想到自己坐經(jīng)濟(jì)艙渾身如何酸累的項(xiàng)志明：……

    同樣是被安排出去交流，他住的是最普通的三星酒店，吃喝不報(bào)銷，只有一天20塊的補(bǔ)貼，連頓午飯都不夠……

    啊啊啊，不能想了，總歸是羨慕嫉妒恨的地方又多了億點(diǎn)點(diǎn)。

    就在這時(shí)，簡(jiǎn)志勇走過來，帶他去了交換后的工位。

    “前臺(tái)？？？”

    站在自己工位前，項(xiàng)志明艷羨的神色全無，臉色黑沉。

    “我在公司是游戲策劃，來交流學(xué)習(xí)當(dāng)然應(yīng)該是對(duì)應(yīng)崗位，結(jié)果你們就讓我當(dāng)前臺(tái)？！”

    “首先我們這樣安排是因?yàn)槿ベF公司交流的就是前臺(tái)，你們來了自然只能補(bǔ)上他們的工作。其次，我們公司和其他公司不太一樣，即使是前臺(tái)也有自己的特殊任務(wù)在身上?！?/br>
    被怒以手指是早就預(yù)料到的事，簡(jiǎn)志勇神情鎮(zhèn)定，按照早就準(zhǔn)備好的話解釋給他聽。

    “比如和你交換了崗位的那個(gè)人，他叫蒲富，月薪二十多萬，也參與了《小石頭歷險(xiǎn)記》的游戲制作……”

    簡(jiǎn)志勇說了很多，項(xiàng)志明一句話都不信，只覺冠冕堂皇。

    屁咧，就沒聽說哪家公司會(huì)給一個(gè)前臺(tái)高達(dá)二十幾萬的月薪。這種一聽就假的謊也好意思扯，怪不得只是在小公司當(dāng)特助。

    項(xiàng)志明暗暗在心底吐槽，下意識(shí)忽略了半小時(shí)前才讓自己大跌眼鏡的公司環(huán)境。

    “青云”才是國(guó)內(nèi)游戲公司的領(lǐng)頭人，怎么可能被一個(gè)剛注冊(cè)不到半年的小公司比下去？

    算了算了，總歸這是別人公司，聽人家安排吧，反正這也是大小姐自己沒和“敗家子”這邊談好“等價(jià)交流”的鍋，不關(guān)他的事。

    這樣安慰自己，項(xiàng)志明便坐在了工位上，開始了上班日常。

    而那邊，被交換去“青云”的蒲富三人簡(jiǎn)直懷疑人生。

    剛接到通知，得知自己拿到了學(xué)習(xí)名額時(shí)，他們還覺得很受寵若驚，自己這種邊緣崗位居然都有這種提升自己的機(jī)會(huì)?？蓮奶と搿扒嘣啤惫镜哪且豢唐穑麄兙娃D(zhuǎn)變了想法。

    他們覺得杜總這不是偏愛和照顧，而是在穿小鞋！

    從看到那熟悉的擁擠工位開始，他們就被迫重溫回了曾經(jīng)當(dāng)社畜的痛苦。

    啊啊啊，這座位挨座位，稍微往后靠靠就能碰到同事的感覺，也太逼仄了吧！

    什么破鍵盤，敲起來一點(diǎn)都不舒服，按鍵也不靈敏，感覺很快就手變得好累了。

    不是，員工上班一整天，就算不是幾千塊一個(gè)的那種高檔人體工學(xué)椅，好歹也不要是這種連靠著都覺得不舒服，還得下班自己買個(gè)靠枕和坐墊的類型吧！

    等一等，窗戶邊的那盆綠植怎么看起來像是百合？室內(nèi)百合？哦，原來是假的，怪不得長(zhǎng)得那么塑料。

    唉，習(xí)慣性的沒有吃早飯，公司別說免費(fèi)的美食區(qū)了，居然連收費(fèi)的也不提供，還說上班時(shí)間吃東西被抓到需要罰款，簡(jiǎn)直沒人性！??！

    …………

    只是在“青云”入職了一個(gè)上午，蒲富三人便已經(jīng)滿臉的生無可戀。

    如果沒有不喜歡他們，怎么不派平時(shí)最親近的閆建虎和廣芬茹來體驗(yàn)這么令人窒息的“學(xué)習(xí)交流”！

    嗚嗚嗚，他們就是可憐兮兮的前臺(tái)和采購(gòu)罷了，到底什么時(shí)候讓杜總這么不滿了，居然被點(diǎn)名安排了這么“金玉其外，敗絮其中”的垃圾工作，還是說他們平時(shí)干活少還拿工資多遭到公司小人嫉妒？

    可又不是只有他們錢多事少！公司不是一抓一大把嗎！而且大家不是早就有彼此體諒的共識(shí)了啊！

    他還每個(gè)星期都請(qǐng)全公司喝楊枝甘露呢?。。?/br>
    蒲富憤憤不平。

    還是說怪他們太咸魚，沒有和別人一樣努力提升自己？

    知道錯(cuò)了還不行嗎？不要用這么殘忍的方式啦！

    哭唧唧地接著項(xiàng)志明等人的任務(wù)往下做，雖然上手并不難，但蒲富幾人心里苦得要死。

    他們想：我好難，我就是個(gè)南瓜。南瓜想回家，不想當(dāng)社畜。

    ▍作者有話說:

    杜以寧：快走快走，精英都挖走。

    蒲富等人：?jiǎn)鑶鑶鑶?，公司是我家，孩子想回家?/br>
    第30章

    滿懷憧憬地送了三個(gè)最可能對(duì)自己和公司有意見的人去“青云”, 杜以寧就是想讓他們成功被對(duì)面挖走，然后幫著把自己搞破產(chǎn)。完全沒想到，他們已經(jīng)被“敗家子”快樂的工作氛圍腐蝕, 非常反感這樣的工作環(huán)境, 甚至已經(jīng)開始反思自己是不是咸魚得過了分, 回公司后一定改。

    確定簡(jiǎn)志勇已經(jīng)把來交流的三人都帶到相應(yīng)的工位，杜以寧便安排了下去給公司各部門重要骨干開會(huì)的事。

    “你們接下來有什么打算？”

    坐在長(zhǎng)桌最前端, 雙手十指交叉地置于桌面，杜以寧不動(dòng)聲色地先“打聽敵情”。

    得到開會(huì)通知時(shí), 閆建虎便開始準(zhǔn)備PPT，如今便將自己的計(jì)劃對(duì)著PPT說了出來：“我們這款游戲的定位是益智游戲, 目標(biāo)玩家是3-10歲的孩子，應(yīng)該繼續(xù)放大自己的優(yōu)勢(shì)，比如進(jìn)一步豐富關(guān)卡的知識(shí)庫，或者增加游戲新玩法，給孩子帶來新意……”

    這個(gè)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)思路是同為游戲策劃的廣芬茹一起想的，此時(shí)便也站出來, 不斷給閆建虎補(bǔ)充細(xì)節(jié)。

    同來開會(huì)的其他部門主要負(fù)責(zé)人邊聽邊贊同地點(diǎn)頭, 顯然也考慮過，覺得此法非常具有可行性。

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