“……”姜筱意無(wú)法反駁。

    “姜筱意，你設(shè)身處地想想，換了你，突然空降了個(gè)比你年輕很多又沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的人當(dāng)你上司，你服不服？”

    葉臻笑了下：“當(dāng)然不會(huì)服，尤其是這些在職場(chǎng)上廝殺慣了的老油條，他們會(huì)仗著自己的專業(yè)知識(shí)和擅長(zhǎng)領(lǐng)域，給你制造很多麻煩。而你，因?yàn)閯偟揭粋€(gè)新公司，需要時(shí)間去適應(yīng)了解整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境和公司運(yùn)營(yíng)情況，然而這些老家伙不會(huì)給你這個(gè)緩沖時(shí)間，他們會(huì)利用自己的專業(yè)和在某個(gè)部門(mén)里長(zhǎng)期盤(pán)踞所獲得的裙帶人脈輕易地向你發(fā)難，讓你焦頭爛額?！?/br>
    “但如果你做一下這種有趣的打亂重新排列，就相當(dāng)有意思了。擅長(zhǎng)A業(yè)務(wù)的高管被調(diào)去了他完全不懂的B業(yè)務(wù)，他本身就要新適應(yīng)新的業(yè)務(wù)，也焦頭爛額著，對(duì)B業(yè)務(wù)又不專業(yè)，哪里有時(shí)間和底氣來(lái)杠你呢？”

    “最好玩的是把互相敵對(duì)部門(mén)的高管對(duì)調(diào)，比如說(shuō)張總，原本最喜歡為難戰(zhàn)略部，戰(zhàn)略部陳總下面的中層以及小員工，都被張總折磨欺壓過(guò)，對(duì)張總可算恨得牙癢，這時(shí)候，你把張總空降去給戰(zhàn)略部當(dāng)老大，你覺(jué)得下面以前陳總的這些忠臣，會(huì)怎么和張總對(duì)著干？”

    “所以在企業(yè)管理里，與其想著你自己一個(gè)人怎么對(duì)付這一群高管，不如借力，讓他們先內(nèi)耗。只要他們都手忙腳亂自顧不暇，誰(shuí)有精力來(lái)找你的茬？”

    “可……”

    葉臻打斷了姜筱意的疑問(wèn)，他了然而冷靜：“我知道你想問(wèn)什么，這種讓每個(gè)人從事自己不擅長(zhǎng)領(lǐng)域的調(diào)動(dòng)方法，確實(shí)不能長(zhǎng)期進(jìn)行，長(zhǎng)期這么做，是會(huì)傷害公司，也會(huì)傷害每個(gè)高管積極性的，只適合短暫的施行一段時(shí)間，通常是你剛空降過(guò)去的頭半年，這半年將為你爭(zhēng)取足夠的時(shí)間在沒(méi)有那么多阻力的情況下適應(yīng)公司。半年后，你也摸清公司運(yùn)營(yíng)了，也摸清每個(gè)高管的優(yōu)缺點(diǎn)了，這時(shí)候就是再洗牌的好時(shí)機(jī)了?！?/br>
    原來(lái)如此！

    姜筱意幾乎有一種醍醐灌頂?shù)母杏X(jué)，自己還以為葉臻那么調(diào)動(dòng)是草包，沒(méi)想到他竟然還真的是個(gè)懂行的？！

    “可這半年，雖然作為空降的老板把握了時(shí)間，但對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不還是傷害嗎？”

    葉臻看白癡地看了眼姜筱意：“在企業(yè)管理上，你連小學(xué)生水平都沒(méi)有，可能還在學(xué)前班。”

    “半年的這種人事調(diào)動(dòng)，是必要的。像瑞儀這種企業(yè)，高管盤(pán)踞自己分管的部門(mén)普遍都有五年以上了，部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系也都為此僵化了，像張總和戰(zhàn)略部的陳總不對(duì)付，因此張總分管的部門(mén)和陳總分管的自然也不對(duì)付，需要這兩個(gè)部門(mén)協(xié)作時(shí)溝通就很難順暢。”

    “這時(shí)候就需要輪崗，你把高管們打亂重組，雖然一開(kāi)始會(huì)有內(nèi)部矛盾，但為了部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)，最終戰(zhàn)略部的這些員工會(huì)和新上任的張總摸索出一條相處之道的?！?/br>
    原來(lái)如此幾乎成了姜筱意此刻唯一的反應(yīng)。

    葉臻說(shuō)著姜筱意完全沒(méi)思考過(guò)的事，看向她的表情卻仿佛這些就該是一個(gè)人的常識(shí)一般。

    “這就能打破原來(lái)部門(mén)之間各自為政人員不流通的弊病，等半年后，你把每個(gè)高管再調(diào)回更適合他們的崗位時(shí)，他們?cè)趧e的部門(mén)也輪崗過(guò)，和別的部門(mén)下屬員工也都熟悉了，這些高管各個(gè)都是老狐貍，比如把張總調(diào)去戰(zhàn)略部，短暫的磨合后，他該建立的威信也都建立了，即便調(diào)離戰(zhàn)略部，余威還在，以后有什么事需要他和戰(zhàn)略部溝通的，肯定戰(zhàn)略部會(huì)賣(mài)個(gè)面子給他。以此類(lèi)推，未來(lái)整個(gè)公司的協(xié)調(diào)溝通，就更容易了。”

    “中國(guó)是人情社會(huì)，職場(chǎng)里更是講人情的，我和你認(rèn)不認(rèn)識(shí)，這件事能不能辦，能辦多快，就完全不一樣了?！?/br>
    “所以半年的輪崗無(wú)傷大雅，既能讓空降的年輕老板站穩(wěn)腳跟，摸出公司高管的特性掌握公司運(yùn)營(yíng)情況，還能暢通部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，只要適度，對(duì)公司是無(wú)傷大雅的?！?/br>
    葉臻講到這里，像是真的快忍不住翻白眼了：“你，去給我倒杯水。”

    ？雖然但是——

    “葉臻，雖然很感激你的意見(jiàn)，但是你是不是忘記了，在這個(gè)世界里，我才是姜總??？”

    結(jié)果葉臻倒是理直氣壯了：“是，在這個(gè)世界里，你是姜總，而我只是個(gè)柔弱的男人啊。我的嗓子都快講干了，你一個(gè)女人，能讓男人這樣嗎？你懂不懂這個(gè)世界女人要照顧男人體貼關(guān)心男人保護(hù)男人??？！”

    “……”

    姜筱意有些無(wú)語(yǔ)，葉臻看來(lái)是瞬間適應(yīng)這個(gè)世界的價(jià)值觀了，倒挺活學(xué)活用的，連男性性別優(yōu)勢(shì)的福利都吃上了，也真是個(gè)能屈能伸順勢(shì)而為的人才……

    第22章

    只是雖然對(duì)葉臻無(wú)語(yǔ), 但姜筱意按照葉臻的辦法重新緊急下了最新調(diào)令后，果真如葉臻所言，幾個(gè)高管反應(yīng)激烈, 都炸開(kāi)了鍋，調(diào)令剛通過(guò)公司組群郵件發(fā)布，高管們的奪命連環(huán)call就一個(gè)個(gè)來(lái)了。

    葉臻在姜筱意接電話之前抽走了她的手機(jī)，然后干凈利落地選擇了關(guān)機(jī)。

    姜筱意有些心虛：“不用安撫他們嗎？”

    葉臻倒是一臉云淡風(fēng)輕：“安撫？為什么要安撫他們？不用在意他們的反對(duì)和抗議, 做企業(yè)管理者，本身就需要雷霆手段，你的和善他們不會(huì)感激, 只會(huì)視為懦弱，做坦克就行了?！?/br>
    “坦克？”

    “推平一切就行了?！比~臻聳了聳肩, “往下推行改革也好下達(dá)指令也好, 只要有抵抗, 沒(méi)必要搞小打小鬧的零星槍?xiě)?zhàn)來(lái)回拉鋸, 直接像坦克一樣碾壓平就對(duì)了。又快又高效?！?/br>
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