“每當(dāng)看到基層班長在火場上沖鋒，有的全身都被熏黑了，有的靠著樹就睡著……心里總會莫名的感動。看到駐地群眾對我們發(fā)自內(nèi)心的歡送和感謝時，那種職業(yè)榮譽感，情不自禁地燃起。”隊員胡洋銘講到，只要有總隊出動打火的消息，中隊會第一時間要求各班集中組織觀看救援動態(tài)。班長會講述以前打火的故事和滅火中的注意事項?！坝袝r候也會反思，換成是我們這一批去打火，近60°的陡坡，沖天的大火，身上還背負(fù)20多斤重的裝備，能不能完成好任務(wù)？”

    六個月的厲兵秣馬

    六個月的奮勇拼搏

    救援技能練得怎么樣

    新消防員們自己想知道

    新訓(xùn)干部骨干想知道

    新消防員家長也想知道

    萬眾矚目下

    新消防員崗位實習(xí)考核

    終于來啦

    6月17日以來，為全面檢驗新消防員入職培訓(xùn)成果、掌握新消防員教育訓(xùn)練質(zhì)量，云南省森林消防總隊新訓(xùn)大隊著眼助力新消防員盡早盡快實現(xiàn)從地方青年向合格消防員、從合格消防員向合格戰(zhàn)斗員“兩個轉(zhuǎn)變”，立足“一主兩輔”實戰(zhàn)化要求，全面檢測新消防員入職培訓(xùn)6個月來的訓(xùn)練成果，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展新消防員崗位實習(xí)考核工作。

    考核由新訓(xùn)大隊統(tǒng)籌組織，總隊考核監(jiān)察組到隊具體指導(dǎo)實施?？己斯苍O(shè)置有理論常識、基礎(chǔ)訓(xùn)練、滅火救援和體能訓(xùn)練4個大項內(nèi)容，涉及理論、單個隊員隊列動作、繩索救援技術(shù)、戰(zhàn)備基礎(chǔ)、現(xiàn)場急救技術(shù)、滅火裝備cao作與使用、水泵架設(shè)、班組滅火行動、滅火安全、野外宿營、體能等11個具體科目，對新消防員逐個普考，為崗位實習(xí)分配提供可靠依據(jù)。

    為了加強(qiáng)考核過程的規(guī)范性與科學(xué)性，新訓(xùn)大隊提前對考核人員集中培訓(xùn)，考核過程監(jiān)督嚴(yán)格，考核成績現(xiàn)場登記、當(dāng)場確認(rèn)，確保公正評判。

    走！

    先來看看新消防員頭腦武裝得如何，為了全方位檢驗他們的“軟實力”，考核內(nèi)容中設(shè)置了基本常識、專業(yè)理論、政治理論等多項內(nèi)容，前后架上攝像機(jī)，監(jiān)考官不定時來回巡視，所有新消防員考出來的都是真材實料。

    再來看看技能課目，單個人員隊列動作、衛(wèi)生與救護(hù)，野外生存、繩索救援技術(shù)，滅火安全裝備cao作、班組滅火行動，山岳救援裝備cao作和水泵cao作，一個比一個嚴(yán)格，一個比一個精彩。

    經(jīng)過六個月的摔打磨練，新消防員們早已脫胎換骨，要說什么最能考驗新戰(zhàn)友意志力，那就非體能莫屬了，此次共有單、雙杠一練習(xí)、仰臥舉腿，仰臥卷腹、仰臥起坐、5000米跑，100米跑、徒手組合組合，8個課目一次性全部考完，這對新戰(zhàn)友們來說是個不小的考驗，不過他們表示：“完全沒壓力！”。

    新消防員何敏倫在跑5000米時崴了右腳，班長骨干讓他放棄下面的考核，可他仍然強(qiáng)忍疼痛

    ，完成了余下科目的考核。

    其實，像何敏倫這樣的新消防員還有很多他們“輕傷不下火線”，咬緊牙關(guān)不掉隊。

    經(jīng)過5天的連續(xù)考核，新消防員們經(jīng)受住了考驗，他們拼盡全力為自己的入伍訓(xùn)練階段，畫上一個圓滿的句號，但這僅僅是應(yīng)急救援事業(yè)生涯的第一步，馬上就要轉(zhuǎn)入崗位實習(xí)階段，等待他們的將是更加艱巨的挑戰(zhàn)。

    即將奔赴新的崗位，你是不是既興奮又有些緊張呢？腦海里是不是閃現(xiàn)過無數(shù)的畫面，基層的任務(wù)多不多、班長嚴(yán)不嚴(yán)、隊友好不好相處？又或許，你曾短暫質(zhì)疑過自己是否會被邊緣化？

    我相信，我們還會再見，我相信，我會一直想念，我相信，戰(zhàn)友情誼的光芒，會照耀彼此的臉，在茫茫人海中相互看見。

    時光仿佛還定格在2019年的冬季，我們第一次踏入新訓(xùn)大隊營區(qū)，寒冷的空氣抑制不住我們內(nèi)心的雀躍，激動地對自己說，這里，就是所有夢開始的地方。

    曾經(jīng)無數(shù)次憧憬過分配下隊，臨別前卻因此而徹夜不眠，夾道歡送、臨行囑托、合影留念、揮手告別……

    有不舍，也有期待，不舍訓(xùn)練時嚴(yán)肅生活中和藹的干部骨干，不舍摸爬滾打、朝夕相處的戰(zhàn)友，在這里灑下的汗水，在這里學(xué)到的本領(lǐng)，在這里的成長與蛻變，都將是我們前行的力量，踏上了征程，奔向林海，守護(hù)祖國綠色云嶺的重任扛在了肩上，結(jié)束新訓(xùn)生活奔赴基層，不是進(jìn)入了休息放松的驛站，而是踏進(jìn)了厲兵秣馬的戰(zhàn)場。

    前方的道路也許充滿荊棘，但請相信，所有未曾抵達(dá)的時光，都將孕育美好和希望。

    2020年的夏，我們揮手告別，收拾好行囊，愿每一抹無悔的火焰藍(lán)，不負(fù)芳華年紀(jì)，成為最好的自己！

    再出發(fā)，懷揣心底最初的夢想，闊步向前方，奔赴戰(zhàn)位，我們的青春不迷茫！

    16年前，我在云南森林消防總隊教導(dǎo)大隊集訓(xùn)結(jié)束時，曾有過和你們一樣的想法。如今，你們之中有“人民教師！”“全科醫(yī)生！”“設(shè)計師！”“網(wǎng)絡(luò)達(dá)人！”等，與那時初中畢業(yè)的我相比，你們的起點更高，實現(xiàn)夢想的機(jī)會更多。

    小塞涅卡說：“如果一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風(fēng)都不會是順風(fēng)?！蔽襾磉@里時，認(rèn)真分析了自己的優(yōu)勢和短板，同時準(zhǔn)備個筆記本：用來做讀書學(xué)習(xí)筆記同時，隨身攜帶記錄自己的小目標(biāo)。

    像“學(xué)技術(shù)”“入黨”“立功”……我毫不隱瞞地說：只要你敢想，在這里都可以實現(xiàn)。那時，我的第一個目標(biāo)很簡單：“軍事訓(xùn)練成績?nèi)珒?yōu)！”每天享受著給自己制定的體能小目標(biāo)“三個100”（100個深蹲、100俯臥撐、100個仰臥起坐），額外的體能“加餐”，汗水順著臉頰往下流，有時可以連成線，地面上很快形成一面“水鏡”，在燈光的照射下，身影倒映在水中瀟灑無比。

    那年，我下隊不到一個月就遇到上級的季度考評。我雖實力不如老隊員，但沒有膽怯，積極報名參與，單雙杠一氣呵成，贏得了場下陣陣熱烈掌聲，但是五公里就沒那么輕松了，我第一次站到起跑線上，中途幾次想放棄時，伴著腳步聲和喘息聲，腦海便浮現(xiàn)出隊友和親人的笑容，當(dāng)這些美好閃現(xiàn)的時候，迸發(fā)出一股前所未有的力量，不由自主地加快了步伐，握緊的拳頭暴起了青筋，暗自給自己加油鼓勁，最終以20分35秒的成績沖過了終點。

    從此，讓我更加堅信“今天流下的每滴汗水將變?yōu)槌砷L的墊腳石”。三個月后，當(dāng)?shù)谝粋€目標(biāo)實現(xiàn)時，我又有了第二個小目標(biāo)：“學(xué)技術(shù)”。通過隊友投票、黨支部推薦，加上平時有活動積極參與、有任務(wù)往前沖、有困難主動擔(dān)當(dāng)，我的第二個小目標(biāo)很快實現(xiàn)了。

    當(dāng)?shù)诙繕?biāo)實現(xiàn)后，我又有了第三個目標(biāo)：“立功”。從士兵到文書，從文書到新聞報道員，從新聞報道員到班長，面對每個崗位既是新的開始，也是新的挑戰(zhàn)，我沒有表現(xiàn)出絲毫懈怠和叫苦叫累，而是認(rèn)真對待每一個崗位，精心做好每一份工作，用心完成好每一次任務(wù)，同時也收獲了一枚枚獎?wù)隆?/br>
    只要心中有夢想，腳下就有力量。如今，你們“火焰藍(lán)”的新篇章，將從這個基層開始抒寫，人生的新夢想也將從基層起航，愿你們從以下做起：

    ——夢想是成長的燈塔。夢想需量體裁衣，審視好自己再來定制。不考慮可cao性，那就是好高騖遠(yuǎn)的空想。因此，你只有從認(rèn)清自己、找準(zhǔn)目標(biāo)，從身邊的小事著手，一步一個腳印，一點一滴積累，離夢想才會越來越近。

    ——技能是立身之本。除了體能訓(xùn)練，還有山岳、水域、地震等救援訓(xùn)練，你要學(xué)以致用、融會貫通，真正成為一名專業(yè)精湛、本領(lǐng)高強(qiáng)的消防戰(zhàn)士，終有一天你會知道技多不壓身。

    ——隊友是患難兄弟。忘記你是誰，無論你是家徒四壁還是家產(chǎn)過億，來到這里你是一個消防員，這里只有兄弟情、隊友愛。因為在危難關(guān)頭，隊友的一句話、一個眼神，或是一支手臂，可能換回你一條生命。

    ——得失皆是榮譽。也許，你想象的“火焰藍(lán)”像《烈火英雄》、像《烈火雄心》，但你可能被分到駕駛班、炊事班，但每個崗位都有自己的平凡、艱巨與榮光。你只要不被暫時的困難和挫折嚇到，向著既定的方向和目標(biāo)，一如既往奮力追夢，便會收獲一路芳華。

    全班8名新消防員，6個月累計減重220斤，個人最多減重56斤。新訓(xùn)考核，23個考核科目，8人成績?nèi)績?yōu)秀。從全大隊300余名指戰(zhàn)員中選拔9名新消防員開展新訓(xùn)分享，3名出自五班?！皽p重冠軍班”“對中隊建設(shè)貢獻(xiàn)多”“班級氛圍好”“實現(xiàn)個人蛻變”……是什么力量培養(yǎng)出這個與眾不同的班？

    轉(zhuǎn)變觀念是破解帶新問題的鑰匙。

    憶起剛拿到的分班情況時，盡管已在基層班長崗位上干了4年，康晨也不免撓頭：8名新消防員，最大年齡27歲，最小18歲，4人年齡比自己大；入隊前，7人有過經(jīng)商、務(wù)農(nóng)等經(jīng)歷；全班6人體重在160斤以上，最重202斤……

    類似情況不僅出現(xiàn)在五班，大隊第一次摸底調(diào)查顯示：35%的消防員年齡在24歲以上；87%的消防員入隊前在社會有長期務(wù)工經(jīng)歷；49%的具備大專以上學(xué)歷；76%的隊員入隊動機(jī)多元。

    “解決新問題，轉(zhuǎn)變過去觀念是關(guān)鍵。”黨委會上，新訓(xùn)大隊一班人態(tài)度堅決：“轉(zhuǎn)變以往帶兵觀念，轉(zhuǎn)變在基層帶消防員觀念，了解實情，制定具體帶訓(xùn)措施?！?/br>
    康晨所在的新訓(xùn)大隊二中隊迅速召開形勢分析會，15名干部骨干聚集一起梳理、討論新隊員情況，總結(jié)出“民主意識強(qiáng)”“專長優(yōu)勢明顯”“紀(jì)律觀念較弱”“體能基礎(chǔ)底子薄”等7項共性特征和“家庭經(jīng)濟(jì)困難”“個人在家庭強(qiáng)烈要求下入隊”5項個別情況。

    針對各中隊反應(yīng)的5大類12項共性問題和17個具體問題，大隊黨委針對性制定“四要四忌”“三個防止”等帶新措施，要求各班長每日嚴(yán)格落實“與每名隊員談一次心里話”“答復(fù)1個隊員關(guān)注問題”“記錄當(dāng)日帶訓(xùn)心得”“睡前檢查”等“十個一遍”內(nèi)容。

    康晨的日記本上記錄著班里每名新隊員的情況：馬玖堯，體重最胖，但很有耐心；胡洋銘，年齡最小，是班里唯一外省籍隊員；鐘明原，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，帶領(lǐng)過團(tuán)隊拿過全國大獎，足球隊隊長……

    “班長，被子長、寬為什么是這個規(guī)定?！薄皯?zhàn)備包里的物品擺放，最上面的體能服可以換成毛巾嗎？”“班長，你示范的隊列動作，與綱要規(guī)定有些不一致！”

    “帶新兵時，戰(zhàn)士對班長的命令會無條件服從。從部隊轉(zhuǎn)制過來的骨干面對類似提問有時會表現(xiàn)出一些反感，有的以‘落實就行，問那么多干嘛’；有的采取‘選擇性回答’，有的干脆忽視部分‘令人尷尬’的提問?！闭f起帶新消防員與帶新兵的區(qū)別，曾2次參與帶新兵的新訓(xùn)大隊二中隊中隊長李曉明這樣形容。

    “即便是帶有情緒的提問，帶訓(xùn)骨干也要帶著欣賞的眼光去看待。這既是對消防員的基本尊重，也是班長骨干和隊員建立感情的好時機(jī)?！笨党空J(rèn)為。

    新消防員劉春鑫恐高，索降訓(xùn)練時，站在8米多高的索降臺上，劉春鑫緊閉著雙眼，任憑誰勸說，都不敢往下看?！拔曳磸?fù)跟他講解訓(xùn)練要素，但劉春鑫一走上索降臺就雙腿發(fā)抖?！本驮诳党繜o計可施時，班里新隊員馬玖堯提議，結(jié)合中隊最近開展的“即興創(chuàng)作”活動設(shè)計森林消防員索降科目，也許可以消除劉春鑫的恐懼感。在設(shè)計活動中，隊友間互相幫助、講解原理，引導(dǎo)劉春鑫感悟索降環(huán)境。最終，劉春鑫一點點解除了對索降的恐懼。

    “轉(zhuǎn)變班長說隊員必須服從的觀念。對新消防員好的提議，可以大膽采納和鼓勵。不僅不影響班長權(quán)威性，還更能推動班整體建設(shè)。”康晨補充到，新隊員有高學(xué)歷和豐富的社會閱歷，幫帶新隊員的過程，也能在互相學(xué)習(xí)中提升帶訓(xùn)班長的能力。

    創(chuàng)新方法是提升帶新效果的砝碼。

    《森林消防員入職教育訓(xùn)練大綱》明確，面向社會招錄的新消防員要通過體能訓(xùn)練科目和專業(yè)技能訓(xùn)練科目考核。

    2月初，新訓(xùn)已進(jìn)行了30多天。班里的訓(xùn)練成績讓康晨有些迷茫：5名新隊員3公里成績不合格，單杠能做3個的僅2名。“按計劃執(zhí)行課表安排，但隊員的體能并沒有實質(zhì)進(jìn)展，真怕考核時有不及格的。”

    “體重減不下去，其它體能科目要取得突破幾乎不可能！”形勢分析會上，康晨建議，現(xiàn)階段要優(yōu)先加強(qiáng)體能訓(xùn)練。在原有編班基礎(chǔ)上，以體能會cao成績?yōu)榛A(chǔ)，區(qū)分不同水平，混編不同層次“體能班”，提高訓(xùn)練針對性。中隊90名新消防員被劃分到“菜鳥班”“火箭班”“不留班”等5個不同層次?！安锁B班”接收的是體能成績排第一梯隊的隊員，班名寓意“戒驕戒躁，永不滿足”?！安涣舭唷苯邮盏氖?000米跑成績不及格的隊員，寓意“堅決不留在這個班”，激勵隊員不斷挑戰(zhàn)自我，早日爭取上游。

    “不留班共20名隊員，我們班有5名。體能課，大部分時間開展長跑訓(xùn)練。穿作訓(xùn)服、背沙袋背心、雨衣穿在最外，只有臉露在空氣中，3公里，5公里……班長一直在帶跑，隊員們互相鼓勵。到了終點，扯開雨衣袖口，汗水嘩啦啦下雨似的灌了出來?！瘪R玖堯說到。在為期1個月的強(qiáng)訓(xùn)中，他減掉了12斤，第一次為自己大幅減肥開心到流淚。“班長緊緊捏著我的手，盯著電子稱上的稱重數(shù)據(jù)，比我還激動！”4月份減重到84公斤，5月底減重到73公斤，“減重，讓我變得更有信心克服任何困難！”分訓(xùn)之余，五班還采取“互結(jié)幫扶對子”“訓(xùn)練競賽”“有獎訓(xùn)練”等方法活躍訓(xùn)練氛圍。

    為讓家長及時了解隊員新訓(xùn)狀態(tài)，大隊指導(dǎo)各中隊建立隊員、帶訓(xùn)骨干和指戰(zhàn)員家屬聯(lián)絡(luò)平臺?？党亢茏⒁饫闷脚_開展工作，讓家長第一時間感受到孩子在新訓(xùn)隊的成長、變化。

    “班里第一次拿到隊列訓(xùn)練優(yōu)勝班時，班長提議每人拿著獎牌說一句心里話并錄制成短視頻，全班與獎牌合影。沒想到周末剛拿到手機(jī)時，父親已給我發(fā)來多條短信。祝賀我在新環(huán)境里取得新的榮譽。被家人肯定和鼓勵的幸福感，讓我更加珍惜來之不易的榮譽，也更激發(fā)了我的訓(xùn)練斗志?！?/br>
    “每名隊員都渴望成長，都希望得到認(rèn)可和肯定。鼓勵新消防員參加大隊組織的各類競賽和文化活動，通過點滴收獲激發(fā)隊員‘成就感’?！?/br>
    康晨盤點著，班里的鐘明原從沒有接觸過板報到加入板報組，成為中隊板報小組組長，累計為中隊出板報17塊，還獲“我為抗疫加油”演講第二名。

    敬一良從不懂?dāng)z影攝像到協(xié)助大隊完成“心肺復(fù)蘇”“地震演練”等5部教學(xué)規(guī)范視頻的拍攝和制作。馬玖堯歌唱得不錯，吉他彈得好，中隊推薦他參與新訓(xùn)隊抗疫短視頻mv錄制……

    “工作上我是他們的班長，生活上我們是無話不說的朋友?！笨党坷^續(xù)分享，通過“慶祝班級生日”“玩放松游戲”“討論興趣愛好”等活動，在訓(xùn)練之余和隊員們打成一片，更有利于開展工作。

    做實思想是淬煉新藍(lán)成長的基石。

    新訓(xùn)隊里傳有這樣一句話：思想工作是一條無形的線，貫穿整個帶新工作始終。舉手投足，一言一行間，要特別留意思想。

    “不少新隊員加入森林消防隊伍并不完全出于熱衷‘火焰藍(lán)’。有的權(quán)衡工資待遇，有的看重工作穩(wěn)定，有的考慮在家門口干事……多元的入隊動機(jī)更加緊迫地要求我們把思想統(tǒng)一到堅定投身應(yīng)急救援事業(yè)信心，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)中。”二中隊指導(dǎo)員趙國清介紹。

    從“訓(xùn)詞精神、隊伍常識、職能使命”等專項教育著手，大隊還配合開展“學(xué)唱《消防救援隊員之歌》、觀看總書記授旗訓(xùn)詞視頻”和“火焰藍(lán)群眾風(fēng)采”等文化活動。總隊政治部專門為每名新消防員購買《***的七年知青歲月》，制作下發(fā)《成長日記》……通過點滴教育活動，隊員們的思想逐步有了轉(zhuǎn)變。

    6個月的封閉管理、緊張訓(xùn)練對每名新消防員而言都是一場極為艱難的考驗。

    “過慣了自由生活，受不了管理和紀(jì)律的約束”“打小沒吃過苦，承受不了高強(qiáng)度訓(xùn)練”“遇到瓶頸期，沒信心克服”“家里有事，影響訓(xùn)練”這些情況不同時期，不同程度地出現(xiàn)在隊員身上。

    李兆銓入伍前靠倒賣蔬菜賺錢，凡事覺得“差不多”就行?！白烂嫔蠑[一個水杯，床上鋪一張床單，再到臉盆里的香皂盒擺放，事事都有標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。自己也知道標(biāo)準(zhǔn)，但就是不想按照規(guī)定的做，班長越是耐心教，雖然耳朵聽進(jìn)去了，但心里卻很反感。降低標(biāo)準(zhǔn)、泡病號……從剛開始勉強(qiáng)過得去，到后來連續(xù)多次在多門考核中不及格?！边@樣的狀態(tài)讓班長康晨頭疼。

    改變李兆銓的執(zhí)念成了康晨的又一挑戰(zhàn)，“幾乎每天都和他談心，主動關(guān)心他，看到他有一點點做的好的就和班里隊員一起鼓勵他?！?/br>
    讓李兆銓頓悟的是在一場集體長跑活動中，當(dāng)時班長陪著其他跑在前面的隊員，鼓勵他們沖到終點?！翱吹轿疫€差幾圈，衣服已經(jīng)濕透的他沒來得及休息，跑到我邊上默默的陪伴著，一句話也沒說。直到結(jié)束，班長告訴我，你跟其他同志不一樣！別人因為胖跑不了，你身體相對瘦跑得卻比其他同志慢。如果愿意和我們一起向前，你會變得更加優(yōu)秀！”說著坐到草地上卷著褲腿，“看到班長左腿紅腫的傷疤上還在淋著汗，那一刻覺得自己真不應(yīng)該！”

    “從干部到骨干，我們從來就沒想過要放棄任何一位隊員。大隊黨委經(jīng)常性提示帶訓(xùn)骨干要耐心、耐心、再耐心，從思想上引導(dǎo)，用親身去實踐。6個月帶訓(xùn)中，我也給自己交了一份答卷—‘1506’公里的跑步里程。愿每名兄弟永遠(yuǎn)保持向上的精神！”新訓(xùn)結(jié)束之際，副教導(dǎo)員李星河掏出心里話。

    短短5天的接觸，有一種強(qiáng)烈的感受：五班的成長只是窺探新訓(xùn)工作的一隅。正是大隊一項項接地氣的工作，才順利引導(dǎo)著新隊員走過了“迷茫期”“艱難期”，成功幫助他們系好了火焰藍(lán)征途中的“第一?？圩印?，最終完成了“兩個轉(zhuǎn)變”。

    夢想需量體裁衣，審視好自己再來定制。不考慮可cao性，那就是好高騖遠(yuǎn)的空想。因此，你只有從認(rèn)清自己、找準(zhǔn)目標(biāo)，從身邊的小事著手，一步一個腳印，一點一滴積累，離夢想才會越來越近。