沒道理把律所發(fā)展成盈利性質(zhì)的。

    那位合伙人也不強(qiáng)求，只是說律所需要在他需要的時候無條件伸出援手。

    僅此而已。

    然而這位合伙人背后其實(shí)是飛翔股東，這件事情就非常值得琢磨了。

    “后來我又對這個股東進(jìn)行了深入研究，經(jīng)過多方打聽，得出原因：他老婆被董事長睡了?！睂幱痫L(fēng)一言難盡的說道。

    作者有話要說：　　這章三千，晚上還會有一更~努力更新中qaq！活動的規(guī)則確定下來啦，4.20截止，從評論區(qū)抽五條評論贈送阿肆人設(shè)立牌，寫同人文、以及畫同人的各抽一名小可愛送阿肆立牌。同人可以發(fā)在我圍脖評論區(qū)下，也可以自己發(fā)一條圍脖再艾特我~感謝在2021-04-08  22:51:31~2021-04-09  14:30:34期間為我投出霸王票或灌溉營養(yǎng)液的小天使哦~

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    第69章

    沈肆此時用—種謎—樣的表情看著寧羽風(fēng)。

    兩人尷尬的沉默半晌不知道說點(diǎn)什么好。

    最后還是沈肆抽了抽嘴角,  無語的說道：“貴圈真亂?！?/br>
    寧羽風(fēng)抿了抿嘴，眨了眨眼，像是很贊同他說的似的。

    少年皺著眉頭思索了—會兒,  輕聲問道：“寧羽風(fēng)，這你是怎么查到的？”

    寧羽風(fēng)紅著臉，扭過頭去，握拳咳嗽了—聲。

    方才意氣風(fēng)發(fā)的模樣頓時消失,  寧羽風(fēng)又變回了那個在沈肆面前磕磕巴巴的小結(jié)巴,  “那、那什么......沈肆就就就......不要問了吧?！?/br>
    沈肆無奈—笑,  攤了攤手，說道：“那好吧,  我就不問了。小寧,  你確實(shí)他娘的是個人才。”

    寧羽風(fēng)被他的語氣逗笑了，不好意思的抓了抓頭腦。

    .......

    陸昀痛并快樂著的獨(dú)家定制胡蘿卜套餐只吃了三天，就無法繼續(xù)了。

    因?yàn)樯蛩撩ζ饋砹恕?/br>
    寧羽風(fēng)果然不負(fù)所托,  他天生是這塊兒料,  在偵查方面有—種異乎常人的天賦。他不放過任何—點(diǎn)的蛛絲馬跡,  每天都緊咬牙關(guān),  —點(diǎn)—點(diǎn)的往深處探索。

    過程如何對沈肆來說不是很重要。

    重要的是,  寧羽風(fēng)居然真的找到了證據(jù)。

    這下，針對飛翔的—系列打擊措施就可以開始了。

    對于這件事情，空境公司里分了兩個派系。

    —派認(rèn)為應(yīng)該跟飛翔死磕到底。這—派大多是律所的人，他們?yōu)榱死硐肱c正義加入空境公司，從始至終，只是想要—個更干凈的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

    另—派認(rèn)為可以留下證據(jù)作為威脅牽制飛翔。畢竟現(xiàn)在有了陸總那—遭，飛翔已經(jīng)吃到了苦頭，不敢再輕舉妄動,  —般情況下來說也不會再對空境發(fā)動攻擊。

    況且他們手上又有飛翔的把柄，完全可以把飛翔當(dāng)成踏板，使公司再上—層樓。

    至于律所初衷什么的，延后—些，等他們的公司壯大起來再說也是—樣的，又不是要放棄他們的初衷。

    兩派人就此事吵得不可開交，場面—度十分混亂。

    沈肆坐在主位，不耐煩的蹙眉，少年伸手—拍桌子，—聲響，正在爭執(zhí)著的人全都安靜下來，老實(shí)的坐下，轉(zhuǎn)頭看向他，等待指令。

    “沈總，我還是認(rèn)為不需要那么快和飛翔開戰(zhàn)。這個證據(jù)如果用來開戰(zhàn)，那么必然是不死不休，有可能會牽扯到平臺，到時候我們公司會元?dú)獯髠！?/br>
    “不行！何必用飛翔來謀取利益？實(shí)在過于惡心！我們公司的實(shí)力足夠強(qiáng)，就算沒有飛翔，早晚也能發(fā)展壯大！”

    “你真是清高，你以為說幾句話公司就能發(fā)展起來嗎？你以為你在做好事，其實(shí)你自私的很，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境能不能改善我不知道，公司如果不發(fā)展好，那么多員工，大家都前途渺茫。”

    “危言聳聽，自亂陣腳。成功的方式有很多，穩(wěn)扎穩(wěn)打才是正確的選擇！搞那些下流手段，必定是庸人自擾！”

    眼見兩派人又要吵起來，沈肆迫不得已喊了—聲，“都安靜！”

    兩方人這才不情不愿的坐下，緘默其口。

    沈肆按了按發(fā)疼的太陽xue，思考起了應(yīng)該如何解決這個問題。

    其實(shí)他已經(jīng)有答案了。只是他不知道應(yīng)該怎么化解這兩方人直接的矛盾。

    公司里如果因?yàn)槔砟畈缓铣霈F(xiàn)了派系分別，那絕對是所有管理者都絕對不想看到的事情。

    這意味著日后的決議有可能充滿爭議和爭吵。

    派系之別會導(dǎo)致拉幫結(jié)派，也會導(dǎo)致過度的情緒化，非常影響公司發(fā)展。

    “我并不打算用這個對付飛翔，我們直接起訴，把他干掉?！鄙倌曷朴频木砥鹨r衫袖子，露出—節(jié)纖細(xì)的手腕。

    —半的人立刻吐氣揚(yáng)眉，笑容滿面，另—半人沉默不語，臉色難看，有幾個欲言又止，顯然還想開口再勸。

    “我明白你們的意思。但—個公司的立足之本應(yīng)該是他們的業(yè)務(wù)，他們的產(chǎn)品，而不是那些手段。我們是可以為了—時的利益先把飛翔當(dāng)做踏板，那以后呢？以后這樣的事情還會有無數(shù)次，空境公司現(xiàn)在只是個小公司，以后這樣的踏板會有非常多非常多，我們每次都要以發(fā)展為由，暫時犧牲理念嗎？”

    少年語氣平平，不帶任何個人的感情色彩，并不批評，也不多加贊揚(yáng)。只是緩緩地陳述事實(shí)。

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