次日上班后，遠峰召集管委會全體成員到小會議室。

    “會議時間，十分鐘。從今天開始，每天上班后，全員到會議室，有問題的說問題，便于溝通。算是一個調(diào)度會吧。時間控制在二十分鐘內(nèi)。如果有扯皮的事，會后協(xié)商。

    今天這個十分鐘，我主講。會后，大家把昨天懇談會上聽到的，涉及到自己業(yè)務內(nèi)的，做出整改規(guī)劃，交到各部門負責人手里。

    各部門負責人再匯總，拿出方案，報我這里。各自做好剛才說的內(nèi)容后，下到各個區(qū)塊內(nèi)，檢查昨天老總們說的問題，去溝通，協(xié)商，把問題給解決了。

    當然，有些問題，一時解決不了的，匯總到辦公室張一凡主任那。”

    遠峰這就是在布置工作。他說到差不多時，看了手表，從他開始說，到這時，時間過去八分鐘。

    “大家立即行動起來。我可不希望看見有人在上班時間看報喝茶。哦，喝茶可以，不是坐著喝，是口干了，站著喝。我不希望管委會辦公室里有閑人。就這樣，大家散了吧。”

    要是說，昨天那個懇談會，已經(jīng)讓管委會的一些人有了壓力。今天這個短會，就讓這些已經(jīng)有了情緒的人，越發(fā)感覺，壓力山大。

    離開小會議室，走在最后邊的兩個人，往洗手間那邊去。

    “這里，肯定是干不下去了?！?/br>
    “為什么？”

    “你沒看出來嗎？這里，跟正規(guī)機關不一樣?！?/br>
    “正規(guī)機關什么樣？我不知道。”

    “我知道。我就是奔著可以進機關，才報考來管委會的。雖然，有人說，這個管委會，可能不是機關編制。”

    “你都知道了，為什么還要報考？”

    “就常識上說，工業(yè)園的管委會，應該是機關。那時，我就想，這可能就是某個人搞的噱頭。早晚，還是要機關化的?！?/br>
    “還就讓你猜到了。遠峰回來之前，就是機關化了。”

    “可現(xiàn)在不是了?，F(xiàn)在，看這里的熊勁頭，根本就不是機關。什么服務啊服務。這樣下去，成天看那些老總的臉色，伺候他們，老子不干了?！?/br>
    “打算去哪？”

    “讓家里找人，托關系，還是進機關。進真正的機關。憑我這個能力，進機關，應該不難的?！?/br>
    “唉。我不行的。我家沒人。只能在這里。好歹，不用在車間里干活了。其實，在哪做，都是要看人臉色的?！?/br>
    “你沒看出來嗎？跟在遠峰后面，就是一輩子伺候那些老板的命。哦。老板賺到了錢，花天酒地。我就該一輩子當下人。遠峰愿意當老板們的服務員，他去當。我不干?！?/br>
    這兩個人回到辦公室里，坐著，發(fā)呆。

    遠峰在走廊上出現(xiàn)。他巡視了幾個辦公室，看見這兩個坐著。

    “你倆，怎么沒有下去？”

    聽遠峰這樣問，其中一個起身，離開辦公室，下樓去了。

    另一個，沒動。

    遠峰看著這個沒動的人。

    “怎么，不想在這里？”

    “是的?！?/br>
    “寫辭職信吧?！边h峰說了，轉身離開。

    沖著遠峰離開的背影，這個人丟出四個字：“冷酷無情?！?/br>
    管委會已經(jīng)有人帶頭離職，這也是遠峰希望的。

    人，應該在他適合的地方生存。不適合的，應該離開。

    ......

    這天，遠峰回歸后的第五天。他在班前會上，提及一個事。

    “我們每個人，再反省一下，現(xiàn)在所做的，改正了哪些，哪些沒有改正到。這個，寫下來，直接交給我?！?/br>
    已經(jīng)給出五天的機會，每個人都應該把握。如果沒有對自己做錯的進行改正，那就不客氣了。直接走人吧。

    一個人，允許做錯事，但要有意識到的能力。執(zhí)迷不悟的人，留在管委會，肯定不合適。

    遠峰要的是一支有責任心高效的隊伍，而不是一支不負現(xiàn)任拉胯的隊伍。

    對于管委會的這些人，遠峰離開主任崗位后，一直關注著。因為，他要反省，當初選擇人時，有那些成功之處，哪些失察之處。

    對于這些人，他聽到的，觀察到的，尤其是哪些企業(yè)老總們在他面前抱怨過的，他都記著。雖然只是零星的記憶，但這個時候，是可以匯總的。

    遠峰這樣打了招呼后，幾個辦公室里，就是空氣也沉悶起來。

    每個人都得反省。

    這是痛苦的。

    對于辦公室的楊宏來說，自己犯的一些錯，是不是有些冤。

    前主任叫他這個秘書做一些事，他不能不做。

    有些事，雖然不是前主任叫他做的，卻是效仿了的。

    就比如說，逢年過節(jié)，他在下面的公司里看見發(fā)東西，也就過去領一份。當然，有說法，嘗嘗新。

    前主任就是這樣做的。

    還有，他親眼看見辦公室主任張一凡也是這樣做的。

    那他，雖然只是一個秘書，為什么就不能這樣做。

    上行下效。

    在楊宏看來，這種事，要錯一起錯。做錯的人多了，法不責眾。

    沒想到，遠峰又回來了。

    楊宏苦著一張臉，在紙上寫遠峰要求的反省材料。

    他這就有了認為。

    楊宏離開自己的辦公桌，湊到李成的耳邊。

    “李成。你說，遠峰這樣做，是不是打擊了一大片?！?/br>
    李成沒有聽明白，反問：“什么意思？什么叫打擊一大片？”

    “我們每個人，都要反省啊?！?/br>
    “這個。不是壞事。反省了，可以讓我們輕裝上陣。遠主任已經(jīng)這樣對我們說了?！?/br>
    “我看不是輕裝上陣。實際上，就是負重前行。我現(xiàn)在的壓力很大。反省了一些事后，我都沒心思在這里工作了?！?/br>
    當天，又有四個人遞交了辭職信。這其中，就包括了楊宏。

    應該說，遞交辭職信的人，還是比較明智的。

    自己請辭，比趕走要有臉面吧。

    遠峰這樣清理隊伍，是要兌現(xiàn)曾經(jīng)的承諾。

    當初，他招商引進這些企業(yè)，都給予了承諾，說k城會給他們最好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

    沒想到，制造工業(yè)園有了些起色，就被人抹了那么多的黑。

    可他不在位，心有余而力不足。

    他曾經(jīng)暗暗發(fā)誓，只要給他一個機會，會讓制造工業(yè)園走上正軌。

    現(xiàn)在，機會來了，他不會錯過。