所以，就算現(xiàn)在又機會調回清江，魏然也愿意走。

    雙陽縣水果產(chǎn)業(yè)園，金木耳這個地方特產(chǎn)的成功開發(fā)，藥材公司的引進，都讓魏然在清江這個政治舞臺上有了一個全新的露面，引起了市委和縣委領導們的重視。別墅山莊這個項目的引資，目前雖然還沒有確切的結果，但對魏然來說，這個項目能不能成果，對她的影響都不大了，她想要的名氣，已經(jīng)在水果產(chǎn)業(yè)園的打造，金木耳這個地方特產(chǎn)的開發(fā)上面，成就了她在清江市官場上的一番名氣。

    二十八歲的魏然，在這個年關將近的時刻，再次迎來了她的事業(yè)路上的又一個臺階。

    雙陽縣今年的招商引資工作得到了縣里領導的高度贊揚，局長汪健超掙足了面子，魏然這個負責招商引資工作的副科長，也得到了她想要的結局。汪健超為了順應縣里領導班子們的意思，將魏然提拔為招商局辦公室主任，科級干部。沒有一年的時間，魏然從她的副科長位置上升到了科長級別，又向她的事業(yè)路上邁進了一步。

    在當天的縣招商工作總結大會上，縣長魏榮光來出席了他們招商局的工作總結和表彰大會，會議上，領導肯定了今年招商局的工作，任務完成得很漂亮。魏然的表現(xiàn)，縣里領導也給了高度的評價，魏然在這個會議上，不光是得到了縣里領導的表揚，汪健超這個局長也表揚了她。

    汪健超大力的表揚魏然，也很大一部分原因是因為魏然得到了縣里領導的認肯，他作為魏然的直接領導，更應該對魏然表揚才對。所以，當著全局成員的面，汪健超在這個會議上說了很多魏然的工作表現(xiàn)，說魏然是招商局的驕傲，是招商局每一個成員認真學習的榜樣。幾個領導的話，聽得魏然熱血沸騰，找到了一種自我的高度滿足。仿佛，在雙陽這個官場上，她已經(jīng)是一個政治明星，是未來雙陽縣后起之秀。

    領導們講過話以后，魏然作為這個表彰大會的個人代表，還上臺做了一番感慨的演講。說了一些官場話，把領導們也吹捧了一番，特別是汪局長對她工作的支持，正是因為有了汪局長的大力支持，雙陽縣的招商引資工作才會進展的得十分順利。

    汪健超聽到魏然當著領導和同事們的面，稱贊了他這個領導，他的心里十分舒服。作為局長的汪健超，他也希望有魏然這樣的下級，在縣里領導們面前稱贊他這個局長的領導才能。

    魏然就是希望借助這樣的機會，順勢的拍一下汪健超的馬屁，也好讓汪健超以后對她感恩戴德的，把她當自己的親信一樣給照顧著。只要能夠成為局長最信任的人，在招商局里，也就得到了事業(yè)順利的保證。只要得到了局長的器重，你得罪了科長，其他幾個副局長，都沒有關系，局長一個人就能決定了你的升遷。

    這一點，魏然跟宋小陽相識的時候，宋小陽就教會了她不少官場上的知識。

    宋小陽就對他說過，在官場中，通常都是一把手說了算。所以，魏然在招商局里，她需要的就是抓住汪健超這個局長，她可以得罪其他的局里領導，但不能得罪了汪健超這個局長。只要汪健超對她信任，看好她這個干部，在招商局中，就有她升遷的機會。

    上次因為樊帥均的到來，魏然差一點就弄壞了她和汪健超的關系，還好，汪健超主動跟她示好，魏然重新得到了汪健超的信任。并且，還在這個年前將她提拔為局辦公室主任。

    這樣一個結局，再次印證了宋小陽對魏然說的那一句話，關鍵是要抓住局里的一把手。魏然現(xiàn)在就是抓住了汪健超，把汪健超當成是她在招商局的仕途保障，只要得到了一把手領導的支持。無論是平時的工作，還是在崗位上的升遷，都要容易得多。

    被任命為主任的第二天，魏然就搬進了主任辦公室，只有她一個人在這十多平米的房間里辦公。以前的招商局辦公室主任馬文才調走了，去了一家國有企業(yè)當副總經(jīng)理，從一個官員變成了半個生意人。

    魏然坐進了主任辦公室，這一個人辦公的環(huán)境，感覺是不錯，比她以前在招商科當副科長的時候，三個人坐在一個辦公室里有了一層優(yōu)越感?；蛟S，這就是一個權力帶來的尊榮，盡管在招商局中，招商科是一個最重要，也是最受關注的科室，但她在招商科，只不過是一個副科長，如今調到局辦公室來，任了辦公室主任，級別上就升了一個等級。權力的優(yōu)越感，自然就會隨著級別的上升，得到了另外一種心理上的滿足。

    就拿現(xiàn)在的辦公待遇和以前比較，這就要高級一等，可以一個人坐一間辦公室。更重要的，現(xiàn)在魏然是和樊帥均是一個級別，樊帥均也就沒有資格來指手畫腳的安排她去做事了。

    魏然被調走以后，她想汪健超提議，讓曲波接任她以前副科長的職位。

    魏然的理由，是曲波跟她一起負責招商引資工作，對雙陽縣招商引資的項目比較熟悉。而且，今年的招商引資，都是曲波在負責跟投資商們聯(lián)絡，有一定的感情基礎。如果讓曲波接任這個副科長的位置，有助于協(xié)助樊科長的招商引資工作。這樣一來，就不會影響到雙陽縣的招商。

    汪健超聽取了魏然的意見，也覺得安排曲波接任副科長的位置，是最合適的。汪健超知道，自己作為招商局的局長，招商引資工作能不能夠做得出色，直接關系著他這個局長的榮譽問題。要是有一個得力的干部能夠協(xié)助招商科長做好招商引資的事情，那當然是好事。對招商局，還是他這個局長來說，都能夠得到最直接的利益。

    魏然提出這樣的想法后，汪健超裝著一領導的氣派，給予了魏然很好的褒獎。

    汪健超說，小魏，我以為你跟樊科長有矛盾，就不會關心招商科的工作了。你的大公無私，真的值得局里所有干部們學習，你能不顧和樊科長之前的矛盾，還向他推薦了一位可惜協(xié)助他工作的得力助手。就這一點，我就十分欣賞，說明你是公私分明，把單位的榮辱放在了首要的位置。

    魏然心里感嘆，她可沒有想到那么多。自己給局長推薦曲波，是因為她覺得曲波是一個人才，而且，以前對她也一直很忠心。自己現(xiàn)在當了這個主任，騰出了一個副科長的位置，當然是想要推薦自己最信任的人上去。

    把位置讓給了別人，還不如讓給平時最支持她的人，魏然離開這個招商科副科長的位置，首先想到的就是曲波是最合適的人選。

    魏然對汪健超說，局長，我只是覺得曲波這人做事踏實，對招商引資的工作也比較熟悉，有利于招商工作的開展。樊科長到招商科的時間不長，需要一個熟悉工作的副科長來協(xié)助他的工作。所以，我覺得曲波這人是比較合適的。

    汪健超，小魏，你的建議我會采納，組織上會考察一下曲波。

    魏然希望把曲波提升到副科級，這也是給曲波當初對她支持和幫助的一點回報。如果這次汪健超把曲波提到了招商科副科長的位置，曲波第一個要感謝的，肯定就是魏然。對魏然來說，提升曲波，對她只有好處，可以讓曲波記得是她的人情。以后在工作中，曲波也就會更加的尊敬她，把她當成是最信任的上級。

    作為一個中層領導，需要有一個可以依靠的上級，同事，也需要一個可以為她賣命的下級。

    在招商科中，魏然認為曲波就是那個可以為她賣命的人。盡管自己現(xiàn)在不在招商科了，但是，把曲波提拔到招商科副科長的位置，說不定那一天，在工作上還是需要曲波。那個時候，曲波也會義無反顧的去為她做事。

    魏然調到辦公室任主任沒過一個星期，曲波的任命也下來了，跟魏然期望的一樣結局，曲波被提升為招商科副科長。

    曲波心里明白，自己能夠當上這個副科長，一定是魏然幫了他的大忙。在招商科中，對他最器重的，就是以前的魏副科長，現(xiàn)在魏副科長走了，還在局領導面前推薦他，讓他當了這個招商科副科長，曲波的心中，對魏然充滿了無限的感激之情。

    如果沒有魏主任對她的幫助，曲波知道，自己這個科員，還不知道等幾年才能夠當上一個副科長。他慶幸，自己跟了魏然這么一個懂得感恩的人，魏主任已經(jīng)把他當成了自己人。她離開了，也想著把他的工作給提拔一下。

    當任命通知下來的當天晚上，曲波為了感謝魏然對他的關注，單獨邀請了魏然出去吃飯。

    要下班的時候，曲波就給魏然發(fā)了短信過來，第一個短信只有幾個字。魏科，謝謝你。

    曲波稱呼魏然習慣了魏科，現(xiàn)在魏然都調到辦公室當主任了，他還是習慣的叫她魏科，有一種對當初感情的留戀。

    魏然收到這個短信，知道是怎么一回事兒。曲波在這短信中跟她說了謝謝兩個字，看來，曲波明白這事情的真相，知道是她暗中幫助他升遷到了副科長的位置上。不過，曲波能夠明白這里面的原委，也是魏然想要的，她做這些事情，也是想讓曲波把她當成是最值得去尊敬的上司，懂得她是一個好領導。