為所動：“以前蘇璽拍廣告是什么標準，你們不知道？還是你們總監(jiān)沒告訴你們？”

    孫敏美繼續(xù)狡辯：“我們也是新接手這個項目，希望能為公司做一些貢獻，才選擇了省錢的方式。再說，我們只是換了攝影棚，攝影團隊、造型團隊都沒敢動的啊?！?/br>
    楚父：“那應該給蘇璽準備的水果和零食呢？別告訴我在休息室，蘇璽這孩子向來不吃獨食，如果有，每個人肯定都能吃到，外面的桌子上也應該有。”

    蘇璽沒說話，其實他平時吃“獨食”的時候不少，有億點點羞愧。

    孫敏美聽這話，就知道之前自己是想差了！都怪網上那些煞筆網友，在那逼逼賴賴，各種說蘇璽和楚逸川長久不了，讓她看完后也信了。

    “每、每次給藝人準備東西，他們都吃不完。所以我想著只準備午飯就夠了，如果蘇璽有什么需要，可以再提?！睂O敏美繼續(xù)為自己辯解，畢竟她家里是托了好幾層關系，才走了楚闊的內招，讓她進的公司，她才干了不到三個月，之前送出去的禮錢還沒賺回來，可不能丟了工作啊。

    “你也不用多說了，蘇璽拍攝的待遇是我親自批的，有什么內容我很清楚?！背傅恼Z氣完全沒有回旋的余地，“你自己看看，咖啡不是蘇璽喜歡的牌子，午飯無論是盒飯還是這些快餐，都不在給蘇璽安排的飲食名單里。楚闊還沒窮到苛待代言人的地步，不用拿省錢為借口。如果真需要做變動，方案提到你們總監(jiān)那里，你們總監(jiān)就會來問我，既然你們總監(jiān)沒說，那應該是你們私下的行為。”

    他在商場上摸爬滾打了這么多年，什么心機沒見過，說實在的，就這些，在他這兒都不夠看的。

    知道事情無法翻盤了，立刻有員工道：“老板，不關我們的事啊。方案是孫敏美做的，她是負責人，我們只是按她說的做?！?/br>
    楚父看了看跟風的員工們，嚴肅道：“楚闊需要的是有獨立思想的員工，不是助紂為虐的員工。如果覺得不合理，你們就應該向你們的總監(jiān)反應。想各方周全，又想不被波及，沒有那么好的事。就當是楚闊教你們的一課了?！?/br>
    員工們再不甘心也沒辦法，的確他們自己也是有問題的，只能恨恨地瞪著孫敏美。

    秘書上前去讓他們離開，回公司結賬。

    楚父對著蘇璽，又回到了和藹的姿態(tài)，笑道：“還有多久拍完？和我一起吃個飯吧?！?/br>
    “好啊。”蘇璽笑說：“大概還要一個小時，伯父等等我吧。”

    “好。去忙吧，不用管我。”

    不多會兒，楚逸川手機上收到來自父親的消息，上面只有五個字——沒用的東西。

    看得楚逸川滿頭問號，不知所云。

    作者有話要說：　　楚逸川：我拓麻干什么了？！

    楚父：就因為你愚蠢的什么也沒干！

    第60章

    聽到自己部門多位員工被辭退的消息,?廣告部總監(jiān)也是一臉蒙逼。

    等孫敏美他們幾個回來，總監(jiān)趕緊去問情況，畢竟自己的部門被辭退這么多人,?她面子也掛不住啊，弄得好像她不會帶員工一樣。

    其他跟孫敏美一起被辭退的員工已經咬牙切齒了一路了，如果不是因為法制社會，他們都想扒孫敏美的皮，喝孫敏美的血了。要知道，他們能進入楚闊集團也是很不容易的，這還是不少人的第一份工作,?就這么丟了,?回家都不知道怎么交代。

    總監(jiān)來到辦公區(qū)，看他們都在收拾自己的東西,?便皺著眉問：“你們怎么回事??？不是給了你們往日合作的模板了嗎？怎么還會出岔子？”

    憤懣不平的員工把事情的經過跟總監(jiān)說了。

    總監(jiān)雖然身為這個部門的領導，但也不可能時時關注到每個員工的動態(tài),?甚至有時候有些話都不方便多說，只希望手底下的員工老實一點，把自己分內的事做好,?每個月把工資獎金都拿了，就可以了。

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